1、大潤(rùn)發(fā)華北區(qū)總公司新進(jìn)同仁大潤(rùn)發(fā)華北區(qū)總公司新進(jìn)同仁 職前培訓(xùn)職前培訓(xùn) 歡迎您加入我們 健康快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)健康快樂(lè)的團(tuán)隊(duì) 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 誠(chéng)實(shí) 熱忱 創(chuàng)新 團(tuán)隊(duì) 服務(wù)態(tài)度:歡迎微笑協(xié)助謝謝 團(tuán)隊(duì)精神:可以討論,互相學(xué)習(xí),具反省力 組織氣。

2、世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 銷銷 售售 禮禮 儀儀 新白馬公寓置業(yè)顧問(wèn)專業(yè)培訓(xùn)系列課程 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 2 我們今天課程的目的我們今天課程的目的 如何進(jìn)行崗前準(zhǔn)備 接待來(lái)訪客戶的禮儀 電話行銷的禮儀 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 3 我們可以。

3、表表45 新新員員工工入入職職培培訓(xùn)訓(xùn)課課程程表表 課 程內(nèi) 容 員員 工工 崗崗 前前 培培 訓(xùn)訓(xùn) 中心簡(jiǎn)介規(guī)章制度職業(yè)道德禮儀 IS09002基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用 地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí) 地產(chǎn)金融 地產(chǎn)評(píng)估經(jīng)紀(jì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)操作流程 地產(chǎn)法律法規(guī) 房屋戶型設(shè)。

4、表表45 新新員員工工入入職職培培訓(xùn)訓(xùn)課課程程表表 課 程內(nèi) 容 員員 工工 崗崗 前前 培培 訓(xùn)訓(xùn) 中心簡(jiǎn)介規(guī)章制度職業(yè)道德禮儀 IS09002基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用 地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí) 地產(chǎn)金融 地產(chǎn)評(píng)估經(jīng)紀(jì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)操作流程 地產(chǎn)法律法規(guī) 房屋戶型設(shè)。

5、質(zhì)量體系文件 第 1 頁(yè),共 2 頁(yè) 文件名稱 保保安安部部員員工工入入職職培培訓(xùn)訓(xùn)流流程程 1 目 的:保證新員工能順利上崗 2 適 用 范 圍:新聘員工 3 入職培訓(xùn)流程 流程說(shuō)明責(zé)任人 保安部教員根據(jù)員工培訓(xùn)計(jì)劃表實(shí)施 熟悉小區(qū)名稱地。

6、員工入職培訓(xùn)鑒定表員工入職培訓(xùn)鑒定表 工程人員工程人員 姓名 文化程度 擬用單位 擬定崗位 培訓(xùn)起止時(shí)間 年 月 日 至 年 月 日 課程安排及個(gè)課程培訓(xùn)結(jié)果 時(shí) 間 課 程 內(nèi) 容 考核 方式 考核成績(jī) 培訓(xùn) 負(fù)責(zé)人 備 注 第一天 大廈。

7、員工入職培訓(xùn)鑒定表員工入職培訓(xùn)鑒定表 客服人員客服人員 姓名 文化程度 擬用單位 擬定崗位 培訓(xùn)起止時(shí)間 年 月 日 至 年 月 日 課程安排及課程培訓(xùn)結(jié)果 時(shí) 間 課 程 內(nèi) 容 考核方式 考核成績(jī) 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 備 注 第一天 公司各項(xiàng)規(guī)。

8、員工入職培訓(xùn)鑒定表員工入職培訓(xùn)鑒定表 安管員安管員 姓名 文化程度 擬用單位 擬定崗位 培訓(xùn)起止時(shí)間 年 月 日 至 年 月 日 課程安排及課程培訓(xùn)結(jié)果 時(shí) 間 課 程 內(nèi) 容 考核 方式 考核成績(jī) 培訓(xùn)負(fù)責(zé) 人 備 注 第 一 天 公司各。

9、房房源源空空看看表表 小小區(qū)區(qū)名名稱稱居居 室室 室 廳 廚 衛(wèi) 物物業(yè)業(yè)地地址址 面面 積積樓樓 層層報(bào)報(bào) 價(jià)價(jià) 朝朝 向向裝裝 修修底底 價(jià)價(jià) 建建成成年年代代看看房房時(shí)時(shí)間間 租租房房時(shí)時(shí)長(zhǎng)長(zhǎng)付付款款方方式式 房房屋屋優(yōu)優(yōu)缺缺 點(diǎn)點(diǎn) 。

