建筑公司工人請假制度Tag內容描述：
1、 年 月 日 時 分至 年 月 日 時 分共 天 小時該職員有年休假 天 人事主辦:部門意見部長: 經理:批準銷 假日 期 年 月 日 綜合事務部部長:第一聯:綜合事務部YSHZJL0244A0湖南影視會展物業管理有限公司請 假 單部門:姓。
2、或者勞動合同專用章方為有效.三本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上. 四工時制度分為標準工時不定時綜合計算工時三種.實行不定時綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準. 五本合同的未盡事。
3、生產規章制度安全紀律; 4.安全生產形勢及重大事故案例教訓; 5.發生事故后如何搶救傷員排除隱患保護現場和 及時進行報告 簽名:簽名: 工 程 項 目 部 教 育 進行現場規章制度和遵章守紀教育,主要內容是: 1.本項目施工特點,可能存在的。
4、年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 培訓經歷 時間 地點 培訓內容 學時 備注。
5、況 須經總經理批準. 四凡上班時間不在崗而又未辦理請假手續者按曠工論處. 五請假分類 1事假:公司員工因私事請假,必須由本人寫出書面申請, 按程序辦理手續,請事假者按天數扣除當天基本工資和當月 全勤工資. 2病假:因病請假必須有正規醫院開具。
6、日 審核意見 渠道主管: 備注:1.該請假條為一式兩份,項目渠道一份,公司人力行政部一份 請請假假條條 填寫時間: 年 月 日 事假 病假 婚假 產假 喪假 補休 工傷 其他 請假事由: 請假時間: 年 月 日至 年 月 日 渠道主管: 備。
7、況,明確了臨時接手人后,方 可批假. 3 批假權限, 1請假 1 天的,由部門基層骨干審核,部門主管批準. 2請假 3 天以 內的,由部門主管審核,經理批準. 3請假 3 天以上,7 天以內的,由經理審核, 漆副總批準. 4請假 7 天以上。
8、 假 別 病假 事假 婚假 產假 喪假 事假及其他假別具體說明: 注:如為病假,請附區級以上醫院開具的正式診斷書 核 準 部門主管 綜合管理部 項目經理 總經理 注:此卡每月底隨考勤匯總表一并交予綜合管理部存檔。
9、日期 請假時間 自 年 月 日 時至 年 月 日 時,共計 天. 假 別 病假 事假 婚假 產假 喪假 事假及其他假別具體說明: 注:如為病假,請附區級以上醫院開具的正式診斷書 核 準 部門主管 綜合管理部 項目經理 總經理 注:此卡每月底。
10、 您好您好 . 特向您請假特向您請假 天,從天,從 年年 月月 日開始至日開始至 年年 月月 日止,日止, 請予以批準請予以批準 部門員工:部門員工: 年年 月月 日日 批復意見:批復意見: 部門主管:部門主管: 年年 月月 日日。
11、期 月 日至 月 日 共 天 請假 類別 部門 意見 分 管 領 導 簽 字 主管 部門 意見 人事 部門 意見。
12、目標的規劃是在每天的勞動中彌補自己的不足自我充實,并 進一步健全這項能力. 在這樣的想法之下,今后的人事考核則是,上司對部下的日常職務行動都應有詳細的把 握觀察分析,這樣一來對被分配到的工作職務則勢必成為開放式的人事考核. 也就是說,上司對。
13、讀認可簽名 第 2225 頁 法法 人人 致致 辭辭 親愛的員工:親愛的員工: 非常歡迎你加入恒通物業,能和你一起工作,我很榮幸. 恒通物業是一個年輕而富有朝氣的企業. 企業的發展,靠的是員工用心細致的工作和辛勤地勞動, 以及不斷創造的智慧。
14、請假并告之辦公室,返回后 立即銷假. 3超出以上規定時間,各部室及各分店經理須向商城主管 經理請假,并告之辦公室. 4休假出差需提前一天告之辦公室,返回后必須通知辦公室. 5商城各商品部營業時間必須有經理在班,商城各部室兩 個經理不能同時請。
15、 附注:1除特殊原因外,請假手續應事前親自辦理. 2未準假者不得離開公司. 3準假后請前往人事課登記. 百貨公司百貨公司請假調班單請假調班單 部門: 填單日期: 請假人 職 務 代理人 職 務 請假時間 自 日 時 分至 日 時 分 合計。
