建筑公司的請假制度Tag內容描述：
1、 年 月 日 時 分至 年 月 日 時 分共 天 小時該職員有年休假 天 人事主辦:部門意見部長: 經(jīng)理:批準銷 假日 期 年 月 日 綜合事務部部長:第一聯(lián):綜合事務部YSHZJL0244A0湖南影視會展物業(yè)管理有限公司請 假 單部門:姓。
2、 時 請假事由: 申請人簽名: 時間: 部門經(jīng)理子公司總經(jīng)理意見主管領導意見人力資源中心意見最終審核意見說明:1凡公司安排的培訓,如需請假須填寫此單,口頭請假概不生效.2此表應由請假人親自填寫,至少提前一天遞交人力資源部.3主管級或以下員工。
3、因 計劃起始 時間 自 年 月 日 時至 年 月 日 時 合計: 日 時 實際起始 時間 自 年 月 日 時至 年 月 日 時 合計: 日 時 是否申請 調休 A是 B否 申請人: 審核人: 批準人: 注:1加班考勤以申請員工實際打卡記錄為。
4、況 須經(jīng)總經(jīng)理批準. 四凡上班時間不在崗而又未辦理請假手續(xù)者按曠工論處. 五請假分類 1事假:公司員工因私事請假,必須由本人寫出書面申請, 按程序辦理手續(xù),請事假者按天數(shù)扣除當天基本工資和當月 全勤工資. 2病假:因病請假必須有正規(guī)醫(yī)院開具。
5、日 審核意見 渠道主管: 備注:1.該請假條為一式兩份,項目渠道一份,公司人力行政部一份 請請假假條條 填寫時間: 年 月 日 事假 病假 婚假 產假 喪假 補休 工傷 其他 請假事由: 請假時間: 年 月 日至 年 月 日 渠道主管: 備。
6、下:請假扣款重新規(guī)定如下: 1 1全體全體員工請假扣員工請假扣款:底薪款:底薪3030 天實際請假天數(shù)天實際請假天數(shù). 2 2請事假者一次性不得超過請事假者一次性不得超過 5 5 天, 特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理特批天, 特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理特批 。
7、況,明確了臨時接手人后,方 可批假. 3 批假權限, 1請假 1 天的,由部門基層骨干審核,部門主管批準. 2請假 3 天以 內的,由部門主管審核,經(jīng)理批準. 3請假 3 天以上,7 天以內的,由經(jīng)理審核, 漆副總批準. 4請假 7 天以上。
8、 假 別 病假 事假 婚假 產假 喪假 事假及其他假別具體說明: 注:如為病假,請附區(qū)級以上醫(yī)院開具的正式診斷書 核 準 部門主管 綜合管理部 項目經(jīng)理 總經(jīng)理 注:此卡每月底隨考勤匯總表一并交予綜合管理部存檔。
9、日期 請假時間 自 年 月 日 時至 年 月 日 時,共計 天. 假 別 病假 事假 婚假 產假 喪假 事假及其他假別具體說明: 注:如為病假,請附區(qū)級以上醫(yī)院開具的正式診斷書 核 準 部門主管 綜合管理部 項目經(jīng)理 總經(jīng)理 注:此卡每月底。
10、 您好您好 . 特向您請假特向您請假 天,從天,從 年年 月月 日開始至日開始至 年年 月月 日止,日止, 請予以批準請予以批準 部門員工:部門員工: 年年 月月 日日 批復意見:批復意見: 部門主管:部門主管: 年年 月月 日日。
11、期 月 日至 月 日 共 天 請假 類別 部門 意見 分 管 領 導 簽 字 主管 部門 意見 人事 部門 意見。
12、時間:自 年 月 日至 年 月 日,總共請假 天. 部門主管意見: 經(jīng)紀事業(yè)部意見: 行政部審核: 總經(jīng)理批準: 時利和房產顧問有限公司員工請假單時利和房產顧問有限公司員工請假單 姓 名 部 門 職 務 請假類別: 公假 病假 事假 其他 。
13、請假并告之辦公室,返回后 立即銷假. 3超出以上規(guī)定時間,各部室及各分店經(jīng)理須向商城主管 經(jīng)理請假,并告之辦公室. 4休假出差需提前一天告之辦公室,返回后必須通知辦公室. 5商城各商品部營業(yè)時間必須有經(jīng)理在班,商城各部室兩 個經(jīng)理不能同時請。
14、 附注:1除特殊原因外,請假手續(xù)應事前親自辦理. 2未準假者不得離開公司. 3準假后請前往人事課登記. 百貨公司百貨公司請假調班單請假調班單 部門: 填單日期: 請假人 職 務 代理人 職 務 請假時間 自 日 時 分至 日 時 分 合計。
15、師,依 詢價比價方式?jīng)Q標,決標后應將結果送會財務部,其金額在 100 萬元以內者授權營建部經(jīng) 理會同務部依比價 投標方式?jīng)Q標辦理. 經(jīng)理并得在其授權限額內視工程之需要授權辦工程 師處理. 金額在 100 萬元以上者, 須報請總經(jīng)理依比價招標。
16、 日 銷假 時間 年 月 日 時,實際 天,其中路程 天. 簽字: 年 月 日 備注 請假員工務必在假期結束后 8 小時內辦理銷假手續(xù). 。
