施工職業(yè)健康管理制度范本Tag內容描述：
1、RLRL 209209 版版 本本 號號 A A 職業(yè)生涯設計管理制度職業(yè)生涯設計管理制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數(shù)總頁數(shù) 2 2 4 4 版本修改次第 更改頁次章節(jié) 編制 審核 批準 生效日期 編號:編號:BTBT R。
2、銷控表及柜面其它資料. 4 熱情招待客人,倒水及說禮貌用語. 5 嚴禁在賣場喧嘩打鬧玩耍. 6 賣場內的一切書籍辦公用品設施等一律不得外帶及私 自挪用,工作用后物品應自覺放回原處. 7 工作時間禁打私人電話,長途工作電話需先報批登記,后 使。
3、修制度職業(yè)危害防護設施維護檢修制度 . 16 第六章第六章 從業(yè)人員防護用品管理制度從業(yè)人員防護用品管理制度 . 19 第七章第七章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 . 25 第八章第八章 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度。
4、8 發(fā)布發(fā)布 2013218 實施實施 發(fā)布令 本QMSEMSOHSMS 一體化管理手冊 下簡稱管理手冊依據(jù)有關的國際標 準國家和地方物業(yè)管理的法律法規(guī)和政策業(yè)主和合同要求編制. 管理手冊反映了本公司的經(jīng)營宗旨與發(fā)展戰(zhàn)略,經(jīng)最高管理者審定通。
5、5 安技科職業(yè)健康安全管理責任制 16 辦公室職業(yè)健康安全管理責任制 18 經(jīng)理職業(yè)健康安全管理責任制 19 安全生產副經(jīng)理職業(yè)健康安全管理責任制 21 常務副經(jīng)理職業(yè)健康安全管理責任制 23 車隊長職業(yè)健康安全管理安全責任制 25 安技科。
6、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 第二條 員工試用協(xié)議 10 第三條 已錄用員工辦理入職手續(xù) 11 第四條 員工報到程序及入職 11 第五條 公司。
7、則 . 17 第二節(jié) 企業(yè)領導和管理人員安全教育 . 17 第三節(jié) 生產崗位職工安全教育 . 17 第四節(jié) 其他人員及外來人員的安全教育 . 20 第五節(jié) 組織管理 . 20 第六節(jié) 安全考核 . 20 第三章第三章 安全作業(yè)證安全作業(yè)證 。
8、版 上海華誼集團 公司安全檢查細則 和 華誼 集團 公司 三基 工作檢查評分手冊 , 以及安徽華誼的有關 HSE 制度,編制了華誼裝備安徽分公司的HSE 管 理制度匯編 . 落實安全第一預防為主綜合治理的安全生產方針,華誼裝 備安徽分公司立。
9、止中毒窒息十條規(guī)定 . 41 附五:工程服務安全生產合同書 . 42 一前 言 濟南化工新材料公司JCM60 萬噸年 PTA 項目是我國第一套采用國產 化工藝的 PTA 裝置,總投資約 20 億人民幣,占地面積 22 平方公頃,計劃 200。
10、經(jīng)最高管理者審定通過,現(xiàn)予以 發(fā)布,并自 2013 年 2 月 18 日起實施. 管理手冊闡述了本公司的質量環(huán)境和職業(yè)健康安全方針目標,對本公司的質 量管理體系環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系提出了具體要求,是指導本公司 建立并實施一體。
11、接 待客戶一次; 如某個置業(yè)顧問的預約客戶來現(xiàn)場, 輪值置業(yè)顧問應及時通知有約置業(yè)顧 問接待;如有約置業(yè)顧問因正在接待客戶病假休息因公外出,輪值置業(yè)顧問 應 協(xié)助接待其預約客戶并不做輪空處理;除上述原因之外,該客戶歸屬輪值置業(yè)顧問,計 輪值。
12、導安全生產的管理. 3.2 質量安全部負責安全生產的監(jiān)督管理. 3.3 人力資源部負責職業(yè)健康安全培訓的管理. 3.4 工會負責對勞動防護用品的監(jiān)督管理,負責女職工未成年 工保護職業(yè)病的管理工作. 3.5 二級機構負責本制度在所轄范圍內的實。