16、審核, 部門負責人審批, 3 天以上的假期,經人力資源部部門負責人審核后,報地區總經理審批; B.部門負責人請假:地區部門負責人請假由地區總經理審批,人力資源部備 案; C. 地區總經理請假:地區總經理請假由總裁批準; 4.2 集團總部請假。
17、需請假須填寫此單,口頭請假概不生效. 2此表應由請假人親自填寫,至少提前一天遞交人力資源部. 3主管級或以下員工由部門負責人審批;副經理級經理級員工由主管副總或總經理審 批;高級經理或以上員工由董事長總裁審批. 。
18、請假并告之辦公室,返回后 立即銷假. 3超出以上規定時間,各部室及各分店經理須向商城主管 經理請假,并告之辦公室. 4休假出差需提前一天告之辦公室,返回后必須通知辦公室. 5商城各商品部營業時間必須有經理在班,商城各部室兩 個經理不能同時請。
19、不得違反法律 法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上 . 四工時制度分為標準工時不定時綜合計算工時三種.實行 不定時綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準. 五本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附 件,與本合同一并履行. 。
20、項目部應第一時間了解建筑施工規范及標準 的變更,由項目經理主持項目管理人員,對新標準新規范進行宣貫,做到人人知 曉,熟知規范變更條款. 2項目新標準新規范分批進行培訓,項目管理人員由項目經理主持,統一 進行一次培訓;各施工班組長由項目技術。
21、度 第八章講師管理制度 一目的 二適用范圍 三職責 四講師條件與渠道 五講師工作考核制度 六講師津貼與激勵制度 七講師規范 第九章考評員管理 一目的 二考評員基本條件 三考評員職責 四考評員制度 五考評員資格獲得與管理 六考評員工作考核 七。
22、 3任何未經批準的請假均為曠工, 1 個公歷年度內累計曠工超過 3 天時,公司即認為該員工已嚴重違約,公司有依法解除勞動合同的權 利. 4員工在休假期間所發生的人身傷亡及由此產生的費用均由本人 負責. 5在勞動合同期滿且不再續簽時,或在依法。
23、樓梯口電梯口預留洞口和出入通道口.7 五臨邊防護 :平臺邊陽臺邊樓層邊屋面邊基坑樓梯側邊.二二您擁有的權利您擁有的權利1有權知曉了解現場危害健康的危險因素防范措施和事故應急措施;2有對安全管理中的問題提出批評檢舉控告的權利;3遇到緊急情況有。
24、上下的十不準.11八防止觸電傷害的十項基本安全操作要求.12九防止車輛傷害的十項基本安全要求.12十防止高處墜落物體打擊的十項基本安全要求.13十一防止機械傷害的一禁二必須三定四不準.13十二防止違章和事故的十項操作要求.14十三施工現場安。
25、鋼筋工百年大計,確保質量;尊章守紀,團結協作;按圖施工,精心操作;搭接規范,連接牢固;文明作業,安全生產.4 混凝土工保證質量,精心作業;規范操作,級配準確;振島密實,及時養護;安全生產,文明施工;減少噪音,防止擾民.5 架子工嚴格標準,實。
26、性大,規律性差;易受風雨雪高溫高濕高噪音照明不足有害氣體和粉塵等環境的影響.所以施工工地易發生傷亡事故.杜絕杜絕三違三違現象現象作業中要杜絕違章指揮 違章作業 違反勞動紀律 ;要做到不傷害自己 不傷害他人 不被他人傷害 .五大傷害五大傷害事。
27、邊.8特種作業范圍:電工作業焊接與熱切割作業起重機械作業電梯作業企業內機動車輛作業鍋爐作業壓力容器作業等.9四不放過原則:事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有嚴肅處理不放過;廣大職工沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實不放過.二您擁有的權。
28、必須使用掃地桿或墊板以增大受力面和增大穩定性.3所有腳手架必須按有關標準和法規搭設腳手架要橫平豎直,跨度和間距要符合規范要求.無論腳手架搭設到何種高度都不允許出現不穩定狀況.4腳手架上的跳板必須鋪設整齊,寬度,長度應保持一致特殊部位除外.任。
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