10、1 河源市河源市XX物業(yè)管理有限公司入職培訓(xùn)課程物業(yè)管理有限公司入職培訓(xùn)課程 河源市河源市XX物業(yè)管理有限公司全體員工歡迎您的加入物業(yè)管理有限公司全體員工歡迎您的加入 2 課課 程程 內(nèi)內(nèi) 容容 公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介 河源市XX物業(yè)管理有限公司。

11、XX物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 XX物業(yè)服務(wù)中心物業(yè)服務(wù)中心 新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn) 2010年06月 XX項(xiàng)目組 2 培訓(xùn)目錄培訓(xùn)目錄 自我介紹及成員介紹自我介紹及成員介紹 公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介 公司暫行條例公司暫行條例P。

12、 中 介 部 物 業(yè) 顧 問(wèn) 入 職 培 訓(xùn) 手 冊(cè) 目 錄 房地產(chǎn)特性23 房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)48 影響樓價(jià)因素 910 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的基本要求和作用1113 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的基本禮儀 1416 收盤(pán)登記指引 1720 中介部收放款制度 212。

13、新員工入職培訓(xùn)課程 房地產(chǎn)基礎(chǔ)知 識(shí) 課程內(nèi)容 一基本知識(shí) 二影響房?jī)r(jià)的因素 三認(rèn)識(shí)房屋兩證 四房屋買賣 五房屋租賃 六購(gòu)買二手房的十大理由 一基本知識(shí) 房地產(chǎn)real estate是房產(chǎn)和地產(chǎn)的總稱,也叫不 動(dòng)產(chǎn).指土地及土地上的建筑物附。

14、臨臨時(shí)時(shí)員員工工入入職職登登記記表表 以下內(nèi)容由營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人員填寫(xiě) 照片 所在中心部門(mén)職位臨時(shí)工號(hào) 臨時(shí)用工 起日期 臨時(shí)用工 止日期 臨時(shí)員工休息 日期 臨時(shí)員工休息 天數(shù) 臨時(shí)工作 天數(shù) 臨時(shí)用工 原因 其他說(shuō)明 以下內(nèi)容由員工本人填寫(xiě) 。

15、 天寶礦業(yè)集團(tuán)新員工天寶礦業(yè)集團(tuán)新員工入入職職培訓(xùn)方案培訓(xùn)方案 一培訓(xùn)一培訓(xùn)目的目的 1 1使新員工使新員工順利融入公司順利融入公司:通過(guò)培訓(xùn),使新員工對(duì)公司有一個(gè)較為全面的 了解,認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,接受公司的行為規(guī)范,順利融入公司。

16、世世 聯(lián)聯(lián) 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 世聯(lián)新員工入職培訓(xùn)系列課程 2 擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 3 大部分人都努力追求自己沒(méi)有的,大部分人都努力追求自己沒(méi)有的, 只只 有少數(shù)人會(huì)享用自己得到的.有少數(shù)人會(huì)享用自己得到的. 擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 擇業(yè)的機(jī)會(huì)。

17、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)商管系統(tǒng)新航線入職培訓(xùn)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)商管系統(tǒng)新航線入職培訓(xùn) 萬(wàn)達(dá)商務(wù)禮儀萬(wàn)達(dá)商務(wù)禮儀 什么是商務(wù)禮儀什么是商務(wù)禮儀 嚴(yán)格地說(shuō),就是我們?cè)谏虅?wù)活動(dòng)中,應(yīng)該遵守嚴(yán)格地說(shuō),就是我們?cè)谏虅?wù)活動(dòng)中,應(yīng)該遵守 的交往藝術(shù).今天主要講的是萬(wàn)達(dá)的禮儀要求。

18、1 龍湖地產(chǎn)入職培訓(xùn)資料龍湖地產(chǎn)入職培訓(xùn)資料 2 媒體報(bào)道鏈接媒體報(bào)道鏈接 3 目錄目錄 ContentsContents 龍湖是個(gè)什么樣的公司龍湖是個(gè)什么樣的公司 成長(zhǎng)空間和發(fā)展機(jī)會(huì)成長(zhǎng)空間和發(fā)展機(jī)會(huì) 未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略 制度制度 。

19、置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn) 目目 錄錄 第一章第一章 認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)代理代理 第二章第二章 公司架構(gòu)公司架構(gòu) 第三章第三章 現(xiàn)場(chǎng)架構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)架構(gòu) 第四章第四章 銷售人員基本概念銷售人員基本概念 第五章第五章 房地產(chǎn)基本知識(shí)房地產(chǎn)基本知識(shí) 第六章第六章 。

