建筑施工資源消耗統計制度Tag內容描述：
1、結10公司經營管理辦法查履約情況總結 5 施工過程中,是否對顧客進 行滿意度調查 105顧客溝通與信息交流指南查顧客滿意度調查表 6 顧客回訪及服務,履行保修 承諾. 510顧客溝通與信息交流指南查顧客回訪記錄 7資料歸檔510公司經營管理。
2、步加強我省建筑工程安全防護文明施工措施費使用管理的通知湘建建2010111號等法律法規及相關行業規章標準文件的規定,結合公司實際,制定本制度. 2 本制度適用于公司分公司項目部安全生產資金的使用范圍提取標準支付使用和監督管理.2.4.2職責。
3、教訓采取措施消除隱患. 5. 發生工傷事故隱瞞不報或不按規定調查處理,必須接受有 關部門的經濟處罰,認真填寫職工傷亡事故月報表。
4、筑量 沉渣 厚度 mm 樁頂標高 m 樁長樁徑 樁垂 直度 偏差 樁位 偏差 mm 序 號 樁號開工日期驗收日期 樁端持力 層巖性 進入持 力層深 度m 專業承包施工單位項目負責人專業質量檢查員 鉆 沖 孔 灌 注 樁 施 工 資 料 匯 。
5、8 4.5 施工資料的編號 8 5. 工程準備階段與竣工驗收文件A 類的內容與編制要求 10 5.1 建設用地文件A110 5.2 勘察設計文件A210 5.3 承發包文件A3 10 5.4 工程開工文件A4 10 5.5 工程監督文件A5。
6、察文件質量檢查報告A64 8. 建設工程概況建筑工程類 A71 B. 0. 2 施工監理資料記錄表格及編號 1. 監理會議紀要B11 2. 監理日記B12 3. 建設工程質量評估報告B13 4. 監理工作聯系單B14 5. 見證單位及見證人。
7、有土地使用證 A2 勘察 設計 文件 1 勘察單位 工程地質勘察報告 2 勘察單位 水文地質勘察報告 3 設計單位 施工圖設計及說明 4 審查機構 消防部門 施工圖設計審查文件 A3 承 發 包 文 件 1 勘察建設單位 勘察承發包文件 2。
8、m 擴 大 頭 直 徑 深度 長度 縱筋數量 級別直徑 箍筋數量級別 直徑間距 頂縱筋標 高m 樁位 偏差 mm 樁垂 直度 偏差 序 號 樁 號 開工日期驗收日期 樁頂標樁長 設計 實測 專業承包施工單 位 項目負責人專業質量檢查員 人 。
9、 第二部分第二部分 試用期員工管理制度試用期員工管理制度 . 第一章第一章 總則總則 . 第二章第二章 試用期管理程序試用期管理程序 . 第三章第三章 試用期薪酬福利試用期薪酬福利 . 第四章第四章 附表附表 . 第三部分第三部分 員工考。
10、設施布置及臨時用地表 用途 面積 位置 需用時間 綜合施工操作區 值班室 普通材料倉庫 油漆涂料倉庫 五金機械倉庫 大廳 每層設置 65 天 75 天 65 天 40 天 50 天 合計 機械設備配備及進場計劃表機械設備配備及進場計劃表 序。
11、值 其中完成 聯營產值 萬元 其中: 在外省完 成的產值 其中: 裝 修 裝 飾 其中: 分 包 出 去 工 程 產值 竣工 產值 萬元 新簽合 同價款 萬元 單位工程施工個數個 單位工程 竣工個數 房屋建筑施工面積m 2 房屋建筑竣工面積。
12、驗方法JGJ5292 普通混凝土用碎石和卵石質量標準及檢驗方法GJ5392 混凝土外加劑應用技術規范GBJ11988 一一 施工準備施工準備 一一 鋼筋工程鋼筋工程 1.作業條件 1鋼筋綁扎前,核對鋼筋加工料表是否正確,并檢查有無銹蝕 現象。
13、1部門職責 2財務部負責人崗位職責 3會計崗位職責 4出納崗位職責 3經營部 1部門職責 2經營部負責人崗位職責 3科員崗位職責 4預結算部 1預結算部職責 2預結算部負責人崗位職責 3預結算部科員崗位職責 5質安部 1部門職責 2質安部負。
14、查后,方可放行. 6做好成品半成品保護工作,防止各類破壞行為. 7加強現場巡視,嚴防火災發生.發現火災隱患及時督促 整改,并及時報告項目經理部. 8 加強對外來民工的教育及管理工作, 協助督促做好工地 文明施工及衛生工作,搞好工地環境衛生。
