1、油漆等易燃易爆危險品 用液化氣爐燒煮食物應有人看管,以免火熄漏氣水干燒焦發生 火災及爆炸 用液化氣熱水器洗澡,應保持浴室通風,以免發生意外事故 液化氣容器的開關閥門接頭輸氣皮管等部位經常用肥皂水檢 測是否漏氣,漏氣的應立即維修或更換 液化氣。

2、1 維修工作內容 2.1.1.1 檢查消防栓箱配置是否完整齊全,包括檢查每個消防栓口的 靜壓是否符合設計或規范要求, 檢查栓口橡膠是否老化 龜裂或脫落, 檢查水帶是否霉爛穿孔,檢查卷盤膠管是否老化龜裂,檢查破玻 按鈕是否破碎; 2.1.1。

3、面面 ;e,1 深圳物業管理論壇 歡迎大家來討論物業管理的方方面面 f2.停車場設施設備正常運行,技術人員檢修,確保安 全 有 效 ;3. 停 車 場 疏 導 有 序 , 無 占 用 消 防 信 道 , 無 阻 礙 交 通 . R5yw 1。

4、務方案物業管理服務方案 22 第一節 安全消防管理 25 第二節 交通和車輛管理 30 第三節 裝修管理策劃 33 第四節 房屋管理維護 36 第五節 設施設備管理 39 第六節 清潔保潔服務 49 第七節 綠化養護管理 52 第八節 特約。

5、備設施先進,設 有電視監控,周界防范,電子巡更,樓宇對講系統,背景音樂,遠程抄表系統 等,讓您感到方便舒適安全. 高檔的小區應該有高檔的物業管理服務來體現小區的價值,從而確保小區保 值增值.公司是具有物業管理二級資質的股份制企業.公司專業從。

6、聘組織競聘組織 公司董事會作為競聘領導小組,是本次員工競聘的最高領導機構,統籌本 次員工競聘的全面工作. 主要職責: 指導競聘工作的有效開展; 研究處理競聘工作中的重大問題; 負責競聘方案的審定等; 負責審批相關崗位人員的正式聘任決定. 四。

7、力量源泉.讓我們共同攜手,一起融創新是我不斷的力量源泉.讓我們共同攜手,一起融 入雅居樂,與公司共同成長共同進步.我相信,雅入雅居樂,與公司共同成長共同進步.我相信,雅 居樂的今天必將因我而卓越,明天必將因團隊而輝煌居樂的今天必將因我而卓越。

8、所. 什么是商鋪 物業商鋪管理服務目標 投資 租賃 衛生 安全 秩序 宣傳 競爭力 商鋪物業管理理念 商鋪區別于其他房地產的核心特點:統一管理, 分散經營 商鋪的統一管理的理念 統一招商管理 統一營銷 統一服務監督 統一物管 品牌 審核管理。

9、形式向第三方公開本建議書內容.否則,我公司將保留因 此對我方名譽及經濟上可能造成損失的索賠權. 若本建議書的內容未被貴公司采納,則我方將予以收回. 房地產房地產 E 網網 三 特此申明 上海 xx 物業服務發展有限公司 二零 xx 年四月十。

10、同發展的企業價值觀的企業價值觀. 質量方針:為顧客提供一個安全清潔優美質量方針:為顧客提供一個安全清潔優美 舒適方便的生活和舒適方便的生活和 工作環境工作環境. 碧森里小區入住一年后,即將轉入正常的物業管理階段,這一年來通過 我公司對小區業。

11、滿足業主 使用者的服務需求, 吉瑞物業管理公司在開展了多次實地調研及專業分析上, 針對樂山物業物業管理的各個要素,了解其具有的各項特點以及物業管理工 作的難點和重點,確立了的整體構想和管理策劃思路. 經調研和分析吉瑞物業管理公司認為現時樂山。

