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西安房地產開發公司新職員入職指引手冊（9頁）.docx

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上傳人：儒*** 編號：140215 2021-06-06 9頁 239.10KB

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1、新職員入職指引手冊西安萬科企業有限公司編制親愛的同事：歡迎你加入萬科大家庭，開始一段新的人生歷程，在以后的日子里，我們將同舟共濟，為共同理想而不舍追求。我們的宗旨-建筑無限生活；我們的愿景-成為中國房地產行業持續領跑者；我們的核心價值觀-創造健康豐盛的人生。為了讓你更快的熟悉新環境，我們編制了這份新職員入職指引手冊，里面包含的內容有：入職手續辦理程序轉正前的工作指引熟悉環境確定任務學習成長溝通渠道團隊融合溫馨提示總辦服務指南請你詳細閱讀，這將有助于你更快的融入周圍的同事和工作氛圍里，祝愿你在萬科有一段精彩的職業生涯！其中以下內容，將在紅線一書中有詳細2、闡述。您也可以登錄：職員職務行為準則宣傳系列，進行學習。萬科企業宗旨和核心價值觀職員職務行為規范首先，來了解一下入職手續的辦理程序吧：）序號程序內容責任部門責任人時間安排辦公位辦理考勤卡辦公文具領用總辦公司前臺/ 張永 1 入職當日安排辦公電腦 2 增開郵箱總辦陳永國入職當日設立信息權限簽訂勞動、保密合同等相關資料存檔在員工填寫求職申請表后發起入職審批 3 總辦李瑩入職當日求職申請表(模板). doc 4 公司及各部門同事介紹（游街）總辦張立入職當日 5 發出新人推介 PP 總辦李康入職 3 天內 6 安排工作，入職引導人面3、談所屬部門部門負責人/ 入職引導人入職 1 周內現在，讓我們一起來展望未來三個月（轉正前）的工作情況吧：）一、熟悉環境： 1、請你首先認真閱讀公司的職員手冊，里面有完整的公司簡介、公司理念、規章制度等，許多內容是與你的自身利益密切相關的，它將指導你在萬科工作的行為規范，并使你了解完成工作能夠利用的多種渠道。 2、你到部門后的 2 天內將會有入職引導人，你的入職引導人是將帶領你認識本單位的同事，熟悉辦公環境，介紹日常辦公要求，與你一起度過試用期，你有什么工作、生活上的問題都可以找他，可別害羞哦！同時，部門的其他同事和總辦 HR 都是你很好的幫手呢，別忘了多跟我們交流噢！ 3 、為了加深你的融入，我們為你量身打造了一個綜合平臺：新人融入平臺（網址：項目完成時間參與人應交文件備注工作任務書的制定入職第一周部門負責人新職員試用期工作任務書備案試

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