1、戴德梁行上海海洋大廈物業(yè)管理處崗位職責與入職要求戴德梁行房地產(chǎn)咨詢上海有限公司 作業(yè)規(guī)范海洋大廈物業(yè)管理處崗位職責及入職要求DTZWSOTAPD001版 本：第 1 版修訂次：0 狀 態(tài)：發(fā)文號：批準日期審核日期編制日期2003年 12 月。

2、萬達集團商管系統(tǒng)新航線入職培訓萬達集團商管系統(tǒng)新航線入職培訓 物業(yè)管理概述物業(yè)管理概述 2 目目 錄錄 物業(yè)管理基礎(chǔ)知識物業(yè)管理基礎(chǔ)知識 萬達物業(yè)管理組織架構(gòu)萬達物業(yè)管理組織架構(gòu) 萬達物業(yè)管理主要工作內(nèi)容萬達物業(yè)管理主要工作內(nèi)容 3 物業(yè)管。

3、武漢市萬科物業(yè)管理有限公司新職員入職引導手冊被引導人姓名： 聘用日期： 職 務(wù)： 入職引導人：恭喜您：您被選為萬科物業(yè)武昌區(qū)域的入職引導人，這表示您將引導新員工，幫助他們熟悉工作環(huán)境，了解崗位職責，學習優(yōu)質(zhì)服務(wù)技巧，使他們成為和你一樣優(yōu)秀的。

4、深圳市保利物業(yè)服務(wù)有限公司員工入職申請表申請職位：姓名性別年齡民族婚否一寸照片身份證號碼政治面貌籍貫身高戶口所在地現(xiàn)居住址學歷聯(lián)系方式是否服兵役是否專長及愛好教育狀況起止時間學校專業(yè)證書名稱證書種類工作經(jīng)歷起止時間工作單位及部門職務(wù)及職責范。

5、籌籌備備公公寓寓人人員員入入職職進進度度表表 開業(yè)倒推 時間 開業(yè)前5個月開業(yè)前4個月開業(yè)前3個月開業(yè)前2個月開業(yè)前1個月 酒店檔次類 型 諾雅品牌 駐店經(jīng)理 運營經(jīng)理 餐飲部經(jīng)理 銷售總監(jiān)高級銷售經(jīng)理市場傳媒經(jīng)理預 訂主管市場銷售部秘書 。

6、常用辦公系統(tǒng)辦公軟件常用辦公系統(tǒng)辦公軟件 使用指引使用指引 講師姓名：潘大號 日期：2015年 大綱 1 系統(tǒng)配置和網(wǎng)絡(luò) EIP OA和費用報銷 知識分享 郵件處理 人力資源系統(tǒng) 統(tǒng)一通訊平臺 移勱辦公 視頻會議 系統(tǒng)配置和網(wǎng)絡(luò) 辦公電腦已。

7、質(zhì)量體系文件 第 1 頁，共 2 頁 文件名稱 保保安安部部員員工工入入職職培培訓訓流流程程 1 目 的：保證新員工能順利上崗 2 適 用 范 圍：新聘員工 3 入職培訓流程 流程說明責任人 保安部教員根據(jù)員工培訓計劃表實施 熟悉小區(qū)名稱地。

8、質(zhì)量體系文件 第 1 頁，共 2 頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業(yè)業(yè)管管理理 有有限限公公司司 版版本本號號：C C 文件名稱 文文件件編編號號： XZ 10 修修改改狀狀態(tài)態(tài)： 入入職職手手續(xù)續(xù)辦辦理理流流程程 生生效效日日期期： 200。

9、15 第三章第三章 CPMCPM 企業(yè)文化企業(yè)文化 企業(yè)文化隨管理科學的發(fā)展而產(chǎn)生，但又是對企業(yè)管理的超越，升華到了當 代社會文化的嶄新層次。
管理科學與企業(yè)文化的區(qū)別有以下三個不同。
一是遵循 原則不同，管理科學以理性為工具，以知為目標，強調(diào)。

10、11 第二章第二章 艾維克大廈簡介艾維克大廈簡介 一 大廈位置和簡介 艾維克AVIC大廈位于北京市國貿(mào)立交橋的東南角。
西臨東三環(huán)，南望通 惠河，北臨招商惠普摩托羅拉大廈。
大廈由 DE 兩幢建筑物及連體裙房組成。
其中 D 座為寫字樓，E 座。

11、31 第五章第五章 服務(wù)意識服務(wù)意識 第一節(jié)第一節(jié) 什么是服務(wù)和服務(wù)意識什么是服務(wù)和服務(wù)意識 服務(wù)是一個較為廣泛的總概念，一般認為，為滿足他人的需求而提供的勞務(wù) 活動就是服務(wù)。
社會越是發(fā)達，社會服務(wù)越是廣泛。
社會服務(wù)可以分為幾類，按 照服務(wù)。

