1、1 員工培訓 總經辦文件 行政管理部內訓 2 2 CONTENTS PAGE 目錄頁 1 流程培訓 固定資產培訓 網絡電話培訓 其它功能培訓 2 3 4 目錄 3 3 TRANSITION PAGE 過渡頁 什么是流程 如何使用協同辦公系統。

2、ZZ 職務說明書職務說明書 北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司 二零零一年九月二零零一年九月 北京 ZZ 房地產開發有限公司職務說明書 第 I 頁 目目 錄錄 第一部分第一部分 高層職務說明書高層職務說明書.1 總經理職務說明書.1 。

3、員工簽到卡月 日 星期 順序姓名簽到上班時間備注順序姓名簽到上班時間備注備注116217318419520621722823924102511261227132814291530行政部統計請假人員出差人員遲到曠工人員應出勤人數實出勤人數出差。

4、員工培訓報告表年 月 日培訓名稱培訓時間培訓方式培訓導師簡介培訓反饋受 訓心 得培 訓建 議主辦單位意見總經理 主辦單位。

5、員工請假公出單姓 名部門 職位假 別事由 請假公出天數自 年 月 日 時至自 年 月 日 時止計 天 時 職務代理人直接主管。

6、員工離職單部門姓名職位到職日期離職日期離 職原 因所 屬部 門工作交接:交接物品 1工具2手冊人 力資源部1出入證 2員工手冊 4勞保5電腦 6圖書 7其他財務部1應領薪資 2扣繳金額3實發薪資總經理 批 示 備 注。

7、員工請假單部門職務姓名請假類別 休假或 假 公假 病假 其他請說明 事假請假時間 自 年 月 日 時至 年 月 日 時總共請假 天 小時主管部門意見 準主管簽字不準請述明理由 職位 日期。

8、試用員工考核表姓名崗位名稱部門直屬上級員工自評來公司后在遵守公司規章制度工作適用程度工作態度等方面表現,今后的打算 員工簽字 日期: 年 月 日主管領導評 語 主管簽字 日期: 年 月 日試用期得 分行為得分出勤得分業績得分總分35分15分。

9、員工出勤記錄表月份: 班別: 頁次:編號姓名類別12345合計1正常加班2正常加班3正常加班4正常加班5正常加班6正常加班7正常加班注本表格視各單位人數多少可合并若干頁使用。

10、萬科地產的新員工培訓 目 錄 萬科公司新員工培訓NEO 萬科公司新員工培訓NEO的評價 新員工文件夾 NEO 優秀案例. 培訓層次 培訓模塊 具體內容 企業層次 企業概況企業文化萬科發展史中長期戰略 房地產開發流程信息透明與信息安全 團隊層。

11、第四章職務任免修訂記錄日 期修訂狀態修改內容修改人審核人批準人05.12.20A0鄭昕周為楊彥07.11.19A1黎平李坤付凱1. 目的:規范任免相關制度及辦理程序;明確任免審批的流程及權限.2.范圍:2.1集團總部區域本部集團全資或控股公。

12、職務說明書 職位名稱 開發公司常務副經理 所屬部門 直接上級職務 集團總裁 直接下級 晉升方向 職位概要 主持開發公司全面管理工作,負責項目獲取后項目立項規劃報批設計委 托工程招標建設交付銷售竣工驗收等開發全程管理工作,實現集團 提出的各項。

13、附件:3:集團標準工期 富力地產項目建設標準工期住宅寫字樓類 工作內容工作內容 工期標準天工期標準天 備注備注 一基礎施工階段一基礎施工階段 1 1 土方開挖與基 坑支護 一般基坑 深基坑10m 30 45 特殊基坑另行確定工期 2 2 基。

14、管管 道道 打打 壓壓 驗驗 收收 標標 準準 一基本要求:基本要求: 1打壓專項驗收前其現場室內管道應已施工完成,施工單位已完成自檢,外觀檢查合格,各項保 證資料齊全,現場已水通. 2管道打壓專項驗收由工程管理部組織,物業驗房組作為實施主。

15、表表45 新新員員工工入入職職培培訓訓課課程程表表 課 程內 容 員員 工工 崗崗 前前 培培 訓訓 中心簡介規章制度職業道德禮儀 IS09002基礎知識與應用 地產基礎知識 地產金融 地產評估經紀市場業務操作流程 地產法律法規 房屋戶型設。

16、附件 4: 員工面談記錄新員工融入員工面談記錄新員工融入 姓名姓名 崗位崗位 面談時間面談時間 新員工融入事項 入職當天 部門內引導工作部署 陪同新員工第一次午餐 入職滿月回顧 制定試用期的工作績效目標考核標準 組織滿月回顧午餐會 入職百天。

17、職務消費管理職務消費管理標準標準 1.1. 目的目的 為規范公司職務消費管理,根據方興地產企業負責人及總部員工職務消費管理辦法和方興地產所 出資企業負責人職務消費管理辦法的有關規定,特制定本標準. 2.2. 適用范圍適用范圍 2.1 本標準。

18、附附件件6.46.4:背背景景調調查查表表 姓名性別年 齡錄用職位 自述內容工作經歷調 查 結 果 最近三個工作單位及職位職位任職期限聯系人聯系電話反饋結果 1至 2至 3至 4至 結論 考察項目10080996079405940備注 工作。

19、推拉塑料窗的力學性能表推拉塑料窗的力學性能表 型 式 項目 技術要求 推 拉 塑 料 窗 開關力 不大于 100N 彎曲 在 300N 力作用下,允許有不影響使用的殘余變形, 試件不得損壞,仍保持使用功能 扭曲 在 200N 力作用下,試件。

20、萬科員工媒體應對技巧: 1 你不是新聞發言人 2 面對電話采訪技巧 3 面對突發采訪技巧 4 談論萬科的原則 1時刻記住你不是公司新聞發言人:你有公司的授權發言嗎 在正常情況下,只有一線公司總經理一線公司新聞發言人具有接受采訪的資格;如特殊。

21、通用職業職業操守 通用職業職業操守 通用職業職業操守 通用職業客戶意識 通用職業客戶意識 通用職業客戶意識 通用職業客戶意識 通用職業結果導向 通用職業結果導向 通用職業結果導向 通用職業結果導向 通用職業開放合作 通用職業開放合作 通用職。