1、業的銷售回款來支持商業及酒店的開發,保持項目層面的經營現金流平衡,即以售養租.該模式不僅適用于商業地產,亦在文旅地產養老地產教育地產產業地產項目大行其道.某養老地產開發商拿地拓展要求:選址標準重點地級市以上,地塊所屬區段房價6000元以上。

2、招商人員考核獎懲制度招商人員考核獎懲制度 為了使招商部的工作有條理有計劃的實施執行,不斷提高部門人員的綜合素 質,約束規范招商人員的招商行為活動,合理調動招商人員工作積極性,做到 責任明確, 賞罰分明. 有效的保持團隊的團結穩定性, 達到項。

3、XXXX月月份份XXXX地地區區 片片區區XXXX項項目目招招商商人人員員私私傭傭總總表表 項目名稱招商人員姓名出租單元 出租面積 平方米 出租單價 元平方 米 首月租金總 額 元 招商人員私傭 基本傭金比例激勵傭金比例總比例 金額 元 1。

4、XXXX月月份份XXXX地地區區 片片區區商商業業地地產產營營銷銷人人員員公公傭傭計計提提表表 名稱計算關系式地區上報數集團核發數 傭金計提總比例10.20 本月新增合約首月租金總額元20 本月營銷人員公傭總金額元31200 本月招商代表公。

5、 招商部人員培訓資料招商部人員培訓資料 第一章 招商部人員紀律規定 一 招商人員紀律條例: 1 在工作時間不準吃零食,打私人電話和從事其他娛樂活動; 2 統一制服著裝:男士著公司制服,襯衣系領帶皮鞋深色襪子,女士著有領帶袖上衣, 下身西褲或。

6、萬喜登購物中心萬喜登購物中心 招招 商商 人人 員員 培培 訓訓 資資 料料 內部資料 前 言 招商現場是商業項目運作的主戰場.招商人員也是項目方案在最初的精心企劃 及廣告等方面營銷要素的有力支持下,得以實現招商業績的過程的重要因素,是營 。

7、 廈 門 湖 里 萬 達 廣 場廈 門 湖 里 萬 達 廣 場 室 外 步 行 街 招 商室 外 步 行 街 招 商 激 勵 方 案激 勵 方 案 為 了 更 好 的 開 展 租 賃 服 務 部 的 招 商 工 作 , 提 高 招 商 隊 。

8、物業招商中心人員業績提成物業招商中心人員業績提成傭金傭金方案方案 為建立招商中心團隊的激勵機制,提高招商隊伍的工作積極性和業績,發揮團隊合作 精神,根據同行業規律并結合公司和項目實際情況,先特制定本激勵方案. 一傭金方案管理一傭金方案管理說。

9、 1 xxxxxx 管 理 公 司管 理 公 司 招 商招 商 人 員人 員 薪 酬 和薪 酬 和 傭 金 提 成傭 金 提 成 激 勵激 勵 方 案方 案 為 建 立 招 商 團 隊 的 激 勵 機 制 , 提 高 招 商 隊 伍 的 工。

10、紅樹城商業項目招商部工作方案紅樹城商業項目招商部工作方案 一招商部職責的確定 一招商部的職責: 1進行市場調研,收集商業情報,并在市場調查和商業情報成 果的基礎上編制出商業規劃方案; 2收集獲取商家及品牌資源,建立商家和品牌檔案,分析并 確。

11、Copyright Watson Wyatt Worldwide. All rights reserved 1 Band 5 Band 3 Band33T Band 2 Band12 Accounting Manager Cashier G。

12、商城平臺薪酬方案招商員 首年首年 以后每年以后每年 新店入駐費 需達10個有效商品 50元 無 店鋪年費提成 目前365元 每年 70 30 交易手續費提成 年費店鋪,交易手續費是 銷售額的1 非年費店鋪交易手續費是 銷售額的3 30 30。

13、20132013年度 招商人員全方位實踐系統培訐 中國深圳 目 錄 一為什舉要組建強有力的招商隊伍 事如何組建強有力的招商隊伍 三招商工作整體綜合概述 四我們招商工作的共同信條 五招商人員必備的職業素養 六招商人員的自我形象設計 七如何開發。

14、合富輝煌招商培訓系列課程一 招商人員入職培訓招商人員入職培訓 合富輝煌集團合富輝煌集團 商業地產中心商業地產中心 2 目目 錄錄 一一招商人員必備的職業素養招商人員必備的職業素養 二二招商人員的自我形象設計招商人員的自我形象設計 三三如何開。

15、 招商人員培訓課程招商人員培訓課程 XXXXX 網絡服務有限公司網絡服務有限公司 拓拓 展展 部部 2011 年年 6 月月 目目 錄錄 一招商人員必備的職業素養一招商人員必備的職業素養 二招商人員的自我形象設計二招商人員的自我形象設計 三。

16、招商人員培訓 目 錄 一招商人員必備的職業素養 二招商人員的自我形象設計 三如何開發客戶資源 四如何進行成功的面談 五卓有成效的說服術 六機智靈活的談判策略 七左右逢源的成交高招 八優秀員工的十個習慣 一招商人員必備的職業素養 如何做一名成。

17、 招商人員職責規范招商人員職責規范 銷售型的物業項目增值是在銷售完成就已經體現出來,銷售型的物業項目增值是在銷售完成就已經體現出來, 而一個商業項目的增值是在開業之后,通過商業運營和而一個商業項目的增值是在開業之后,通過商業運營和 管理來實。

18、 溝通技巧培訓溝通技巧培訓 德思勤招商培訓系列課程二 德思勤置業有限公司德思勤置業有限公司 商業地產中心商業地產中心 2 目錄目錄 一前言 二關于溝通 三溝通的一般策略 四聽話的策略 五說話的策略 六交談的策略 七實用溝通技巧 3 一前言一。

