建筑公司請假制度管理規定Tag內容描述：
1、 年 月 日 時 分至 年 月 日 時 分共 天 小時該職員有年休假 天 人事主辦:部門意見部長: 經理:批準銷 假日 期 年 月 日 綜合事務部部長:第一聯:綜合事務部YSHZJL0244A0湖南影視會展物業管理有限公司請 假 單部門:姓。
2、與職責組織機構與職責 . 1 1 第第 3 3 章章 招議標基本原則招議標基本原則 . 2 2 第第 4 4 章章 招標范圍及職能劃分招標范圍及職能劃分 . 3 3 第第 5 5 章章 招標工作程序招標工作程序 . 4 4 第第 6 6 章。
3、WmjL knop.qrstus.vwGWm 2.3. 2.8.1.nM .d 2.8.2, Q 2.8.3. 5i9ZC: gh9E W;EW 3.5.2.Wm 9 S EW. S 3.5.3.nAZ4EW 3.5.4.nAZ2bA 3。
4、況 須經總經理批準. 四凡上班時間不在崗而又未辦理請假手續者按曠工論處. 五請假分類 1事假:公司員工因私事請假,必須由本人寫出書面申請, 按程序辦理手續,請事假者按天數扣除當天基本工資和當月 全勤工資. 2病假:因病請假必須有正規醫院開具。
5、況,明確了臨時接手人后,方 可批假. 3 批假權限, 1請假 1 天的,由部門基層骨干審核,部門主管批準. 2請假 3 天以 內的,由部門主管審核,經理批準. 3請假 3 天以上,7 天以內的,由經理審核, 漆副總批準. 4請假 7 天以上。
6、 假 別 病假 事假 婚假 產假 喪假 事假及其他假別具體說明: 注:如為病假,請附區級以上醫院開具的正式診斷書 核 準 部門主管 綜合管理部 項目經理 總經理 注:此卡每月底隨考勤匯總表一并交予綜合管理部存檔。
7、日期 請假時間 自 年 月 日 時至 年 月 日 時,共計 天. 假 別 病假 事假 婚假 產假 喪假 事假及其他假別具體說明: 注:如為病假,請附區級以上醫院開具的正式診斷書 核 準 部門主管 綜合管理部 項目經理 總經理 注:此卡每月底。
8、 您好您好 . 特向您請假特向您請假 天,從天,從 年年 月月 日開始至日開始至 年年 月月 日止,日止, 請予以批準請予以批準 部門員工:部門員工: 年年 月月 日日 批復意見:批復意見: 部門主管:部門主管: 年年 月月 日日。
9、期 月 日至 月 日 共 天 請假 類別 部門 意見 分 管 領 導 簽 字 主管 部門 意見 人事 部門 意見。
10、 同意后劃考勤 休 息 管理處正付主任 申 請 審 批 綜合部通知管理處劃考勤 休 息 由小區申請 報公司同意 休 息 審 批 鄭州日康居業物業管理有限公司鄭州日康居業物業管理有限公司 人事管理流程人事管理流程 綜合部負責填寫應聘人員登記表。
11、 第十章 交通費用補貼制度 . 18 第十一章 考勤管理制度 . 18 第十二章 通訊管理制度 . 21 第十三章 員工工作餐管理制度 . 22 第十四章 借款和報銷的制度 . 22 第十五章 員工招聘調動離職等制度 . 25 第十六章 計。
12、待遇改善的目 的. 寧夏華瑞豐地產有限公司自成立來,一直把制度建設 作為核心工作之一,常抓不懈.根據公司領導的指示,我們 對公司制度進行了反復的修改和完善,以便制定的制度更科 學合理實用,使其成為推進公司有效管理和良性發展的 有力保障. 集。
13、 2業主房屋自樓宇入伙起一年內發生的房屋質量問題,均屬于建筑施 工質量保修期保修內容,分公司在接到業主投訴和反映情況后應立即反饋 給發展商,或直接聯系整改負責人并監督其施工. 3業主房屋入伙滿一年后發生的質量問題,屬于入伙后未整改的遺留 問。
14、月后 十退領裝修押金 管理人員 檢查監督 寫字樓商場經 消防局驗收檢 查 業主監 督施工 業主房屋裝修管理規定 第2頁,共6頁 為加強房屋裝修的管理和監督,有效制止違章裝修行為,保障房屋的結構安全和外 觀統一,維護住戶的生活秩序,使住戶安居。
