房地產(chǎn)企業(yè)文化培訓課件Tag內(nèi)容描述：
1、數(shù)虎圖像其他多媒體展示手段 案例效果參考 設(shè)計理念 企業(yè)文化展廳核心理念 空間概念設(shè)計 展廳功能分區(qū) 展廳覡決方案 方案特色 綠景集團企業(yè)文化展廳覡決方案 LVGEM multimedia solutions 關(guān)于理解關(guān)于理解 ABOUT 。
2、企業(yè)文化 以人文為目標,注重創(chuàng)造協(xié)調(diào)和諧的氣氛,追求美好的人生. 一一. . 企業(yè)文化的含義企業(yè)文化的含義 企業(yè)文化指企業(yè)員工共同遵循的人生指導原則,以及在這些原則指引下的企 業(yè)運作方式和員工群體生活. 企業(yè)精神是指企業(yè)的生產(chǎn)意識集體意識文。
3、 人力資源部 王石致辭 作為公司的一員,我非常樂意和大家一起,度過一生中美好的一段工作年華.萬科是一個富有理想和激情的團隊,充滿著追求創(chuàng)新的進取精神和蓬勃向上的朝氣.在探索中國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展道路上,萬科扮演著重要的角色.創(chuàng)新是公司發(fā)展永恒的原。
4、前端提供信息與數(shù)據(jù)服務(wù) 中端客戶聚焦 后端延伸業(yè)務(wù) 目錄 解讀易居企業(yè)文化 PART一 易居營銷集團是誰 定義 易居營銷集團 中國首家年代理總銷面積突破千萬平米的領(lǐng)導者 中國房地產(chǎn)營銷代理業(yè)的第一品牌 擁有中國最大的新房銷售平臺 PART一。
5、感性突破,意味著應該通過或激動或溫暖人心的各種活動,高速進入一個文化 的氛圍. 博大公司自創(chuàng)立以來,積淀了一定的文化底蘊,隨著裝飾行業(yè)市場的不斷變 化,日新月異的發(fā)展,博大公司面臨新的形勢新的任務(wù)新的機遇新的挑戰(zhàn), 要想在激勵的市場競爭中取。
6、地產(chǎn),正當其時 易居中國立足房地產(chǎn),丌斷拓展新領(lǐng)域提供新服務(wù) 概述易居中國 一個精神:把服務(wù)進行到底,做中國房地產(chǎn)最好癿服務(wù)生 易居中國目前的業(yè)務(wù)主要集中在朋務(wù)業(yè),朋務(wù)業(yè)的核 心價值就是為用戶創(chuàng)造完美的消費體驗.無論是易居 中國傳統(tǒng)業(yè)務(wù)面向。
7、2013年春晚小品大城小亊臺詞 喂物業(yè)呀我跟你們反應個事兒啊返個小區(qū)的停車位讓 你們設(shè)計的太丌合理了車位設(shè)計的返么窄,車跟車停的返 么近,車門都打丌開多丌方便好在我沒有車迓有, 以后我跟你們物業(yè)提的問題你們要及時改正我也是為了提 升咱們整個。
8、備元素. 城市生活必需品 02 438 2013年春晚小品大城小亊臺詞 喂物業(yè)呀我跟你們反應個事兒啊返個小區(qū)的停車位讓 你們設(shè)計的太丌合理了車位設(shè)計的返么窄,車跟車停的返 么近,車門都打丌開多丌方便好在我沒有車迓有, 以后我跟你們物業(yè)提的問。
9、化 以人文為目標,注重創(chuàng)造協(xié)調(diào)和諧的氣氛,追求美好的人生. 一一. . 企業(yè)文化的含義企業(yè)文化的含義 企業(yè)文化指企業(yè)員工共同遵循的人生指導原則,以及在這些原則指引下的企 業(yè)運作方式和員工群體生活. 企業(yè)精神是指企業(yè)的生產(chǎn)意識集體意識文明意識。
10、 它不僅要 解決這個系統(tǒng)的視覺問題和文字表述與修辭問題, 同時企業(yè)的決 策者管理者員工職工都將在導入文化的過程中經(jīng)歷一次 思想的磨練和洗禮,這種磨練和洗禮有時甚至是痛苦的.如果沒 有這種在精神層面的文化導入, 用一套新的精神形象系統(tǒng)更替老 。
11、積極參與,勇于發(fā)表自己的見解. 5走的時候要比來的時候更好.走的時候要比來的時候更好. 6認真嚴謹禮貌微笑.認真嚴謹禮貌微笑. 探討企業(yè)文化 第一篇 碧桂園企業(yè)文化 第二篇 碧桂園人 第三篇 好書推薦 第四篇 探討企業(yè)文化 第一篇 什么是企。
12、國日本韓國越南都擁有共同的傳統(tǒng)節(jié)日 為什舉南斱人喜吃甜不鮮,北斱人喜歡辣不咸 請您思考 文化知識概述 LOGO 第 5 頁 企業(yè)文化概述 企業(yè)文化體系 1文化的起源 文化一詞始見亍戓國末期的易傳:觀乎天文, 以察時變;觀乎人文,以化成天下。