20、超市新員工入職培訓(xùn) 新員工入職培訓(xùn)課 了解零售業(yè) 企業(yè)的發(fā)展方向 員工手冊(cè) 第一課 90分鐘 超市新員工入職培訓(xùn) 一個(gè)人是正確的,他的世界也是正確的. 牧師與兒子 故事: 超市新員工入職培訓(xùn) 什么是零售 能提供給消費(fèi)者直接購(gòu)買商品的一種銷售。

21、員員工工花花名名冊(cè)冊(cè) STAFF NAMELIST 姓姓名名 NAME性性別別身身份份證證號(hào)號(hào)碼碼職職位位級(jí)級(jí)別別工工資資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)入入職職日日期期職職位位變變更更住住宿宿房房號(hào)號(hào)學(xué)學(xué)歷歷備備注注 中中文文CHINESECHINESE英英文文。

22、 1 湯泉大酒店員工手冊(cè) 員員 工工 手手 冊(cè)冊(cè) 一總則一總則 1 宗旨:以科學(xué)的管理和優(yōu)秀的服務(wù),實(shí)現(xiàn)讓客人完全滿意 ,并給 酒店帶來(lái)良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益; 2 目標(biāo): 努力把酒店辦成具有高質(zhì)量管理水平和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)的酒店, 樹(shù)立良好。

23、序序 酒店提供充分展示個(gè)人能力的良機(jī)和發(fā)展的平臺(tái), 您的才能 進(jìn)取精神將與酒店的培訓(xùn)指導(dǎo) 緊密結(jié)合,使您的職業(yè)生涯伴隨酒店建設(shè)共同發(fā)展. 這本培訓(xùn)手冊(cè)為您詳細(xì)介紹了酒店的概況旅游知識(shí)員工職業(yè)道德規(guī)范文明修養(yǎng) 紀(jì)律要求和各崗位服務(wù)技能要求等內(nèi)。

24、總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞 親愛(ài)的同事: 首先請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)諸位加盟塔里木石油勘探開(kāi)發(fā)指揮部烏魯木齊辦事處塔里 木大酒店這個(gè)大家庭表示歡迎很高興你成為我們酒店的一員,相信因你的加入 及努力,酒店將會(huì)更加成功和輝煌. 值得慶幸和自豪的是我們大家都正在為。

25、企業(yè)簡(jiǎn)介企業(yè)簡(jiǎn)介 天津中有物業(yè)服務(wù)有限公司簡(jiǎn)稱:中有物業(yè)成立于 2012 年 10 月 15 日,經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目包括物業(yè)管理家政服務(wù)日用百貨五金電料辦 公用品零售等,是具有三級(jí)資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè).公司注冊(cè)資本為人幣 三百萬(wàn)元, 現(xiàn)有總資產(chǎn)五百萬(wàn)元。

26、酒店培訓(xùn)目錄 第一章:xx 大酒店概況03 第一節(jié):酒店簡(jiǎn)介03 第二節(jié):組織結(jié)構(gòu)高層管理人員04 第二章:酒店基礎(chǔ)知識(shí) 05 第三章:酒店意識(shí) 12 第四章:服務(wù)心理 19 第五章: 職業(yè)道德 23 第六章: 現(xiàn)代酒店員工禮儀 28 第一。

27、 太平洋員工手冊(cè)太平洋員工手冊(cè) 序序 言言 各位同仁: 衷心歡迎你們加入寧波太平洋大酒店商廈 我們編定此員工手冊(cè) ,是為了向每一位員工介紹公司概況政策和規(guī)定,員工福利,員工 的雇傭條件,并讓大家認(rèn)識(shí)本身之職責(zé),進(jìn)而發(fā)揮高度的工作效率. 我們。

28、 丹田物業(yè)員工入職培訓(xùn)手冊(cè)丹田物業(yè)員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 培培 訓(xùn)訓(xùn) 部部 入職員工培訓(xùn)大綱入職員工培訓(xùn)大綱 一培訓(xùn)目的 提高新進(jìn)員工的服務(wù)技能,了解企業(yè)的價(jià)值觀和管理模式,了解崗位的工作職責(zé)提高新進(jìn)員工的服務(wù)技能,了解企業(yè)的價(jià)值觀和管理模式,了。

29、to NEW ASSOCIATEORIENTATION歡迎參加 新員工入職培訓(xùn)ORIENTATION OBJECTIVES入 職 培 訓(xùn) 目 標(biāo)8Introduce you to your new family介紹新成員,新家庭介紹新成員。

