裝飾公司安全施工管理制度Tag內容描述：
1、 引進施工隊前必須考查其正在施工的工 程的工藝標準工程質量以及現(xiàn)場文明. 三 新引進的施工隊必須經(jīng)過巡檢培訓后方 可上崗,班長及以上人員須考核上崗. 四 新引進的施工隊須交納一定的質量保證 金,具體金額依據(jù)第一個工程造價的50而定. 第二部。
2、享受同等級的薪酬待遇; 同時根據(jù)員工績效 服務年限 工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)不同, 對職級薪級進行動態(tài)調整, 可上可下同時享受或承擔不同的工 資差異; 2.2 競爭:使公司的薪酬體系在同行業(yè)和同區(qū)域有一定的競爭優(yōu)勢. 2.3 激勵:是指制定具有。
3、wear CO,LTD 資產(chǎn)管理制度 四川成綿樂裝飾工程有限公司四川成綿樂裝飾工程有限公司 文件標題 資產(chǎn)管理制度資產(chǎn)管理制度 文件編號 CMLHR010 版次 A0 制訂部門 人力行政中心 制訂日期 20141030 頁碼 18 1目的。
4、制度 32 十二施工機具管理制度 36 十三工程投標管理制度 39 十四工程合同管理制度 45 十五材料構配件設備管理制度 49 十六分包管理制度 50 十七質量事故責任追究制度 51 施工質量管理制度施工質量管理制度 1.目的 對施工質量。
5、禁采購三無產(chǎn)品. 4編制采購計劃時嚴格按采購原則執(zhí)行,不得出現(xiàn)多報,少報 或漏報. 5采購計劃經(jīng)核實無誤后一式四份,除存留一份外,其余三份 分送加工車間和保管員,質檢員. 6采購計劃單須經(jīng)分管領導簽字后方可生效. 二物瘓驗收制度 1原材物料。
6、副總簽署意見后,由總經(jīng)理審 批,部門副職及以上員工由董事會批準. 2新員工錄用前,招聘部門即安排錄用者到公司指定醫(yī)院進行體檢, 合格者方可簽定勞動合同.公司每年度安排全體員工體檢一次. 第三條第三條 員工考核員工考核 1考核范圍:公司部門經(jīng)。
7、定本制度. 第一條第一條 會議構成會議構成 公司會議由董事會會議公司例會專業(yè)會議部門會議設計師會議及其它會議構成. 第二條第二條 會議內容會議內容 1 董事會會議:每月至少召開一次,由公司董事長主持,參加人員為公司股東總經(jīng)理副總經(jīng) 理等核心。
8、起草 1 由項目負責人負責起草,凡有國家印制的專業(yè)規(guī)范合同,應優(yōu)先采用. 2 語言應嚴謹簡練準確,意思表示清楚,不模棱兩可,令人產(chǎn)生歧義. 3 合同文本應當正式打印或印刷制成.合同文字除標準用二號黑體外,其余文字內容統(tǒng)一 用小二號宋體. 4。
9、件憑證文書等與公司權利 義務有關的文件, 因需以公司名稱或有關部門名義證明其權威作用而使用的印章. 第二條第二條 印章使用范圍:印章使用范圍: 1 公司章:以公司名義向公司向外發(fā)出的公函文件資料及介紹信用章. 2 部門章:刻有公司部門名稱的。
10、0013:00 分部與小區(qū)項目組:每周工作六天,由分部經(jīng)理安排休息時間周六周日必須上班 設于裝飾市場中的設計分部上下班時間應與所在裝飾市場營業(yè)時間一致.人力資源 部不固定地抽查某個分部員工的在崗情況.午餐時間:11:4512:45. 精品設。
11、返回時間及車況等. 4 車輛返回公司時,停放在本大廈車庫指定位置,將車輛鑰匙行駛證及時交回行政部經(jīng) 理處,并填寫返回記錄. 5 車輛調度原則以派車單送達先后順序及辦理事務的輕重緩急程度安排車輛. 6 各種車輛的附帶資料,除駕駛證保險卡由各使。
12、月計劃表到采 購員處; 2 采購員預算下月采購金額,根據(jù)物資庫存現(xiàn)況填寫庫存物資數(shù)量表和各部門上 交的物資采購計劃表于行政部經(jīng)理; 3 行政部經(jīng)理根據(jù)各部門庫存物資進行審核,金額在 元以內的辦公用品,由 行政部經(jīng)理簽字批準;金額在 元以上的。
