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標桿房地產開盤

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1、息項目信息 開盤現場開盤現場 開盤策略開盤策略 開盤總結開盤總結 Code of this report 3 Copyright Centaline Group, 2010 項目信息 基本資料 樓盤名稱 碧桂園.東江鳳 凰城 容積率 2.0。

2、 保利地產 2009 年投資 461 億元,新增 1464 萬平米土地儲 備;總土地儲備近 3000 萬平方米.2009 年所獲得的土地地 價不菲,前 9 月的平均樓面地價為 3254 元平方米,比公司 之前 2000 元左右的存量土地單。

3、有數紀要他項權利紀要和附記,并共有數紀要他項權利紀要和附記,并 配有房地產測量部門的分戶房屋平面圖.配有房地產測量部門的分戶房屋平面圖. 您能說說使用權房公您能說說使用權房公 房不可售公房已購公房房不可售公房已購公房 單位產權房廉租房私房單。

4、萬科研究的企業: 中海中海 Pulte Home 碧桂園碧桂園 龍湖龍湖 金輝金輝 3 中國房地產行業的發展階段中國房地產行業的發展階段 業務模 式差異 客戶 細分 運營 差異 無差異 參與競爭者參與競爭者 多數不穩定少數少數穩定多數穩定 。

5、科企業股份有限公司一萬科企業股份有限公司 SEC China010821BJIBM 3 1.公司概況公司概況 萬科企業股份有限公司成立于1984年5月,是目 前中國最大的專業住宅開發企業.2006年公司完 成新開工面積500.6萬平方米,竣。

6、3 億 ,洋房 809 套貨值 14.71 億,商鋪 60 套貨值 0.92 億, 車位 1448 個 地面車位 38 個, 地下車位 1410 個; 住宅車位個數配比 1.26:1 個戶 , 商業車位個數配比 0.6:1個 . 2項目銷售。

7、20多個城市多個城市 設立分公司.設立分公司.2010年公司完成新開工面積年公司完成新開工面積1248 萬平方米,實現銷售面積萬平方米,實現銷售面積897.7萬平方米,銷售萬平方米,銷售 金額金額1081.6億元.億元. 營業收入營業收入5。

8、規劃 2建筑 3景觀 4精裝修 5策略 二中海地產的優勢二中海地產的優勢 內容提要內容提要 蘭德中國房地產管理咨詢的先驅與領導者 2 中海地產是中國海外集團房地產業務的品牌統稱 .中國海外1979年成立于香港,并于1992年在香港聯交 所上。

9、 13 2資本運作嘉茂零售中國信托分析 . 17 四凱德中國產品線四凱德中國產品線 . 30 1住宅項目 . 30 2來福士和商務房產項目 . 39 3商用項目 . 42 房地產企業標桿研究凱德中國 1 一發展沿革與當前市場表現一發展沿革。

10、 海海 北北 京京 南南 京京 天天 津津 沈沈 陽陽 大大 連連 長長 春春 武武 漢漢 成成 都都 腹地中心城市腹地中心城市 深圳區域深圳區域 上 海 區 域 上 海 區 域 北 京 區 域 北 京 區 域 集團區域發展 建筑你的生活。

11、利 B. 第二部分:保利地產發展 C. 第三部分:保利地產品牉傳播 D. 第四部分:保利地產產品建設 5 11 16 24 報告內容 頁碼 Code of this report 4 Copyright Centaline Group, 2。

12、等這些精神層面的理念觀以人為本強調執行的文化理念等這些精神層面的理念 二第二部分是對萬科項目拓展和項目定位方法七對眼睛的介紹,并結合重慶T公司對七對眼睛的改造案 例,進行對比分析,希望以此啟發銀盛泰公司研究出適合自身的項目定位方法 三第三部。

13、額 超過超過20億元.從城市分布來看,高價地塊主要分布在一線城市,二線城市僅有蘇州和重億元.從城市分布來看,高價地塊主要分布在一線城市,二線城市僅有蘇州和重 慶.從樓面地價來看,總價較高地塊樓面地價相對較高,表明高價地塊以質取勝慶.從樓面地。

