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地產(chǎn)方案設(shè)計(jì)管理

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地產(chǎn)方案設(shè)計(jì)管理Tag內(nèi)容描述:

1、y Scheme Illustration Sells Center Faade Discussion P1 P2 P3 P4 P6 Residential Units P5 上實(shí)海上灣四期概念設(shè)計(jì)方案 基地匙位 該地塊交通便利,30km到。

2、根據(jù) 2012 架構(gòu)調(diào)整修訂 1.1.目的目的 為規(guī)范地區(qū)公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)的操作,加強(qiáng)對(duì)地區(qū)公司實(shí)施方案設(shè)計(jì)的監(jiān)控, 以達(dá)到確保質(zhì)量進(jìn)度目的,特編制此程序. 2. 職責(zé)2. 職責(zé) 2.1 規(guī)劃設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)評(píng)審會(huì)的統(tǒng)籌安排.項(xiàng)目評(píng)審會(huì)在總部或項(xiàng)目所。

3、概況程序概況 程序目的程序目的 項(xiàng)目規(guī)劃與產(chǎn)品在設(shè)計(jì)方向基本確定的前提下,對(duì)方案進(jìn)行正式的深 化設(shè)計(jì),進(jìn)一步的論證項(xiàng)目定位的可實(shí)施性. 程序風(fēng)險(xiǎn)程序風(fēng)險(xiǎn) 項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)決策所需的公司內(nèi)外部信息不準(zhǔn)確或變化不定,造成 決策失誤帶來(lái)項(xiàng)目整體規(guī)劃設(shè)。

4、語(yǔ)和定義術(shù)語(yǔ)和定義 方案設(shè)計(jì):指項(xiàng)目規(guī)劃方案設(shè)計(jì)建筑單體方案設(shè)計(jì)兩個(gè)階段. 4.4. 職責(zé)職責(zé) 4.1 研發(fā)設(shè)計(jì)中心 根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作的總體計(jì)劃和方案設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)流程控制設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度. 4.1.1 編寫規(guī)劃方案設(shè)計(jì)任務(wù)書 設(shè)計(jì)招標(biāo)書 建。

5、審核通過(guò) 前期部前期部 報(bào)審報(bào)審 完成報(bào)批完成報(bào)批是是 否否 否否政府報(bào)批政府報(bào)批 審核通過(guò)審核通過(guò) 協(xié)助報(bào)審協(xié)助報(bào)審 如需要如需要 不需要不需要 公司總部領(lǐng)導(dǎo)公司總部領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)中心設(shè)計(jì)中心外部相關(guān)部門外部相關(guān)部門項(xiàng)目公司項(xiàng)目公司成本管理中心。

6、程范圍范圍 公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目在政府控規(guī)基礎(chǔ)上進(jìn)行的項(xiàng)目規(guī)劃方案設(shè)計(jì)階段的工作; 政府未進(jìn)行規(guī)劃的地塊進(jìn)行規(guī)劃報(bào)批和報(bào)建. 定義定義 規(guī)劃設(shè)計(jì)方案: 是城市規(guī)劃管理部門提供的規(guī)劃設(shè)計(jì)條件和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 企業(yè)對(duì)該項(xiàng)目的要求. 流程主導(dǎo)部門流程主導(dǎo)部門。

7、住宅類項(xiàng)目. 本指引主要內(nèi)容:規(guī)定并說(shuō)明了銷售類物業(yè)住宅類項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)各階段的時(shí)間要求,成果要求等設(shè)計(jì)管控要點(diǎn). 指引位置及適用范圍: 指引輸入輸出關(guān)鍵點(diǎn) CHAPTER 方案設(shè)計(jì)階段劃分關(guān)鍵輸入項(xiàng)關(guān)鍵決策項(xiàng): 階段劃分 關(guān)鍵決策項(xiàng) 方案準(zhǔn)。

8、 2.2區(qū)域公司項(xiàng)目部績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì) 2.3相關(guān)部門反饋及項(xiàng)目差異化處理 3.附錄:行業(yè)企業(yè)績(jī)效考核方式簡(jiǎn)介 3 尊重專業(yè)責(zé)任分享價(jià)值 2011 賽普版權(quán)深圳,僅供碧桂園內(nèi)部使用 愿景:打造百年精典企業(yè)使命: 典: 精: 價(jià)值觀:有良心有。

9、研發(fā)中心項(xiàng)目 部技術(shù)總監(jiān) 16研發(fā)中心 17研發(fā)中心 18項(xiàng)目部 19研發(fā)中心 20 前 期 準(zhǔn) 備 開(kāi)始 前 期 研 討 會(huì) 未通過(guò) 方 案 報(bào) 審 編制方案設(shè)計(jì)任務(wù) 書 審定 資料提交 項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理計(jì)劃 未 通 過(guò) 通過(guò) 方案設(shè)計(jì)任務(wù) 。