13、從事不同崗位工作的職員均有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯路徑. 3.23.2 行政系列行政系列 行政系列包括五個職層, 即決策層 高級管理層 中級管理層 主管經(jīng)理層 基礎層. A. 決策層:負責企業(yè)的全面管理,是企業(yè)經(jīng)營管理重大事項的決策者,包括集 。
14、臨時住宿管理制度 第十二章關于防止環(huán)境污染的措施 第十三章人工挖孔樁工程職業(yè)健康安全管理辦法 第十四章施工用電職業(yè)健康安全管理辦法 第十五章職業(yè)健康安全技術交底管理辦法 第十六章施工現(xiàn)場文明建設試行標準 第十七章職業(yè)健康安全經(jīng)濟責任合同簽訂。
15、工的簡歷 由公司保管的證書 各類證書復印件 應聘申請表 面試評價單入職體檢單背景調查文件擔保書入職通知單員工異動表薪 資調整表公司獎勵證明員工調查表轉正審批表及轉正材料勞動合同離職 通知單等只涉及員工本人的資料均應歸入員工檔案. 第四條 職。
16、布 2013218 實施實施 發(fā)布令 本QMSEMSOHSMS 一體化管理手冊 下簡稱管理手冊依據(jù)有關的國際標 準國家和地方物業(yè)管理的法律法規(guī)和政策業(yè)主和合同要求編制. 管理手冊反映了本公司的經(jīng)營宗旨與發(fā)展戰(zhàn)略,經(jīng)最高管理者審定通過,現(xiàn)予以。
17、儀整潔大方,自覺維護良好的辦公環(huán)境,保 持統(tǒng)一規(guī)范的辦公秩序. 5保守公司機密,以公司利益,客戶利益為重,不得從事有損公司利益, 客戶利益的活動. 二考勤制度 1工作時間 9:0018:00 用餐時間:每次不得超過 30 分鐘 2休息制度 。
18、審定各部擬定的崗位安全制度規(guī)定,報請總經(jīng)理批準 后實施. 5堅持酒店保安管理的規(guī)范化程序化標準化制度化,堅持以身 作則,最大限度地調動部門員工的工作積極性,并領導下屬員工積極 開展全面質量管理活動. 6維護酒店內部治安秩序,經(jīng)常巡視酒店各。
19、專柜組長營業(yè)員每日工作流程 32 改衣室管理制度及工作流程 33 商品內部調撥程序 附調撥單 34 內部借用商品流程 35 賣場行為及管理守則 36 銷售及營運部違規(guī)違紀管理制度 37 后倉管理制度 38 促銷員工作手冊 附培訓確認表 39。
20、單價會員營業(yè)額單體會員消費金額單體會員 消費頻率商品排行榜社區(qū)與會員一一對應關系. 3 3會員信息分析制度:會員信息分析制度: A網(wǎng)絡授權客服處處長會員主管進入會員分析數(shù)據(jù)庫; B 會員信息分析員在每個月的 24 日把會員資料分析內容相關數(shù)。
21、施工現(xiàn)場安全文明施工管理 . 7 三工作流程 . 8 1.1.三通一平 . 8 1.2.水文地質勘測 . 9 1.3.項目開工準備 . 9 1.4.項目開工技術準備 . 9 1.5.項目開工 . 9 1.6.地基與基礎工程施工 . 9 1。
22、直屬上司. 6員工應在規(guī)定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作.工作時間 不得擅離職守或早退.在下一 班員工尚未接班前當班員工不得離崗.員工下班 后,無公事,應在 30 分鐘內離開酒店. 7員工不得在任何場所接待親友來訪.未經(jīng)部門負。
23、部門批準后方可休假. 3.病假須持醫(yī)務室或醫(yī)院證明,經(jīng)批準后方可休假. 4.嚴禁私自換班,換班必須有申請人換班人領班經(jīng)理簽字批準. 5.嚴禁代人簽到請假,以及電話請假 二儀容儀表 1.上班必須按酒店規(guī)定統(tǒng)一著裝,佩帶工號牌,工服必須干凈整齊。
24、直屬上司. 6員工應在規(guī)定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作.工作時間 不得擅離職守或早退.在下一 班員工尚未接班前當班員工不得離崗.員工下班 后,無公事,應在 30 分鐘內離開酒店. 7員工不得在任何場所接待親友來訪.未經(jīng)部門負。
25、不斷學習進步. 2針對性:培訓要有目的,針對實際培訓需求進行. 3計劃性:培訓工作要根據(jù)培訓需求制定培訓計劃,并按計 劃嚴格執(zhí)行. 4全程性:培訓工作要貫穿崗前在崗轉崗晉職的全過 程. 5全面性:培訓內容上把基礎培訓素質培訓技能培訓結 合起。
