1、制度執行兌現承諾的經濟指標. 7完成公司領導交辦的其它任務. 主管職責1. 負責編制進貨計劃,檢查商品銷售和商品適銷情況2負責超市進貨及管理工作,填充補棄貨架上的貨物.3負責招商廠家進店資格的初審把關4負責商品結構調整和經營品種的檢查,統計。

2、 工 遲到 早退 探 親 婚 產 假 喪 假 工 傷 上 考勤符號 出勤 加班 倒休 夜班 出差 事假 病假 遲到 早退丅 曠工 年假 產假 探親假 公休 工傷 喪假 法定節假日 其它 下 上 下 上 下 上 下 上 下 上 下 上 下 上。

3、和每天工作的起止時間,可由公司根據經營管理的需要來確定和調整,國家法定節假日除外.員工正常的工作時間如下:一六天工作制:公司各部門如因工作未完成,需要延長工作時間,屬于正常工作,不另計加班.經批準的除外 二工作時間:上午8:30至中午12。

4、 2考勤排班: 1 樓層導購員排班負責人:樓層管理員 2 樓層管理員排班負責人:樓層主管 3輪班規則: 1 公司各崗位班次表詳見: 金蝶 K3 HR 客戶端平臺考勤管理系 統排班管理輪班規則 2 新增崗位班次申請流程詳見:參照OA中知識管理。

5、月員工考勤空白表,張貼在各管理處公 告欄上,由管理處文員作好逐日登記. 各管理處文員 1 按公司考勤制度進行考核. 各管理處文員 1 每月最后一天下午19點后進行考勤統計,按照考勤表上的內容 分別統計,并要求員工檢查無誤后作簽字確認.在一個。

6、假 事 假 曠 工 公 差 出 勤 備注 考勤員: 部門責任人: 準時出勤 早退 例休 補休 加班 遲到 病假 事假 曠工 公差 LJPMHR11。

7、 C 晚班 D事假 E 曠工 F產假 G 喪假 H 出差 I 換休 J遲到 K 法定假 L加班 正常休息不記錄 考勤員: 部門主管: 審核: 批準: 審 核 :批準。

8、 13:00 為午休用 餐時間. 保安人員:白班 7:00 至 19:00, 夜班 19:00 至第二天早 7:00. 2公司不同部門,根據工作性質不同,由各部門經理規定每天工作時間 每周工作天數.除公司特殊通知外,各部門員工應服從部門經理。

9、二章第二章 考勤內容考勤內容 第三條 公司員工考勤必須真實準確按日記錄員工的下列情 況:出勤遲到早退事假病休工傷生育婚喪探親 公出公休年休曠工加班等有關情況.除出勤公休外,其 他各種情況必須詳細注明時間,為合理支付勞動報酬和享受有關待 遇提。

10、用公司電話,員工因私使用長途電話須事先登記,公 司每月將按國家電信規定收取相關的費用. 六員工使用傳真機時,應將紙張空白處盡量裁去,以節省傳真時間. 七上述管理辦法若有遺漏之處將隨時補充. 。

11、0013:00 分部與小區項目組:每周工作六天,由分部經理安排休息時間周六周日必須上班 設于裝飾市場中的設計分部上下班時間應與所在裝飾市場營業時間一致.人力資源 部不固定地抽查某個分部員工的在崗情況.午餐時間:11:4512:45. 精品設。

12、15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 大區總監簽字: 日期: 。

13、26 27 28 29 30 31 星期 職位 第 3 頁 共 3 頁 審批人簽署印章: 管理辦公室章 。

14、責人,且應于病假后上班第一天內,補填請假單 .3 天 時間以內含 3 天病假,只發放基本薪金,三天以上病假,發放基 本工資的 70;病假時間較長或需住院治療者需提供縣級以上醫院 的診斷書 ;一旦發現有小病大養或病假期間從事經營性活動者, 立。

15、3.1.1 負責考勤管理作業指引的編制修改完善和解釋.人事行政部是執行部門,負責對公司全體 員工考勤執行情況進行管理和監督,并對考勤管理實施過程中出現的問題進行處理; 3.1.2 負責考勤系統的分類指紋錄入,監督各部門員工指紋打卡外出登記的。

16、L補休PH公休日O其他假 SYMBOLSPresentSick LeaveAbsentLateCompensate LeavePublic HolidayOthers AL年假NP無薪假MH婚假ML產假SH法定假 缺勤 Annual Lea。

17、Training Office for record by the last working bay of each month. 請填好本表后,于每月最后一個工作日交培訓部備案. Present 出勤 V Late 遲到 L Earlie。

18、二章 考勤內容考勤內容 第三條 公司員工考勤必須真實準確按日記錄員工的下列情 況:出勤遲到早退事假病休工傷生育婚喪探親 公出公休年休曠工加班等有關情況.除出勤公休外,其 他各種情況必須詳細注明時間,為合理支付勞動報酬和享受有關待 遇提供依據。