19、 商業地產基礎知識商業地產基礎知識招商人員必須招商人員必須 具備的基本素質具備的基本素質 導言:導言: 打造一支業務能力強能吃苦講奉獻思想品質好的招商團隊,是打造一支業務能力強能吃苦講奉獻思想品質好的招商團隊,是 商業地產招商工作順利進行的。

20、 招商人員談判技能 2013.05.20 目錄 一如何開發客戶資源 二如何進行成功的面談 三卓有成效的說服術 四機智靈活的談判策略 五左右逢源的成交高招 一如何開發客戶資源 一將客戶編成一個網絡一將客戶編成一個網絡 趕快建立自已的客戶網絡。

21、談判技巧培訓談判技巧培訓 德思勤置業有限公司德思勤置業有限公司 商業地產中心商業地產中心 德思勤招商培訓系列課程三 談判技巧培訓課程目錄談判技巧培訓課程目錄 一談判策略基礎一談判策略基礎 二談判的基本原則二談判的基本原則 三談判的過程三談判。

22、招商人員培訓招商人員培訓 Training Project 中國蘭州瑞德摩爾國際品牌營銷中心中國蘭州瑞德摩爾國際品牌營銷中心 Rapid Mall Lanzhou China International Brand Marketing Ce。

23、 1 第一章第一章 招商部人員紀律規定招商部人員紀律規定 一一 招商人員紀律條例:招商人員紀律條例: 1在工作時間不準吃零食,打私人電話和從事其他娛樂活動; 2統一制服著裝:男士著公司制服,襯衣系領帶皮鞋深色襪子,女士 著有領帶袖上衣,下身。

24、招商人員所具備的基本素質及崗位職責招商人員所具備的基本素質及崗位職責 前言:一個人事業上的成功,只有 15是由于他的專業技術,另外的 85要依耐 人際關系處世技巧.軟與硬是相對而言的.專業的技術是硬本領,善于處理人際關系的 交際本領則是軟本。

25、招商人員常見客戶咨詢五類問題招商人員常見客戶咨詢五類問題 商業地產項目在招商過程中,客戶會對項目進行了解,因 此需要回答客戶的問題.對客戶問題進行分類總結,主要有五 類,如下圖所示. 地理位置 項目狀況 操作方式 政策法規 建材與設備 第一。

26、第三章第三章 招商人員必須具備的基本要求招商人員必須具備的基本要求 一基本素質 1 良好的心理素質,優秀的招商人員的心理素質表現更好:臨危不懼,勝不驕,幾不 餒,具體表現為要具備: 1 事業心:包括很強的敬業精神,創業精神,勇于進取,勇于創。

27、招商人員考核獎懲制度招商人員考核獎懲制度 為確保招商部的工作有條理有計劃的執行,規范招商人員的招商行為活動,有效調動招商 人員工作積極性,做到責任明確賞罰分明,有效的保持團隊的團結穩定性,達到項目預期的招 商目標,特制定本制度. 一招商人員。

28、招商人員的工作指南及管理辦法招商人員的工作指南及管理辦法 一 招商流程: 1迎接客戶前準備 1準備好平面圖戶型圖招商宣傳資料文件夾名片等招商工具. 2注意招商部工作現場的環境衛生及個人的儀容儀表. 2接待及拜訪客戶 1當前客戶進入招商部時。

29、項目營銷項目營銷招商招商人員工資以及人員工資以及傭金提成方案傭金提成方案 營銷總監基本工資要求:月薪 10000 元,根據 10000 元基本工資,每月發放 60工資作為基本生活費,剩余 40工資年終一次性發放個人. 銷售提成:按照總銷售額。

30、招商人員薪酬和傭金提成激勵方案試行招商人員薪酬和傭金提成激勵方案試行 一目的一目的 為建立集團總部招商中心和商管分公司招商團隊的激勵機制,提高招商隊伍的工作積極性和業 績,發揮團隊合作精神,根據同行業規律并結合公司和項目實際情況,現特制定本。

31、商業運營管理有限公司商業運營管理有限公司 招商人員薪酬及傭金提成激勵方案草案招商人員薪酬及傭金提成激勵方案草案 為建立招商團隊的激勵機制,提高招商隊伍的工作積極性和招商業績,發 揮團隊合作精神,根據招商行業規律并結合公司和項目實際情況,現特。

32、 招商培訓招商培訓 招商談判的基礎來自招商談判的基礎來自商業定位商業定位 商業定位主線商業定位主線 商圈定位商圈定位 品牌定位品牌定位 商品定位商品定位 商場定位商場定位 樓層定位樓層定位 品類定位品類定位 定位的內容是什么定位的內容是什么。

33、 招商培訓招商培訓招商談判的基礎來自招商談判的基礎來自商業定位商業定位 商業定位主線商業定位主線 商圈定位商圈定位品牌定位品牌定位商品定位商品定位商場定位商場定位樓層定位樓層定位品類定位品類定位l定位的內容是什么定位的內容是什么在于在于品類。

34、產業園區招商人員激勵辦法產業園區招商人員激勵辦法為進一步加大專業招商力度,激發員工招商積極性,促進園區招商的對外開放和招商引資的良性發展和有效突破,特制定本辦法.一適用范圍與基本原則:一適用范圍與基本原則:適用范圍:適用于園區招商中心全部招。

35、單擊此處編輯母版標題樣式單擊此處編輯母版副標題樣式1招商人員培訓Training Projecto中國蘭州瑞德摩爾國際品牌營銷中心 oRapid Mall Lanzhou ChinaInternational Brand Marketing。