1、萬科地產的新員工培訓 目 錄 萬科公司新員工培訓NEO 萬科公司新員工培訓NEO的評價 新員工文件夾 NEO 優秀案例. 培訓層次 培訓模塊 具體內容 企業層次 企業概況企業文化萬科發展史中長期戰略 房地產開發流程信息透明與信息安全 團隊層。

2、表表45 新新員員工工入入職職培培訓訓課課程程表表 課 程內 容 員員 工工 崗崗 前前 培培 訓訓 中心簡介規章制度職業道德禮儀 IS09002基礎知識與應用 地產基礎知識 地產金融 地產評估經紀市場業務操作流程 地產法律法規 房屋戶型設。

3、優質服務優質服務 目標 識別正確的顧客服務態度 闡述如何識別顧客需求 表明如何滿足顧客需要 解釋如何確保顧客成為回頭客 第一章第一章 你具備為顧客提供卓越的優質服務的條件嗎你具備為顧客提供卓越的優質服務的條件嗎 立即做出你的選擇立即做出你的。

4、LOGOLOGO 趙麗趙麗敏敏 新新員員工工 入入職職培培訓訓 Your site here 一公司一公司簡簡介介 1老板的背景老板的背景 人生閱歷豐富做過許多行業,現準備把此行業作 為終身行業. 2前生是前生是鋼運鋼運置置業業代理有限公司。

5、LOGOLOGO 劉劉 勇勇 如何快速入如何快速入門門 Your site here 一二手房行業發展一二手房行業發展 1市場分為:一級市場二級市場三級市場;市場分為:一級市場二級市場三級市場; 2房地產是朝陽產業,市場的發展有周期性;房地。

6、物業中介新員工培訓手冊一 物業中介新員工培訓手冊一 第一章 房地產基本知識介紹 從今天起,你的一言一行不單單只代表你自己,你所展現在客戶 或同行面前的是整個物業和本公司的形象, 所以你要以一個房地產高 素質專業人員來要求自己,特別對一個新進。

7、房地產新員工培訓內容房地產新員工培訓內容 房地產新員工培訓內容不僅要包括房房地產銷售培訓地產銷售培訓,房地產服 務禮儀培訓,房地產銷售技巧培訓等,還要包括房地產相關的專業知 識,可以說系統而具體的培訓. 銷售人員的基本要求 一基本要求 職業。

8、GEC Program 1 歡迎參加新晉員工職業化訓練教程歡迎參加新晉員工職業化訓練教程 GEC Program 2 課課 程程 內內 容容 l 心態篇心態篇 模塊模塊1 積極的心態積極的心態 模塊模塊2 認識企業認識企業 l 行動篇行動篇。

9、XXX 地產的新員工培訓地產的新員工培訓 目目 錄錄 XXX公司新員工培訓NEO XXX公司新員工培訓NEO的評價 新員工文件夾 NEO優秀案例 2 培訓與開發 培訓層次培訓層次 培訓模塊培訓模塊 具體內容具體內容 企業層次企業層次 團隊層。

10、新員工培訓之員工手冊新員工培訓之員工手冊 目錄目錄 第八章第八章 員工關系管理員工關系管理 第一章第一章 入職指引入職指引 第二章第二章 職場紀律職場紀律 第三章第三章 員工日常管理員工日常管理 第四章第四章 員工異動管理員工異動管理 第五。

11、1 龍湖地產入職培訓資料龍湖地產入職培訓資料 劉顯才劉顯才 2 劉顯才 中國地產心智銷售培訓第一人 地產銷售技巧培訓專家 心智情景銷售訓練專家 全經聯商學院實戰講師 九龍房地產銷售冠軍訓練機構總教練 核心課程:心智售樓逼定密碼 心智售樓談判。

12、流程流程名稱:新員工入職培訓名稱:新員工入職培訓管理管理流程流程 流程流程代號:代號:人力資源管理人力資源管理0012 主管部門:人力資源部主管部門:人力資源部 房地產房地產 E 網網 http: 倍訊易倍訊易 http: 養殖之家養殖之家。

13、房地產估價與土地估價房地產估價與土地估價 基本理論與方法介紹基本理論與方法介紹 新員工培訓資料 永業行 技術部 編講 二 OO 七年三月二十三日 房地產估價與土地估價的基本理論與方法房地產估價與土地估價的基本理論與方法 一房地產基本概念和內。

14、金地集團新員工培訓體系建設方案金地集團新員工培訓體系建設方案 新員工培訓對于新員工快速和全面了解公司盡快進入工作角 色認同公司企業文化,有非常重要的作用.因此,有必要在原有 新員工培訓的基礎上更進一步加強新員工培訓體系的建設. 一目前新員工。