10、號(hào):BTBT YFYF 103103 版版 本本 號(hào)號(hào) A A 項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)管理工作程序項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)管理工作程序 修改次第修改次第 0000 頁(yè)次頁(yè)次 總頁(yè)數(shù)總頁(yè)數(shù) 2 2 7 7 版本修改次第 更改頁(yè)次章節(jié) 編制 審核 批準(zhǔn) 生效日期 編。

11、1.1. 目的目的 為規(guī)范項(xiàng)目建筑規(guī)劃方案設(shè)計(jì)概念設(shè)計(jì)階段的操作程序,加強(qiáng)監(jiān)控,達(dá) 到確保質(zhì)量進(jìn)度,控制成本的目的. 2.2. 適用范圍適用范圍 適用于項(xiàng)目建筑規(guī)劃方案設(shè)計(jì)概念設(shè)計(jì)階段. 3.3. 術(shù)語(yǔ)和定義術(shù)語(yǔ)和定義 方案設(shè)計(jì)概念設(shè)計(jì)階段。

12、2,猛增至 1995 年的 1841 萬(wàn) m2;1995 年竣工面積為 1993 年的 2.12 倍. 見(jiàn)表 1: 表 1 建設(shè)部系統(tǒng)國(guó)有建筑企業(yè) 19841995 年 10 層以上建筑竣工簡(jiǎn)表 年 份 19 84 19 85 19 86 。

13、F A N G A N S H E J I 地 下 室 剖 面 圖 建 筑 篇建 筑 篇 中 糧 麗 都 方 案 設(shè) 計(jì)Z H O N G L I A N G L I D U F A N G A N S H E J I 中 糧 麗 都 方 。

14、8 工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文房屋建筑部分2002年版 3用地紅線和界址點(diǎn)成果. 4前期有關(guān)整個(gè)珠江新城國(guó)際的交評(píng)報(bào)告和專家審查會(huì)意見(jiàn). 二項(xiàng)目概況:二項(xiàng)目概況: 1區(qū)域概況:區(qū)域概況: 本地塊位于成都市溫江區(qū)東部 珠江新城國(guó)際項(xiàng)目?jī)?nèi),珠江新城。

15、會(huì) 進(jìn)行指導(dǎo) 編制方案 設(shè)計(jì)任務(wù) 書 審核通過(guò) 概念設(shè) 計(jì)管理 流程 審核通過(guò) 發(fā)放方案 設(shè)計(jì)任務(wù) 書 設(shè)計(jì)承 包商選 擇流程 進(jìn)行設(shè)計(jì)溝 通 完成方案設(shè) 計(jì) 參與評(píng)審組織評(píng)審 審核通過(guò)審核通過(guò) 審核通過(guò) 初步設(shè) 計(jì)管理 流程 YY 進(jìn)行技。

16、項(xiàng)目基坑支護(hù)事宜,達(dá)成一致意見(jiàn),特簽訂 本合同,以資信守. 承包方必須根據(jù)發(fā)包方的具體要求與發(fā)包方簽訂本合同, 且對(duì)發(fā)包方合理施工要求 不得提出異議,否則因此而造成項(xiàng)目工期延誤,承包方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,并賠償發(fā) 包方所受損失. 一一本本工。

17、向一 高層住宅造型意向一 低層住宅造型意向二 低層住宅造型意向二 高層住宅造型意向二 高層住宅造型意向二 高層住宅造型意向二 鳥(niǎo)瞰圖 鳥(niǎo)瞰圖 鳥(niǎo)瞰圖 商業(yè)意向圖 幼兒園意向圖 基本面研究篇 2 18 當(dāng)前政策研究 1 國(guó)十條 貸款購(gòu)房的首付。

18、型設(shè)計(jì)和比例 功能和格局附屬房間的設(shè)計(jì)要求室內(nèi)裝修外檐 裝修園林綠化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)配套設(shè)計(jì)給排水中 水熱水采暖制冷消防燃?xì)馐姓到y(tǒng)供 電弱電智能化消防等物業(yè)管理及配套附屬 設(shè)施等. 注意注意任務(wù)書是對(duì)項(xiàng)目最終構(gòu)架的定稿.因 此,應(yīng)當(dāng)對(duì)市場(chǎng)需求和成。

19、領(lǐng)導(dǎo) 銷售中心 北頂項(xiàng)目部 工程技術(shù)部設(shè)計(jì)單位 項(xiàng)目定位細(xì) 化報(bào)告 會(huì)審,區(qū)域 公司辦公會(huì) 批準(zhǔn) 項(xiàng)目定位細(xì)化報(bào) 告 概念設(shè)計(jì)管理流程 參與編制方案設(shè)計(jì)任務(wù)書及評(píng)審 概念設(shè)計(jì)管 理流程 編制方案設(shè)計(jì) 任務(wù)書及評(píng)審 參與 N 發(fā)放方案設(shè)計(jì) 任。

