1、OP201.txt 門門店店月月計計劃劃重重點點工工作作安安排排 日 期:X月5日 工作內容:1 維修對賣場冷凍庫冷藏庫系統進行保養由廠商負責,維修確診 2客服: 1贈品盤點5號完成 2月費用檢討5號完成 3部門與業代會議5號完成 4業代月。

2、LOGO 物業高管高端商務禮儀 為碧桂園高管專項設計 講師 朱玉 2 總目錄總目錄 建立良好的客戶關系建立良好的客戶關系 物業服務中得體的語言溝通物業服務中得體的語言溝通 物業管理人員專業形象要求物業管理人員專業形象要求 高級管理人士儀態風。

3、客客 戶戶 管管 理理 課程負責人：黃志婕課程負責人：黃志婕 組長：董智文組長：董智文 成員：馮德津溫江明孔建超姚麗怡陶晴成員：馮德津溫江明孔建超姚麗怡陶晴 張菊連羅柳倩郭淑橋孔帥蘇國鑫張菊連羅柳倩郭淑橋孔帥蘇國鑫 客戶管理概述客戶管理概述。

4、LOGO 物業高管高端商務禮儀 為碧桂園高管專項設計 講師 朱玉 2 總目錄總目錄 建立良好的客戶關系建立良好的客戶關系 物業服務中得體的語言溝通物業服務中得體的語言溝通 物業管理人員專業形象要求物業管理人員專業形象要求 高級管理人士儀態風。

5、在價格管理課題中，在價格管理課題中， 作為管理者的您，作為管理者的您， 最想了解關注的內容最想了解關注的內容 是是 價格制定價格制定 總體框架 價格調整價格調整 價格監控價格監控 碧桂園營銷中心碧桂園營銷中心 住宅定價 Back 推售前兩個。

6、客戶拓展與活動管理客戶拓展與活動管理 客戶拓展與活動管理客戶拓展與活動管理 1.1.構建客戶拓展團隊構建客戶拓展團隊 2.2.營銷活動營銷活動 客戶拓展客戶拓展 3.3.營銷活動營銷活動 客戶維護及挖潛客戶維護及挖潛 4.4.相關流程及管理。

7、客客 戶戶 管管 理理 課程負責人：黃志婕課程負責人：黃志婕 組長：董智文組長：董智文 成員：馮德津溫江明孔建超姚麗怡陶晴成員：馮德津溫江明孔建超姚麗怡陶晴 張菊連羅柳倩郭淑橋孔帥蘇國鑫張菊連羅柳倩郭淑橋孔帥蘇國鑫 客戶管理概述客戶管理概述。

8、開盤營銷管理開盤營銷管理 開盤前推廣開盤前推廣 主講：黃敏主講：黃敏 影片 技術成熟 八面玲瓏 睿智過人 運籌帷幄 勇猛無比 忠誠得力 偶是領導 俺執行 力強 我啥 都懂 開盤推廣費用的制定開盤推廣費用的制定 前期項目推 廣媒體預算 的作用。

9、利于保障城市安全、完善城市功能、美化城市景觀、促進城市集約高效和轉型發展；有利于提高城市綜合承載能力和城鎮化發展質量,滿足民生之需。
黨中央、國務院高度重視推進城市地下綜合管廊建設，專門出臺了國務院辦公廳關于推進城市地下綜合管廊建設的指導意見(國辦發201561號)，對城市地下綜合管廊建設工作進行部署。
2016年政府工作報告中明確提出“開工建設城市地下綜合管廊2000公里以上”的目標。
河北省政府為加快推進城市地下綜合管廊建設，出臺了關于推進城市地下綜合管廊建設的實施意見（冀政辦發201535號），要求各市均要建成不少于20公里且具備國際先進水平的地下綜合管廊并投入運營。
為貫徹落實黨中央、國務院、省政府推進地下綜合管廊建設的決策部署，市政府印發了張家口市政府辦公室關于成立市主城區地下綜合管廊建設領導小組和工作專班的通知（張政辦2020166號）。
按照通知要求和市政府領導指示，我局起草制定了本辦法。
二、制定辦法的必要性目前我市在建的管廊項目為虹橋北路和中興北路地下綜合管廊工程，于2019年6月18日開工建設，建設總長3.96公里。
一期項目已全面開工建設，共計完成1.5公里管廊主體結構，2021年預計再新建1公里。
市主城區經一路、經三路地下綜合管廊工程PPP項目已經完成實施方案編制，我局正在積極配合財政部門工作，推動該項目進入PPP項目庫。
根據國務院辦。

