1、考 勤 管 理 規 定考 勤 管 理 規 定 1.1. 目目 的的 為規范公司的考勤管理,特制定本規定. 2.2. 適用范圍適用范圍 2.1. 適用于公司所有員工的考勤管理. 3.3. 職職 責責 3.1. 人力資源部是公司考勤管理的主管部。

2、考 勤 管 理 規 定考 勤 管 理 規 定 1.1. 目目 的的 為規范公司的考勤管理,特制定本規定. 2.2. 適用范圍適用范圍 2.1. 適用于公司所有員工的考勤管理. 3.3. 職職 責責 3.1. 人力資源部是公司考勤管理的主管部。

3、考 勤 管 理 規 定考 勤 管 理 規 定 1.1. 目目 的的 為規范公司的考勤管理,特制定本規定. 2.2. 適用范圍適用范圍 2.1. 適用于公司所有員工的考勤管理. 3.3. 職職 責責 3.1. 人力資源部是公司考勤管理的主管部。

4、信 函 管 理 規 定信 函 管 理 規 定 1. 目的目的 為規范陽光百貨公司介紹信 公函的使用范圍和管理, 特制定 本規定. 2. 適用范圍適用范圍 本標準適用于陽光百貨信函的管理. 3. 職責職責 辦公室負責公司信函的開具及全面管理。

5、考 勤 管 理 規 定考 勤 管 理 規 定 1.1. 目的目的 為規范公司的考勤管理,特制定本規定. 2.2. 適用范圍適用范圍 適用于公司所有員工的考勤管理. 3.3. 職責職責 3.1. 人力資源部是公司考勤管理的主管部門,負責公司考。

6、例 會 管 理 規 定例 會 管 理 規 定 1. 目的目的 為規范青島陽光百貨股份有限公司以下簡稱公司例會的 內容與程序會議出勤與考核及決議的督辦等,特制定本規 定. 2. 適用范圍適用范圍 適用于陽光百貨公司例會的管理. 3. 職責職責。

7、宴 請 招 待 管 理 規 定宴 請 招 待 管 理 規 定 1 目的目的 為規范陽光百貨公司員工在宴請招待和接受宴請招待時的程序標 準,特制定本規定. 2. 適用范圍適用范圍 適用于陽光百貨公司的宴請招待和接受宴請招待的監督審核和管 理。

8、安 保安 保 消 防 管 理 規 定消 防 管 理 規 定 1.1. 目的目的 為預防減少發生財產盜竊火災破壞及人身傷害等事 故,保證公司財產安全及顧客和員工的人身,財產安全, 維護正常的營業工作秩序.特制定本規定. 2.2. 適用范圍適用。

9、宣 傳 板 管 理 規 定宣 傳 板 管 理 規 定 1.1. 目的目的 宣揚企業文化,明確宣傳板的使用程序,使宣傳板的管理規 范化. 2.2. 適用范圍適用范圍 涉及宣傳板的使用管理等活動均適用本規定. 3.3. 職責職責 3.1. 營銷。

10、服 務 管 理 制 度服 務 管 理 制 度 1.1. 目的目的 為貫徹執行消費者權益保護法及相關法律法規保障消 費者合法權益規范服務管理體系滿足顧客需求及樹立企 業良好形象,特制定本制度. 2.2. 適用范圍適用范圍 凡在陽光百貨發生的一。

11、印 章 管 理 規 定印 章 管 理 規 定 1. 目的目的 為規范陽光百貨公司公章合同專用章財務專用章法人 章使用范圍和管理,特制定本規定. 2. 適用范圍適用范圍 本規定適用于陽光百貨股份有限公司印章的管理. 3. 職責職責 3.1. 。

12、收 銀 管 理 規 定收 銀 管 理 規 定 1. 目的:目的: 為規范收銀流程,提高收銀工作質量,特制訂本管理規定. 2. 適用范圍:適用范圍: 適用于公司范圍內的收銀工作管理. 3. 職責職責 3.1. 財務部負責收銀員的業務管理和技術。

13、購 物 卡 管 理 規 定購 物 卡 管 理 規 定 1.1. 目的目的 為了規范公司購物卡管理,規避銷售及保管風險,特制定本制度. 2.2. 適用范圍適用范圍 本制度適用于本公司所售購物卡簡稱 IC 卡的管理. 3.3. 職責職責 3.1。

14、現 金 借 款 管 理 規 定現 金 借 款 管 理 規 定 1. 目的目的 規范借款手續流程,提高工作效率和資金使用效率. 2. 適用范圍適用范圍 本規定適用于陽光百貨所有人員. 3. 職責職責 現金借款的范圍手續和流程,現金借款單的填寫。

15、資 金 預 算 管 理 規 定資 金 預 算 管 理 規 定 1. 目的目的 為提高青島陽光百貨股份有限公司以下簡稱公司經營績效及 配合財務部統籌靈活運用資金,以充分發揮其經濟效用,各部 門除應按年編制年度資金預算外,并應逐月編列資金預計表。

16、費 用 管 理 規 定費 用 管 理 規 定 1.1. 目的目的 為規范青島陽光百貨股份有限公司以下簡稱公司各項費用得到 有效的控制和合理支出,杜絕無計劃使用資金,減少部分費用的不 確定性給公司經營管理帶來的不便,特制定本規定. 2.2. 。

17、B1 商場經代銷商品盤點規定 盤點是指定期或臨期對庫存商品的實際數量進行清查清點的作業,即為了掌握貨 物的流動情況對倉庫現有物品的實際數量與系統記錄的數量相對應, 以便準確掌握庫存 數量. 通過盤點一來可以控制庫存,以指導日常經營業務;二來。

18、商場員工手冊商場員工手冊 第一章第一章 雇傭細則雇傭細則 1選聘準則 2試用期 3勞動合同 4身體檢查 5人事資料 6工作時間 7培訓 8工作表現考核 9升遷制度 10終止暫停雇傭 第二章第二章 公司規例公司規例 1共同語言 2考勤 3個人。

19、商場員工管理制度商場員工管理制度 一一 著裝方面著裝方面 1 在每天早上上班的頭十分鐘內,每位員工必須檢查衣著及儀容儀表和個人區域的衛生 整潔情況.所有員工上班應衣著正式 搭配得體從頭到腳請適當修飾.注意個人清潔衛 生,一天一換. 2 男士。

20、廠派員工培訓管理規定廠派員工培訓管理規定 一目的一目的 為了規范廠派員工的培訓管理, 提高分店整體素質及服務形象, 特制定分店廠派員工培訓管理規 定,具體內容如下. 二適用對象二適用對象 茂業百貨各分店專柜人員超市家電促銷人員臨時促銷員 三。