15、 目目 錄錄 1 中聯之家歡迎您 . 2 2 認知行業,認知中聯 . 3 2.1 認知行業 . 3 2.2 認知中聯 . 4 3 商圈耕耘跑盤 . 5 3.1 商圈耕耘目的和意義 . 5 3.2 商圈耕耘跑盤指引 . 5 3.2.1 外商圈。

16、1 新員工入職須知新員工入職須知 人力資源部 目 錄 員工聘用 1 職業發展 2 5 福利政策 3 員工關系管理 4 3 實習期和試用期到底有什么區別 4 一員工聘用實習期 實習期 試用期 在讀高校學生 實習協議 勞務關系 部分待遇 原則上。

17、 新員工入職須知新員工入職須知 先生女士: 歡迎您加入大家庭. 為了能讓您有一個更好的工作環境, 并盡快了解和融入這個大家庭, 使我們的合作和諧愉快,請首先了解以下內容: 一您的一您的 OAOA 帳號為帳號為 密碼:密碼: 請于報到后登陸 。

18、KYHR006A00 部新員工培訓方案樣 本 課 程 名 稱 主 要 內 容 教材編號 考核方式 課 時 培訓類別 培訓考核人 A 認識光耀 公司歷史與現狀公司理念與文化主要管理制度 PXHR001A0 筆試 2h 知識 適 用 于 全 部。

19、世世 聯聯 地地 産産 世聯版權所有 世聯新員工入職培訓系列課程 建筑學常識建筑學常識 世世 聯聯 地地 産産 2 我們的目的我們的目的 在在 最短最短 的時間內的時間內 掌握建筑學的基本掌握建筑學的基本專業專業知識知識 世世 聯聯 地地 。

20、1 2021816 重視信息價值重視信息價值 全面提升管理全面提升管理 萬達集團新員工信息化應用培訓 2 2021816 培訓綱要 信息化建設成果概要 通用辦公系統培訓OARTX郵箱 視訊系統培訓 3 2021816 第一章第一章 信息化建。

21、萬達新員工培訓萬達新員工培訓 禮儀篇禮儀篇 集團人力資源部 二00九年六月 什么是禮儀什么是禮儀 穿西服打領帶,吃西餐遞名片 從某種意義上講,禮儀應該是一種從某種意義上講,禮儀應該是一種 處事理念和行為規范.處事理念和行為規范. 今天和大家。

22、新員工入職通知新員工入職通知 行政部: 公司近期將有以下新員工入職, 請根據職位及實際需要予以安排相關辦公用 品及設備.具體名單如下: 人力資源中心 年 月 日 序號 姓名 性別 擬入職時間 擬入職部門 職位 備注 1 2 3 4 。

23、1 華潤置地華南大區戰略布局及項目介紹 深圳大區2016年新員工入職培訓 1 2 01 華潤置地簡介 04 深圳大區項目介紹 03 十三五發展戰略 C 目 錄 ONTENT S 02 深圳大區介紹 3 CHAPTER I 華潤置地簡介 華潤。

24、運作部新員工運作部新員工 崗位培訓流程崗位培訓流程授課時間授課時間課時課時培訓內容培訓內容第一天全天全天行政行政業務業務1.做好初次見面面談了解工作經驗背景個性特質等;2.介紹行業特性行業術語日常辦公用語等;3.介紹所在經營部情況運用內部網。

25、新員工入職培訓新員工入職培訓華潤置地品牌解讀與應用推廣部2018年5月1. 品牌重要性2. 品牌基礎解讀3. 品牌基礎應用目錄目錄這一個月,發生了什么關注新鮮事,是一個品牌人的基本素養傳播事件1:戳心了傳播事件2:看,這就是我傳播事件3:不。

26、新員工培訓之員工手冊新員工培訓之員工手冊一個網址:目錄目錄第八章第八章 員工關系管理員工關系管理第一章第一章 入職指引入職指引第二章第二章 職場紀律職場紀律第三章第三章 員工日常管理員工日常管理第四章第四章 員工異動管理員工異動管理第五章第。

27、目錄前言.1董事長致辭.3公司簡介.4公司組織架構圖.5公司標識與釋義.6公司企業文化理念.7核心價值觀和基本管理原則.8公司經營準則.12第一章入職程序.17第二章行為規范.19第三章考勤與假期.22第四章薪酬福利.28第五章獎懲制度.3。

28、剛進入房地產銷售員工作計劃剛進入房地產銷售員工作計劃經過 20 xx 年兩個月的工作,我對房地產銷售有了更深層次的了解,同時也學到了很多東西,為了讓自己在新的一年中有更高的收獲,自身有更高的提升,特總結去年展望今年,根據自身的實際情況,特做。