10、資產約12萬億元，最近兩年處置6萬多億元。
地方政府隱性債務狀況趨于改善，房地產泡沫化金融化勢頭得到根本扭轉。
一批高風險企業和違法違規金融機構得到有序處置。
P2P網貸機構全部停止運營，未兌付的借貸余額壓降到了4900億元。
過去五年累計立案查處非法集資案件2.5萬起。
防范外部風險沖擊的韌性進一步提高。
二、國資委：加大房地產金融等領域投資管控力度。
3月1日，國資委召開專題推進會通報了國企“瘦身健體”的最新進展。
國資委副主任翁杰明強調，要嚴把新增投資入口。
嚴控非主業投資規模和方向，不得在產業基礎薄弱、缺乏資源優勢的情況下盲目布局新產業。
加大房地產、金融、PPP、對外并購、產業園區建設等重點領域投資管控力度，嚴控赴高風險國家和地區投資建設，嚴控投資金額大、建設周期長、跨越國境或涉及多國因素的境外項目建設，嚴禁超越財務承受能力的舉債投資。
三、貴州省2022年計劃籌集保障性租賃住房3.77萬套。
3月2日消息，今年，貴州省將主要通過新建、改建、改造、盤活存量閑置房源等多種渠道，進一步擴大保障性租賃住房供給，推動保障性租賃住房項目化、實物化、清單化。
計劃新籌集保障性租賃住房3.77萬套（間）、全省城鎮棚戶區改造新開工2萬套（戶）、建成12萬套（戶）；改造城鎮老舊小區21萬戶，改造背街小巷2304條。
“十四五”期間，全省計劃籌集保障性租賃住房12.5萬套（間）。
據悉，2021年，貴州省開工籌集保障性租。

11、法之一，通過股權融資的方式，有助于降低企業的負債水平，因此不少房企將物業管理分拆視為一種去杠桿、加權益的手段。
作為房企有天然優勢的多元化方向，從2014年彩生活上市以來，截至目前TOP200房企中已經有37家關聯物業公司上市，其中TOP100房企有33家關聯物業公式上市，TOP50房企中有25家。
2021年物業上市持續發力，星盛商業1月26日登陸港交所，此外新希望服務、德信服務及禹佳生活等已經遞交招股說明書，融信服務、中駿集團下所屬物管公司世邦泰和、東原仁知服務等也有2021年上市計劃。
萬科云、富力物業等未來或將會考慮上市。
2020年下半年出現較多上市即破發。
2020年下半年房企拆分物管企業上市扎堆，但一方面由于融資額度不斷走高，引發投資者對行業估值過高的擔憂；另一方面則是物業企業估值定位和實際情況出現偏差，新股發行都希望有一個高估值，從而導致頻頻破發。
上市首日第一服務、合景悠活跌幅分別達26.67%和22.95%，頭部房企旗下物業如世茂服務和金科物業也只是勉強持平，2021年后上市的榮萬家和宋都服務也首日預冷。
從最新收盤日來看，破發的企業已經超6成。
房企物業管理市盈率分化。
37家房企關聯物管公司中，市盈率均值達到44.5倍，總體估值水平較高。
有9家市盈率超過60倍，這些物管企業多背靠有實力的頭部房企，其中如華潤萬象生活、融創服務和永升生活服務市盈率超過100，具有較高的成長性。
而。

