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研發(fā)部績效考核表

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研發(fā)部績效考核表Tag內(nèi)容描述:

1、金 98達(dá)成率106,按獎(jiǎng)金基數(shù)的100發(fā)放獎(jiǎng)金 106達(dá)成率111,按獎(jiǎng)金基數(shù)的105發(fā)放獎(jiǎng)金 111達(dá)成率116,按獎(jiǎng)金基數(shù)的110發(fā)放獎(jiǎng)金 以此類推,上不封頂 財(cái)務(wù) 2促銷收入占比20部門促銷商品銷售收入部門總銷售收入10020 經(jīng)理。

2、按獎(jiǎng)金基數(shù)的95發(fā)放獎(jiǎng)金 98達(dá)成率106,按獎(jiǎng)金基數(shù)的100發(fā)放獎(jiǎng)金 106達(dá)成率111,按獎(jiǎng)金基數(shù)的105發(fā)放獎(jiǎng)金 111達(dá)成率116,按獎(jiǎng)金基數(shù)的110發(fā)放獎(jiǎng)金 以此類推,上不封頂 財(cái)務(wù) 2 報(bào)表提供及時(shí)準(zhǔn) 確率 20 實(shí)際按時(shí)準(zhǔn)確。

3、類推. 97達(dá)成率98,按獎(jiǎng)金基數(shù)的95發(fā)放獎(jiǎng)金 98達(dá)成率106,按獎(jiǎng)金基數(shù)的100發(fā)放獎(jiǎng) 金 106達(dá)成率111,按獎(jiǎng)金基數(shù)的105發(fā)放 獎(jiǎng)金 111達(dá)成率116,按獎(jiǎng)金基數(shù)的110發(fā)放 獎(jiǎng)金 以此類推,上不封頂 財(cái)務(wù) 2公司費(fèi)用占比3。

4、2安全責(zé)任目標(biāo)未對(duì)施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案進(jìn)行審核;扣10分.未對(duì)危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程要求編制專項(xiàng)施工方案并進(jìn)行審核;扣5分.未督促項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)超過一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程施工方案組織開展專家論證,扣5分.未組織開展安全技術(shù)。

5、3 工程質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)的制定技術(shù)交底技術(shù)工程質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)的制定技術(shù)交底技術(shù)指導(dǎo)指導(dǎo)和和 技術(shù)監(jiān)督工作技術(shù)監(jiān)督工作 2525 0404 安全管理情況安全管理情況 1010 05 05 現(xiàn)場材料管理情況現(xiàn)場材料管理情況 1010 0606 工程質(zhì)。

6、2020 績效評(píng)價(jià)維度績效評(píng)價(jià)維度 評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo) 權(quán)權(quán) 重重 工作態(tài)度工作態(tài)度 1001010010 0101 協(xié)作性協(xié)作性 1515 0202 紀(jì)律性紀(jì)律性 1515 0303 積極性積極性 1515 0404 責(zé)任感責(zé)任感 2020。

7、2020 績效評(píng)價(jià)維度績效評(píng)價(jià)維度 評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo) 權(quán)權(quán) 重重 工作態(tài)度工作態(tài)度 1001010010 0101 協(xié)作性協(xié)作性 1515 0202 紀(jì)律性紀(jì)律性 1010 0303 積極性積極性 1515 0404 責(zé)任感責(zé)任感 2020。

8、0020 0101 業(yè)務(wù)知識(shí)業(yè)務(wù)知識(shí) 3030 0202 理解能力理解能力 2020 0303 執(zhí)行能力執(zhí)行能力 3030 0404 創(chuàng)新能力創(chuàng)新能力 2020 績效評(píng)價(jià)維度績效評(píng)價(jià)維度 評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo) 權(quán)權(quán) 重重 工作態(tài)度工作態(tài)度 10。

9、2020 績效評(píng)價(jià)維度績效評(píng)價(jià)維度 評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo) 權(quán)權(quán) 重重 工作態(tài)度工作態(tài)度 1001001 100 0101 協(xié)作性協(xié)作性 1515 0202 紀(jì)律性紀(jì)律性 1515 0303 積極性積極性 1515 0404 責(zé)任感責(zé)任感 202。

10、020 績效評(píng)價(jià)維度績效評(píng)價(jià)維度 評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo) 權(quán)權(quán) 重重 調(diào)動(dòng)和激勵(lì)下屬工作調(diào)動(dòng)和激勵(lì)下屬工作 激情的能力激情的能力 10020 01 業(yè)務(wù)知識(shí) 1010 02 計(jì)劃能力 1010 03 決策行動(dòng)能力 1010 04 組織領(lǐng)導(dǎo)能力 1。

11、2020 績效評(píng)價(jià)維度績效評(píng)價(jià)維度 評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo) 權(quán)權(quán) 重重 工作態(tài)度工作態(tài)度 1001010010 0101 協(xié)作性協(xié)作性 1515 0202 紀(jì)律性紀(jì)律性 1515 0303 積極性積極性 1515 0404 責(zé)任感責(zé)任感 2020。

12、2020 績效評(píng)價(jià)維度績效評(píng)價(jià)維度 評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo) 權(quán)權(quán) 重重 工作態(tài)度工作態(tài)度 1001001 100 0101 協(xié)作性協(xié)作性 1515 0202 紀(jì)律性紀(jì)律性 1515 0303 積極性積極性 1515 0404 責(zé)任感責(zé)任感 101。

13、定 部部 門門 評(píng)評(píng) 定定 自自 定定 審審 定定 自自 定定 審審 定定 1 2 3 4 5 二 臨時(shí)指派工作臨時(shí)指派工作 及配合其它部門的工作及配合其它部門的工作 1 2 3 4 三 自選性工作事項(xiàng)自選性工作事項(xiàng) 1 2 3 簡要說明。

14、0 超出0.5,扣除10,以此 類推;低于0.5,獎(jiǎng)勵(lì)10 ,以此類推 當(dāng)月工作計(jì)劃達(dá)成率20 實(shí)際工作完成情況 工作計(jì) 劃 100 綜綜 合合 文文 員員 生鮮銷售收入達(dá)成率20實(shí)際銷售收入預(yù)算銷售收入 生鮮綜合毛利額達(dá)成率20 實(shí)際綜合。

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