15、現場處 理小組進行應急處理. 工程技術部:協助做好現場勞資雙方當事人的調解工作,積極引導農 民工通過訴訟等正常渠道維護自己的合法權益.負責召集用人單位相關負 責人到場,協助調查核實,責成支付農民工工資.協助項目經理對突發事 件處置和恢復生產。
16、訓 . 8 第三節 員工試用 . 8 第四節 員工轉正 . 9 第五節 崗位調整 . 9 第三章 勞動合同與檔案管理 . 10 第一節 勞動合同管理 . 10 第二節 人事檔案管理 . 12 第四章 基礎人事管理 . 13 第一節 員工考勤。
17、人人都要重視安 全工作,堵塞漏洞,防患未然. 四 機械方面除執行上述外, 還要堅持十字作業法即調整 緊固, 潤滑防腐管理,并執行安全技術操作規程. 五安全教育要做到:聽查議評肯定成績,找出問題,共同 學習,互相交流,不斷提高管理水平. 六班。
18、部 以下簡稱乙方. 二二組織機構與管理職責組織機構與管理職責 1組織機構:甲方質安部負責協助勞動監察管理部門對農民工 工資監管,項目經理為第一責任人,主管工長是第二責任人,在項目 經理領導下開展各項工作. 2管理職責: 1負責監督乙方按甲方。
19、定辦理. 四關于試用實習人員,新進員工的管理參照本規定辦理或修訂之. 第二章 錄用 第三條:本公司各部門如因工作需要,必須增加人員時,應先依據人員甄選流程提出申請,經相 關負責人批準后,由人事部門統一納入聘用計劃并辦理甄選事宜. 第四條:本。
20、平 第四條 公司內部依據不同層次不同類型的職工,實行不 同的工資分配制度. 1年薪制:指對企業經營者公司經理書記以年度為單 位,依據企業經營成果確定年度工資收入的工資制度. 2工薪制:指對施工工程項目的領導及管理人員,依據項 目管理的最終經。
21、輛的輪 胎,避免運輸車輛輪胎的淤泥污染市容路面. 2現場排水現場排水主要考慮雨天地面雨水以及其它用水能迅 速排除,并防止進入基坑.地面做成一定坡度,使水及時排向排水系 統. 3 材料 構件堆放工地生活區前面的空地澆搗 300 的硬底化, 作。
22、第二部分第二部分 試用期員工管理制度試用期員工管理制度 . 第一章第一章 總則總則 . 第二章第二章 試用期管理程序試用期管理程序 . 第三章第三章 試用期薪酬福利試用期薪酬福利 . 第四章第四章 附表附表 . 第三部分第三部分 員工考勤及。
23、辦法. 第二條第二條 為保證各單位安全績效工資考核兌現合理有效運行, 中心成立安全績效考核領導小組,負責公司范圍內安全績效工資考 核檢查指導和評比工作. 組 長:分管安全工作的副主任 副組長:安全管理辦公室主任 行政辦主任 成 員:工會代表。
24、產業集團以下簡稱公司人事規章制度,樹立公司良好 形象,創建高效有序和諧的工作環境,特制定本制度. 第一條 關于公司員工就業的相關事宜,除按中華人民共和國勞動法之外,按 本制度執行. 第二條 公司員工必須遵守本制度,且忠實地履行其義務,相互協。
25、 . 第 3 條 事故統計報告要及時準確完整;事故統計分析應與 設備可靠性分析相結合,全面評價安全水平. 第 4 條 任何單位和個人不得對本制度作出降低事故性質標準 的解釋;任何單位和個人對違反本制度隱瞞事故或阻礙事故調查的 行為有權越級反。
26、加工操作損耗率,并向 物資部門提供材料總量和單位工程材料損耗量.應耗量須經計算人 復核人審核人簽字;實耗量必須經管庫員領料人材料主管簽字 確認. 2.3 材料供應實行限額供料,材料管理按照中鐵八局集團有限公司 物資管理辦法辦理. 2.4 實。
27、培訓機構實行試用期制一般為一至三個月 ,試用期發試用工資. 試用期結束后由員工所在部門主管分管校長在試用員工轉正協 議書上簽署意見. 3在試用期內表現突出的,由所在部門主管提出試用員工轉正協議 書 ,分管校長簽字批準后,可提前結束試用期,轉。