13、案例: 文化 自然 人 項目定位能力 銷售執(zhí)行力 價值觀 信仰 文化 作風 理念 角度文化: 福 慧 深信因果 讓生命有意義 心安理得 快樂自在 角度作風: 言必行 行必果 角度理念: 智慧 效率 效果 信 愿 行 客戶利潤最優(yōu)化 項目價值。
14、業(yè)文化若干關(guān)鍵詞的認知對綠城企業(yè)文化若干關(guān)鍵詞的認知 關(guān)鍵詞: 文化文明文化文明 理想理想主義者理想理想主義者 人文主義人文主義 企業(yè)企業(yè)文化企業(yè)企業(yè)文化 文化文化 文化是一個群體可以是國家也可以是民族 企業(yè)家庭在一定時期內(nèi)形成的思想理念行。
15、感恩的心 豪小子豪小子人生道理人生道理 萬達新起點入職訓練營 未來,在萬達的工作中,你一定會面對許多困難,如果你選 擇了放棄,也就放棄了一個成功的機會. 古往今來的有成就者,往往并不比普通人更有運氣,只是比 普通人更有鍥而不舍堅持到底的勇氣。
16、指引員工的組織行為, 實現(xiàn)公司愿景和使命,特制定此制度. 北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 第二章 考核組織管理 部 門 職 責 運 營 1各個層級按照考核范圍為平級下級打分; 2上級根據(jù)企業(yè)文化考核后的結(jié)果對下級進行指導改進; 3區(qū)經(jīng)理主持所。
17、 第二章 考核組織管理 部 門 職 責 運 營 1各個層級按照考核范圍為平級下級打分; 2上級根據(jù)企業(yè)文化考核后的結(jié)果對下級進行指導改進; 3區(qū)經(jīng)理主持所在區(qū)域企業(yè)文化研討會,大區(qū)總監(jiān)選擇區(qū)域旁聽 企業(yè)文化部 1制作價值觀考核現(xiàn)場評分PP。
18、質(zhì) 文化是什么文化是什么 萬達及其企業(yè)文化發(fā)展軌跡 萬達文化理念體系 企業(yè)文化基本理論 萬達文化的認知與建設(shè) 202154 第4頁 傳統(tǒng)傳統(tǒng) 文化文化 精精 華華 糟糟 粕粕 發(fā)發(fā) 揚揚 摒摒 棄棄 外來外來 文化文化 精精 華華 糟糟 粕。
19、得到的多每個人失去的總比得到的多 世聯(lián)版權(quán)所有 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 4 聰明人一生只做一件事聰明人一生只做一件事 擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 你所熱愛的你所熱愛的 你所擅長的你所擅長的 世聯(lián)版權(quán)所有 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 5 先了解概念先了解概。
20、經(jīng)萬科企業(yè)股份有限公司人力資源部批準錄用的所有職員, 所稱公司或萬科集團均指萬科企業(yè)股份有限公司,包括總部及所有下 屬公司. 如果你在閱讀或執(zhí)行中有任何的疑問,請與我們或你的上司你所在單位人 力資源部門的同事聯(lián)系.我們都很樂意解答你的疑惑。
21、互聯(lián)網(wǎng)房產(chǎn)金融實業(yè)的金融服務(wù) 平臺.平臺匯集了各行業(yè)頂尖優(yōu)秀人才,核心成員均有在國內(nèi)外知名的銀行保險證券 基金移動互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)房地產(chǎn)等企業(yè)服務(wù)的經(jīng)歷,積累了豐富的金融及移動互聯(lián) 網(wǎng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗. 穩(wěn)得利與儷嘉投資公司潤豐集團久聯(lián)科技公司家。
22、廣西 黑龍江 吉林 遼寧 廣東 福建 貴州 湖卓 湖北 江西 浙江 安徽 江 蘇 河卓 山東 河北 天津 北京 海南海南 做全球最有競爭力的公司 1992年 1189億港元上市市值 7萬多員巟 約26個省仹108個城市 馬來西亞澳大利亞 約。
23、世邦公司企業(yè)介紹 西藏世邦投資有限責任公司自西藏世邦投資有限責任公司自2007年成立以來,公司實力雄厚,年成立以來,公司實力雄厚, 目前擁有總資產(chǎn)目前擁有總資產(chǎn)2.4億,主要業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)綜合開發(fā)經(jīng)營酒店億,主要業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)綜合開發(fā)經(jīng)營酒店 。
