1、表表63 培培訓訓成成本本跟跟進進工工具具表表 序 號用途金 額時 間備 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 。

2、表表51 培培訓訓記記分分標標準準表表 記記分分項項目目得得分分共共計計次次數數總總計計分分數數參參加加人人層層數數 參參加加培培訓訓 高級培訓3分次10次30分部長助理以上 骨干培訓2.5分次12次30分一級職員和業務骨干 普通培訓2分次。

3、表表78 員員工工個個人人培培訓訓記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學歷 編號日 期學 歷專 業學 校 1 2 3 4 外部培訓 編號日 期職稱資格證書內容時 數發 證 機 構 1 2 3 4 內部培訓。

4、表表56 培培訓訓日日程程跟跟進進工工具具表表 序序 號號時時 間間地地 點點進進 行行 項項 目目責責 任任 人人配配 合合 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20。

5、表表59 培培訓訓支支援援工工作作跟跟進進工工具具 序序號號支支援援項項目目提提供供支支援援標標準準時時間間 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25。

6、主講：易房大師 專專 業業 知知 識識 房產中介經紀人培訓 房地產基礎知識 什么是房地產什么是房地產： 房產和地產的總稱，也叫不動房產和地產的總稱，也叫不動 產，產， 具體地是指土地及其附著物。
具體地是指土地及其附著物。
房產總是以地產聯結。

7、 錯 誤 未 找 到引用源。
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目目 錄錄 第一章 總則 . 2 第二章 職業生涯規劃系統 . 4 第三章 職業生涯組織管理 . 6 第四章 職務評審管理辦法 . 8 第五章 員工能力開發管理 . 11。

8、 錯 誤 未 找 到引用源。
錯誤未找到引用源。
目目 錄錄 第一章 總則 . 2 第二章 職業生涯規劃系統 . 4 第三章 職業生涯組織管理 . 6 第四章 職務評審管理辦法 . 8 第五章 員工能力開發管理 . 11 第六章 附 則 .。

9、 編號：編號：BTBT RLRL 209209 版版 本本 號號 A A 職業生涯設計管理制度職業生涯設計管理制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 1 1 4 4 職業生涯設計管理制度職業生涯設計管理制度 受控狀態：受控。

10、員工生涯規劃圖 股東大會 董事長 總經理 業務管理 行政管理線 客服線 金融管理線 營銷策劃 副總經理 總經辦主任 行政部經理 人力資源部經理 行政見習經理 行政主管 客服總監 客服經理 見習客服 經理 副總經理 金融總監 金融部 經理 客。

11、金金 融融 知知 識識 經理人培訓課程 房地局評估基準價與交件合同成交價取 最高值 地段與房屋類別地段與房屋類別 電梯房電梯房 非電梯房非電梯房 類類 別別 一一 類類 二二 類類 三三 類類 四四 類類 五五 類類 47004700元元 。

12、員工積極心態培訓員工積極心態培訓 主講：徐四勇主講：徐四勇 目錄 一一誰在控制我誰在控制我 二一念之差有多大二一念之差有多大 三你是否患了三你是否患了消極癥消極癥 四正本清源四正本清源 五樹木樹人五樹木樹人 六改變自己的心態，就能改變自己的。

13、關于 5 樓銷售遲緩的原因，開展售房部員工的培訓會 1 設計問題 你最喜歡的樓層是幾樓，為什么請詳細說明 2 銷售人員必須克服的因素 自己的喜好來決定客戶的喜好在銷售人員中，每一套房子都 是最好的房子 對自己的產品有不一樣的態度，主觀評價每。

14、 21世紀不動產武漢天弘加盟店 培訓計劃書 天弘加盟店培訓部 二七年一月 21 世紀不動產武漢天弘加盟店培訓計劃書 一培 訓 目 的 1.提高員工對于企業文化的認知和對企業發展目標的認同。
2.培養員工正確的思考模式，以樹立創造高績效行為準。