28、 2工程概況工程概況 表表221 序號 項 目 內 容 1 工程名稱 北京工程 2 工程地址 北京市區路 3 建設單位 北京房地產開發有限公司 4 設計單位 北京工程建筑設計院 5 監理單位 北京工程監理公司, 6 監督單位 北京市質量監督。
29、始大面積操作前做出示范樣板, 包括樣板墻樣板間樣板件樣板套等樣板,經有關人員部門業 主顧客監理質檢員等共同檢查驗收,認可批準后,方可按樣 板質量標準大面積展開施工操作. 4 樣板操作,可以把標準實物化,統一操作標準化,可以明確 質量目標,保。
30、在各個環節 的數量表現進行統計和分析研究. 第二章第二章 物資統計任務物資統計任務 2.1 物資統計不僅是我國統計法的要求,同時也是為各級 領導機關了解情況,決定政策,指導工作,制定計劃所提供的重要依 據,是各級物資部門成本核算的中心工作。
31、寫人員增補申請表 ,交人力資源 部審核總經理批準后執行. 三公司各級員工必須具備以下資格才能聘用: 1各部門主管:從事相關工作 5 年以上工作經驗能力強者可破格提升 , 具有良好的組織溝通協調管理能力,職業道德品質良好. 2專業技術人員:大。
32、 適用金湖科創園投資施工項目工程項目經理部. 三實施方法實施方法 1 1準則準則 為規范務工人員工資支付行為, 預防和解決拖欠或克扣務工人員工資問題, 有效維護廣大務工人員的合法權益,維護社會穩定,和諧發展,促進企業的健 康持續發展,根據中。
33、第十四章 獎懲制度 第十五章 附則 附:附:1.1.集團人事行政中心招聘培訓辭聘離職解約實施流程集團人事行政中心招聘培訓辭聘離職解約實施流程 2.2.集團組織架構圖集團組織架構圖 3.3.人力資源作業流程圖人力資源作業流程圖 4.人力資源管。
34、體職工應深入學習理解并貫徹實施, 并提請公司相關職能部門予以指導監督.洛陽寶龍城市廣場AB地塊III2樓項目施工資料目標設計方案 發至公司相關職能部門項目經理部科室.一. 工程概況工程概況1工程構成情況:寶龍城市廣場AB地塊屮區公寓及MAL。
35、能離崗.七發生工傷事故后,保護好現場,并及向工地負責人報告.施工現場安全管理制度1凡進入施工現場的人員必須佩帶安全帽和胸牌,并遵守安全生產的規程規定.2抓生產必須抓安全,項目經理是工地安全生產工作第一責任人,要建立健全各項安全生產責任制,并。
36、號項目內容1工程名稱北京工程2工程地址北京市區路3建設單位北京房地產開發有限公司4設計單位北京工程建筑設計院5監理單位北京工程監理公司,6監督單位北京市質量監督總站7流水段劃分基礎底板分6段地下3層至地下1層分12段首層至4層分8段5層至1。
37、全省各級建設行政主管部門和各建筑施工企業在指導檢查和評價建筑施工安全工作時,必須結合本實施意見執行.3根據建筑施工安全檢查標準要求,各地應積極推廣使用合格的密目式安全網三相五線制和型鋼式井字架挑架,逐步淘汰毛竹外腳手架鋼管扣件式井字架鋼管。
38、材料的行為有權和制止,對不服從管理者,可報告上級部門或押送公安機關處理.3工地民工必須服從門衛的管理,每晚十點以后,不得大聲吵鬧,影響他人休息.4工地民工不準隨便接待外來人員住宿,確需留宿,要報門衛等級,經本單位領導同意方可.5門衛配合有關。
39、1建筑工程building engineering通過對各類房屋建筑及其附屬設施不含室外工程的建造和與其配套線路管道設備等的安裝所形成的工程實體.2.0.2施工資料管理construction document對建筑工程在工程施工過程中形。
40、機構:甲方質安部負責協助勞動監察管理部門對農民工 工資監管,項目經理為第一責任人,主管工長是第二責任人,在項目 經理領導下開展各項工作.2管理職責:1負責監督乙方按甲方下發的農民工工資管理制度以 下簡稱本制度發放農民工工資;2負責本項目農民。
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