13、 實行個人領取,自行保管,遺失自負,浪費懲罰的原則. 本人根據(jù)工作需要,提出申請,經(jīng)部門經(jīng)理同意,到行政部庫管處領取. 2公用物品: 每個部門分部領取一套作為公用.由部門分部經(jīng)理統(tǒng)一領取,并負責保管. 部門經(jīng)理督促本部門員工合理使用,不得。
14、職業(yè)病及職業(yè)病中毒管理制度 18 12.易燃易爆物品管理規(guī)定 19 13.女職工勞動保護實施細則 21 14.交通安全管理制度 23 15.玻璃絲棉施工管理辦法 24 16.工地庫房安全管理制度 25 17.項目部登梯作業(yè)管理制度 27 1。
15、責任制,保證安全生產(chǎn)和安全教育所需的資金投入. 122 副總經(jīng)理:在分管的業(yè)務范圍內對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責,定期檢查分 管部門對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正違章行為;定期組織召開安全 生產(chǎn)會議,處理分管部門安全工作中存在的重大問題. 1。
16、第十三章員工招聘制動離職等制度 第十四章計算機管理制度 第十五章合同管理制度 第十六章衛(wèi)生管理制度 第十七章財務報銷管理制度 第十八章員工工資發(fā)放管理制度 第十九章技術部門管理制度 第二十章材料管理制度 第二十一章庫房管理制度 第二十二章倉。
17、條 企業(yè)必須認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針政策法 令法規(guī)和本規(guī)定.應遵循建設的客觀規(guī)律,嚴格按基建程 序和合理工期組織施工. 第四條 企業(yè)必須貫徹管生產(chǎn)必須管安全的原則.做到在計劃 布置檢查總結評比施工工作的同時,計劃布置檢 查總結評比。
18、括合同工臨時工學徒工實習和代培人員進場三級教育制度,培訓上崗. 4 分公司應對項目經(jīng)理部進行紀律法制和安全基本知識教育. 5 項目經(jīng)理部應對項目管理人員進行安全制度的教育. 6 施工員應對施工操作人員進行安全技術操作規(guī)程的教育. 7 經(jīng)常進。
19、新工人包括合同工臨時工學徒工實習和代培人員進場三級教育制度,培訓 上崗. 4 分公司應對項目經(jīng)理部進行紀律法制和安全基本知識教育. 5 項目經(jīng)理部應對項目管理人員進行安全制度的教育. 6 施工員應對施工操作人員進行安全技術操作規(guī)程的教育. 。
20、 19 十一安全生產(chǎn)例會制度 . 19 十二班組安全活動制度 . 20 十三文明施工管理制度 . 20 十四化學危險品易燃易爆物品的消防安全管理規(guī)定 . 22 十五施工現(xiàn)場臨時建筑消防安全管理規(guī)定 . 23 十六施工現(xiàn)場臨時倉庫消防安全管理。
21、好施工設備的安全管理工作,參加重大機械事故的 調查分析和處理. 二施工設備的管理 1新購置的施工設備,必須堅持結構合理安全可靠性能穩(wěn) 定經(jīng)濟合理的原則認真選型定型.經(jīng)驗收合格及時登記入帳,納 入固定資產(chǎn)大型固定設備還需經(jīng)安裝驗收合格 . 2。
22、的表率作用表率作用 勤 勉 一追求誠實守信的高尚品格高尚品格 二追求不斷提升的人生價值人生價值 三追求永不滿足的進取精神進取精神 四追求勇于探索的創(chuàng)新理念創(chuàng)新理念 五追求充盈旺盛的工作熱情工作熱情 六追求善于實踐的自我超越自我超越 七追求出。
23、工組織設 計 項目法施工技術管理要則等技術文件的指導性文件. 本制度適用于公司技術管理工作. 2引用標準 中華人民共和國建筑法 本公司頒發(fā)相關管理制度及程序文件. 第一章第一章 技術管理體系管理架構技術管理體系管理架構 我集團在總經(jīng)理領導下。
