1、碧桂園集團調查問卷分析報告碧桂園集團調查問卷分析報告 2006年6月 北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司 北大縱橫 2 北大縱橫 本報告為中期報告，所有意見均非最終結論 本報告旨在對碧桂園公司的經營管理狀況進行分析和診斷，不針對任何部。

2、附件6：客戶滿意度調查問卷臺賬 序序號號公公司司項項目目名名稱稱 當當月月來來訪訪 組組數數 當當月月成成交交 組組數數 房房號號客客戶戶姓姓名名 聯聯系系 電電話話 詢詢問問 時時間間 詢詢問問人人 置置業業 顧顧問問 綜綜合合建建議議或。

3、業主調查問卷花名冊 1 業主調查問卷花名冊 序 號 訪問 時間 姓名聯系電話工作單位 現居住 區域 調查形式年齡第1題第2題第3題第4題第5題 電話面談55 A AB BC CD DE EF FA AB BC CD DA AB BC CD 。

4、意向客戶需求調查表統計匯總本次調查，共做問卷 份，其中電話訪問 份，面談 份。
1略2您的年齡層次是：選項數量所占比重綜述A25歲以下B2635歲C3645歲D4655歲E56歲以上3您現在的工作是：選項數量所占比重綜述A公務員B國企及事業單。

5、碧桂園會業主需求調查表統計匯總本次調查，共做問卷 份，其中電話訪問 份，面談 份。
年齡：選項數量所占比重綜述A25歲以下B2635歲C3645歲D4655歲E56歲以上職業：選項數量所占比重綜述A公務員B國企及事業單位工作人員C私企工作人員。

6、意向客戶需求調查表感謝您協助我們填寫此次調查問卷，請在下面的題目中，符合您實際情況的選項上劃或填寫相關內容。
謝謝1您的姓名： 先生女士；聯系電話： 2您的年齡層次是： A25歲以下； B2635歲； C3645歲； D4655歲； E56歲。

7、成交客戶調查問卷 尊敬的客戶： 您好感謝您認購長虹置業的物業，成為長虹業主。
為了更好地了解您的住房需求，提高長虹的產品設計，更好 地滿足顧客需求，我們特別制定以下購房問卷調查表格，真誠地希望您能配合完成 一您的個人資料：一您的個人資料： 姓。

8、中房商學院房地產 內訓 建議書 中房商學院房地產 內訓 建議書 背景背景 2012 年，國際大的經濟環境和國家的產業政策牽動著每個企業的命運，無疑對每 個企業管理的規范化精細化科學化都提出了更高的要求。
未來企業的競爭優勢不 再是占有更多資源。

9、 員工培訓服務協議書員工培訓服務協議書 甲方： 乙方： 電話： 經甲乙雙方平等協商,同意簽訂本協議,并共同遵守執行下列條款: 一 甲方的責任權利義務： 1 根據工作需要， 自 年 月 日至 年 月 日安排乙方在 進 行有關 脫產半脫產不脫產。

10、 培訓需求調查表培訓需求調查表 部門：部門： 工作與標準 建議的培訓 重要性 一領導與管理 1 通過管理與發展部署，提升整個部 門的工作績效 2 掌握激勵授權目標管理與績效 評估等有效管理手段，激發部屬潛 能，完成部門及集團工作 部屬培訓與。

11、 培訓需求調查題培訓需求調查題 一填空題： 1 我們所成的房地產是指 2 公有住房和經濟適用住房是指城鎮職工根據國家和縣級以上地方人民政府有關城鎮住房制度改革政 策規定按照 購買的公住房或者是按照地方人民政府指導價購買的經濟適用 房。
3 。

12、 公司培訓講義公司培訓講義 二二一二一二年十月年十月 目目 錄錄 第一章第一章 房地產基礎知識房地產基礎知識 .3.3 第二章第二章 房地產經紀人房地產經紀人.9.9 第三章第三章 房地產門店經理房地產門店經理.15.15 第四章第四章 房。

13、流流程程現現狀狀調調查查問問卷卷 調調查查內內容容記記錄錄您您的的想想法法 1你在信義工作多久了 2你以前聽說過流程客戶流程管理 3 你參與了哪些流程列舉一些并且在這些流程中你是擔當什么崗位 4誰是你的客戶客戶需要什么 5您是如何獲取客戶的。

14、 項目購房項目購房客戶客戶調查問卷調查問卷 尊敬的客戶： 您好歡迎您認購沿海綠色家園有限公司的住宅，成為沿海業主。
為了使 我們更好的了解您的住房需求，提高沿海的產品設計，更好的滿足顧客需求，我 們特別制定以下購房問卷調查表格，真誠地希望您能。