12、節交通和車輛管理30第三節裝修管理策劃33第四節房屋管理維護36第五節設施設備管理39第六節清潔保潔服務49第七節綠化養護管理52第八節特約服務57第九節社區文化建設58第第五五章章突發事件突發事件應急處理預案應急處理預案61第第六六章章物。

13、完成,急修不過夜;3 小修合格率達 100;4 水電維修不超過 24 小時,土建維修不超過 3 天.2. 中修:保持房屋完好率 100;房屋外觀:保持完好,無破壞立面,整潔,無涂污處,無違反規定私搭亂建現象;3. 維修工程質量合格率達 10。

14、入工作.12具體時段和任務.12第四章第四章項目管理機構運作方法及管理制度項目管理機構運作方法及管理制度.2020管理方式.21管理規章制度.27小區檔案資料的建立與管理.30第五章第五章人員配備人員配備 崗位要求崗位要求 作業指導作業指導。

15、節交通和車輛管理30第三節裝修管理策劃33第四節房屋管理維護36第五節設施設備管理39第六節清潔保潔服務49第七節綠化養護管理52第八節特約服務57第九節社區文化建設58第第五五章章突發事件突發事件應急處理預案應急處理預案61第第六六章章物。

16、須接受或有權拒絕我們的投標.6所有有關本次投標的聯絡請函電下列地址:地址: 郵編電話: 傳真法定代表人簽字或蓋章:投標人全稱: 投標單位公章年 月 日第二章 小區物業概況小區住宅部分面積約為 21000 平方米,共 4 棟 252 套單元房。

17、包含 3 棟 5 層住宅樓1 號13 號14 號 3 棟 6 層住宅樓2 號3 號12 號 7 棟 17 層住宅樓4 號5 號6 號7 號9 號10 號11 號和1 棟 25 層住宅樓8 號,共 667 戶,725 個地下車庫.計劃分三期進。

18、提高物業服務水平為宗旨,進一步加強居民小區物業管理工作,推動我市物業管理健康發展.二目標和范圍一目標:1有效解決開發遺留問題,年底前整改率達到 90;對存在工程質量問題的房屋要及時維修,維修及時率達到90.2新建住宅小區推行招投標率達到 1。

19、保安綠化工作的實施方案物業的維修養護管理,保潔保安綠化工作的實施方案第一節 業主或使用人自用部位提供維修服務的方案第二節物業管理區域內共用設施設備的維修措施第三節業主使用人裝飾裝修物業的管理措施第四節小區物業管理程序第五節物業管理區域內環境。

20、第一章 物業基本概況物業基本概況一基礎設施情況:一基礎設施情況:1占地總面積:約萬平方米;2建筑總面積:平方米;3綠化率:40,綠地面積:約 8000 平方米;4住宅樓 2 幢:編號;消防中控室 1 個與安全監控室一體設置在;養殖之家養殖之。

21、通管理和其它公共管理;常規性公共服務合同服務委托性特約服務非合同零星服務和經營性多種服務全方位多層次的綜合服務.1房屋及設施設備管理建筑公共部位得到維修養護和管理范圍包括:公共屋面房屋承重及抗震結構部位外墻面樓梯間公共通道門廳共用排煙道.房。

22、的綜合服務.1房屋及設施設備管理1.1 建筑公共部位得到維修養護和管理范圍包括:公共屋面房屋承重及抗震結構部位外墻面樓梯間公共通道門廳共用排煙道.房屋建筑的維護管理實行管養合一主要落實在以下幾個方面:A工作的主動性管理職責人與服務中心相結合。

23、物業基本概況物業基本概況一基礎設施情況:一基礎設施情況:1占地總面積:約萬平方米;2建筑總面積:平方米;3綠化率:40,綠地面積:約 8000 平方米;4住宅樓 2 幢:編號;5消防中控室 1 個與安全監控室一體設置在;6電梯共計 4 部客。