15、 2臨時用電必須符合消防和安全用電要求. 3用戶在進行房屋裝修時使用電動工具的名稱數量和規格,必須在 裝修登記表中寫明,同時分公司要派專業人員對其電動工具進行檢查 核實. 4凡進入大廈內進行施工的單位和個人使用電動設備工具及電源線 等器材。
16、情況 由水管員向分公司建議增加清洗次數 ,對于無紫外線消毒器的小區,要對 水池箱進行加藥消毒:每年 69 月每個月加藥兩次每 15 天一次 ; 10 月第二年 5 月每個月加藥一次,并填寫水池箱加藥記錄 ,且要 送水質樣品或由水務局取樣到市。
17、審核, 部門負責人審批, 3 天以上的假期,經人力資源部部門負責人審核后,報地區總經理審批; B.部門負責人請假:地區部門負責人請假由地區總經理審批,人力資源部備 案; C. 地區總經理請假:地區總經理請假由總裁批準; 4.2 集團總部請假。
18、五上午 9:00 進行,地點在部門辦公室公司前廳或 個別部門值班室 . 2.1.4 部門晨會人員不得無故遲到并按要求由部門文員做好記錄. 2.1.5 部門晨會總結部門前日工作不足布置當日工作及通報最新公司精神或安排相關 業務工作方向. 2。
19、 項目財務人員 14 十三 項目辦公室人員 15 辦公室制度 16 材料管理制度 18 一 材料管理工作程序 18 二 材料使用管理規定 20 三 材料設備采購成本控制 22 機具設備管理制度 24 一 機具設備需求計劃 24 二 機具設備。
20、 項目財務人員 14 十三 項目辦公室人員 15 辦公室制度 16 材料管理制度 18 一 材料管理工作程序 18 二 材料使用管理規定 20 三 材料設備采購成本控制 22 機具設備管理制度 24 一 機具設備需求計劃 24 二 機具設備。
21、動合同管理制度 錯誤未指定書簽. 員工考勤及假期管理員工考勤及假期管理 錯誤未指定書簽. 薪酬管理制度薪酬管理制度 錯誤未指定書簽. 員工福利制度員工福利制度 錯誤未指定書簽. 人事異動制度人事異動制度 錯誤未指定書簽. 培訓制度培訓制度 。
22、物管 14 號 46 7XX 市住宅物業管理區域車輛停放管理暫行辦法 成房物管 50 8XX 市城市住房專項維修資金管理暫行辦法 市府令第 103 號 52 9中華人民共和國物權法摘要 57 10XX 市房產管理局關于建立物業管理預警排查機。
23、崗位職責高壓運行 13 水暖工崗位職責 14 萬能工崗位職責 變電所所長崗位職責 16 變電所專責工程師技術員崗位職責 17 變電所值班長崗位職責 18 變電所值班員崗位職責 19 5保安部崗位職責 保安部經理崗位職責 20 保安班長崗位職。
24、 13 第二章 試用期管理程序 . 13 第三章 試用期薪酬福利 . 14 第四章 附表 . 14 第三部分 員工考勤及假期管理制度 . 17 第一章 總則 . 17 第二章 考勤管理 . 17 第三章 加班管理 . 17 第四章 假期管。
25、定書簽. 工程部水電技工崗位職責 . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定書簽. 秩序維護員職責 . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定書簽. 客戶服務員崗位職責 . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定書簽. 保潔員崗位職責 . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定書簽. 綠。
