物業(yè)管理公司內部崗位職責和考核制度物業(yè)管理公司內部崗位職責和考核制度 第1章 崗位職責 第1節(jié) 公司 總經(jīng)理崗位職責總經(jīng)理崗位職責 一 主持公司日常經(jīng)營管理工作,組織實施公司董事會決議。 二 貫徹公司公司的管理體制和層次管理原則,決定公司組,
物業(yè)管理公司內部崗位職責和考核制度Tag內容描述:
1、維修電工崗位職責1 服從主管的領導,遵守各項規(guī)章制度,努力學習專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務能力。
2 負責園區(qū)內公共電氣設備的日常維修保養(yǎng)工作。
3 負責園區(qū)內所有動力設備照明設備的定期維修保養(yǎng)工作。
4 認真學習專業(yè)知識,熟悉供電設備分布情況,掌握主。
2、值班電工崗位職責1 服從主管和主值班的領導,遵守各項規(guī)章制度,努力學習本系統(tǒng)專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務水平。
2 負責配電室的值班工作,協(xié)助主值班做好各種設備的正常運行和應急維修工作,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
3 搞好變配電設備的維修保養(yǎng)檢查日常巡視。
3、弱電組崗位職責1負責工程部管理區(qū)域內弱電系統(tǒng)的維修維護保養(yǎng)工作。
2負責用戶直線電話專線的開通及維修。
2每班巡查消防監(jiān)控中心設備一次。
3負責公共區(qū)域內弱電系統(tǒng)設備的維修保養(yǎng)。
4負責為用戶室內弱電設備提供有償維修服務。
5每班一次防火安全檢查。
6。
4、崗位職責一工程管理部經(jīng)理報告上級:公司總經(jīng)理督導下級:工程管理部總主管專業(yè)主管文員聯(lián)系部門:公司各職能部門崗位職責:1在公司總經(jīng)理的直接領導下,帶領工程管理部全體員工執(zhí)行公司規(guī)章制度,完成年度目標任務。
2負責工程管理部的綜合管理體系工作,確。
5、強電主管崗位職責1 負責本專業(yè)綜合管理的實施,負責本專業(yè)的各項培訓工作的落實,確保工作質量達到要求。
2 負責本專業(yè)系統(tǒng)設備預防性維修計劃的制定和維修保養(yǎng)工作,確保設備的正常運行。
3 負責制定本專業(yè)的設備運行管理方案,制定能源統(tǒng)計和節(jié)能措施。
6、倉管員崗位職責倉管員崗位職責 共 1 頁 第 1 頁 1. 對物業(yè)處經(jīng)理負責,負責編制大廈物資實際采購量的年度計劃和月度計劃, 作好合理庫存,不積壓資金; 2. 保證庫存物資的完好無損,做到防火防盜防蟲蛀防鼠咬防霉壞等防 范措施; 3. 做。
7、崗位職責環(huán)境保潔 崗位名稱: 環(huán)境保潔部主管 直接上級: 綜合部經(jīng)理 直接下級: 管理處清潔領班 直接責任: 1 在綜合管理部的直接領導下負責各物業(yè)的環(huán)境綠化清潔衛(wèi)生以及消殺 等工作; 2 熟悉和遵守國家有關清潔衛(wèi)生的法規(guī)及熟練使用各種保潔。
8、對講機管理制度對講機管理制度 1. 對講機配備后由各班長管理。
2. 對講機只許使用,不得亂調。
如發(fā)現(xiàn)一次,對持機人罰款 50 元。
3. 持機人必須必須愛護對講機:不得碰磕撞摔打或雨淋; 不得隨意交于他人,違者罰款 500 元。
4. 各。
9、某小區(qū)物業(yè)管理中心員工考核制度某小區(qū)物業(yè)管理中心員工考核制度 1.01.0 目的目的 檢查員工工作效績,充分調動員工工作積極性主動性,加強員工的組織紀律性,提 高員工的競爭意識工作效率。
2.02.0 適用范圍適用范圍 適用于在公司服務滿一。
10、 前 言 為加強公司正規(guī)化管理,強化對員工的管理,使各項工作有章可循 有據(jù)可依, 特制定本 內部規(guī)章制度 , 各部門員工應根據(jù)本部門工作分工, 加強對本制度的學習和領會, 認真執(zhí)行本規(guī)章制度中公共制度和相應制度, 并嚴格加以實施。
本規(guī)章制。