20、理工作. 3.3. 術(shù)語(yǔ)和定義術(shù)語(yǔ)和定義 方案設(shè)計(jì):指項(xiàng)目規(guī)劃方案設(shè)計(jì)建筑單體方案設(shè)計(jì)兩個(gè)階段. 4.4. 職責(zé)職責(zé) 4.1 研發(fā)設(shè)計(jì)中心 根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作的總體計(jì)劃和方案設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)流程控制設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度. 4.1.1 編寫規(guī)劃方案設(shè)計(jì)。

21、型設(shè)計(jì)和比例功能和格局附 屬房間的設(shè)計(jì)要求室內(nèi)裝修外檐裝修園林綠化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)配 套設(shè)計(jì)給排水中水熱水采暖制冷消防燃?xì)馐姓到y(tǒng) 供電弱電智能化消防等 物業(yè)管理及配套附屬設(shè)施等. 注意注意任務(wù)書是對(duì)項(xiàng)目最終構(gòu)架的定稿.因此,應(yīng)當(dāng)對(duì)市場(chǎng)需 求和成本。

22、Layout 水岸組團(tuán) WATER FRONT UNITS 綠島組團(tuán) ISLAND UNITS 半山組團(tuán) HILLSIDE UNITS 半島組團(tuán) PENINSULA UNITS 高層組團(tuán) HIGHRISE COMMUNITY 公建及商業(yè)組團(tuán)。

23、口岸大約 5 公里,距寶安 國(guó)際機(jī)場(chǎng)大約 22 公里,距羅湖商業(yè)區(qū)約 25 公里,地理區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯. 桃花園 荔枝林 南山 蛇口海上世 界女媧補(bǔ)天 深圳灣 海岸城 N 比例尺 :0 100200400M N 010050200M 比例尺 。

24、andscape Designer 景觀設(shè)計(jì)師 Landscape Designer 景觀設(shè)計(jì)師 Simon Duva Simon Duva 余少娜 Project Manager 項(xiàng)目經(jīng)理 Didi Gao 高迪 團(tuán)隊(duì) Team 目錄 C。

25、Josef Albers 約瑟夫亞伯斯 SCDA景觀作品 空間與透明性 這些圖形被認(rèn)為是透明的,它們互相滲透,同時(shí)保證在視覺(jué)上不存在彼此破壞的情形,除此之外,透明性還 暗含著對(duì)空間秩序的拓展,并對(duì)一系列不同的空間位置進(jìn)行感知. 光與物質(zhì)石材。

26、典范 行業(yè)典范 管理精紳 過(guò)程精品 理念精粹 希望社會(huì)因?yàn)槲覀?的存在而變得更加 美好 百年: 傳承品牌文化精髓,升華碧桂 園的企業(yè)品質(zhì),打造穩(wěn)健發(fā)展 持續(xù)經(jīng)營(yíng)回饋社會(huì)備受敬 重 1.1 集團(tuán)已形成完整的理念體系1 1.1 并設(shè)定了十二五期。

27、念等. 強(qiáng)排的理念是一直在變的. 02 強(qiáng)排包括什么 周邊情況分析產(chǎn)品分析 總平面圖日照 指標(biāo) 02 強(qiáng)排包括什么周邊情況分析產(chǎn)品分析 周邊情況分析 用地區(qū)位分析 用地現(xiàn)狀分析 用地價(jià)值分析 周邊競(jìng)品分析 對(duì)用地的地理位置,據(jù)地標(biāo)方位如市中。

28、要與公司戰(zhàn)略實(shí)施的要求相匹配,并具備行業(yè)性公平 性激勵(lì)性和有效競(jìng)爭(zhēng)性等主要特性性激勵(lì)性和有效競(jìng)爭(zhēng)性等主要特性 人力資源管理體系的主要原則人力資源管理體系的主要原則 行業(yè)性行業(yè)性 有效競(jìng)爭(zhēng)性有效競(jìng)爭(zhēng)性 建立符合房地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn)的薪酬激勵(lì)體系 激。

29、一套功能完善的控制系統(tǒng),以期在大樓內(nèi)營(yíng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境,鑒于此, 本公司建議采用美國(guó) xx Honeywell 公司的樓宇控制系統(tǒng),主要有以下原因:1.美國(guó) xx Honeywell 公司做為當(dāng)今世界最大的樓宇自動(dòng)化設(shè)備廠商,多年來(lái)一直。