12、第四章 21 第四章第四章 員工行為規(guī)范員工行為規(guī)范 第一節(jié)第一節(jié) 員工行為規(guī)范員工行為規(guī)范 1. 熱愛物業(yè)管理工作，努力鉆研物業(yè)管理專業(yè)技術(shù)知識，認真及時地完成 本職工作。
2. 忠誠正直，嚴守信用，關(guān)心集體，團結(jié)同事，不弄虛作假，不陽奉。

13、十員工入職與試用運作程序 一 目的 規(guī)范員工入職與試用管理工作。
二 職責 1 公司人事部經(jīng)理負責員工入職手續(xù)辦理的監(jiān)督工作。
2 用人部門負責員工試用期間的督導工作。
3 公司人事部文員負責員工入職手續(xù)的具體辦理工作。
三 程序要點 1 。

14、員工入職培訓鑒定表員工入職培訓鑒定表 客服人員客服人員 姓名 文化程度 擬用單位 擬定崗位 培訓起止時間 年 月 日 至 年 月 日 課程安排及課程培訓結(jié)果 時 間 課 程 內(nèi) 容 考核方式 考核成績 培訓負責人 備 注 第一天 公司各項規(guī)。

15、員工入職培訓鑒定表員工入職培訓鑒定表 安管員安管員 姓名 文化程度 擬用單位 擬定崗位 培訓起止時間 年 月 日 至 年 月 日 課程安排及課程培訓結(jié)果 時 間 課 程 內(nèi) 容 考核 方式 考核成績 培訓負責 人 備 注 第 一 天 公司各。

16、員工入離職記錄表 文件編碼：JHQER企2003046 NO： 序號 部門 姓名 崗位 用工性 質(zhì) 入職日 期 接替 試用期 工資 離職時 間 離職原 因 記錄人 主管 備注。

17、一一 總經(jīng)理室總經(jīng)理室 1總經(jīng)理秘書：大專或以上學歷，25 歲以上，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，敬業(yè) 務(wù)實領(lǐng)悟力強，具有良好的中英文語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力。
有 文秘崗位資格證書者優(yōu)先。
二二 企業(yè)發(fā)展部企業(yè)發(fā)展部 1企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理：本科。

18、深圳市中航物業(yè)管理有限公司 深圳市中航物業(yè)管理有限公司 北京分公司 北京分公司 培 訓 教 材 培 訓 教 材 下 下 CPMBJ CPMBJ 擬制： 日期： 審核： 日期： 批準： 日期： 版 本 號： 生效日期： 最有價值房產(chǎn)策劃200。

19、卓越物業(yè)員工入職培訓 主講:陸延慶 通過入職培訓,員工將得到以下收獲: 1初步了解公司概況企業(yè)文化經(jīng)營 理念質(zhì)量方針管理模式規(guī)章制度。
2了解物業(yè)管理的基本知識，掌握一定 的職業(yè)安全知識。
3幫助員工樹立正確的人生觀價值觀， 培養(yǎng)良好的職業(yè)。

20、1 河源市河源市XX物業(yè)管理有限公司入職培訓課程物業(yè)管理有限公司入職培訓課程 河源市河源市XX物業(yè)管理有限公司全體員工歡迎您的加入物業(yè)管理有限公司全體員工歡迎您的加入 2 課課 程程 內(nèi)內(nèi) 容容 公司簡介公司簡介 河源市XX物業(yè)管理有限公司。

21、五星級酒店的服務(wù)標準五星級酒店的服務(wù)標準 陜西銀河物業(yè)新員工入職培訓 主講：杜 晨 飯店星級的劃分飯店星級的劃分 飯店 能夠以夜為時間單位向旅游客能夠以夜為時間單位向旅游客 人提供配有餐飲及相關(guān)服務(wù)的人提供配有餐飲及相關(guān)服務(wù)的 住宿設(shè)施住宿。

22、XX物業(yè)服務(wù)有限責任公司物業(yè)服務(wù)有限責任公司 XX物業(yè)服務(wù)中心物業(yè)服務(wù)中心 新員工入職培訓新員工入職培訓 2010年06月 XX項目組 2 培訓目錄培訓目錄 自我介紹及成員介紹自我介紹及成員介紹 公司簡介公司簡介 公司暫行條例公司暫行條例P。

23、時代物業(yè)新入職員工崗前培訓方案時代物業(yè)新入職員工崗前培訓方案 目目 的：的：為適應(yīng)崗位工作的需要，提高新入職員工的工作技巧及處理突發(fā) 事件能力。
適用范圍：適用范圍：所有新入職員工 培訓時間：培訓時間： 7 天 培訓方式：培訓方式：集中培訓。