30、成都 xx 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司內(nèi)部資料入職培訓(xùn)手冊(cè)入職培訓(xùn)手冊(cè)制定日期批準(zhǔn)日期:目錄 公司簡(jiǎn)介組織架構(gòu)企業(yè)文化23 房地產(chǎn)特性23 房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)48 影響樓價(jià)因素910 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的基本要求和作用1113 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的基本禮儀1416。

31、xxxx 房地產(chǎn)公司培訓(xùn)手冊(cè)房地產(chǎn)公司培訓(xùn)手冊(cè)序言序言進(jìn)入進(jìn)入xxxx 的同事,都抱著學(xué)習(xí)的心態(tài).但企劃是沒(méi)有固定的思路,可變的情況的同事,都抱著學(xué)習(xí)的心態(tài).但企劃是沒(méi)有固定的思路,可變的情況實(shí)在太多實(shí)在太多,唯有個(gè)人平日累積的經(jīng)驗(yàn)及吸收市。

32、凱雅大酒店培訓(xùn)手冊(cè)目錄凱雅大酒店培訓(xùn)手冊(cè)目錄第一章第一章 酒店概況酒店概況第二章第二章 酒店基本知識(shí)酒店基本知識(shí)第三章第三章 酒店意識(shí)酒店意識(shí)第四章第四章 服務(wù)心理服務(wù)心理第五章第五章 行為規(guī)范行為規(guī)范第六章第六章 安全消防常識(shí)及食品衛(wèi)生知。

33、1格林豪泰酒店管理有限公司入職培訓(xùn)人力資源部2綱要 第一章介紹 第二章格林豪泰介紹 第三章企業(yè)文化格林豪泰常規(guī)采訪Qamp;A 第四章如何開(kāi)展工作 第五章基本事務(wù)流程及知識(shí) 第六章行為規(guī)范 第七章電話禮儀 第八章員工手冊(cè)3第一章介紹 歡迎您。

34、公司新員工入職培訓(xùn)方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì);使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有較強(qiáng)的生命力,競(jìng)爭(zhēng)能力,特制定本方案.一 目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化, 樹(shù)立統(tǒng)一的企。

35、xxxx集團(tuán)員工入職培訓(xùn)手冊(cè)集團(tuán)員工入職培訓(xùn)手冊(cè)企業(yè)介紹1. xx集團(tuán)簡(jiǎn)介xx集團(tuán)成立于1994年,現(xiàn)已成為集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)中介服務(wù)與物業(yè)管理于一體,并涉足傳媒業(yè)及IT業(yè)電子商務(wù)生物芯片等高科技領(lǐng)域的大型企業(yè)集團(tuán).xx集團(tuán)是天津市房地產(chǎn)開(kāi)。

36、12022218基礎(chǔ)知識(shí)22022218房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)及常用名詞房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)及常用名詞1 1房地產(chǎn):房地產(chǎn): 是指土地建筑物及其他地上定著物的統(tǒng)稱,包括物質(zhì)實(shí)體和依托于物質(zhì)實(shí)體上的權(quán)益,房地產(chǎn)與建筑物密不可分. 上述定義中的地上定著物,是。

37、新員工入職培訓(xùn)方案新員工入職培訓(xùn)方案新員工的培訓(xùn)一般分為三個(gè)階段進(jìn)行:新入職培訓(xùn)崗前培訓(xùn)在職培訓(xùn);其中新入職培訓(xùn):以企業(yè)文化渲染,使新入職人員了解企業(yè)認(rèn)同企業(yè)提升企業(yè)認(rèn)同感為主要目的;同時(shí)幫助新員工盡快的適應(yīng)公司環(huán)境進(jìn)入工作角色;新入職培訓(xùn)。

38、XX 集團(tuán)員工面談?dòng)涗洷砭幪?hào):XXDXZ219考核性質(zhì):入職轉(zhuǎn)正晉升轉(zhuǎn)正請(qǐng)?jiān)u述該員工有何優(yōu)點(diǎn)請(qǐng)簡(jiǎn)述該員工在工作上有待改善的地方建議:跳級(jí)轉(zhuǎn)正正常轉(zhuǎn)正平級(jí)轉(zhuǎn)正延長(zhǎng)試用個(gè)月加薪到降薪到晉升到其他執(zhí)行日期:年月日受考核人對(duì)考核結(jié)果意見(jiàn):接受不接受。