30、就可以成為投資者,籌到54萬(wàn)元總額截止,相當(dāng)于總價(jià)的6折.后續(xù)運(yùn)營(yíng):9月27日,在搜房網(wǎng)上對(duì)這套房進(jìn)行拍賣,起拍價(jià)為54萬(wàn),拍賣時(shí)間為兩小時(shí);所有認(rèn)籌的投資者都可以競(jìng)買,最終只有一位投資者買下這套房產(chǎn),成交金額超出54萬(wàn)的部分,將作為投資。

31、6第三章第三章建設(shè)地點(diǎn)及條件建設(shè)地點(diǎn)及條件. 73.1 建設(shè)地點(diǎn).73.2 自然條件.73.3 社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況.13第四章第四章建設(shè)規(guī)模及內(nèi)容建設(shè)規(guī)模及內(nèi)容. 154.1 建設(shè)規(guī)模.154.2 建設(shè)內(nèi)容.15第五章第五章建設(shè)方案建設(shè)方案.16。

32、度要求. 175. 建筑部品研究. 205.1 部品研究策劃表. 205.2 部品材料清單. 205.3 部品材料研究成果. 216. 項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)計(jì)劃更新. 217. 精裝修房設(shè)計(jì)方案成果. 217.1 精裝修房設(shè)計(jì)方案成果目錄 .217。

33、開(kāi)發(fā)企業(yè)贏利模式必然從基于權(quán)力尋租獲取土地和粗放式經(jīng)營(yíng)獲取高額利潤(rùn), 逐步向靠實(shí)力競(jìng)標(biāo)獲取土地 靠科學(xué)管理來(lái)獲取合理利潤(rùn)轉(zhuǎn)變.對(duì)民營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)來(lái)說(shuō),通過(guò)科學(xué)合理的薪酬方案設(shè)計(jì),最大程度地激發(fā)并保留每一位員工工作的積極性 主動(dòng)性及創(chuàng)造性。

34、略順利實(shí)施的人力 洱保障基礎(chǔ),用好薪酬幕喀可達(dá)到激勵(lì)員工吸引優(yōu)秀人才和穩(wěn)定員工隊(duì)伍的作用.本文以天津w s公司為研究對(duì)象,通過(guò)研究其薪捌狀況和存在同曩,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略以爰薪酬設(shè)計(jì)的各嘎原則,靈活運(yùn)用人力資源管理理論和方法,設(shè)計(jì)了一套相對(duì)完。

35、時(shí)間進(jìn)度的機(jī)制以及薪酬外包風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制,以便提高薪酬管理外包質(zhì)量和防范薪酬管理外包風(fēng)險(xiǎn).自上世紀(jì) 80 年代末,隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化國(guó)際分工的發(fā)展和細(xì)化信息技術(shù)迅猛發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)全球化的推進(jìn)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)興起,人力資源管理外包在世界范圍內(nèi)日益興盛。

36、司在薪酬管理方面的不足, 在 2015 年,基于崗位評(píng)價(jià)的視角,開(kāi)始注重薪酬管理方案的優(yōu)化和完善,并通過(guò)兩年多的實(shí)踐,取得了良好的效果.以下對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的分析.1.某房地產(chǎn)公司薪酬管理現(xiàn)狀分析A 房地產(chǎn)公司成立于 1998 年,在 M 市。

37、宏觀調(diào)控政策的出臺(tái),民營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)贏利模式必然從基于權(quán)力尋租獲取土地和粗放式經(jīng)營(yíng)獲取高額利潤(rùn), 逐步向靠實(shí)力競(jìng)標(biāo)獲取土地 靠科學(xué)管理來(lái)獲取合理利潤(rùn)轉(zhuǎn)變.對(duì)民營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)來(lái)說(shuō),通過(guò)科學(xué)合理的薪酬方案設(shè)計(jì),最大程度地激發(fā)并保留每一位員工。

38、尋租獲取土地和粗放式經(jīng)營(yíng)獲取高額利潤(rùn), 逐步向靠實(shí)力競(jìng)標(biāo)獲取土地 靠科學(xué)管理來(lái)獲取合理利潤(rùn)轉(zhuǎn)變.對(duì)民營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)來(lái)說(shuō),通過(guò)科學(xué)合理的薪酬方案設(shè)計(jì),最大程度地激發(fā)并保留每一位員工工作的積極性 主動(dòng)性及創(chuàng)造性, 乃是其獲得核心競(jìng)爭(zhēng)力的最主要。

39、規(guī)范方案設(shè)計(jì)的操作流程,加強(qiáng)對(duì)此階段各環(huán)節(jié)的監(jiān)控,達(dá)到確保設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)度和控制成本的目的.2.2. 適用范圍適用范圍適用于集團(tuán)所有新建改建擴(kuò)建項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)的管理工作.3.3. 術(shù)語(yǔ)和定義術(shù)語(yǔ)和定義方案設(shè)計(jì):指項(xiàng)目規(guī)劃方案設(shè)計(jì)建筑單體方案設(shè)計(jì)。