12、海港格局體系。
江蘇省力爭通過三年努力，基本實現5萬噸級及以上進港航道通達沿海所有港區，實現30萬噸級進港航道通達連云港港連云、徐圩港區。
逐步形成30萬-40萬噸級為引領、10萬-15萬噸級碼頭為主力的沿海碼頭集群，連云港港國際樞紐海港功能顯著提升，通州灣新出海口實現起步運營，鹽城港淮河生態經濟出海門戶功能進一步提升。
計劃明確，著力補齊東西橫向交通基礎設施短板，強化南北縱向交通設施配置。
到2024年開工建設高鐵110公里，縣級節點和重點港區高速公路覆蓋能力進一步提升，累計建成千噸級疏港航道4條。
交通運輸是沿海地區高質量發展的重要基礎，必須當好開路先鋒。
江蘇沿海地區發展規劃（2021-2025年）提出，到2025年，沿海地區要基本實現交通基礎設施現代化，基本建成“海港領航、陸海統籌、江海聯動、雙向開放、生態綠色”的現代化高質量綜合交通運輸體系，“一國際樞紐海港、一出海口、一門戶”海港體系基本建成，公鐵水、海江河聯運優勢顯著發揮，為在長三角一體化進程中拓展新空間、在構建新發展格局中展現新作為提供堅強支撐。
具體而言，將著力抓好以下三方面工作。
一、著力打造“一國際樞紐海港、一出海口、一門戶”，建設具有較強影響力和資源配置能力的海港群。
一是重點提升連云港港國際樞紐海港功能。
加快建設連云港港30萬噸級航道二期、盛虹煉化一體化項目配套碼頭、30萬噸級原油碼頭工程，積極推進40萬噸級鐵礦石碼頭和。

13、質量體系文件 第 1 頁，共 2 頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有限限公公司司 版版本本號號：C 文件名稱 文文件件編編號號： XZ08 修修改改狀狀態態： 招招聘聘流流程程 生生效效日日期期： 2004年年2月月1日日 1。

14、榮安地產有限公司規范表格 員工名稱：考核人： 行為行為 指標指標 本季度行為本季度行為 改進要求改進要求 自評自評 領導調整領導調整 加，減分加，減分 執行 力 客戶 意識 學習 改 進 責任 心 紀律 表現 總分總分 指標指標 本季度行為。

15、高層管理人員績效考核方案高層高層管理人員績效考核方案高層股權激勵考核方案股權激勵考核方案 一評分辦法確定原則一評分辦法確定原則 A級上下限的確定： 當該項工作屬于應該完成的常規工作時，一般將該項指標的滿分作為 A級的上限 當該項工作屬于有一。

16、XX 公司績效管理體系方案 終稿 第一部分 總則 一 目的 企業績效管理體系目的眾多，本公司績效管理體系目的鎖定為： 1. 落實公司部門年度工作計劃和工作指標，確保公司發展的戰略態勢。
2. 作為崗位調整培訓獎懲職業發展規劃的依據。
3. 。

17、覽然：電商時代下體驗式商業地產 覽然単士，原萬達高管在萬達集團務虛會上講話 非常感謝萬達集團及王董事長，我這次，可以說回娘家，向董事長匯報工 作，不各位同仁，分享體驗商業。
那舉，什舉是體驗式商業，慫舉做體驗式商 業地產，近年來是業界討論得最。

18、目目 錄錄 1 1 引引 言言 . 1 1 2 2 第第 1 1 章章 準備面試準備面試 . 1 1 2.1 1.1 明確目標. 1 2.2 1.2 確定崗位要求. 4 2.3 1.3 決定招聘方式. 6 2.4 1.4 建立應聘信息處理系。