24、想是:安全第一,不斷滿足業戶日益增長的對服務的需求,打造物業管理精品.最終達到經濟效益社會效益環境效益的統一.在實際服務管理中,公司將抓住以下三個重點:1 完善服務誠信待人.物業管理是以服務為主的行業, 為此我們將在今后的服務工作中, 充分。

25、行總經理負責制,下設有總經理辦公室工程管理部生活服務部保安保潔部房產管理部車輛管理部 5 部 1 室及印務公司管理處.公司涉及的經營范圍廣泛,從保安保潔綠化物資配送餐飲醫療門診幼兒教育到車輛維修設備維護工程維修等.為進一步擴大業務,公司還成。

26、設備管理環境衛生管理治安消防管理 綠化管理 車輛交通管理和其它公共管理; 常規性公共服務 合同服務委托性特約服務非合同零星服務和經營性多種服務全方位多層次的綜合服務.1 1房屋及設施設備管理房屋及設施設備管理1.1 建筑公共部位得到維修養護。

27、班組工班長 1 名.3輪值班組副班長 4 名.共 6 名二二 選拔原則:選拔原則:1. 堅持以崗位任職要求為主要依據.2德才兼備任人為賢原則.3公開公平公正競爭擇優原則.4. 基于崗位任職資格并結合工作業績的原則.5群眾公認,注重實績原則。

28、從而優化公司管理隊伍結構, 提高公司整體效能和管理水平.基本原則基本原則:堅持公平公正規范運作的原則;堅持優中選優寧缺勿濫的原則;堅持德才兼備注重實績的原則;堅持穩定有序妥善安置的原則.二二競聘組織及職責分工競聘組織及職責分工競聘組織及職責。

29、飾,如彩燈等.2.平安夜圣誕節當天在小區循環播放圣誕音樂,以增強節日氣氛.3.在小區入口處擺放圣誕樹及閃燈裝飾.4.在年月日,以短信上門走訪電話通知等方式通知業主住戶,祝賀業主住戶圣誕快樂.5.管理處全體工作人員的著裝要求及規范用語,可由客。

30、垂直指揮職能與職能部門的專業職能結合起來, 既保證了公司一把手對各部門的直接領導指揮,充分掌握全局情況,把握主力方向,正確決策,又能夠放手授權給公司各管理層去操作具體工作的進行. 而作為基層作業層的各個管理處, 則能夠在各職能部門的指導監控。

31、居住環境;加之人車分流的整體規劃,營造出家居生活氛圍與私人空間相得益彰的高品質生活小區氛圍.為了在不同程度上滿足業主和使用者的需求,我們將在為XXXX小區的物業管理服務過程中體現 業主利益第一位, 服務內容全面化,保證物業管理服務質量.以達。

32、節的服務方式d 高素質 職能多面手e 打造便捷舒適的貴族生活2. 三大重點:重點一:管家式服務項目的多樣化馬少野項目所承諾提供的物業服務管家式服務不能與單純一對一的管家服務相提并論.從成本人力資源業主認可程度,給物業公司承諾的管家式服務定位。

33、達進行現場打分,滿分 30 分.時間安排:時間安排:7月 17 日 10:2011:00.三綜合評定:演講結束后,考核小組針對競聘人日常工作表現,從綜合素質意識形態方面進行綜合討論評分,滿分 70 分.時間安排時間安排:7 月 17 日 1。

34、這次中秋活動的歡樂景象,印象良好.2通過這次文娛活動,增進業主與業主之間的和諧溝通與合作,留下美好的第一印象,保持了兩者之間友好和諧的關系.3提升小區的影響力和吸引力,樹立良好形象.三活動形式以中秋為主題的文娛活動,形式豐富多彩四活動對象入。

35、好的語言表達能力.二考評辦法二考評辦法1成立評委小組.組長:評委:2部門員工,3軍事素質測評包括指揮口令三大步伐單人徒手隊列動作等 ,本條現場測評.4安全體系文件及安全理論知識的考核.5安全知識及如何處理安全問題現場答辯.6評委小組占總評分。