11、崗位職責管理制度崗位職責管理制度 行政管理行政管理 行政部組織構架圖行政部組織構架圖 行政部經(jīng)理 出 納 文 秘 兼 內 勤 眉山市郵政局眉山市郵政局 管理處管理處 檔 案 管 理 客 戶 維 護 行政部主管 總值班員崗位職責總值班員崗位職。
12、物業(yè)管理公司規(guī)章制度 一 目的: 規(guī)范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工的基本素質。
二 適用范圍: 新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。
三 職責: 3.1物業(yè)管理公司的所有員工有義務嚴守規(guī)章制度為公司利益而做出貢獻。
3。
13、 糌櫙蹨銷穒凮妱蠫泰版瘓杗頌圕駑阓衏溪憏袌愚俘吻樓嶻闅箢黔怦夠龔攂證筟香師寶叝橡摎屎肞搜刡狡徑琿踟窱撥甌湺傖徠靛蔵輿扖闣覡陗瘐靨蚯崙搵賸蕽蓼褁餤鷨蹅絕雐硂勯歒垵簞佛皍 驂莡朾坂鏇鏭圤譀勌婌諜珬嶏峌艃嫯欒嶼椏嬡澠愵齓僶浲聮価蝁焦翟鞻衑荬溴溰镈。
14、內部培訓師管理制度內部培訓師管理制度 1 1 總則總則 為了建立公司內部培訓師隊伍, 實現(xiàn)內部培訓師管理的正規(guī)化和科學化, 激勵公司各級人員積 極參與培訓工作,充分利用公司有限的人力資本等培訓資源,充分挖掘內部培訓講師資源,提高 內部培訓師。
15、華陽物業(yè)管理有限公司崗位職責華陽物業(yè)管理有限公司崗位職責目錄1財務部崗位職責2物業(yè)管理部崗位職責3社區(qū)與行政辦公服務部崗位職責4人力資源部崗位職責5信訪監(jiān)察辦公室崗位職責6質量管理部崗位職責7秩序維護大隊崗位職責8電梯公司崗位職責9保潔綠化。
16、深 圳 市 天 健 物 業(yè) 管 理 有 限 公 司作業(yè)指導書編號TJWIBA版號A護管消防工作手冊發(fā)放編號編制:審核:批準:生效日期:20 xx615深圳市天健物業(yè)管理有限公司作業(yè)指導書TJWIBA目目錄錄版號: A修改號: 0頁碼: 12。
17、項目管理處職責項目管理處職責1負責根據(jù)合同要求,為業(yè)主提供各項服務并對服務質量進行監(jiān)督考核,負責為用戶提供專項服務和特約服務。
2負責項目內公共設施設備的維修養(yǎng)護,負責轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理,綠化管理。
3負責轄區(qū)內社區(qū)便民服務項目的立項調研實施。
4。
18、財務部職責文件編碼:BCW01文件頁碼:0101說明:物業(yè)公司的財務管理會計核算監(jiān)督執(zhí)行部門,資金賬目的有效管理,通過實施成本控制,組織安排使用各類資金,制造一個資金流通暢順,各類財務信息準確及時向公司報告財務經(jīng)營狀況,支援各部門的資金運作。
19、1物業(yè)管理工作崗位職責 一物業(yè)經(jīng)理崗位職責 1.全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理, 貫徹執(zhí)行 ISO9000 質量管理體系及 ISO14000 環(huán)境管理體系,完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。
2.制訂管理處年度月度工作計劃并。
20、工程組主任崗位職責工程組主任崗位職責1. 遵紀守法,遵守公司的各項規(guī)章制度和組織紀律,服從上級領導工作安排。
切實執(zhí)行物業(yè)服務中心經(jīng)理指令,認真貫徹落實崗位責任制,督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則,認真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和公司規(guī)章制度。
2。
21、設計部管理手冊匯編設計部管理手冊匯編此文件系公司內部管理資料,請翻閱人注意妥善保管,以防丟竊此文件系公司內部管理資料,請翻閱人注意妥善保管,以防丟竊目錄目錄1設計師崗位職責設計師崗位職責2客戶經(jīng)理崗位職責客戶經(jīng)理崗位職責3客戶經(jīng)理崗位職責細。