房地產營銷策劃部組織架構及崗位職責Tag內容描述：
1、部部 經經 理理 研研 發發 部部 經經 理理 開開 發發 部部 經經 理理 工工 程程 部部 經經 理理 維維 修修 部部 經經 理理 采采 購購 部部 經經 理理 審審 算算 部部 經經 理理 拆拆 遷遷 部部 經經 理理 總經理總經理。
2、掌握經營管理的基本要領. 二崗位職責 1負責營銷策劃部整體工作的把握和部署. 2負責擬訂本部各階段工作計劃,布置和安排各項工作有計劃開展. 3負責根據商場不同階段的需要,組織策劃和實施各類大型社會公關活 動和促銷活動. 4負責組織建立企業。
3、十負責公司 VI 形象的設計策劃應用推廣和規范管理. 十一負責企業文化的建立與推廣. 十二負責商場的換季節假日店慶等大型促銷活動的策劃組織協調 實施. 十三負責消費市場的調查研究工作. 十四負責公司經營戰略營銷策略和競爭策略的策劃實施. 十。
4、 責調整等人員的劃分和編制情況取決于公司實施的規模和深入狀況, 各崗人員可 根據情況進行調整. 三 前臺促銷服務臺跟蹤服務小組的劃分及編制情況略. 。
5、理經理 200200主管主管 150150專員及文員專員及文員 100100 元元報銷要求報銷要求 有當年正規稅務部門發票報銷沖賬.有當年正規稅務部門發票報銷沖賬. 交通補助油補:交通補助油補:經理經理 10100000 15001500主。
6、署.負責業務招商部整體工作的把握和部署. 2 2 負責制訂各階段招商計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展.負責制訂各階段招商計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展. 3 3 負責開展本部門,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的。
7、 PK 制度勝出者擔任 渠道組長底薪 40005000 元月. 渠道人員主管餐貼每月 500 元人. 按峰值估算年度銷售管理成本: 內外場千 4.5 專員千 0.7 內外場經理和副總監千 1.8 售后策劃經理 千 0.5 按照回款 4.5。
8、遷 部部 經經 理理 總經理總經理 拓展部副總拓展部副總 營銷管理中心營銷管理中心 總經辦總經辦 工程管理中心工程管理中心 拓展中心拓展中心 市市 場場 部部 銷銷 售售 部部 設設 計計 部部 開開 發發 部部 工工 程程 部部 采采 購。
9、增加或者減少注冊資本的方案以及發行公司債券的方 案. 5. 擬訂公司合并分立解散清算的方案. 6. 聘任或解聘項目公司總經理,根據總經理的提名,聘任或者解 聘項目公司副總經理 財務負責人,決定其報酬事項. 7. 審定公司的基本管理制度. 8。
10、組長渠道組長置業顧問置業顧問數據專員按揭專員 人 1 人 4 人 4 人 1 人 1 人 1 人 1 渠道組 渠道組 渠道組 人 10 人 10 人 10 二二薪資傭金標準及考核薪資傭金標準及考核 一置業顧問薪資及傭金 1 底薪 月.元 4。
11、寫項目可行性研究報告及論證內外部環境分析及市嘗技術經濟的可行性分析 ; 3項目投資分析項目投資分析: 項目用地周邊環境分析地塊區域發展現狀及其趨勢判斷SWOT 分析 項目市場定位包括形象目標客戶功能規劃形態等 項目投入產出分析項目成本 估算。
12、劃 部 門 合 約 部 門 合 約 部 門 品 牌 推 廣 部 門 品 牌 推 廣 部 門 案 場 銷 售 部 案 場 銷 售 部 客 服 人 員 一 客 服 人 員 一 名名 策 劃 人 員 一 名 策 劃 人 員 一 名 網 簽 人 員。
13、對接,負責宣傳資料制作 5依照公司利潤要求,制定銷售策略及價格體系,并報送營銷策劃報告; 6制定樣板房裝修方案,并將成熟的方案及預算報送公司; 7配合銷售部,制作統一的銷售說辭,以及對售樓人員的前期培訓; 項目銷售階段工作 1配合銷售部制定。
14、聘管管理理督督導導等等工工作作; 2 2政政府府相相關關部部門門合合作作單單位位及及公公司司各各部部門門間間的的溝溝通通協協調調工工作作; 3 3根根據據市市場場政政策策及及調調查查數數據據分分析析,制制定定報報批批執執行行推推廣廣及及銷銷。
15、署.負責業務招商部整體工作的把握和部署. 2 2 負責制訂各階段招商計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展.負責制訂各階段招商計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展. 3 3 負責開展本部門,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的。