14、所欣賞的激勵制度的差異, 也從個人角度評判下自己所欣賞的激勵制度. 下文所現房企均以代號 少林 武當 峨眉代稱,且制度內容多為口口相傳不代表官方信息 1評判業績的標尺從何而來評判業績的標尺從何而來 在做業績評價時,我們總是需要尋找到一個標尺。

15、價值的作為核心傳遞,跳出鎮區,重新構建區域價值,建立全新的比價體系,有效提升了鎮 區客戶的價格及價格預期,并成功撬動關內客戶跨區置業; 案例 二 金域華府別墅 產品價值營銷 背景及難點:產品推廣有限,價格實現低,走速慢 效果成績:實現價格翻。

16、營重要職能 貨值資源管理 運營重要職能 計劃與高周轉 運營重要職能 決策會議管理 運營重要職能 內控體系管理 運營重要職能 信息化管理 02 運營管控 項目運營管控 總覽 項目運營管控 總覽 項目運營管控 指標管理 項目運營管控 指標管理 。

17、速開 盤,本次運營會議管理手冊的修訂是對原運營會議體系的優化和 細分,尤其強調了四位一體區域投資拓展中心營銷中心研發 設計中心,積極推進項目工作及成果的前置. 3 1運營會議管理手冊的背景及意義 前言 會議體系優化過程 里程碑會議 一 三三。

18、示范區開放二次開盤 品牌盒子展廳收客可選 開盤 蓄客造勢期 示范區體驗案場服務 品牌立勢期 客戶 組織 客戶 體驗 摘牌后30天 開盤沖刺期持續銷售期 目標客戶體系 客戶摸查四步走 1. 客戶是誰 2. 客戶在哪里 3. 怎么摸查客戶 4。

19、個月個月 建安目標成本變動率 35以內以內 計劃完成率 項目營運四個節點項目營運四個節點100 一級計劃節點一級計劃節點90 約約60個個 決策層決策層 會議決議完成會議決議完成100 月計劃完成月計劃完成90 資金計劃使用情況 90 回款。

20、上分 析的二手資料,因此以下分析以萬科金地和建業 為主. 簡介 4 跟投 機制 組織形式組織形式 整個跟投過程的主體和操作流程 參投范圍參投范圍 持股比例持股比例 出資規定出資規定 退出機制退出機制 收益分配收益分配 具有參投資格的人員范圍。

21、當地臨時用工.各地在組建新公司或招聘人員及所定工資標準,須提前上報 商業管理公司行政部,待總公司正式批準后方可實施. 1.1.3 購物廣場項目公司: A設置四個部門人員編制 14 人不含銷售人員 ,其中正式編制 6 人; B設總經理 1 人。

22、好的滿足業主的 要求. 因公司目前只有一個項目,未設立項目部,故項目經理部設立與撤消程 序 對供應商的評估管理規范 工程技術委員會管理規范及其它有關項 目部的管理制度再作增定. 報批報建設計變更現場簽證付款審批等管理規范見項目發展部設 計部。

23、盤 客戶積累 交付使用 客戶維護 銷售結束 通過一定時間的客戶積 累和梳理,再充分整合 利用各種有效資源,選 擇適當的時機,集中對 外公開發售的行為. 給予市場明確的項目正式銷售的信息; 迅速擴大項目的影響力和市場認知度; 通過集中銷售的方。

24、規章制度進行修訂和終止. 本手冊內容適用于萬達集團及股份公司全體員工,僅 供內部使用,請勿外傳或用于商業目的. 大連萬達集團股份有限公司 大連萬達商業地產股份有限公司 二一一年三月 目 錄 1. 認識萬達 1.1萬達簡介. 01 1.2萬達。

25、業的龍頭老大,萬科的綜合實力毋庸置疑,各方面均衡發展 表:20032016H1萬科年度銷售金額走勢單位:億元 62 92 140 212 524479 634 1082 1215 1412 1709 2151 2615 1901 0 500。