24、入職員工培訓大綱入職員工培訓大綱 一培訓目的 提高新進員工的服務(wù)技能，了解企業(yè)的價值觀和管理模式，了解崗位的工作職責提高新進員工的服務(wù)技能，了解企業(yè)的價值觀和管理模式，了解崗位的工作職責 及操作規(guī)程，從而全面提升綜合素質(zhì)，樹立對企業(yè)的忠誠度。

25、新世代物業(yè)保安員工入職培訓方案新世代物業(yè)保安員工入職培訓方案 保安部保安部 一培訓對象一培訓對象：物業(yè)管理處新入職員工 二培訓目的二培訓目的：了解物業(yè)服務(wù)中保安工作的運行及常見可疑情況的處 理 三培訓提綱三培訓提綱： 1交接班對講機使用規(guī)定。

26、浙江梵石物業(yè)服務(wù)有限公司浙江梵石物業(yè)服務(wù)有限公司 員員 工工 培培 訓訓 方方 案案 二二 0 0 一一 0 0 年十二月年十二月 目目 錄錄 員工入職培訓方案員工入職培訓方案 員工入職培訓大綱員工入職培訓大綱 基本培訓手冊基本培訓手冊 緊。

27、湖湖 南南 物物 業(yè)業(yè) 員員 工工 入入 職職 培培 訓訓 方方 案案 湖南湖南物業(yè)物業(yè)服務(wù)服務(wù)有限公司有限公司 二二 0000 八年八年四四月月 一一. 培訓對象培訓對象 物業(yè)所有新入職員工 二二. 培訓目的培訓目的 通過培訓，提高員工的。

28、培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容 一公司簡介 二z 樓盤概況 三員工入職須知 四保潔工作職責及日常工作注意事項 五親情服務(wù)操作方式 六休假及請假制度 七員工福利 八離職手續(xù)辦理 公司簡介公司簡介 z 市 z 發(fā)展有限公司成立于 1995 年 12 月，其前。

29、美嘉園物業(yè)員工入職培訓美嘉園物業(yè)員工入職培訓 手冊手冊 入職員工培訓大綱入職員工培訓大綱 一培訓目的 提高新進員工的服務(wù)技能，了解企業(yè)的價值觀和管理模式，了解崗位的工提高新進員工的服務(wù)技能，了解企業(yè)的價值觀和管理模式，了解崗位的工 作職責及。

30、 丹田物業(yè)員工入職培訓手冊丹田物業(yè)員工入職培訓手冊 培培 訓訓 部部 入職員工培訓大綱入職員工培訓大綱 一培訓目的 提高新進員工的服務(wù)技能，了解企業(yè)的價值觀和管理模式，了解崗位的工作職責提高新進員工的服務(wù)技能，了解企業(yè)的價值觀和管理模式，了。

31、新員工入職培訓新員工入職培訓物業(yè)管理基礎(chǔ)知識與職業(yè)前景一物業(yè)與物業(yè)管理二物業(yè)管理的起源與發(fā)展三物業(yè)管理的類別性質(zhì)與原則四物業(yè)管理的內(nèi)容和基本環(huán)節(jié)五發(fā)展物業(yè)管理的意義與作用第一部分：物業(yè)管理基礎(chǔ)知識第一部分：物業(yè)管理基礎(chǔ)知識一物業(yè)的含義二物業(yè)。

32、xxxx 上海海洋大廈物業(yè)管理處崗位職責與入職要求上海海洋大廈物業(yè)管理處崗位職責與入職要求x x 房 地 產(chǎn) 咨 詢 上 海 有 限 公 司作業(yè)規(guī)范海洋大廈物業(yè)管理處崗位職責及入職要求DTZDTZ WSWS OTAPDOTAPD001001。

33、新員工入職培訓方案新員工入職培訓方案新員工的培訓一般分為三個階段進行:新入職培訓崗前培訓在職培訓;其中新入職培訓:以企業(yè)文化渲染,使新入職人員了解企業(yè)認同企業(yè)提升企業(yè)認同感為主要目的;同時幫助新員工盡快的適應(yīng)公司環(huán)境進入工作角色;新入職培訓。

34、香香 港港 新新 世世 界界 大大 廈廈員員 工工 培培 訓訓 方方 案案上海新創(chuàng)物業(yè)管理有限公司上海新創(chuàng)物業(yè)管理有限公司二二 0000 二年九月二年九月員工入職培訓方案員工入職培訓方案員工入職培訓大綱員工入職培訓大綱基本培訓手冊基本培訓手。