15、 山山東東區區域域成成本本部部 第第四四季季度度員員工工文文體體活活動動 序序號號類類別別開開展展日日期期參參與與人人數數內內容容 1提升型2016年11月11日54素質拓展軍事訓練破冰高空斷橋畢業墻等軍事訓練 2 3 4 5 6 7 8 。

16、 培訓分類索引培訓分類索引 第 1 頁 共 1 頁 培訓分類培訓分類 培訓對象培訓對象 主責單位主責單位 培訓時間培訓時間 項目新員工培 訓 地方商管公司新入職 E 級員工 地方商管公司行政 人事部 每季度 1 次 員工帶教 商業系統新入職。

17、 員工手冊員工手冊 第 1 頁 共 59 頁 目目 錄錄 歡迎辭 . 3 董事長致辭 . 4 第一章 公司介紹篇 . 4 第一節 企業簡介 . 6 第二節 品牌之路 . 10 第三節 企業文化 . 13 第二章 入職指引篇 . 16 第一節。

18、20022002年員工滿意度調查年員工滿意度調查 人事培訓部人事培訓部 員工滿意度員工滿意度 調查樣本數分布 1.按照項目按照項目部門分布部門分布 項目部門總辦人事部品質部財務部城花星園 青青家園租售中心車隊 樣本數421314711099。

19、2020331 疫情對購房需求 調查問卷分析 合肥市場營銷部 2020331 2020332 背景及核心解決問題 業態戶型結構占比套數已推已售流速余貨去化率備注 高層 93三房一衛38.561038套51845330808589二期測繪約9。

20、1 龍湖地產入職培訓資料龍湖地產入職培訓資料 2 目錄目錄 ContentsContents 龍湖是個什么樣的公司龍湖是個什么樣的公司 成長空間和發展機會成長空間和發展機會 未來發展戰略未來發展戰略 制度制度 問題與回答問題與回答 3 龍湖。

21、員員 工工 證證 件件 卡卡 管管 理理 辦辦 法法 一 為建立企業形象，提高員工榮譽感，并顯示本公司同仁身份， 故全體員工應配掛員工證件卡。
二 上班時間，員工應于辦公場所以及施工工地都要配掛員工證件 卡。
三 新進人員于試用期仍應掛配員。

22、三亞 xx 置業培訓手冊1培培 訓訓 手手 冊冊 一一 公司簡介公司簡介 二二 房地產基本知識房地產基本知識 三三 海南房地產概況海南房地產概況 四四 公司業務內容及收費標準公司業務內容及收費標準 五五 業務流程業務流程如何找盤如何找盤如何。

23、編號：版號：培訓實施流程培訓實施流程編制日期審核日期批準日期修訂記錄日日期期修訂狀態修訂狀態修改內容修改內容修改人修改人審核人審核人批準人批準人培訓實施流程培訓實施流程1.范圍本流程適用于公司對員工進行的培訓實施過程管理。
2.控制目標2.1。

24、ZZZZ員工培訓管理辦法員工培訓管理辦法目目錄錄第一章總則.1第二章培訓內容和形式.2第三章培訓組織與管理.3第四章受訓者的權利與義務. 3第五章培訓計劃.4第六章培訓實施.5第七章培訓評估.5第八章培訓費用.5附錄一附錄一新員工培訓管理辦。

25、GFP181員工培訓程序版本:1第 1頁,共 8 頁C:ISOGFPGFP181員工培訓程序1.目的確保所有從事對質量有影響的工作的員工受到必要的培訓,以滿足質量體系對員工資質的要求.2.適用范圍本程序適用于公司地產口所有從事對質量有影響的。

26、員工手冊房產類員工手冊房產類第一章第一章 總則總則第一條本手冊為增強員工自律意識規范工作行為而制訂.第二條每位員工均應認真學習貫徹執行,維護公司聲譽和形象.第三條公司員工應發揚務實守信創造發展的公司精神,形成團結緊張嚴肅活潑的八字方針,為公。

27、房地產市場調查問卷一房地產市場調查問卷一我司將依照中華人民共和國統計法的有關規定,保證對被訪者的一切資料作絕對保密,希望您予以配合1請問您的年齡是:2029 歲3035 歲3645 歲4655 歲56 以上2請問您的學歷是:初中及初中以下高。

28、1 3內部控制流程調查問卷內部控制流程調查問卷調查問卷說明:調查問卷說明:1 本調查問卷的目的是了解重要業務流程涉及到的關鍵控制活動的現狀,因此請被調查部門人員如實填寫回答;2 本調查問卷中的問題都是依據流程風險清單及關鍵控制點設計而成,為。

29、 員工培訓程序1.目的確保所有從事對質量有影響的工作的員工受到必要的培訓,以滿足質量體系對員工資質的要求.2.適用范圍本程序適用于公司地產口所有從事對質量有影響的工作的員工的培訓.3.引用文件3.1 員工培訓管理規定4.定義4.1一般培訓指。