40、化系統(tǒng)工程項(xiàng)目集成管理體系.關(guān)鍵詞:建筑智能化 系統(tǒng)集成管理 設(shè)計(jì)1項(xiàng)目集成管理應(yīng)用于智能化建筑工程中的必要性與可行性1.1 必要性智能化的建筑工程勢(shì)必是集成化和一體化的,工程中的各個(gè)項(xiàng)目相互關(guān)聯(lián),任何項(xiàng)目的變化都會(huì)直接或間接地影響其他項(xiàng)目。

41、附件詳見(jiàn)附件.二甲方義務(wù)與責(zé)任二甲方義務(wù)與責(zé)任1保證項(xiàng)目的合法性,并為項(xiàng)目實(shí)施承擔(dān)完全的法律責(zé)任.2指定專人負(fù)責(zé)與乙方的工作聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào), 為乙方開(kāi)展工作提供必要和充分的支持,如甲方更換負(fù)責(zé)人,應(yīng)提前一星期通知乙方.3雙方討論決定的計(jì)劃 方案。

42、口老齡化中圖分類號(hào) TU2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 16746708 20151470042012000 年我國(guó)經(jīng)歷了第五次人口普查,當(dāng)時(shí)按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看,我國(guó)就已經(jīng)完全進(jìn)入了老齡化社會(huì).近些年來(lái),我國(guó)老年人數(shù)量持續(xù)增多,加之計(jì)劃生育政策。

43、念設(shè)計(jì)階段的操作程序,加強(qiáng)監(jiān)控,達(dá)到確保質(zhì)量進(jìn)度,控制成本的目的.2.2. 適用范圍適用范圍適用于項(xiàng)目建筑規(guī)劃方案設(shè)計(jì)概念設(shè)計(jì)階段.3.3. 術(shù)語(yǔ)和定義術(shù)語(yǔ)和定義方案設(shè)計(jì)概念設(shè)計(jì)階段:土地獲得后到總體規(guī)劃概念方案確定建筑風(fēng)格初步確定階段.4。

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地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理階段實(shí)施方案設(shè)計(jì)成果標(biāo)準(zhǔn)(24頁(yè)).doc 文檔

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    集團(tuán)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理階段集團(tuán)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理階段實(shí)施方案成果標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方案成果標(biāo)準(zhǔn)目錄目錄一一項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理階段實(shí)施方案成果標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理階段實(shí)施方案成果標(biāo)準(zhǔn)1,項(xiàng)目基礎(chǔ)資料,31,1場(chǎng)地自然條件介紹,31,2場(chǎng)地社會(huì)條件介紹,31,3前期

    時(shí)間: 2022-02-16     大小: 1.15MB     頁(yè)數(shù): 24

房地產(chǎn)公司方案設(shè)計(jì)管理?xiàng)l例(8頁(yè)).doc 文檔

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    地產(chǎn)集團(tuán)有限公司制度匯編制度匯編文件編號(hào)版本修訂試行,地產(chǎn)集團(tuán)有限公司管理體系文件565方案設(shè)計(jì)管理暫行條例方案設(shè)計(jì)管理暫行條例編制人編制日期審核人簽發(fā)人修訂記錄修訂記錄日日期期修訂狀態(tài)修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改內(nèi)容修改人修改人審核人審

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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司方案設(shè)計(jì)管理暫行條例.doc 文檔

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    565方案設(shè)計(jì)管理暫行條例方案設(shè)計(jì)管理暫行條例編制人編制日期審核人簽發(fā)人修訂記錄修訂記錄日日期期修訂狀態(tài)修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改內(nèi)容修改人修改人審核人審核人簽發(fā)人簽發(fā)人5661,1,目的目的為規(guī)范方案設(shè)計(jì)的操

    時(shí)間: 2021-05-08     大小: 61.67KB     頁(yè)數(shù): 8

大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司方案設(shè)計(jì)管理流程(5頁(yè)).doc 文檔

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    時(shí)間: 2021-04-14     大小: 428KB     頁(yè)數(shù): 5

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)管理流程圖.xls 文檔

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    時(shí)間: 2021-03-17     大小: 44.50KB     頁(yè)數(shù): 1

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)公司方案設(shè)計(jì)管理程序(8頁(yè)).pdf 文檔
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司方案設(shè)計(jì)管理暫行條例(8頁(yè)).doc 文檔

    房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司方案設(shè)計(jì)管理暫行條例(8頁(yè)).doc

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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司方案設(shè)計(jì)管理指引培訓(xùn)(13頁(yè)).pptx 文檔
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資公司方案設(shè)計(jì)管理流程.OK(9頁(yè)).doc 文檔
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司方案設(shè)計(jì)管理指導(dǎo)書(7頁(yè)).doc 文檔