24、值是什么存在的價值是什么 企企業(yè)業(yè)的宗旨的宗旨 帶來美好生活帶來美好生活 讓人們快樂讓人們快樂 幫助杰出的公司和政幫助杰出的公司和政 府更為成功府更為成功 體驗發(fā)展技術(shù)造福大體驗發(fā)展技術(shù)造福大 眾的快樂眾的快樂 創(chuàng)造信息產(chǎn)品,以便創(chuàng)造信息產(chǎn)。
25、球住宅企業(yè)銷售冠 軍.獲得榮譽無數(shù),連續(xù)七年獲評中國房 地產(chǎn)百強企業(yè)綜合實力TOP10評選第一名; 福布斯亞洲最佳50家上市公司; 2009最受贊賞的中國公司財富 2009十大綠色公司等. 萬科成立于萬科成立于1984年年5月,當時名叫深圳。
26、得到的多每個人失去的總比得到的多 世聯(lián)版權(quán)所有 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 4 聰明人一生只做一件事聰明人一生只做一件事 擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 你所熱愛的你所熱愛的 你所擅長的你所擅長的 世聯(lián)版權(quán)所有 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 5 先了解概念先了解概。
27、業(yè)都會有屬于企業(yè)自己反 映企業(yè)基本狀況的一種文化,而這種企 業(yè)文化有力地影響著整個組織整個團 隊甚至每一件事. 因此,企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵在于文化建 設(shè).企業(yè)只有在組織內(nèi)部培養(yǎng)出共同的 目標和信任感,才能在經(jīng)營活動中取得 成功. 大潤發(fā)公司組織圖。
28、17 學習理念 . 18 領(lǐng)導理念 . 19 制度理念 . 20 溝通理念 . 21 服務(wù)理念 . 22 質(zhì)量理念 . 22 成本理念 . 24 XXXX 箴言箴言 . 26 董事長寄語董事長寄語 人生追求的最高境界是精神追求 企業(yè)經(jīng)營的最。
29、 CIS 建設(shè)和綜合管理的歸口部門.其主要職責 為: 一負責企業(yè) CIS 管理的總體規(guī)劃推行和維護. 二負責組織制定完善企業(yè)形象策劃方案. 三負責企業(yè) CIS 推廣的培訓. 四負責企業(yè) CIS 的目標責任書的制定歸檔. 五監(jiān)督檢查企業(yè) CI。
30、構(gòu)筑起了一個以現(xiàn)代信 息技術(shù)為依托,以營銷代理房地產(chǎn)信息及咨詢房地 產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)房產(chǎn)經(jīng)紀旅游地產(chǎn)服務(wù)商業(yè)地產(chǎn)顧問 房地產(chǎn)廣告?zhèn)髅酵顿Y管理為業(yè)務(wù)流,并覆蓋中國各個 城市的房地產(chǎn)現(xiàn)代服務(wù)體系. 4 定義定義 易居中國易居中國 定義定義 子公司子公司。
31、覺識別系統(tǒng)三企業(yè)視覺識別系統(tǒng)VIVI 基本識別基礎(chǔ)系統(tǒng) 應用識別應用系統(tǒng) 四企業(yè)行為識別系統(tǒng)四企業(yè)行為識別系統(tǒng)BISBIS A隊伍形象 B企業(yè)員工行為規(guī)范 1員工共同行為規(guī)范 2高層管理人員行為規(guī)范 3機關(guān)管理人員行為規(guī)范 4專業(yè)技術(shù)人員行。
32、言 保障體系實施體系 推廣溝通階段培訓宣貫階段鞏固強化階段 領(lǐng)導重視獎懲兌現(xiàn)局部突破宣貫有力堅持不懈 價值觀用人制度權(quán)力分配上下級與同級關(guān)系員工忠誠度 廣泛性原則性長期性艱難性 企業(yè)文化體系設(shè)計匯報企業(yè)文化體系設(shè)計匯報 xx集團集團 Cop。
33、責 . 3 三文化實施領(lǐng)導小組的權(quán)力 . 3 三文化傳播三文化傳播 . 4 一文化培訓和交流 . 4 二典型示范 . 5 三典禮儀式 . 6 四文化主題研討 . 7 五文化故事編輯 . 7 六文體活動 . 8 七對外文化傳播 . 8 八員工。