24、 714 1 項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制 2 項目技術員安全生產(chǎn)責任制 3 施工員安全生產(chǎn)責任制 4 安全員安全生產(chǎn)責任制 5 質檢員安全生產(chǎn)責任制 6 材料員安全生產(chǎn)責任制 7 班組長安全生產(chǎn)責任制 8 生產(chǎn)工人安全生產(chǎn)責任制 三三 安安全生。
25、及保險裝置如安全卡安全鉤 安 全門,過速限制器,過卷揚退制器,門電鎖安全手柄安全制動 器等, 為了安全而進行的改裝. 2 各種運轉機械上的安全起動和迅速停車設備. 3 為安全而重新布置或改裝機械和設備. 4電氣設備安裝防止觸漏電的設施包括標。
26、2 勘查施工現(xiàn)場的結構及施工面層等情況.發(fā)現(xiàn)輕度質量問題 包括原有防水層須及時向設計師和客戶提出,并提出相應技術處 理意見. 3 對原建筑質量問題嚴重或可能影響裝修施工的, 建議業(yè)主要求 物業(yè)管理部門對建筑原有的質量問題采取處理措施, 直至。
27、包括合同工臨時工學徒工實習和代培人員進場三級教育制度,培訓上崗. 4 分公司應對項目經(jīng)理部進行紀律法制和安全基本知識教育. 5 項目經(jīng)理部應對項目管理人員進行安全制度的教育. 6 施工員應對施工操作人員進行安全技術操作規(guī)程的教育. 7 經(jīng)常。
28、誰主管誰負責的原則; 堅持責任明確落實到人分工負責齊抓共管的原則;堅持分級管 理各負其責自上而下逐級監(jiān)督管理的原則. 第三條第三條 項目經(jīng)理要與各部門各施工隊層層簽訂安全生產(chǎn)責任 書,直至每個作業(yè)工人,切實將安全生產(chǎn)責任制落實到基層. 第四。
29、執(zhí)行對干部和員工的經(jīng)濟處理決定. 四. 具體規(guī)定 一獎勵 1 安全環(huán)保生產(chǎn)評比工作每年進行一次,對于評選出的安全環(huán)保生產(chǎn) 先 進單位和個人給予一次性獎勵. 2 對于下列人員給予一次性獎勵: 1 在安全環(huán)保生產(chǎn)工作中,有革新發(fā)明創(chuàng)造并獲得成效。
30、工作規(guī)定 五 班組長安全生產(chǎn)工作職責 六 班前安全活動制度 七 現(xiàn)場防火衛(wèi)生須知 一 項目工程安全管理辦法 一組織機構 1建立安全生產(chǎn)文明施工領導小組,由項目經(jīng)理任組長,技術負責 人安全員為副組長,施工員材料員等其他根據(jù)需要為組員, 要明確。
31、的規(guī)定. 5施工現(xiàn)場動火作業(yè),必須執(zhí)行審批制度. 6施工現(xiàn)場用電應嚴格按照施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范,加強電源管理,以防 發(fā)生電氣火災. 7發(fā)現(xiàn)火警時候,都應迅速準確地報警積極參加撲救. 8負責定期向職工進行防火安全教育和普及消防知識,提。
32、生產(chǎn)注意事項,班前班后對作業(yè) 環(huán)境安全狀況進行檢查. 4 施工現(xiàn)場每個職工在作業(yè)前都要對施工機具和作業(yè)環(huán)境進 行自檢互檢交接檢活動. 5 安全員各工種工長隨時隨地檢查指導安全生產(chǎn)工作. 6 對檢查出工人不執(zhí)行安全規(guī)章制度者,進行批評教育. 。
33、 8 7手持電動工具手持電動工具 9 8 消防設施 消防設施 10 9安全防護安全防護 10 10 安全管理 安全管理 11 第一章第一章 緒言緒言 第第 1. 1 條條 安全生產(chǎn)是我國的一項重大政策, 也是企業(yè)管理的重要原則之一. 做好安。
34、罰違章人 100 元次. 3 不懂電器設備而玩弄者,使用電爐,亂接亂掛電線出現(xiàn)事 故,責任自負,并罰款 100200 元. 4 酒后作業(yè)罰款按有關條款處理. 5 穿拖鞋,高跟鞋,赤腳赤膊操作者罰款 100 元次. 6 未經(jīng)施工負責人同意而。
35、 編制依據(jù)編制依據(jù) 1 第二條第二條 適用范圍適用范圍 1 第三條第三條 橋梁工程安全方針和目標橋梁工程安全方針和目標 1 第四條第四條 安全生產(chǎn)管理組織機構安全生產(chǎn)管理組織機構 1 第五條第五條 安全教育和檢查安全教育和檢查 2 第六條第。