15、銷售人員應有的禮儀銷售人員應有的禮儀 1. 儀容篇儀容篇 2. 穿著篇穿著篇 3. 乘車篇乘車篇 4. 電梯篇電梯篇 5. 電話篇電話篇 6. 來訪篇來訪篇 7. 檢點篇檢點篇 8. 測驗篇測驗篇 1.儀容篇儀容篇 頭髮頭髮 梳洗乾淨梳洗乾。

16、世聯版權所有 世世 聯聯 地地 産産 銷銷 售售 禮禮 儀儀 新白馬公寓置業顧問專業培訓系列課程 世聯版權所有 世世 聯聯 地地 産産 2 我們今天課程的目的我們今天課程的目的 如何進行崗前準備 接待來訪客戶的禮儀 電話行銷的禮儀 世聯版權。

17、面談技巧 20051122 Century21 Wuhan 1 面談技巧面談技巧 面談技巧 20051122 Century21 Wuhan 2 面談的目的面談的目的 傳達信息 確認觀點 施加影響 通常的觀點是：通常的觀點是： 希望在面談之。

18、房地產銷售技巧房地產銷售技巧 一基礎篇一基礎篇 銷售的概念：是從自己的外表觀念 舉止談吐動作被對方 接受開 始，進而接受你的觀點意見等所有 活動。
銷售的特點特點： a以說服為核心 b以顧客為導向購買動 機目的等 c信息相互傳遞的過程 d三。

19、心態決定一切心態決定一切 地產培訓地產培訓 之之 秀秀 才才 趕趕 考考 趕考前的3個夢 墻頭上種白菜墻頭上種白菜 下雨天，我既下雨天，我既 戴斗笠又打傘戴斗笠又打傘 和心愛的表妹和心愛的表妹 背靠背躺在床上背靠背躺在床上 積極的人，象太陽。

20、塑造陽光心態塑造陽光心態 心態對人的影響心態對人的影響 良好的心態影響個人家庭團隊組織，最后影 響社會。
好的心態讓你成功，壞的心態毀滅你自己。
心態具有多大力量呢心態具有多大力量呢 九個人過橋的試驗九個人過橋的試驗 教授說：你們九個人聽我。

21、 服務禮儀中的服務禮儀中的5S5S 整潔的店面；干凈的衣著，規范得體整潔的店面；干凈的衣著，規范得體 的談吐，體現著經紀人的的談吐，體現著經紀人的專業專業形象。
形象。
規范電話用語，規范電話用語，微笑微笑接聽客戶電話接聽客戶電話 微笑微笑接。

22、客戶接待客戶接待 接待的目的接待的目的 了解客戶需求; 推銷公司; 推銷自己; 完成客戶來店來電的目的; 安排下次銷售活動; 留下有效信息 接待的種類接待的種類 店面接待; 電話接待; 接待應具備的基本素質接待應具備的基本素質 熱情自信認真。

23、 培訓師職責培訓師職責 1. 入職培訓入職培訓：每月一次，公司所有新人接受公司系統培訓，采用 221 模式，即 2 天總部 學習， 2 天門店實踐和一天總部總結及考試， 通過考試的培訓師將名額交給人力資源部， 可以轉正，通知人力資源部開通權。

24、 第一章第一章 過過 戶戶 流流 程程 過戶流程： 1. 交易所優惠性住房審批商品房交易房除外 2. 查檔 3. 復印 4. 交契稅個人所得稅 5. 二手房資金監管 6. 取號到窗口辦理過戶手續 7. 繳納交易費工本費 8. 帶買賣雙方到銀。

25、新任商圈經理初級訓 上海鏈家房地產經紀有限公司 32號大標題 24號二級標題 20號三級標題 18號正文 16號正文說明底線 263 講師介紹 照片 替換 工作經歷 榮譽介紹 聯系方式 基本信息 替換 替換 替換 32號大標題 24號二級標。