19、合作伙伴 麻省理工大學斯隆 管理評論 研究報告 2015 年全球數字化企業高管和研究項目的調查結果 戰略， 而不是技術， 在推動數字化轉型 成為一個成熟的數字化企業 Gerald C. Kane, Doug Palmer, Anh Nguy。

20、 想做萬達高管，你必須知道的高管商業培訓 導讀導讀 商業地產如何定位 成功招商虧要素 商業地產招商策略 如何管理招商團隊 商業地產術語 一招商工作流程 1商業項目部迚行市場調研呾目標客戶分析; 2確定招商對象； 3確定經營模弅：投資經營；委。

21、企業文化揭秘 企業高管培訕乀 企業文化揭秘 點擊此處，寫上您公司的名稱 LOGO 目錄頁 企業文化體系 文化知識概述 企業文化概述 過渡頁 文化知識概述 文化的起源 文化的定丿 文化的特性 文化不文明 文化知識概述 LOGO 第 4 頁 企。

22、RF大盤培訓講義大盤培訓講義 202143 2 202143 RF大盤培訓 壹目的：藉落實有效之人員編組及全面存貨清 點，了解各店帳面庫存與實際庫存之差異，并 就異常深入探討，究其原因采取具體措施，以 減低損耗 ，提升管理效率。
貳實施時機。

23、大潤發華北區總公司新進同仁大潤發華北區總公司新進同仁 職前培訓職前培訓 歡迎您加入我們 健康快樂的團隊健康快樂的團隊 企企 業業 文文 化化 誠實 熱忱 創新 團隊 服務態度：歡迎微笑協助謝謝 團隊精神：可以討論，互相學習，具反省力 組織氣。

24、 對寶龍地產招股事件的研讀 對寶龍地產招股事件的研讀 研讀內容 研讀內容 一一值得關注的要點值得關注的要點 . 1 二二對寶龍業務體系的分析對寶龍業務體系的分析 . 4 三三寶龍地產寶龍地產 IPO 重要數據解讀重要數據解讀 . 6 一寶龍。

25、基于素質能力的招聘流程及面試技巧基于素質能力的招聘流程及面試技巧 龍湖地產龍湖地產 內容提要內容提要 一一招聘的重要性及人員甄選的一般性流程招聘的重要性及人員甄選的一般性流程 二二龍湖招聘面試流程龍湖招聘面試流程 三三面試評估表評分對照表使。

26、 1 全權委托管理酒店高管面試審批表全權委托管理酒店高管面試審批表 1 1申請人情況申請人情況 應聘酒店 應聘職位 姓名 國籍 性別 年齡 從業年限 擔任同等職位年限 薪資要求年薪 稅前 稅后美金 配偶福利 子女是否已成人 是 否 其它 現。

27、上海華彩管理咨詢有限公司上海華彩管理咨詢有限公司 二零零九年七月二零零九年七月 機密機密 天漢控股集團天漢控股集團 總部薪資結構及高管層長期激勵方案設計總部薪資結構及高管層長期激勵方案設計 天漢控股集團總部薪資結構及高管層長期激勵方案設計天。

28、LOGO 物業高管高端商務禮儀 為碧桂園高管專項設計 2 總目錄總目錄 建立良好的客戶關系建立良好的客戶關系 物業服務中得體的語言溝通物業服務中得體的語言溝通 物業管理人員專業形象要求物業管理人員專業形象要求 高級管理人士儀態風度訓練高級管。

29、 目目 錄錄 1 1 引引 言言 . 1 1 2 2 第第 1 1 章章 準備面試準備面試 . 1 1 2.1 1.1 明確目標. 1 2.2 1.2 確定崗位要求. 4 2.3 1.3 決定招聘方式. 5 2.4 1.4 建立應聘信息處理。

30、 流程手冊文件流程手冊文件 TFHRLLC002 版本：A0 招聘管理招聘管理流程流程 北頂北頂 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 批準人批準人。

