1、1 使用版本是否正確,凡不含稅金額在萬元以下不含萬元一律使用千元版發票,不含稅金額在萬元以上含萬元方可使用萬元版專用發票.3.1.2 開票日期:必須填寫清楚,不得空欄不填.3.1.3 購貨單位名稱地址電話必須詳細填寫,不得簡寫.如果單位名稱。

2、名 姓名Raymond Kwok 乙部. 此欄供中國人事及行政部專用 機票航空公司及航班: 費用:單程 雙程 備注: 經區域總主管批核及簽署:經經理中國中央事務批核及簽署 : 姓名: 姓名Tracy Tsoi 備注: 凡到外省或出差連續4天。

3、 備注 經所屬部門主管批核及簽署 執行董事審批及簽署 姓名 姓名Raymond Kwok 乙部. 此欄供中國人事及行政部專用 機票航空公司及航班: 費用:單程 雙程 備注: 經區域總主管批核及簽署:經經理中國中央事務批核及簽署 : 姓名: 。

4、準,并告知綜合管理部.四部門負責人及員工出差,報請公司分管副總經理批準.第二條 員工出差時限由派遣領導予以核定.幾人協同出差的,由主管業務部門人員填寫.因公務緊急,未能履行出差審批手續的,出差前可以通訊方式請示,出差后補辦手續.第三條除公司。

5、差管理辦法,但須報集團總部審批同意. 第二章第二章 權責權責 第四條第四條 集團總裁負責集團班子領導出差及費用報銷審批. 第五條第五條 集團總部行政總監負責集團總部總監部門總經理副總經理出差及費用報銷審批. 第六條第六條 集團總部各分管領導。

6、審批.第四條 本規定適用于福信大唐地產機構西南區域各公司以下簡稱各公 司. 第二章 職 責第五條 各公司人力行政部負責員工出差的考勤機票住宿預定及資料的備案管理.第六條 各公司財務部負責差旅費用報銷標準的費用審核及管控.第三章 出差審批流程。

7、手續,將出差審批表復印件交存行政部門備案,并按批準的行程計劃報銷差旅費.第四條 出差審批權限一國內出差,所屬公司員工出差由總經理批準,所屬公司總經理及投資公司員工出差須經投資公司總裁批準.二國外出差,一律須經投資公司總裁批準.第三章 費用標。

8、代理人簽章總經理核準簽章直接主管部門主管部門主管行政部門出差登記派遣部門銷差簽章行政部門銷差登記經辦人主管直接主管部門主管經辦人主管。

9、導:分管專業業務的高管人員,即集團總裁副董事長副總裁. 3.2 部門負責人:各中心總經理副總經理. 4.4. 職責職責 4.1 人力資源中心 4.1.1 制定集團總部出差津貼及標準; 4.1.2 掌握出差員工考勤情況; 4.1.3 出差申請。

10、差. 2.1.2 出差的分類 1 當日出差:外出工作可當日往返者. 2 遠途出差:外出工作不可當日往返,須在外住宿者. 2.22.2 出差出差申請申請 2.2.1 員工應至少提前 2 天辦理報批手續,經審批后方準予出差,否則,除不予以報銷差。

11、副總分管副總總經理總經理 申申 請請 人人 簽簽 名名 說明:說明:1本表使用流程:出差人員填寫基本信息,部門意見,后勤中心意見,公司意見. 2本表適用范圍:公司員工外地出差均應填寫. 3本表填寫完畢后,原件復印件分存行政人事部財務部. 4。

12、免除正式的借款申請. 3出差應盡可能取得增值稅專用發票用以報銷. 審批意見區 流水號:自動生成 填表日期自動生成 出差天數自動計算 市內交通費餐費出差補助其他:合計可編輯區域 借款金額 出出差差申申請請表表 說明:1出差人應當注意出差后報銷。

13、司預支交通費用; 3. 員工出差可享有出差補貼,標準如下: 員工類型 出差補貼 住宿標準 住宿金額限制 總監 100 四星 360 部門經理 80 三星 230 助理級員工 50 連鎖 180 普通職員 30 連鎖 150 注:超出標準的部。

14、差出差地點地點 審批簽字審批簽字 部門經理部門經理 部門總監部門總監 行政人事行政人事部部 總經理總經理。

15、 算的執行負責. 3.3 財務管理部審核所有報銷審批手續的完備性 金額的準確性 單據的合法性及合規性. 4.4. 政策政策 4.14.1 差旅費定義差旅費定義 差旅費是指公司職員因公務至外地執行業務參加會議培訓招聘考察交流因公 出國境等發生。

16、識管理部審核: 部門經理審批: 年 月 日 出 差 備 忘 出 差 備 忘 市場調研市場調研 中期匯報中期匯報 終稿匯報終稿匯報 項目文件提交客戶: 項目時間安排表 市場調研工作計劃表 開工通知函市調協助函 合同文本簽字蓋章 項目文件提交客。

17、訓,凡應客戶 要求運營副總劉剛批準后可安排出差,客戶實報:往返交通費用 230 元天的食宿 費用也可按此標準由客戶直接安排食宿 300 機器設備類維修500 管理系統 維護及安裝元天技術人工費,技術人工費計費標準為:自哈爾濱出發時間起至回 。

18、四考察感受: 此次考察最值得學習的就是時尚地下和恒隆此次考察最值得學習的就是時尚地下和恒隆 1時尚地下時尚地下,和現階段正在籌備的新時尚風格較貼近和現階段正在籌備的新時尚風格較貼近,青春青春 時尚時尚前衛前衛個性個性另類另類,客戶群體為年輕。