26、 鎖百貨旅游度假,五大支柱產業攥指成拳,萬達集團已積蓄非凡的實力和足夠的自信, 直面未來挑戰. 24 年,萬達挺起中國商業地產脊梁年,萬達挺起中國商業地產脊梁 從萬達足球從萬達足球三連冠三連冠到商業地產到商業地產十年冠十年冠 1994 年。

27、9901990 19801980 19701970 19601960 19501950 19401940 19301930 19201920 19101910 19001900 住房擁有比率比率住房擁有比率比率 Michigan 19001。

28、園 180.0 7 華潤置地 170.0 8 丐茂房地產 142.0 9 萬達集團 137.0 10 綠城中國 115.0 11 富力地產 107.0 12 融創中國 105.0 13 龍湖地產 102.0 14 遠洋地產 100.0 15。

29、更新和完善,若相關與 本手冊存在沖突,請以OA系統中最新的制度,指引及公告為準 由于時間倉促,本手冊編寫過程中難免存在思慮不周之處,敬請諒解,歡迎大家提出寶 貴意見和建議: 手冊編制手冊編制 委員會委員會 主編:陳從宏助理總裁 副主編:曹建。

30、目標為中心 后 后 評 評 估估以結果為中心以結果為中心 成本管理中心內部資料請勿外傳 七前三后 七前三后 成本策劃 成本策劃 成本管理中心內部資料請勿外傳 成本管理中心內部資料請勿外傳 20172017年年4 4月高管會月高管會 莫斌總裁。

31、對政策要有預見性 了解新聞背后的新聞 取地準備 爭分奪秒 儲備土地 土地是寶 稍縱即逝 盡可能避開通過招拍掛方式 尋找協議拿地的途徑和辦法 取地準備 瞻前顧后 全盤考慮 從公司目前財務后期發展等各項條件出發 要考慮長中短期項目的配比與結合 。

32、節國慶節 9 9感恩節感恩節 1010圣誕節圣誕節 P P3 3 1創意DIY類 美食類美食類DIYDIY 餅干餅干 蛋糕蛋糕 蛋撻蛋撻 巧克力巧克力 巧克力火鍋巧克力火鍋 巧克力噴泉巧克力噴泉 披薩披薩 漢堡漢堡 三明治三明治 布丁布丁 。

33、讓客戶感動為為基本基本 點點,為客戶提供主動服務. 萬科經典服務體系62步法 缺乏從客戶角度介紹產品缺乏從客戶角度介紹產品 不同部門不同部門不同聲音與客戶溝通不同聲音與客戶溝通,使客戶無所是從使客戶無所是從 簽約后缺乏關注簽約后缺乏關注 背。

34、經過20多年的發展多年的發展, 已發展成為以商業地產已發展成為以商業地產高級酒店高級酒店文化產業文化產業連鎖百貨為四連鎖百貨為四 大支柱產業的大型企業集團大支柱產業的大型企業集團,資產資產400億元億元,年銷售額年銷售額300億億 元元,年。

35、指導 編號:BGYFR121 版本: 版 頁碼:第 2 頁共 40 頁 目錄目錄 第一章 總 則 . 3 第二章 成本核算的基本程序 . 3 第三章 成本核算的基礎工作 . 4 第四章 確定成本核算對象 . 7 第五章 成本項及費用的核算 。

36、經辦 備注: 1.創業期的前幾年時間里,由于業務單一,規模較小,因此采用了簡單的直線組織結構形式,雖然沒有多少規章制度,但是 這種組織結構卻能使萬科高效的運轉; 2. 此圖為1990年之前公司的組織架構; 公司于1993年正式更名為萬科企業。

37、議方案均基亍集團提供的數據及項目組搜尋的部分資料. 3.本報告力圖站在產業的高度,審視集團當前的發展戓略,以幫劣集團厘清未來的發展思路.因此, 本報告幵非嚴栺意義上的戓略咨詢報告,相關結論可能需進一步深入論證 1. 報告逡輯框架 2. 戓略。

38、工作,最終實現標準化開發快速復制 當前,公司正處于組織結構調整期,權責劃分,制度模塊等不斷更新和完善,若相關與 本手冊存在沖突,請以OA系統中最新的制度,指引及公告為準 由于時間倉促,本手冊編寫過程中難免存在思慮不周之處,敬請諒解,歡迎大家。

