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商業(yè)管理公司員工管理規(guī)定(12頁).doc
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1、員員 工工 管管 理理 規(guī)規(guī) 定定 第一節(jié)第一節(jié) 基本準則基本準則 1. 關心公司,熱愛本職工作,不斷更新觀念,凡事力求最佳; 2. 遵守公司員工手冊的規(guī)定; 3. 遵守公司各項規(guī)章制度和勞動紀律,維護公司利益和榮譽,愛護公司設備、設施; 4. 秉公辦事,公平待人,公私分明; 5. 認真貫徹公司“開源節(jié)流”的經營方針,在工作中力求節(jié)儉,不浪費公司資源; 6. 從全局出發(fā),樹立良好的合作意識,加強團結,真誠協(xié)作; 7. 切實服從領導的工作安排和調度,如有異議必須做到“先服從后投訴” 。對公司的經營決策、現 有制度、管理方式等有不同見解,應循正當渠道提出,不得影響正常工作; 8. 員工的意見和建議2、應當遵循逐級向上反映的原則, 通過相互溝通, 統(tǒng)一管理模式, 不得自作主張, 自行判斷做處理。當得不到答復時,員工方可越級向上級反映; 9. 認真對待公司組織的各類培訓、考核,并通過各種渠道自覺鉆研業(yè)務知識,提高自身業(yè)務素質; 10. 了解公司運作流程,熟悉本崗位的相關業(yè)務知識,以高度的熱忱與責任感完成公司交給的任務, 并及時向上級反饋完成情況; 11. 工作注重計劃性,合理性,辦事條理清晰; 12. 經常開展自我檢查,及時發(fā)現、調整工作中的不足,吸取先進的工作經驗,不斷提高工作水平; 13. 對工作中出現的問題不推諉,勇于承擔責任,并從中吸取教訓; 14. 公司報銷通訊費用的人員,必須保持通3、訊設備隨時處于開機狀態(tài)開及時回應; 15. 嚴禁偷盜、侵占公司財物,嚴禁挪用公款; 16. 發(fā)現偷盜或其它事故隱患,應及時舉報或采取有效措施,防止公司財產受損; 17. 拾到他人遺失的財物應立刻上交服務臺值班員或部門領導; 18. 上班期間不得接待非工作關系的來訪; 19. 非工作需要上班時間不得購物。 第二節(jié)第二節(jié) 職業(yè)要求職業(yè)要求 1. 未經公司法定代表人授權或批準,員工不得以公司名義對外開展業(yè)務; 2. 未經公司書面批準,員工不得在外兼任獲取薪酬或間接利益的工作; 3. 公司員工對業(yè)務關聯單位的一般邀請活動,應報總監(jiān)批準,要求兩人或兩人以上的員工同行; 對就邀出訪、考察、簽約、學習的,應報公司批準;個人的慶祝活動,不得邀請業(yè)務關聯單位 人員參加;公司在對外開展工作時,應堅持合法、正當的職業(yè)道德準則,反對以賄賂及其它不 道德的手段取得利益; 4. 員工有保守公司秘密的義務: (1) 員
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