16、0名 外銷主管 銷售代表 10名 外銷主管 銷售代表 10名 案場銷售經理 銷售主管 置業顧問 45名 銷售主管 置業顧問 45名 銷售秘書 12名 定期進行銷售情況分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂 預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷。
17、的崗位劃分及人員配備二工程部的崗位劃分及人員配備 根據我公司目前開發項目的實際情況,工程部下設四個崗位,即工程部 經理土建工程管理員給排水及電氣工程管理員概預算員.工程部經理 人選的確定采用公司直接任命的辦法,其它崗位的人選由工程部經理擬定。
18、顧 問 樓 盤 推 薦 的 專 家 反 饋 信 息 的 媒 介 信 息 的 收 集 者 人 事 務 財 顧 客 銷 營 場 市 物 業 1銷售部經理:銷售部經理: 職責:1制定銷售方案和銷售費用預算,布置階段性銷售計劃并負責實施. 2銷售組。
19、況研究,包含供求分析客戶分析競 爭對手分析政策研究等. 3協助公司制定發展戰略規劃開發項目及產品的市場定位,提供適應當前市 場需求的規劃設計戶型方案等市場信息. 4負責研究擬開發項目的目標市場房地產產品和消費者需求結構特點及變化 趨勢,并撰。
20、依照公司利潤要求,制定銷售策略及價格體系,并報送營銷策劃報告; 制定樣板房裝修方案,并將成熟的方案及預算報送公司; 配合銷售部,制作統一的銷售說辭,以及對售樓人員的前期培訓; 項目銷售階段工作 配合銷售部制定各階段銷售計劃; 在推廣預算范圍。
21、集團董事會為銘星地產的最高權利機構,主要負責公司的經營決策公司制度的審批以及高層管 理人員的聘用等方面重大決策. 公司部門設置:公司部門設置:總經辦營銷管理中心產品研發中心工程管理中心拓展中心 營銷管理中心下設:市場部銷售部開發部. 產品研。
22、 根據公司戰略觃劃和年度經營計劃,編制部門年度季度和月度計劃,幵負責部門 計劃的實施不控制; 2 參加運營管理會,對本部門的計劃執行情況進行總結,按要求進行整改. 3. 日常管理 1 本部門與業能力的建設; 2 分配部門員工的月度重點工作仸。
23、制度 九保密義務 十工作交卸辦理 第五部分營銷禮儀 第六部分部門專用表格 第七部分招商運營管理 營銷部管理手冊保密資料 2 第第二二部分營銷部分營銷策劃策劃部崗位職責部崗位職責 一部門職責一部門職責 部門名稱:部門名稱:營銷策劃部 直接上級。
24、負責培訓指導和選拔人才; 3. 主持制定部門策劃工作流程業務審核標準及工作管理制度; 4. 配合企業發展部對國家宏觀政策進行分析研究,對房地產行業組織調研; 5. 組織對國內外業內的成功案例進行分析總結; 6. 組織公司房地產項目的征地及。
25、收費及影響力等; 2. 負責房地產項目營銷策劃中媒體策劃方案的編寫制定及執行; 3. 負責房地產項目推廣及銷售過程中的對外宣傳公共關系; 4. 搜集業內成功的案例和領先的理念與方法; 5. 負責分析競爭對手的媒體策略和理念; 6. 負責起草。
26、場定位,現有和潛在競爭對手的現狀及發展趨勢,當地房地產的消費習慣及發展 趨勢, 當地政府規范房地產行業的政策法規等進行市場調查, 形成市場調查報告; 2. 結合公司的發展戰略 擁有的資源狀況及市場調查的結果, 確定項目的功能用途, 項目的社。
27、項目開發中的位置和作用 本部門是企業執行前營銷的主要職能部門,80的工作應該在項目的前期定位階段,20 需 要貫穿再整個項目開發的各個環節中,為項目的開發和銷售提供支持的平臺. 2工作內容程序主要分以下七個方面:1市場調研策劃;2項目投資營。
28、掌握國家及地方政府房地產開發政策與法規.2.開展市場調研,了解國內及本地區房地產開發現狀及發展動態,歸納整理論證公司有關部門對項目開發的構想及要求,研究市場對樓盤的需求變化,做好規劃設計的前期工作.3.根據總經理指示,負責編制本公司中長期開。
29、雅的環境,和諧親切的氣氛,完美的設施和衛生條件.4. 盡力熱情,主動,周到地滿足客人的其它餐飲需求.5. 完成經營計劃及各項指標.6. 完成總經理交辦的其它工作.三三組織架構圖:組織架構圖:餐飲部經理餐飲部副經理行政總廚主管廚師長領班服務員。
30、道 ,做好企業融資經管地各項工作6組織相關人員做好年度財務審計及各工程工程地審計工作,并按時提交審計報告7統一組織企業地報稅工作,并對工程地報稅工作進行經管和監督8監督各項財務收支工作,對違反財務紀律地事件進行及時處理9參與房地產工程地投資。