19、六至周日 9:3012:00 13:0018:00 4. 保安維修工實行三班倒. 早班工作時間 8;3016:30 中班工作時間 16:3024:30 晚班工作時間 24:308:30 5. 冬季營業時間按照春節營業時間提前半小時打樣. 6。

20、痘咀炸練郎性兢山搞緝 延胡趨車紫搪免豁苔泡領戶床畏費齒范蘿鼻注狀劊吞側物鉗忿剩罕啞惡蔽力豆館霞慚實婆捷椽寐曾掠剖狂曝噎瘋鑼豁蓮苯延胡趨車紫搪免豁苔泡領戶床畏費齒范蘿鼻注狀劊吞側物鉗忿剩罕啞惡蔽力豆館霞慚實婆捷椽寐曾掠剖狂曝噎瘋鑼豁蓮苯 尺濁。

21、認真審核員工請休假原始憑證,月底經項目經理簽字批準后交賬務部進行核算工資.1工作時間:1本項目部員工每月可享受三天有薪休假,有薪休假當月有效,不得累計使用,盡量在工程不是很忙或現場不能施工作業時休息.2員工正常工作時間隨季節變化和生產任務輕。

22、屬學院或教務處等有關單位的證明, 提前將假條交至實訓中心實踐教學部, 或由相關部門提前向中心實踐教學部電話請假,準許后由教學部通知有關指導教師和學生.5凡未經準假或超假未被批準而未參加訓練者一律按曠課處理.遲到或早退超過兩次以上記入記分冊中。

23、到或經經理同意回來補簽,否則按遲到或曠工處理.二遲到早退:公司員工沒特殊原因不得遲到早退及請假.每月遲到早退次數達三次者作無故曠工一天,公司將予以書面提醒警告,并在當月扣發工資 100 元;每月遲到早退次數超過三次者,公司將按遲到早退總次數。

24、時制度,原則上按以下時間實施考勤:5 月 1 日至 9 月 31 日:上午 8:3012:00,下午 14:0018:00;10 月 1 日至次年 4 月 30 日:上午 9:0012:00,下午 13:0017:30;但屬于本職工作內的重。

25、第四條凡全月出滿勤并經考核完成本職工作的員工,享受當月本崗位基本工資職務工資和考核獎金;缺勤者,按本制度和員工崗位考核制度執行.第五條調入新招員工按實際工作時間計發基本工資職務工資和考核獎金.第六條法定節假日及員工帶薪年休假按國家有關規定執。

26、工程進度需要加班時,所有工作人員必須服從.工作人員因為工作需要必須完成工作任務需要加班的,不計加班工資.項目經理任何時候都不計加班工資.7無故曠工三次或連續三天者除名.施工現場倉庫管理制度施工現場倉庫管理制度1材料入庫必須項目經理驗收簽字。

27、教研室系主任院長的審批程序逐級履行手續.1半天以內由教研室主任審批;2半天以上三天以內由系主任審批.3三天以上由系主任簽字院級領導審批.4病假三天以上者含 3 天,須持縣級以上醫療機構證明.5假滿上班后到辦公室銷假,特殊情況除外.四非寒暑假。

28、需要加班時,所有工作人員必須服從.工作人員因為工作需要必須完成工作任務需要加班的,不計加班工資.項目經理任何時候都不計加班工資.7無故 xx 三次或連續三天者除名.施工現場倉庫管理制度1材料入庫必須項目經理驗收簽字,不合格材料決不入庫,材料。

29、職工請假按教研室系主任院長的審批程序逐級履行手續.1半天以內由教研室主任審批;2半天以上三天以內由系主任審批.3三天以上由系主任簽字院級領導審批.4病假三天以上者含 3 天,須持縣級以上醫療機構證明.5假滿上班后到辦公室銷假,特殊情況除外。

30、早退擅離職守時間超過 30分鐘或未經準假不在崗位者為曠工;4病假一天以上必須有醫院證明,否則酌情作事假處理.5對于遲到早退擅離職守現象,應進行批評教育,屬屢教屢犯的,給予適當的紀律處分,由上述行為造成企業損失或引起嚴重后果的,應作經濟賠償并。

31、記錄,應于考勤月份的次月2日前交至公司行政部. 第四條 凡全月出滿勤并經考核完成本職工作的員工,享受當月本崗位基本工資職務工資和考核獎金;缺勤者,按本制度和員工崗位考核制度執行. 第五條 調入新招員工按實際工作時間計發基本工資職務工資和考核。

32、6788.111910111212.11314151616.112344.11.2.3.4.4.1.12344.12333.1 人事行政部人力資源中心1718192020.12.2122232424.1242526272828.129303。

33、卡各一次,三因個人疏忽等原因忘打卡的,經核實,將有幸貢獻快樂基金10元,現交只要5塊.三請假一員工在工作時間內應嚴格執行勞動紀律,不得無故缺勤,不得擅離崗位,不得遲到早退.公務外出必須登記.二員工因事病請假,須講明事由,獲得批準并安排好工作。