36、承擔經(jīng)濟責任外,必要時送交當?shù)毓膊块T處理.果者除承擔經(jīng)濟責任外,必要時送交當?shù)毓膊块T處理. 二 所有職工進入施工現(xiàn)場必須自覺遵守安全生產(chǎn)六大紀律, 正確佩二 所有職工進入施工現(xiàn)場必須自覺遵守安全生產(chǎn)六大紀律, 正確佩 戴和使用安全防護用。
37、安全科是公司安全教育的主管部門,負責全公司安全教育培訓計劃 的編制和組織實施,負責對各項目部安全教育培訓進行督導檢查. 3.2項目部 項目部設置本單位安全管理部門或人員,負責本單位的安全教育培 訓, 合理安排本單位的安全教育工作. 4管理內。
38、護措施. 進入施工現(xiàn)場, 必 須戴安全帽,禁止穿拖鞋或光腳.在沒有防護設施的高空懸崖和陡坡施 工, 必須系安全帶. 上下交叉作業(yè)有危險的出人口要有防護棚或其它隔離 設施.距地面 3 米以上作業(yè)要有防護欄桿擋板或安全網(wǎng).安全帽安全 帶安全網(wǎng)要。
39、 第一章第一章 目的和范圍目的和范圍 第一條第一條 目的 通過施工安全技術交底以下簡稱交底 ,使公司所屬項 目部施工人員了解施工過程中的危險源危險工藝和危險部位 的概況內容和特點,掌握正確地安全施工措施安全防護方 法,最大限度地減少安全事故。
40、換崗前必須進行再教育培訓.7消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓,經(jīng)考試合格,持證上崗.2防火巡查檢查1 各部門落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制, 落實巡查檢查制度.2 消防工作管理職能部門每日對公司進行防火巡查. 每月對公司進行一次。
41、核機構:1. 人力資源部為薪酬歸口管理部門,負責薪酬政策起草與編制解釋與執(zhí)行修訂與完善監(jiān)督與反饋,以及員工薪資的核算工作;2. 計劃財務部為薪酬協(xié)管部門,負責協(xié)助薪酬的審核發(fā)放工作,并監(jiān)督薪酬預算與支出.第二章第二章 薪酬體制薪酬體制第五條。
42、司的有關規(guī)定.2 資產(chǎn)運營部建筑安全監(jiān)察員在朝陽區(qū)勞動局的領導下, 對本公司建筑安裝建筑拆除房屋修繕市政工程技術改造園林工程及大型設備安裝工程的勞動保護環(huán)境保護安全措施行使資格審查監(jiān)督管理權利.3 各建筑工地在開工前必須辦理各項審批手續(xù). 。
43、口管理部門, 負責薪酬政策起草與編制 解釋與執(zhí)行修訂與完善監(jiān)督與反饋,以及員工薪資的核算工作;2.計劃財務部為薪酬協(xié)管部門,負責協(xié)助薪酬的審核發(fā)放工作,并監(jiān)督薪酬預算與支出.第二章薪酬體制第五條薪酬體制:公司執(zhí)行年薪制 月薪制相結合的薪酬體。
44、條技術部門須積極了解和掌握新材料和新工藝,加強對工長及其他施工人員的業(yè)務指導與培訓,不斷提高現(xiàn)場人員的業(yè)務技能.第五條技術人員在進人工程項目后,應首先了解施工圖紙,對不明了的技術問題作好記錄.第六條技術人員應主動和業(yè)主及監(jiān)理進行聯(lián)系,了解業(yè)。
45、合作的勞資關系. 3員工薪資參考社會物價水平公司支付能力以及員工擔任工作的責任輕重難易程度績效及工齡資歷等因素綜合核定. 二薪酬體制 1薪資標準確定:公司依照崗位的重要程度責任大小難度高低等因素確定個崗位薪資標準. 2年薪制:由總經(jīng)理確定年。
46、全組織班組安全組織第四條第四條班組長是班組安全工作的第一責任人, 對班組安全工作負全責.第五條第五條班組必須設 1 名兼職安全員, 協(xié)助班組長全面開展班組的安全管理工作. 安全員不在崗時必須明確代管人員. 班長不在崗時,安全員有權安排班組有。
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