31、 1 合同制工人招聘合同合同制工人招聘合同 招聘方簡稱甲方： 受聘方簡稱乙方： 2 第一部分 協 議 書 甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。
甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關 情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。
甲乙雙方本著自。

32、珍惜高成長珍惜高成長 政策支持供需相長，底層提效拓展飛躍政策支持供需相長，底層提效拓展飛躍 物管物管行業研究觀點行業研究觀點 中信證券研究部中信證券研究部 陳聰陳聰 張全國張全國 李金哲李金哲 聯系人：李宗儒聯系人：李宗儒 20212021。

33、 行業報告行業報告 行業點評行業點評 2 內容目錄內容目錄 1. 物業板塊熱度不減行業內估值分化加劇物業板塊熱度不減行業內估值分化加劇 . 4 1.1. 板塊整體漲幅居前個股估值分化加劇 . 4 1.2. 高業績增速預期驅動高 PEG 倍數。

34、萬科物業服務有限公司萬科物業服務有限公司 萬科物業服務有限公司成立于一九九二年初，是萬科企業股 份有限公司全資附屬機構萬科 A000002萬科 B200002 。
公司 現有總資產 20 億元， 各類專業服務人員 3500 余人， 接管面積 。

35、保利地產2019校園英才見面會 保利和伙人，你很重要 壹 房地產是什么樣的行業 房地產業 是指從事土地和房地產開發經營管理和服務的行業。
買 地 開 發 建 設 出 售 出 租 物業 服務 人才高度復合 資金高度密集 資源高度整合 為什么看。

36、人才招聘角色轉型的 大方向 未來招聘 趨勢報告 引言 人才招聘需求不斷提升，但特征也在發生變化。
在人才就是一切的未來，招聘人員已然成為企業最迫 切需求的職位。
與此同時，您的團隊也需要掌握新技能 衡量指標和工具。
為了幫助您為未來做好準備，。

37、客戶拓展與活動管理客戶拓展與活動管理 客戶拓展與活動管理客戶拓展與活動管理 1.1.構建客戶拓展團隊構建客戶拓展團隊 2.2.營銷活動營銷活動 客戶拓展客戶拓展 3.3.營銷活動營銷活動 客戶維護及挖潛客戶維護及挖潛 4.4.相關流程及管理。

38、 第 1 頁 共 4 頁 招聘管理作業指引招聘管理作業指引 編制編制 日期日期 審核審核 日期日期 批準批準 日期日期 第 2 頁 共 4 頁 一一 作業指引目的作業指引目的 規范公司員工招聘與錄用試用與轉正等工作程序，確保公司經營管理有序。

39、XX控股集團控股集團 總部薪資結構及高管層長期激勵方案設計總部薪資結構及高管層長期激勵方案設計 XX控股集團總部薪資結構及高管層長期激勵方案設計控股集團總部薪資結構及高管層長期激勵方案設計 2 目目 錄錄 目目 錄錄 一一總部薪資結構設計總。

40、為啥有些人能力很差，卻能混成地產高管 在行業外的人看來，地產高管這個群體自帶金色光環，仿佛個個運籌帷幄間就能年入千萬。
然而這幾年地產行情不大好，滾落神壇的明星高管一批接著一批，好多老總甚至降職跳槽。
這里面不乏有才有為的真高管，但也擠出來。

41、客客 戶戶 管管 理理 課程負責人：黃志婕課程負責人：黃志婕 組長：董智文組長：董智文 成員：馮德津溫江明孔建超姚麗怡陶晴成員：馮德津溫江明孔建超姚麗怡陶晴 張菊連羅柳倩郭淑橋孔帥蘇國鑫張菊連羅柳倩郭淑橋孔帥蘇國鑫 客戶管理概述客戶管理概述。

42、行業報告行業報告 行業點評行業點評 請務必閱讀正文之后的信息披露和免責申明 1 房地產房地產 證券研究報告證券研究報告 2021 年年 05 月月 13 日日 投資投資評級評級 行業評級行業評級 強于大市維持評級 上次評級 上次評級 強于大。