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基于崗位評(píng)價(jià)的某房地產(chǎn)公司薪酬管理方案設(shè)計(jì)(5頁(yè)).doc 文檔

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    基于崗位評(píng)價(jià)的某房地產(chǎn)公司薪酬管理方案設(shè)計(jì)摘要,在現(xiàn)代房地產(chǎn)事業(yè)快速發(fā)展的今天,作為房地產(chǎn)企業(yè)必須在日常管理中,切實(shí)注重薪酬管理工作的開(kāi)展和優(yōu)化,但是為了更好地利用薪酬管理方案促進(jìn)不同崗位人員工作主動(dòng)積極性的提升,就必須以崗位評(píng)價(jià)這一視角

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山東元華項(xiàng)目建筑方案設(shè)計(jì)管理DOC(8頁(yè)).doc 文檔

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    元華項(xiàng)目建筑方案設(shè)計(jì)管理元華項(xiàng)目建筑方案設(shè)計(jì)管理顧問(wèn)服務(wù)合同顧問(wèn)服務(wù)合同甲方,甲方,山東省元華投資有限公司山東省元華投資有限公司乙方,深圳市興智業(yè)信息咨詢有限公司乙方,深圳市興智業(yè)信息咨詢有限公司甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方開(kāi)發(fā)之元華

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房地產(chǎn)強(qiáng)排方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)課件.ppt 文檔

    房地產(chǎn)強(qiáng)排方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)課件.ppt

    強(qiáng)排方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)課件入門版CONTENTS目錄01強(qiáng)排的概念02強(qiáng)排包括什么03強(qiáng)排怎么做04強(qiáng)排的常見(jiàn)錯(cuò)誤01強(qiáng)排的概念定義01強(qiáng)排的概念定義強(qiáng)排定義,用地強(qiáng)度強(qiáng)迫建筑設(shè)計(jì)中所指的強(qiáng)排方案就是根

    時(shí)間: 2021-10-20     大小: 14.71MB     頁(yè)數(shù): 63

經(jīng)營(yíng)管理房地產(chǎn)公司的薪酬方案設(shè)計(jì)案例9頁(yè)(9頁(yè)).doc 文檔

    經(jīng)營(yíng)管理房地產(chǎn)公司的薪酬方案設(shè)計(jì)案例9頁(yè)(9頁(yè)).doc

    HR找資料上三茅資料http,本文采用自行開(kāi)發(fā)的結(jié)構(gòu)化訪談問(wèn)卷與測(cè)評(píng)量表,通過(guò)H置地公司的調(diào)查,總結(jié)提出了民營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)薪酬方案設(shè)計(jì)的三條原則,在此基礎(chǔ)上結(jié)合我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及H置地公司具體情況,對(duì)其薪酬方案設(shè)計(jì)

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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)管理工作程序(7頁(yè)).doc 文檔
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司建筑規(guī)劃方案設(shè)計(jì)管理書作業(yè)指引(4頁(yè)).doc 文檔
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房地產(chǎn)公司中層及高層管理人員激勵(lì)方案設(shè)計(jì)(55頁(yè)).ppt 文檔

    房地產(chǎn)公司中層及高層管理人員激勵(lì)方案設(shè)計(jì)(55頁(yè)).ppt

    中高層管理人員與專業(yè)人員激勵(lì)中高層管理人員與專業(yè)人員激勵(lì)置業(yè)置業(yè)2目錄目錄置業(yè)目前激勵(lì)機(jī)制的主要問(wèn)題置業(yè)目前激勵(lì)機(jī)制的主要問(wèn)題置業(yè)中高層激勵(lì)機(jī)制的主要結(jié)構(gòu)置業(yè)中高層激勵(lì)機(jī)制的主要結(jié)構(gòu)中高層長(zhǎng)期激勵(lì)工具介紹中高層長(zhǎng)期激勵(lì)工具介紹

    時(shí)間: 2021-11-15     大小: 617.04KB     頁(yè)數(shù): 55

工程招標(biāo)與材料設(shè)備采購(gòu)管理的方案設(shè)計(jì)(26頁(yè)).doc 文檔
成都中糧麗都地產(chǎn)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)(24頁(yè)).ppt 文檔
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)文件招標(biāo).doc 文檔

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    五規(guī)劃方案五規(guī)劃方案設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)文件文件招標(biāo)招標(biāo)一工作目的,規(guī)劃方案設(shè)計(jì)文件招標(biāo)是全面落實(shí)項(xiàng)目策化理念的最終手段,是項(xiàng)目構(gòu)架的基礎(chǔ),是項(xiàng)目最終定稿及審視房地產(chǎn)市場(chǎng)后的最后優(yōu)選,二主管部門,市行政許可中心,招投標(biāo)窗口,三工作內(nèi)容