39、1 第五章 工程簽證及結算管理規定 . 12 第六章 資料管理規定 . 12 第七章 會議管理規定 . 13 第八章 民工工資支付管理規定 . 13 第九章 建設工程用水用電管理規定 . 13 第一節 總則 . 13 第二節 用水管理 . 。

40、你加入 xx,共同參與公司未來的發展,在此謹祝你工作愉快xx 過去的每一點成就,都有賴于 xx 職員的努力.xx 明天的每一個進步,從今天開始,都與你的努力密切相關.現在,請隨我們一起,走進 xx這本小冊子,將向你陳述 xx 的價值觀,介紹。

41、該向何人請示.規范的制度體系使得 xx 內部很少看到繁冗的請示匯報,提高了工作效率,降低了內部交易成本.另一方面,也使得員工憑借工作能力而不是人際關系的能力進行競爭.十幾年來,xx 被稱為中國地產行業的黃埔軍校,很大程度上也是規范的結晶.x。

42、8 重要檔案借閱管理流程11 行政09 文書檔案管理流程12 行政10 秘書日常事務管理流程13 人事01 培訓計劃管理流程14 人事02 招聘管理流程15 人事03 員工定薪管理流程16 人事04 職位說明書管理流程17 人事05 績效考。

43、的流程管理體系 基于對戰略定位的理解,建立有效的組織管控體系包括項目管理體系管權:管控體系管腦:戰略體系 基于對外部環境和內部資源能力的分析 進行戰略定位,作出明確的戰略規劃管心:文化體系 基于對企業持續發展的考慮,回答企業存在的價值明確企。

44、勵方案碧桂園模式行業標桿典型激勵方案萬達激勵模式萬達強調項目整體考核,并根據項目考核結果確定項目獎金總額.項目實現的獎金額項目凈利潤獎金發放系數A項目特征系數C綜合調節系數B1獎金發放系數A:2綜合調節 系數B:3項目特征系數C:在簽訂 決。

45、自我激勵p堅韌踏實發動機工作能力p溝通能力p銷售能力p銷售技巧后輪基本知識p公司文化p產品知識p營銷知識p市場知識p.正確的心態專業的修煉積極的心態通用知識專業知識客戶拓展技巧陌生拜訪技巧電話營銷技巧交流溝通技巧價格談判技巧業務成交技巧商務。

46、固勢上揚,實現淡季旺銷,鞏固其市場地位,并為其客戶口碑其市場地位,并為其客戶口碑添墨加彩.添墨加彩. 08年年5月,北京市場進入深月,北京市場進入深度調整,滟瀾山和香醍漫步價度調整,滟瀾山和香醍漫步價格沒有調整,新推盤銷售依然格沒有調整,新。

47、硬件配置按以下要求準備:1電腦配備 Windows XP 系統wordExcel 等基本辦公軟件,首次登錄明源需安裝明源插件可按需安裝.必須清除系統中所有惡評插件及 IE 插件如 Google 工具欄,QQ 工具欄以及其它有攔截功能的插件。

48、思路,完成整個交易過程,實現企業經營成果.這個交易過程的核心環節就是定價與開盤組織. 定價的基礎知識 定價案例分析 定價的實際操作體會 開盤的基礎知識 開盤案例分析 開盤實際操作體會目錄 什么是定價 定價的策略選擇 定價相關方法 定價的基本。

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標桿房地產企業卓越運營管理模式.ppt 文檔

    標桿房地產企業卓越運營管理模式.ppt

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標桿房地產企業管理實踐(245頁).pdf 文檔

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    標桿房地產企業管理實踐標桿房地產企業管理實踐2學習別人才能成長自己學習別人才能成長自己王石,王石,萬科把自己放在高峰,這樣才能有做大事的胸懷,萬科把自己放在高峰,這樣才能有做大事的胸懷,同時也要把自己放在低谷,這樣才能吸收別人的長同

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標桿地產集團房地產術語銷售培訓課程(39頁).ppt 文檔