43、 在價格管理課題中，在價格管理課題中， 作為管理者的您，作為管理者的您， 最想了解關注的內容最想了解關注的內容 是是 價格制定價格制定 總體框架 價格調整價格調整 價格監控價格監控 碧桂園營銷中心碧桂園營銷中心 住宅定價 Back 推售前兩。

44、客戶拓展與活動管理客戶拓展與活動管理 客戶拓展與活動管理客戶拓展與活動管理 1.1.構建客戶拓展團隊構建客戶拓展團隊 2.2.營銷活動營銷活動 客戶拓展客戶拓展 3.3.營銷活動營銷活動 客戶維護及挖潛客戶維護及挖潛 4.4.相關流程及管理。

45、外墻屋面門窗節能施工外墻屋面門窗節能施工方案方案1.1.編制依據：編制依據：1.1 施工圖紙施工圖紙1.2 主要規范規程主要規范規程序號序號名名稱稱編編號號1.建筑工程施工質量統一驗收標準GB5030020012.外墻外保溫工程技術規程JG。

46、1目目錄錄一 編制依據.11.1 施工圖紙.11.2 主要施工規程規范.11.3 主要標準.1二 工程概況與重點難點分析.32.1 工程簡介.32.2 主要工程重點及難點.32.3 屋面板工程概況.3三 施工管理目標.3四 鋼構件加工方案.。

47、外墻屋面門窗節能施工外墻屋面門窗節能施工方案方案1.1.編制依據：編制依據：1.1 施工圖紙施工圖紙1.2 主要規范規程主要規范規程序號序號名名稱稱編編號號1.建筑工程施工質量統一驗收標準GB5030020012.外墻外保溫工程技術規程JG。

48、上海華華彩管理咨詢詢有限公司二零零九年七月 機密此報告僅供客戶內部使用。
未經書 面許可，其它任何機構不得擅自傳閱 引用或復制天漢漢控股集團團 總總部薪資結資結 構及高管層長層長 期激勵方案設設計計 天漢漢控股集團總團總部薪資結資結構及高管層。

49、 房地產開發企業 高層管理人員職位說明書 BY EDDIE YU 第一章第一章 企業職位說明書設計企業職位說明書設計 第二章第二章 總總 經經 理職位說明書理職位說明書 第三章第三章 開發副總職位說明書開發副總職位說明書 第四章第四章 工程。

50、遠鴻集團高管激勵方案遠鴻集團高管激勵方案遠鴻高管激勵的組成部分遠鴻高管激勵的組成部分高管年薪高管年薪效益超額獎金效益超額獎金長期績效激勵計劃長期績效激勵計劃獎金池計劃獎金池計劃延遲支付計劃延遲支付計劃高管持股計劃高管持股計劃高端福利計劃高端。

51、1施耐德電氣商業價值研究院 經濟觀察報聯合出品施耐德電氣商業價值研究院成立于 2021 年 5 月。
遵循嚴格的方法和為社會做貢獻的使命，通過對中國經濟產業和商業進行嚴謹實用和創造性的研究，為公眾和商界提供融合全球智慧的專業洞見，致力于成為推。

52、江高截洪渠截污支管完善工程三期江高截洪渠截污支管完善工程第二批 二期試驗檢測計劃方案試驗檢測計劃方案編編制制人：人：編制日期編制日期審審核核人：人：審核日期審審批批人：人：審批日期廣州恒龍建設工程有限公司江高截洪渠截污支管完善工程三期項目部。

53、泰達 MSD 高管公寓總工程水暖施工方案目 錄一工程概況二編制依據三主要施工方法1.給水中水工程施工方法2.消防施工方法3.采暖工程施工方法4.排水系統施工方法5.通風系統施工方法四質量保證措施：1.質量保證體系2.質量管理組織措施3.工程。