17、審核, 部門負責人審批, 3 天以上的假期,經(jīng)人力資源部部門負責人審核后,報地區(qū)總經(jīng)理審批; B.部門負責人請假:地區(qū)部門負責人請假由地區(qū)總經(jīng)理審批,人力資源部備 案; C. 地區(qū)總經(jīng)理請假:地區(qū)總經(jīng)理請假由總裁批準; 4.2 集團總部請假。
18、氏清楚班級 長不能離崗. 七發(fā)生工傷事故后,保護好現(xiàn)場,并及向工地負責人 報告. 施工現(xiàn)場安全管理制度 1凡進入施工現(xiàn)場的人員必須佩帶安全帽和胸牌,并 遵守安全生產的規(guī)程規(guī)定. 2抓生產必須抓安全,項目經(jīng)理是工地安全生產工作 第一責任人,要。
19、理電腦工程師機電工程師財務 主管.這批人通常應于交付使用前六個月到位.他們的前期工作是負責組建管理公司,參與設備安裝及試 運行,制定管理計劃和對下屬員工進行招聘和培訓. 技術骨干包括部門經(jīng)理水電技術員電腦操作員業(yè)務員和出納,應該于交付使用前。
20、需請假須填寫此單,口頭請假概不生效. 2此表應由請假人親自填寫,至少提前一天遞交人力資源部. 3主管級或以下員工由部門負責人審批;副經(jīng)理級經(jīng)理級員工由主管副總或總經(jīng)理審 批;高級經(jīng)理或以上員工由董事長總裁審批. 。
21、請假并告之辦公室,返回后 立即銷假. 3超出以上規(guī)定時間,各部室及各分店經(jīng)理須向商城主管 經(jīng)理請假,并告之辦公室. 4休假出差需提前一天告之辦公室,返回后必須通知辦公室. 5商城各商品部營業(yè)時間必須有經(jīng)理在班,商城各部室兩 個經(jīng)理不能同時請。
22、 請假種類 出差 事假 病假 探親假 公休假 婚假 喪假 護理假 市內公干 其它須注明 : 請假日期 年 月 日上午 至 年 月 日上午 下午 下午 緊急聯(lián)系 電話地址 工作移交 事項 所在單位領導 審批意見 總部人力資源部審 批意見 備注。
23、 5.安全隱患整改率為 100 目目 錄錄 總總 則則 . 3 第一章第一章 安全生產管理目標安全生產管理目標 . 4 一安全生產事故控制目標一安全生產事故控制目標 . 4 一目標 . 4 二管理措施 . 4 二安全指標目標二安全指標目標 。
24、理 家族企業(yè)Family Enterprise是指為一個家族所有并控制的企業(yè).從廣義講是指由家 族成員所擁有的企業(yè), 強調的是家族對企業(yè)的所有權; 從狹義講則指企業(yè)不僅為家族成員所 擁有,并且為其所控制.據(jù)資料顯示,世界上大約 80的企業(yè)與。
25、違章違紀事故的調查和 處理,還應派出安全人員對檢修現(xiàn)場進行跟班管理. 3.2 生產方各項目單位包括職能部門應按協(xié)力項目安全管理屬地化一體化規(guī)范化的要求,全面負責對檢修單 位安全環(huán)保消防人員資質安全教育安全交底工作的推進和監(jiān)督,負責對檢修單位。
26、 18 第十二章對分包單位的安全生產管理制度 . 19 第十三章安全技術交底制度 . 24 第一章總則第一章總則 第一條第一條為規(guī)范公司全員安全管理和生產作業(yè)行為,防止和減少傷亡事故發(fā)生,最 大限度地保護員工安全和健康,促進企業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)。
27、理制度 5 安全教育培訓制度 6 安全和環(huán)境檢查制度 7 工傷事故統(tǒng)計報告調查處理制度 8 門衛(wèi)值班和治安保衛(wèi)制度 9 班組安全活動制度 10 消防管理制度 11 總包對分包單位的安全管理規(guī)定 12 項目安全管理目標責任考核辦法 13 施工。
28、設備設施安全管理 . 17 十建設項目安全設施三同時管理 . 19 十一生產設備設施報廢管理 . 20 十二施工和檢維修安全管理 . 21 十三危險物品安全管理制度 . 23 十四重大危險源管理制度 . 24 十五作業(yè)現(xiàn)場安全管理制度 . 。
29、職責 1 經(jīng)理職責 決定總的發(fā)展方向計劃;業(yè)務拓展;簽訂工程總包合同;負責 主要崗 位人事的任免;財務報銷審批;撥付分包單位工程款的審批; 撥付材料供應 商材料款審批; 對主要分包合同及材料供應合同的審批; 決定投標及結算策略 報價方案. 。
30、 3任何未經(jīng)批準的請假均為曠工, 1 個公歷年度內累計曠工超過 3 天時,公司即認為該員工已嚴重違約,公司有依法解除勞動合同的權 利. 4員工在休假期間所發(fā)生的人身傷亡及由此產生的費用均由本人 負責. 5在勞動合同期滿且不再續(xù)簽時,或在依法。
31、理簽署的只能做日后存休處理,不予做加班工資. 3列會培訓制度: 工作日內要求每個項目工程部下班前做日總結及次日工作安排碰頭會, 必要 時可做記錄存檔. 工作日內每周周五下午做周總結會和下周工作方向工作安排. 每兩周做一次工程案例分析討論會或。
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