26、危害事故處置與報告制度. 24 十一 職業(yè)病危害應急救援與管理制度. 26 十二 崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程. 30 十三 職業(yè)健康公告欄基本內容. 41 一一 職業(yè)病危害防治責任制度職業(yè)病危害防治責任制度 為了預防,控制和消除建設項目可能產生的。
27、YCX012012 5 人力資源管理制度QYZD052012 6 績效考核管理制度QYZD042012 7 施工機具管理制度QYZD062012 8 投標及合同管理制度QYZD072012 9 土石方材料及構配件管理制度QYZD082012。
28、件管理規(guī)定 . 97 技術標準管理規(guī)定 . 101 現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定 . 105 工程創(chuàng)優(yōu)管理規(guī)定 . 109 新技術開發(fā)與推廣管理規(guī)定 . 113 焊接和熱處理管理規(guī)定 . 129 施工機械設備商品砼資源配置管理規(guī)定 . 168 人力。
29、理質量工作職責 . 0 1.2.3. 項目總工程師質量工作職責 . 1 1.2.4. 項目部專兼職質檢員職責 . 1 1.2.5. 項目部施工員質量工作職責 . 2 1.2.6. 項目部試驗員質量工作職責 . 2 1.2.7. 項目部班組長。
30、理辦法財企201216 號 2.2 安全生產費用投入和統(tǒng)計指導意見 電力工程事業(yè)部 2.3 上級公司安全生產費用管理辦法 3 3 術語術語和和定義定義 3.1 本規(guī)定所稱安全生產費用是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取在成本中列支, 專門用于完善和改進。
31、業(yè)衛(wèi)生工作堅持預防為主,防治結合,分類管理,綜合治 理的方針,實行公司協(xié)調所屬單位管理項目部負責定期考核的 管理體制和公司單位內部相關職能部門各司其責相互協(xié)作的工作方式, 共同預防職業(yè)病危害. 第四條 項目部職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責, 。
32、臨時住宿管理制度 第十二章關于防止環(huán)境污染的措施 第十三章人工挖孔樁工程職業(yè)健康安全管理辦法 第十四章施工用電職業(yè)健康安全管理辦法 第十五章職業(yè)健康安全技術交底管理辦法 第十六章施工現(xiàn)場文明建設試行標準 第十七章職業(yè)健康安全經(jīng)濟責任合同簽訂。
33、防治責任制度 . 2 職業(yè)危害申報制度 . 8 職業(yè)健康宣傳教育培訓制度 . 10 職業(yè)危害防護設施維護檢修制度 . 12 從業(yè)人員防護用品管理制度 . 14 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 . 17 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 . 20 。
34、第一安全第一 預防為主預防為主 綜合治理綜合治理 以人為本以人為本 全員參與全員參與 珍愛生命珍愛生命 保障健康保障健康 安全發(fā)展安全發(fā)展 環(huán)保水保及節(jié)能減排方環(huán)保水保及節(jié)能減排方針針 預防為主預防為主 綜合治理綜合治理 全面規(guī)劃全面規(guī)劃 。
35、 0 1.2.2. 項目副經(jīng)理質量工作職責 . 0 1.2.3. 項目總工程師質量工作職責 . 1 1.2.4. 項目部專兼職質檢員職責 . 1 1.2.5. 項目部施工員質量工作職責 . 2 1.2.6. 項目部試驗員質量工作職責 . 。
36、4 項目安質員受本項目的經(jīng)理領導, 同時受上級安全管理部 門的系統(tǒng)領導與業(yè)務指導. 1.2 建立健全安全生產責任制 1.2.1 責任制原則:堅持領導負責,分工負責,分級管理,逐級 負責的原則.即:堅持項目經(jīng)理對安全生產負全責主管施工的副經(jīng)。