29、萬科地產的新員工培訓萬科地產的新員工培訓 目目 錄錄 萬科公司新員工培訓NEO 萬科公司新員工培訓NEO的評價 新員工文件夾 NEO優秀案例. 201791 2 培訓與開發 培訓層次培訓層次 培訓模塊培訓模塊 具體內容具體內容 企業層次企業。

30、電話禮儀電話禮儀知識知識隨著科學技術的發展和人們生活水平的提高,電話的普及率越來越高,人離不開電話,每天要接打大量的電話.看起來打電話很容易,對著話筒同對方交 談,覺得和當面交談一樣簡單,其實不然,打電話大有講究,可以說是一門學問 一門藝術。

31、接待禮儀接待禮儀知識知識一迎接禮儀一迎接禮儀 迎來送往,是社會交往接待活動中最基本的形式和重要環節,是表達主人情 誼體現禮貌素養的重要方面.尤其是迎接,是給客人良好第一印象的最重要工 作.給對方留下好的第一印象,就為下一步深入接觸打下了基礎。

32、儀容禮儀儀容禮儀知識知識一美容化妝一美容化妝化妝是生活中的一門藝術, 適度而得體的化妝, 可以體現女性端莊 美麗溫柔大方的獨特氣質,是女性在政務商務和社交生活中,以化妝品及藝術描繪手法來裝扮自己,以達到振奮精神和尊重他人的目的.一肌膚的基本。

33、中介業務入門一第一節 中介流程介紹一基本概念1 何謂中介其意義何在2 中介流程二流程名詞介紹就中介業務活動本質的差異,中介流程可區分為以下三大類:1 開發開發房源:在公開市場上,收集目標房源資訊并和該房產業主,簽立委托契約,確立公司與該業主。

34、地產礎知識訓地產礎知識訓金地置業營銷中心20077營銷中心訓系列營銷中心訓系列 珠峰高度 8 8 4 8第 1 頁 九舍會金地置業營銷中心編于2政政7政7訓的結構線訓的結構線做一個地產從業人員,們需要備哪些 方面的本知識做一個地產從業人員。

35、員工入職培訓管理辦法員工入職培訓管理辦法第一章第一章總則總則第一條第一條新員工培訓的目的是使新進人員了解本公司的基本背景情況及規章制度,幫助員工明確自己工作的職責程序標準,并使他們初步了解企業及其部門所期望的態度規范價值觀和行為模式等,從而。

36、景湖名郡物業管理處員工培訓教材目錄序號培訓內容頁碼備注1目錄122前言33企業文化454物業管理公司組織架構圖65物業管理處職責786景湖名郡基本概況9107管理處組織架構及部門職責118員工應知應會12149員工守則151610員工著裝管。

37、1通過對本次培訓流程安排的介紹,將整個培訓過程分為了三個篇章通過對本次培訓流程安排的介紹,將整個培訓過程分為了三個篇章一卷首語一天的團隊拓展和兩天的課程培訓讓我們更好的認識中糧,走進中糧一天的團隊拓展和兩天的課程培訓讓我們更好的認識中糧,走。

38、1龍湖地產入職培訓資料龍湖地產入職培訓資料2媒體報道鏈接媒體報道鏈接3目錄目錄 ContentsContents龍湖是個什么樣的公司龍湖是個什么樣的公司成長空間和發展機會成長空間和發展機會未來發展戰略未來發展戰略制度制度問題與回答問題與回答。

39、12022614基礎知識 22022614房地產基礎知識及常用名詞房地產基礎知識及常用名詞1 1房地產:房地產: 是指土地建筑物及其他地上定著物的統稱,包括物質實體和依托于物質實體上的權益,房地產與建筑物密不可分. 上述定義中的地上定著物。

40、世聯版權所有世 聯 地 産世 聯 地 産職業禮儀規范職業禮儀規范世聯新員工入職培訓系列課程世聯版權所有世 聯 地 産世 聯 地 産2目錄目錄一什么是禮儀一什么是禮儀二實用職場禮儀二實用職場禮儀一個人形象一個人形象1儀容2儀表3基本姿態1儀容。

41、世世 聯聯 地地 産産 世聯版權所有世聯新員工入職培訓系列課程快樂跑盤快樂跑盤 世世 聯聯 地地 産産 2我們的目的我們的目的在在 最短最短 的時間內的時間內掌握跑盤的基本掌握跑盤的基本專業專業知識知識世世 聯聯 地地 産産 3一關于跑盤二。