26、導. 第三條 施工單位應當對職工進行經常性的防火宣傳教育, 普及消 防知識,增強消防觀念,自覺遵守各項防火規章制度. 第四條 本規定適用于建筑集團內各施工現場, 集團公司和集團公 司所屬單位及其個人必須遵守本規定. 第二章 組織管理 第五條。
27、 交通費用補貼制度 . 16 第十一章 考勤管理制度 . 16 第十二章 通訊管理制度 . 20 第十三章 員工工作餐管理制度 . 21 第十四章 借款和報銷的制度 . 21 第十五章 員工招聘調動離職等制度 . 23 第十六章 計算機管理。
28、第二章 技術創新工作主要內容和指標 第二條 技術創新工作主要內容 一工法編制及省級國家級工法的申報創建. 二市省國家級新技術應用示范工程立項實施和評審. 三省級國家級建筑業技術創新獎等獎項的申報創建. 四專利發明專利實用新型專利的申報創建和。
29、渝高速成安渝高 速成渝高速成自瀘高速成樂高速樂雅高速等省內 6 條重要高速公路有機連接起 來,使之形成完善的高速公路網絡,最大限度的發揮高速公路的綜合效益;遂渝高速上 海段以下簡稱本項目 位于上海市境內,連接了成自瀘高速成樂高速樂雅高速 等。
30、員崗位責任制項目管理人員崗位責任制 3.1 項目經理崗位職責9 3.2 項目工程師崗位職責9 3.3 安全員崗位職責10 3.4 質量員崗位職責10 3.5 技術員崗位職責10 3.6 施工員崗位職責11 3.7 財務人員崗位11 3.8 。
31、件管理規定 . 97 技術標準管理規定 . 101 現場文明施工管理規定 . 105 工程創優管理規定 . 109 新技術開發與推廣管理規定 . 113 焊接和熱處理管理規定 . 129 施工機械設備商品砼資源配置管理規定 . 168 人力。
32、理辦法財企201216 號 2.2 安全生產費用投入和統計指導意見 電力工程事業部 2.3 上級公司安全生產費用管理辦法 3 3 術語術語和和定義定義 3.1 本規定所稱安全生產費用是指企業按照規定標準提取在成本中列支, 專門用于完善和改進。
33、土工程. 第七節 砌體工程. 第八節 抹灰工程. 第十節 飾面磚工程. 第十一節 涂飾工程. 第十二節 屋面工程. 第四章第四章 附則附則. 第五章第五章 附表附表. 第一章 總 則 第一條第一條 為貫徹公司的質量理念,根據公司下達的質量管。
34、 3任何未經批準的請假均為曠工, 1 個公歷年度內累計曠工超過 3 天時,公司即認為該員工已嚴重違約,公司有依法解除勞動合同的權 利. 4員工在休假期間所發生的人身傷亡及由此產生的費用均由本人 負責. 5在勞動合同期滿且不再續簽時,或在依法。
35、務,必須遵守本規定. 2.管理職責 公司財務部門的職能是: 2.1 認真貫徹執行國家有關的財務管理制度. 2.2 公司的股東會董事會監事會經營管理機構在財務管理 方面的職責與權力依照國家有關的法律法規規章制度和本公司 的章程規定執行. 2。
36、料是指公司的規劃 年度計劃統計資料財務審計會計檔案勞動工資經營情況人事檔案會議記錄決定委托書協議合同項目方案通知等具有參考價值的文件資料.第三條第三條 包括但不限于公司的房產土地工商執照稅務登記證及其他經營管理中需要保管的相關權利憑證 司法。
37、理人員的安全職責,特別是礦領導的安全責任.今年,繼續推行礦井安全效果與礦領導安全目標獎勵掛鉤,并加大考核力度,嚴格執行各類安全事故考核辦法,進一步加大對事故責任的追究.兩礦要結合礦井實際情況,制定適合本礦井的安全獎勵辦法,根據安全效果,對員。
38、章員工工作餐管理制度. 22第十四章借款和報銷的制度.22第十五章員工招聘調動離職等制度.25第十六章計算機管理制度.26第十七章合同管理制度.27第十八章衛生管理制度.34第十九章財務報銷管理制度.34第二十章員工工資發放管理制度. 36。
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