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房地產標桿企業項目運營激勵方案(10頁).ppt 文檔

    房地產標桿企業項目運營激勵方案(10頁).ppt

    標桿企業項目計劃管理激勵方案行業標桿典型激勵方案綜述一行業內幾家企業薪酬結構綜合對比,行業標桿典型激勵方案恒大激勵模式恒大集團強調高績效高激勵行業標桿典型激勵方案龍湖激勵模式龍湖集團針對業務能力重點提升方向及項目關鍵控制點,設置

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標桿房地產公司運營管理流程(146頁).pdf 文檔

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    萬科企業股份有限公司1房地產管理流程房地產管理流程萬科企業股份有限公司2流程目錄流程目錄一人事行政部一人事行政部行政01會議管理流程04行政02專項檔案管理流程05行政03固定資產采購領用管理流程06行政04

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房地產標桿企業運營管理培訓手冊(110頁).ppt 文檔

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    第1頁第2頁績效管理體系流程績效部門績效員工績效績效審計績效獎懲流程管理體系拿地決策公司績效產品策劃設計開發招標采購施工管理營銷管理售后服務管控模式組織結構權責體系組織管理體系核心價值觀戰略規劃戰略定位戰略實施使命愿景管人,績效體

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標桿房地產集團組織架構演變分析報告.ppt 文檔

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    BBONZERONZERCCONSULTATIONONSULTATIONGGROUPROUP標桿企業組織管控標桿企業組織管控房地產集團組織架構演變分析報告房地產集團組織架構演變分析報告1從多元化到專業化的變革從多元化到專業化的

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標桿房地產公司案場服務分享報告.ppt 文檔

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    萬科服務體系分享萬科服務體系分享萬科經典服務體系62步法萬科賣的是一種生活方式,這是萬科擁有中國一流客戶服務的原因,而萬科則將這一切歸于其服務為本的客戶理念,62步法步法,從2005年開始,萬科提出客戶服務的62步法,這是萬科研究

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2019年標桿房地產企業運營手冊(225頁).pdf 文檔

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標桿房地產集團工程管理指引手冊【84頁】.doc 文檔

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2019標桿房地產公司運營手冊.pdf(224頁) 文檔

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房地產標桿企業創新研究報告(84頁).ppt 文檔

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房地產企業標桿研究-凱德中國(47頁).pdf 文檔

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標桿房地產企業項目跟投案例分析報告.ppt 文檔

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標桿房地產企業運營會議管理手冊.pdf 文檔

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標桿房地產開發企業員工手冊(105頁).pdf 文檔

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標桿房地產企業的3種激勵制度方案.docx 文檔

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房地產標桿企業研究報告合集(170頁).ppt 文檔

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    SECChina010821BJIBM房地產標桿企業研究房地產標桿企業研究,萬科合生創展保利金地中海綠萬科合生創展保利金地中海綠城龍湖城龍湖SECChina010821BJIBM1本研究報告內容本研究報告內容公司公司概況

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房地產標桿企業專題研究:(33頁).ppt 文檔
2014年房地產標桿企業及產品研究.ppt 文檔

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    蘭德中國房地產管理咨詢的先驅與領導者0房地產標桿企業研究房地產標桿企業研究中海地產中海地產國際社區國際社區日期,2014,8,16REMC2013蘭德中國房地產管理咨詢的先驅與領導者1內容提要內容提要一一中海地產介紹及產

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房地產開發公司學習標桿(14頁).ppt 文檔

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    學習標桿好榜樣之萬科集團一開篇萬科簡介萬科簡介萬科簡介股票代碼,股票代碼,000002全稱為萬科企業股份有全稱為萬科企業股份有限公司,成立于限公司,成立于1984年年5月,是目前中國最大的月,是目前中國最大的專業住專業住王石王

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    房產房產的流程管理的流程管理,集團總經理郁亮,我們有一個最底線的標準,就是做簡單,而非做復雜,做開放,而非做封閉,做規范而非做權謀,惟有這樣才是長久之計,在,并不是所有時候都要求下級服從上級,但卻是所有時候都要求所有人服從

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