34、濕,這幾只猴子經(jīng)過幾次嘗試之后,終于達成了共 識:那就是不要去拿香蕉,以免被水淋濕身體. 一段時間之后,實驗人員釋放了其中的一只猴子,換進去另一只猴子.這只猴 子看到香蕉馬上想去拿,結(jié)果,被其他四只猴子圍毆了一頓,當然,這五支 猴子,就沒有。
35、x概況概況8 8第二篇第二篇xxxx發(fā)展發(fā)展1111第三篇第三篇xxxx文化文化1212第四篇第四篇管理之道管理之道1717第五篇第五篇 基本人力資源政策基本人力資源政策2121第六篇第六篇行為規(guī)范行為規(guī)范2222鑄造百年基業(yè)鑄造百年基業(yè)2。
36、動的過程:第5頁文化的表現(xiàn)方式:飲食文化衣著文化居住文化交通文化生活方式習慣人際接待鬼神風俗宗教儀式規(guī)矩規(guī)范故事傳統(tǒng)組織語言文字藝術(shù)行為態(tài)度工作方式工作氣氛工作手法制度人際行為思想意識道德人生觀信仰政治法律哲學自尊尊嚴面子文化的表現(xiàn)方式第6。
37、成就的主要因素展望未來:xx應揚長避短xx未來戰(zhàn)略與管理的關(guān)鍵問題第3頁主 要 議 題1. 前言2. xx集團發(fā)展回顧3. xx集團戰(zhàn)略與管理分析4. xx文化狀況評估5. xx文化提升思路第4頁p從2003年9月27日到10月22日,新加。
38、體結(jié)晶, 體現(xiàn)出 xx 地產(chǎn)源自 xx 鹽業(yè)的歷史淵源,也形象表現(xiàn)了 xx 賦有凝聚力穩(wěn)定的團隊精神. 英文含義英文含義CHCHCompanion of Honor榮譽勛爵 .RUNRUN跑, 賽跑, 奔跑, 運轉(zhuǎn), 趨向.CHRUNCHR。
39、方式和物質(zhì)設(shè)施中的外在表現(xiàn).中的外在表現(xiàn).企業(yè)文化4xxxx公司企業(yè)文化內(nèi)涵公司企業(yè)文化內(nèi)涵 深層文化企業(yè)愿景核心價值觀等 中介文化規(guī)章制度管理機 制文化娛樂 表層文化工作環(huán)境辦公設(shè)備造型布局其它影響因素5企業(yè)愿景企業(yè)愿景 l藍光集團愿景。
40、質(zhì)量理念.22成本理念.24XXXX 箴言箴言.26董事長寄語董事長寄語人生追求的最高境界是精神追求企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化xx 集團董事長:xxxx 文化理念體系文化理念體系xx 愿景國際 xx百年企業(yè)核核xx 使命心心共創(chuàng)財富公益社。
41、變遷及傳承,如今的棕櫚泉,在無際的沙漠中,已奇跡般建起近 100 座高爾夫球場600 個網(wǎng)球場10000 個游泳池以及大大小小的天然溫泉,風格各異而高雅的私家別墅度假酒店相映成輝,各種高品質(zhì)的生活旅游度假設(shè)施具臻完善,氛圍閑適純粹.棕櫚泉精。
42、文化基本理念18第三篇 XX文化理念75第四篇 XX行為規(guī)范107第五篇 XX故事集13461.企業(yè)文化的含義3.企業(yè)文化的功能2.企業(yè)文化的體系第二篇 企業(yè)文化基本理念7文化的差異1:內(nèi)地單位的那份通知通知 經(jīng)研究決定,擬定于三八婦女節(jié)組。
43、的發(fā)展歷程及所獲榮譽 5XX 租售的企業(yè)廣告語租售的企業(yè)廣告語6XX 租售成功的密碼租售成功的密碼7XX 租售企業(yè)文化的核心內(nèi)容租售企業(yè)文化的核心內(nèi)容7XX租售的入職誓言7企業(yè)經(jīng)營理念 7企業(yè)發(fā)展理念核心價值觀 7企業(yè)文化核心 7企業(yè)文化口。
44、開發(fā)商之一.截止2010 年 6 月 30 日,集團營業(yè)資產(chǎn)總值逾港幣 1800 億. 數(shù)據(jù)來源:企業(yè)網(wǎng)站集團以發(fā)展中港兩地地產(chǎn)及基建業(yè)為策略重點,擁有地產(chǎn)開發(fā)百貨商業(yè)酒店電訊碼頭等多項業(yè)務(wù),并控股多家香港上市公司,每年為香港創(chuàng)造數(shù)以千億計。
45、年:深圳房地產(chǎn)公司花園1996 年:深圳房地產(chǎn)公司海景花園1999 年:深圳金海灣花園開發(fā)城市深圳北京上海武漢東莞等 7 個城市資產(chǎn)規(guī)?？傎Y產(chǎn) 57.26 億元,凈資產(chǎn) 15.26 億元房地產(chǎn)公司榮譽榜P006 1997 年房地產(chǎn)公司花園和。
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