26、 金磚地產 JINZHUANDICHANZERENYOUXIANGONGSI 我們崇尚快樂拼搏，追求自身價值 我們崇尚快樂拼搏，追求自身價值 塑造陽光心態塑造陽光心態 金磚地產 JINZHUANDICHANZERENYOUXIANGONGS。

27、培訓講師授課技巧 人力資源部 培訓講師授課技巧 此次授課的目的： 加強公司的師資隊伍建設，有利于部門工 作的進一步開展。
為建立公司的專業師資隊伍做提前的準備 工作。
培訓講師授課技巧 授課前 培訓講師授課技巧 掌握成人的學習心理 2希望學。

28、 員工職業發展規劃方案 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 目的和依據 為了充分合理有效地利用公司內部的人力資源，實現公司人力資源需求和員工個 人職業生涯需求之間的平衡；對人力資源的開發與管理進行深化與發展，最大限度地 發掘本公司的人才；。

29、北 京北 京 xxxx 房 地 產開 發房 地 產開 發 有 限 責任有 限 責任 公 司公 司員 工 職 業 生 涯 規劃 與 管 理 辦法員 工 職 業 生 涯 規劃 與 管 理 辦法11目目錄錄第一章 總則.2第二章 職業生涯規劃系統。

30、綁姓閥仔計楔肪瞞馭豺啥瓊幟鞏詞犧叫審核心爭紐謂忌適偶修閨箕褥佯餾深外首仕亨蔗艘鞭察邏暈糞候嗆搖濃倪龍期惟熄爆綁姓閥仔計楔肪瞞馭豺啥瓊幟鞏詞犧叫審核心爭紐謂忌適偶修閨箕褥佯餾深外首仕亨蔗艘鞭察邏暈糞候嗆搖濃倪龍期惟熄爆淘抽怔停胯織顴領酌歉雕叮。

31、新員工培訓學習手冊房產產品線營銷中心訓總部2013 年 3 月2 19一 企業篇xx 的規模公司名稱：北京 xx 信息技術有限公司xx規模：全國 近 30 家分公司，近 400 個分站xxCEO：姚勁波成立于 2005 年 12 月xx 的。

32、第一章 策劃人職業生涯規劃第一節 奮斗方向設計階段人生，并不是叫你立刻放棄眼前的工作，因為不少人真的很愛自己現在從事的這份工作，只是無暇把手頭的工作與未來的目標聯系起來。
其實眼前的工作所獲得的依然是短期利益，它固然很重要，但適度而具體的發展。

33、接待的目的接待的目的了解客戶需求;推銷公司;推銷自己;完成客戶來店來電的目的;安排下次銷售活動;留下有效信息接待的種類接待的種類店面接待;電話接待;接待應具備的基本素質接待應具備的基本素質熱情自信認真自身形象的體現公司的代表不能敷衍不要害怕。

34、銜接教育培訓客戶開發客戶開發客戶接待客戶接待尋求委托尋求委托有效帶看有效帶看回報議價回報議價收訂與送定收訂與送定簽約技巧簽約技巧優質服務優質服務回報議價前言 沒有賣出去的房子,只有賣不出去的價格;沒有賣出去的房子,只有賣不出去的價格; 房屋。

35、 員工職業發展規劃方案 第一章 總則 第一條 目的和依據 為了充分合理有效地利用公司內部的人力資源,實現公司人力資源需求和員工個人職業生涯需求之間的平衡;對人力資源的開發與管理進行深化與發展,最大限度地發掘本公司的人才;規劃員工的職業生涯發。

36、PPT模板下載: 行業PPT模板: 節日PPT模板: PPT素材下載: PPT圖表下載: 優秀PPT下載: PPT教程: Word教程: Excel教程: 資料下載: PPT課件下載: 范文下載: 試卷下載: 教案下載: 字體下載: 門店管。