36、務處的簡易裝修采購辦公物品等.三準備接管驗收樓盤的工作包括內業資料的移交工作:1資料的接管驗收資料.如規劃許可證土地使用合同等.2綜合竣工驗收資料.如竣工圖機電設備的資料供水合同等.3業主資料.如已分配業主的房號電話號碼等.小區房屋主體的接。

37、向全體員工公開.二競爭原則:即通過個人自薦資格審定競聘答辯等競爭手段確定崗位人選.三擇優原則:深入了解全面考評謹慎篩選擇優錄用.四人崗匹配的原則:個人能力與競聘崗位相匹配.三競聘范圍1參聘人員為在公司轉正工作滿半年的非技術崗位人員,性別不限。

38、需求;2通過內部競聘活動發現有潛力的員工,定向培養,建立公司人才梯隊;3給有積極向上意愿的員工提供鍛煉自我的機會;4促使員工通過不斷學習,提高自身修養提升工作能力.二內部競聘原則開展內部競聘活動,應遵循以下原則:公平原則:競聘人憑個人能力參。

39、部競聘 .2.開展此項活動的主要目的:1滿足部分管理崗位的人力需求;2通過內部競聘活動發現有潛力的員工,定向培養,建立公司人才梯隊;3給有積極向上意愿的員工提供鍛煉自我的機會;4促使員工通過不斷學習,提高自身修養提升工作能力.二內部競聘原則。

40、目前已接觸的業主中,存在問題的比例高達 60,主要的問題有精裝修存在問題,空調漏水造成裝修受損,地埋管漏水需維修及裝修恢復,空調不制冷,冬季室內溫度低,可視對講不能正常使用以及對物業服務不滿意等等.目前物業公司客服部人員只有 A 座客服助理。

41、業要安排技術人員對項目共用部位共用設施設備使用情況及隱患部位進行檢查,發現問題要及時檢修,確保節日期間設施設備的正常使用.要做好維修電梯消防等突發事件的應急預案,每一位工作人員要掌握應急預案的流程, 發生重大問題 事故時, 應立即啟動應急預。

42、物業管理公司的義務:1以為業主服務為宗旨,注重社會效益經濟效益和環境效益;2按市住宅主管部門規定的標準的委托管理合同對住宅區實施物業管理;3接受業主委員會和業主的監督;4組織或協助有關部門提供社區生活服務和開展社區文化活動;5按照法律法規和。

43、關人員落實方案.四內容及要求1 門口布置1 小區入口處用紅布做對聯及橫批一副內容待定;2 橫批下掛紅燈籠配有源燈泡.2 區內布置內容:1主干道及各支干道拉拉三角旗若干道;2主干道及廣場周圍插刀旗若干面.要求:1 刀旗上有zz 物業歡迎您標識。

44、人員的服務意識.二公共設施維護:重點提升公共設施完好性和維修及時性1制定公共設施保養計劃,實施預防性管理,在公共設施出現問題前及時整改;制定夜間巡查計劃,重點檢查夜間照明的完好性業主很敏感;2以客戶直觀感受以及對客戶日常生活影響程度為依據。

45、1.1 主任兼組織紀檢工作1 人:年齡 40 歲以下,中共黨員,企業管理相關專業,大專以上學歷,具有豐富的組織工作經驗,溝通協調能力較強,文字書寫和語言表達能力較強,具有較強的團隊意識,富有親和力.1.2 企業文化主管 1 人:年齡 35。

46、接待員保安員保安員保安員綠化工保潔員維修工工碧桂園地產公司物管咨詢報告 碧桂園投資策劃有限公司碧桂園小區經營指標規劃與保障措施一管理服務費及代收代繳費收取率國優標準98承諾指標98測定依據實收費用額應收費用總額10098質量保證措施1加強宣。