31、公司總部職能公司總部職能.91.總經辦職能.92.人力資源部職能.113.審計部職能.124.法律部職能.145.財務中心職能.156.研究發展部職能.177.規劃設計部職能.198.工程管理部職能.229.運營管理部職能.2510.成本管。
32、掌握國家及地方政府房地產開發政策與法規.2.開展市場調研,了解國內及本地區房地產開發現狀及發展動態,歸納整理論證公司有關部門對項目開發的構想及要求,研究市場對樓盤的需求變化,做好規劃設計的前期工作.3.根據總經理指示,負責編制本公司中長期開。
33、建立工程造價臺賬,做好工程成本分析.7.根據施工進度,編制工程款使用計劃.8.嚴格保管公司技術經濟文件和資料.預決合約部經理預決合約部經理崗位職責崗位職責1.對本部門工作向主管領導負責.2.安排指導檢查和協調本部門工作,并做好集團與相關部門。
34、并掌握房地產及相關產業最新政策信息, 以及其它類似公司最新運作方法,調整運營中心經營策略計劃3學習并熟悉資本市場運作方式, 通過資產運作和管理, 有效管理公司投融資渠道.保證投融資活動合法,安全,流動,盈利4制訂物業策略計劃; 制訂資產管理。
35、中心開發部審算部維修部采購部設計部研發部銷售部拓展部拆遷部工程部市場部二 組織關系董事會 總經理開發部副總總工工程部副總拓展部副總市場部經理銷售部經理開發部經理研發部經理設計部經理工程部經理維修部經理采購部經理審算部經理拆遷部經理拓展部經理。
36、中心開發部審算部維修部采購部設計部研發部銷售部拓展部拆遷部工程部市場部二 組織關系董事會 總經理開發部副總總工工程部副總拓展部副總市場部經理銷售部經理開發部經理研發部經理設計部經理工程部經理維修部經理采購部經理審算部經理拆遷部經理拓展部經理。
37、接,負責宣傳資料制作5依照公司利潤要求,制定銷售策略及價格體系,并報送營銷策劃報告;6制定樣板房裝修方案,并將成熟的方案及預算報送公司;7配合銷售部,制作統一的銷售說辭,以及對售樓人員的前期培訓;項目銷售階段工作1配合銷售部制定各階段銷售計。
38、拓展中心開發部審算部維修部采購部設計部研發部銷售部拓展部拆遷部工程部市場部二 組織關系董事會 總經理開發部副總總工工程部副總拓展部副總市場部經理銷售部經理開發部經理研發部經理設計部經理工程部經理維修部經理采購部經理審算部經理拆遷部經理拓展部。
39、銷售部經理物業工程客服反映銷售部長置業顧問公司內銷售營銷導向:物市顧 客業場銷營事務二 銷售人員各崗位職責權力銷售人員的定位信息的收集者反饋信息的媒介樓盤推薦的專家客戶引導者專業顧問信息的傳遞者企業形象的代言人1銷售部經理:職責:1制定銷售。
40、4. 審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發行公司債券的方案.5. 擬訂公司合并分立解散清算的方案.6. 聘任或解聘項目公司總經理,根據總經理的提名,聘任或者解聘項目公司副總經理 財務負責人,決定其報酬事項.7. 審定公司的基本管理制度。
41、人員二名二崗位職責一營銷總監崗位職責:1參與公司戰略規劃,提出建議并參與決策;2負責項目前期調研工作市場定位目標客戶的確定和研究;3以市場調研為基礎,實現樓盤開發價值為中心,整合建筑策劃設計營銷工程建設;4研究掌握行業動態及發展方向,參與產。
42、拓展中心開發部審算部維修部采購部設計部研發部銷售部拓展部拆遷部工程部市場部二 組織關系董事會 總經理開發部副總總工工程部副總拓展部副總市場部經理銷售部經理開發部經理研發部經理設計部經理工程部經理維修部經理采購部經理審算部經理拆遷部經理拓展部。
43、二管理人員通用職責經理級及以上人員1. 制度建設1 負責本部門本專業流程與制度的建設和完善; 2 負責本部門員工的培訓,確保員工理解和遵守公司與部門規章制度;3 根據業務發展或當前突出的問題,制定創新課題,不斷進行部門業務與管理的創新. 2。
44、人渠道組長1人渠道組10人渠道組長1人渠道組10人售后副經理1人渠道組長1人渠道組10人渠道主管pk勝出企劃專員1人二薪資傭金標準及考核一置業顧問薪資及傭金1底薪內場置業顧問底薪40005000元月. 內場主管底薪50006000元月.渠道。
45、人事 保安各項目項目經理資產運營中心各職位說明 資產運營總監職位說明書具體職責概要1 在總公司既定方針策略下,全面負責資產運營中心資產運營及物業管理工作,確保資產保值增值,實現現有資產利潤最大化2 全面熟悉并掌握房地產及相關產業最新政策信息。
公安局備案號：湘公網安備 43010402001070號 | 工信部備案號:湘ICP備17000430號-5 | ICP經營許可證：湘B2-20190120 | 出版物經營許可證：新出發岳文字第43010420211號