37、人民共和國安全生產法; 3.2 建筑安全工程安全技術規(guī)程; 3.3 國務院關于加強企業(yè)生產中安全工作的幾項規(guī)定; 3.4 建筑安裝工人安全技術操作規(guī)程; 3.5 國營建筑企業(yè)安全生產工作條例; 3.6 施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)程; 3.7。
38、工種有砼攪拌司機水泥上料工材料試驗工石工風鉆工炮工出碴工電氣焊等工種.粉塵對人身的危害主要表現(xiàn)在:當吸入肺部生產性粉塵達到一定數(shù)量時,就會引起肺部組織發(fā)生纖維化病變,使肺組織逐漸硬化,失去正常的呼吸功能,即塵肺病.纖維化程度與粉塵中游離二氧。
39、營業(yè)預測做采購物資的預算;3將匯總的采購計劃和預算報總經(jīng)理審批;4經(jīng)批準的采購計劃交財務總監(jiān)監(jiān)督實施,對計劃外未經(jīng)批準的采購要求,財務部有權拒絕付款.3物資采購:1采購員根據(jù)核準的采購計劃,按照物品的名稱規(guī)格型號數(shù)量單位適時進行采購,以保證。
40、 K8181 280280職業(yè)健康安全環(huán)保管理制度匯編頒頒布布令令為貫徹執(zhí)行安全 xx預防為主綜合治理方針,以及管生產必須管安全 誰主管誰負責的原則,使項目部的安全管理工作更加條理化規(guī)范化,認真履行企業(yè)安全生產主體責任,強化黨政同責一崗雙責。
41、理制度.10七職業(yè)健康監(jiān)護管理制度.12八職業(yè)病危害申報制度.13九職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度. 14十職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度.17十一職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度.18十二職業(yè)病危害警示標識及中文警示說明的設置管理。
42、施日期:實施日期:20162016年年0101 月月2626日日前前言言職業(yè)衛(wèi)生管理工作事關人民群眾生命財產安全,事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局.做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作是公司實現(xiàn)安全發(fā)展綠色發(fā)展 持續(xù)發(fā)展的必然要求. 根據(jù) 中華人民共和國職業(yè)病防治法 。
43、水電班落手清檢查制度15 水電班落手清檢查制度16 油漆玻璃班落手清檢查制度17 場容場貌管理制度18 食堂管理制度19 家屬探親制度20 臨時探親訪友檢查制度21 項目財會管理制度22 施工現(xiàn)場用電檢查制度23 定期安全檢查制度24 安全。
44、位員工月工資按季度累加 100 元.2本制度扣分折合人民幣為 50 元分.第三項公司條例1凡上班出現(xiàn)遲到早退的扣 2 分 ,超過 30 分鐘的按曠工半天處理扣除半天工資并扣 1020 分 ,曠工半天以上扣除曠工天數(shù)工資并扣 2040 分,情。
45、步.寧波某工程有限公司是應新經(jīng)濟發(fā)展的需要而誕生的,公司的目標是將公司建成一流的船舶工程企業(yè),為國內外的客戶提供一流的技術和服務.為實現(xiàn)這一理想, 需要這個大家庭中你 我 他每一位員工積極發(fā)揚 創(chuàng)新高效團結拼搏追求卓越勵精圖治的企業(yè)精神,以。
46、度匯編目目錄錄1工地治安綜合管理獎懲制度2安全管理處罰條例3質量管理處罰條例4門衛(wèi)制度5夜間值班制度6人員進出場制度7夜間施工報批規(guī)定8關于發(fā)放每月生活費及工資的規(guī)定9項目部職工守則10工地宿舍及衛(wèi)生管理制度11施工現(xiàn)場落手清制度12泥工操。
47、術語和定義引用 GBT280012001 標準4.相關文件相關文件4.1中華人民共和國建筑法4.2中華人民共和國安全生產法4.3中華人民共和國消防法4.4化學危險品安全管理條例4.5機關團體企業(yè)事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定4.6國務院關于特大安。
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