19、寫出差申請單,報部門負責 人人力資源部負責和分管副總批準.出差7 天含以上的為長期 出差,須經總經理批準. 4.2 人力資源部憑經審批的出差申請單為出差人考勤. 4.3 財務部憑經審批的出差申請單為出差人辦理差旅費借支和費 用報銷手續. 5。

20、義 3.1 分管領導:分管專業業務的高管人員,即集團總裁副董事長副總裁. 3.2 部門負責人:各中心總經理副總經理. 4.4. 職責職責 4.1 人力資源中心 4.1.1 制定集團總部出差津貼及標準; 4.1.2 掌握出差員工考勤情況; 4。

21、理 申申 請請 人人 簽簽 名名 說明:說明:1本表使用流程:出差人員填寫基本信息,部門意見,后勤中心意見,公司意見. 2本表適用范圍:公司員工外地出差均應填寫. 3本表填寫完畢后,原件復印件分存行政人事部財務部. 4本表以單頁方式使用. 。

22、工作事項 申請人簽名: 日期: 預支差旅費及 出差審批意見 部門負責人簽名: 日期: 地區總經理簽名: 日期: 分管領導簽名: 日期: 。

23、理審批,報人力資源部備案, D 地區總經理 2 天以內出差申請報總裁備案, 2 天以上出差申請報總裁審批. E. 無審批手續的出差費用,財務不予報銷,期間按照未出勤不予發放薪金 獎金和分紅. 4.1.2 總部出差審批程序 A. 總部職員出差。

24、四考察感受: 此次考察最值得學習的就是時尚地下和恒隆此次考察最值得學習的就是時尚地下和恒隆 1時尚地下時尚地下,和現階段正在籌備的新時尚風格較貼近和現階段正在籌備的新時尚風格較貼近,青春青春 時尚時尚前衛前衛個性個性另類另類,客戶群體為年輕。

25、決定權限如下: 一國內出差:六日內由部門經理核準,四日以上由主管副總經理 核準,部門經理以上人員一律由總經理核準. 二國外出差,一律由總經理核準. 第四條 出差不得報支加班費,但假日出差酌情予以計新. 第五條 出差途中除因病或遇意外災害,或。

26、 三因急要公務必需搭乘飛機者應事先報準并憑飛機票根報支旅 費. 四搭乘公司的交通工具者,不得再報支交通費. 第三條 員工出差的膳食住宿雜費按下列標準核發 A 主管級:每日 1,20 元 B 一般級:每日 1,00 元 第四條 出差期間因公。

27、差每延誤正餐時間一小時以上得按延誤餐次支給誤 餐費每餐 30 元.但外勤已支津貼人員概不支給誤餐費. 第六條 當日出差除依前條規定支給誤餐費外不另支付出差旅費. 第七條 當日出差之交通費憑乘車證明實數支給. 第八條 當日出差人員必須于當日趕。

28、理 核準者外,其余如有超額報支,一律剔除之. 五員工出差前,得按實際需要預借旅費,其預借款額,經由各主管初審,呈請 總經理核準后暫付之,出差完畢,向總務組銷差后應于三日內呈報核銷,如三日 后,仍未報支者,會計組應將該員之預借旅費在薪津項下先。

29、有效的出差申請單出差人員填寫借款單 ,寫明出差事由地點 人數預計天數及預借金額等.按借款程序經辦人部門經理財務經理總經 理審批后,方可借支差旅費.出差人員必須將以前借支的款項結清,才能借支 本次差旅費. 三報銷及補貼標準: 表一:酒店工作人。

30、分管 副總副總 經理經理 總經總經 理理 條線條線 經理經理 部門部門 總經總經 理理 人事人事 主管主管 中心中心 部部 門總經門總經 理理 分管副分管副 總經理總經理 總經理總經理 分管副分管副 總裁總裁 董事董事 長長 B B 級級 。

31、貼. 二員工出差一律事先審批,注明計劃往返時間行程交通工具選擇及特殊說明, 以此作為報銷及考勤依據. 三出差目的地公司或外部單位已統一提供住宿的,不再報銷住宿補貼. 四如出差目的地為婚姻家庭已婚或父母家庭未婚所在地,則不再報銷住 宿補貼,如。

32、查后,方可放行. 6做好成品半成品保護工作,防止各類破壞行為. 7加強現場巡視,嚴防火災發生.發現火災隱患及時督促 整改,并及時報告項目經理部. 8 加強對外來民工的教育及管理工作, 協助督促做好工地 文明施工及衛生工作,搞好工地環境衛生。

33、要,離開廣州市的范圍外出工作或外出培訓者視為因公出差. 2.1.2 出差的分類 1 當日出差:外出工作可當日往返者. 2 遠途出差:外出工作不可當日往返,須在外住宿者. 2.22.2 出差出差申請申請 2.2.1 員工應至少提前 2 天辦理。

34、出差. 2.1.2 出差的分類 1 當日出差:外出工作可當日往返者. 2 遠途出差:外出工作不可當日往返,須在外住宿者. 2.22.2 出差出差申請申請 2.2.1 員工應至少提前 2 天辦理報批手續,經審批后方準予出差,否則,除不予以報銷。

35、度匯編目目錄錄1工地治安綜合管理獎懲制度2安全管理處罰條例3質量管理處罰條例4門衛制度5夜間值班制度6人員進出場制度7夜間施工報批規定8關于發放每月生活費及工資的規定9項目部職工守則10工地宿舍及衛生管理制度11施工現場落手清制度12泥工操。