    時(shí)間: 2021-05-11     大小: 22KB     頁(yè)數(shù): 3

建筑工程方案設(shè)計(jì)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法附件(1頁(yè)).doc 文檔
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    時(shí)間: 2022-04-24     大小: 11.25KB     頁(yè)數(shù): 3

經(jīng)營(yíng)管理房地產(chǎn)公司的薪酬方案設(shè)計(jì)案例doc9頁(yè)(9頁(yè)).doc 文檔

    經(jīng)營(yíng)管理房地產(chǎn)公司的薪酬方案設(shè)計(jì)案例doc9頁(yè)(9頁(yè)).doc

    房地產(chǎn)公司的薪酬方案設(shè)計(jì)案例上房地產(chǎn)公司的薪酬方案設(shè)計(jì)案例上2012424摘摘要要,本文采用自行開(kāi)發(fā)的結(jié)構(gòu)化訪談問(wèn)卷與測(cè)評(píng)量表,通過(guò)H置地公司的調(diào)查,總結(jié)提出了民營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)薪酬方案設(shè)計(jì)的三條原則,在此基礎(chǔ)上結(jié)合我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)

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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)公司地區(qū)公司項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)集團(tuán)評(píng)審管理程序(8頁(yè)).pdf 文檔
房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃方案設(shè)計(jì)文件招標(biāo)(5頁(yè)).doc 文檔

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    時(shí)間: 2021-05-08     大小: 16KB     頁(yè)數(shù): 5

某房地產(chǎn)公司薪酬方案設(shè)計(jì)(4頁(yè)).pdf 文檔

    某房地產(chǎn)公司薪酬方案設(shè)計(jì)(4頁(yè)).pdf

    I,圓l丙z2,c,某房地產(chǎn)公司薪酬方案設(shè)計(jì)孫麗娜天津財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA中心天津300051學(xué)術(shù)論壇摘要,在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的前提下,企業(yè)同的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)體現(xiàn)人才社會(huì)價(jià)值社會(huì)地位的薪酬削度是人才競(jìng)爭(zhēng)中剞

    時(shí)間: 2022-04-08     大小: 346.89KB     頁(yè)數(shù): 4

常州·地產(chǎn)項(xiàng)目概念規(guī)劃方案設(shè)計(jì)(119頁(yè)).pdf 文檔
試論A化學(xué)工程公司薪酬管理外包方案設(shè)計(jì)(5頁(yè)).doc 文檔

    試論A化學(xué)工程公司薪酬管理外包方案設(shè)計(jì)(5頁(yè)).doc

    1試論A化學(xué)工程公司薪酬管理外包方案設(shè)計(jì)論文關(guān)鍵詞,A化學(xué)工程公司薪酬管理外包方案人力資源論文摘要,薪酬管理外包已成為一股潮流,A化學(xué)工程公司遵照成功薪酬管理外包的九個(gè)主要步驟,確定將薪資發(fā)放福利管理高級(jí)管理人員薪酬職位評(píng)價(jià)和薪資

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基坑支護(hù)方案設(shè)計(jì)施工合同.doc 文檔

    基坑支護(hù)方案設(shè)計(jì)施工合同.doc

    項(xiàng)目基坑支護(hù)項(xiàng)目基坑支護(hù)施工合同施工合同發(fā)包方發(fā)包方,承包方承包方,合同編號(hào),基基坑坑支支護(hù)護(hù)施施工工合合同同發(fā)包方全稱,承包方全稱,根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)

    時(shí)間: 2021-04-24     大小: 44.50KB     頁(yè)數(shù): 9

樓宇自控方案設(shè)計(jì)【22頁(yè)】.doc 文檔

    樓宇自控方案設(shè)計(jì)【22頁(yè)】.doc

    樓宇自控方案設(shè)計(jì)第一節(jié)前言,1第二節(jié)霍尼韋爾樓宇自控系統(tǒng)綜述,2第三節(jié)E,CEL5000系統(tǒng)構(gòu)成,6第四節(jié)E,CEL5000系統(tǒng)軟件功能簡(jiǎn)介,8第五節(jié)樓宇自控系統(tǒng)功能,16第六節(jié)大廈綜合樓樓宇自控系統(tǒng)配置,19第一節(jié)第一節(jié)前前言言隨著我

    時(shí)間: 2021-11-23     大小: 50.04KB     頁(yè)數(shù): 21

招商花園概念方案房地產(chǎn)住宅景觀概念規(guī)劃方案設(shè)計(jì).pdf 文檔
杭州武林府方案房地產(chǎn)住宅景觀概念規(guī)劃方案設(shè)計(jì).pdf 文檔
2019年融創(chuàng)地產(chǎn)項(xiàng)目示范區(qū)方案設(shè)計(jì)方案.pdf 文檔

    2019年融創(chuàng)地產(chǎn)項(xiàng)目示范區(qū)方案設(shè)計(jì)方案.pdf

    融創(chuàng)示范區(qū)方案設(shè)計(jì)sunaclifeaestheticsmuseumdesign示范區(qū)居住的藝術(shù)性簡(jiǎn)約現(xiàn)代新中式古典長(zhǎng)沙融創(chuàng)城售樓處融創(chuàng)潭江首府售樓處重慶融創(chuàng)棠嶼合院杭州融創(chuàng)江南壹號(hào)院重慶融創(chuàng)國(guó)賓壹號(hào)院售

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房地產(chǎn)眾籌案例分析及方案設(shè)計(jì)(13頁(yè)).ppt 文檔

    房地產(chǎn)眾籌案例分析及方案設(shè)計(jì)(13頁(yè)).ppt

    房地產(chǎn)眾籌案例分析及方案設(shè)計(jì)2014年10月8日目錄一萬(wàn)科蘇州公司房產(chǎn)眾籌二團(tuán)貸網(wǎng)房寶寶眾籌產(chǎn)品三Fundrise眾籌平臺(tái)一萬(wàn)科房地產(chǎn)眾籌項(xiàng)目一萬(wàn)科蘇州公司房產(chǎn)眾籌案例定位,借眾籌吸引客戶,同時(shí)分析客戶的購(gòu)買能力,進(jìn)而有針對(duì)性地進(jìn)行營(yíng)銷

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房地產(chǎn)公司的薪酬方案設(shè)計(jì)案例(9頁(yè)).doc 文檔

    房地產(chǎn)公司的薪酬方案設(shè)計(jì)案例(9頁(yè)).doc

    三茅人力資源網(wǎng)資料頻道,中國(guó)最大的人力資源專業(yè)資料庫(kù)http,本文采用自行開(kāi)發(fā)的結(jié)構(gòu)化訪談問(wèn)卷與測(cè)評(píng)量表,通過(guò)H置地公司的調(diào)查,總結(jié)提出了民營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)薪酬方案設(shè)計(jì)的三條原則,在此基礎(chǔ)上結(jié)合我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及H置地

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商業(yè)地產(chǎn)高層建筑結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)(33頁(yè)).doc 文檔

    商業(yè)地產(chǎn)高層建筑結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)(33頁(yè)).doc

    高層建筑結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)1,1概述高層建筑是社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展和人類物質(zhì)生活需要的產(chǎn)物,是現(xiàn)代社會(huì)工業(yè)化商業(yè)化和城市化的必然結(jié)果,科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步經(jīng)濟(jì)的發(fā)展則為高層建筑的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),自從第一棟高層建筑以來(lái),當(dāng)今世界的高層建

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東莞鼎峰房地產(chǎn)住宅景觀概念規(guī)劃方案設(shè)計(jì).pdf 文檔
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房地產(chǎn)公司組織績(jī)效方案設(shè)計(jì)報(bào)告.ppt(39頁(yè)) 文檔

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STXC-WI-SJ002建筑規(guī)劃方案設(shè)計(jì)管理書作業(yè)指引(4頁(yè)).doc 文檔
賀蘭口巖畫管理區(qū)安全用水工程建設(shè)方案設(shè)計(jì)(50頁(yè)).doc 文檔

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    賀蘭山賀蘭口巖畫安全用水工程賀蘭山賀蘭口巖畫安全用水工程建設(shè)方案建設(shè)方案目目錄錄第一章第一章總論總論,11,1概況,11,2項(xiàng)目建設(shè)的必要性和可行性,21,3項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模及內(nèi)容,21,4項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)及建設(shè)方案,21,5投資概算

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建筑智能化系統(tǒng)工程項(xiàng)目集成管理方案設(shè)計(jì)(3頁(yè)).docx 文檔

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    建筑智能化系統(tǒng)工程項(xiàng)目集成管理方案設(shè)計(jì)摘要,智能建筑開(kāi)始了迅猛發(fā)展,新技術(shù)也有了越來(lái)越快的更新周期,涉及的管理部門和學(xué)科也越來(lái)越多,隨之要求能與之匹配的管理新模式,在這一背景之下,對(duì)于智能建筑自動(dòng)化系統(tǒng)開(kāi)展專門的項(xiàng)目管理研究,對(duì)有效管理項(xiàng)

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養(yǎng)老建筑方案設(shè)計(jì)淺論(5頁(yè)).doc 文檔

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    養(yǎng)老建筑方案設(shè)計(jì)淺論養(yǎng)老建筑方案設(shè)計(jì)淺論摘要近些年來(lái),我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)越發(fā)加快,這就使得與之配套的養(yǎng)老設(shè)施還不夠完善,眾多老人因?yàn)楦鞣N原因已無(wú)人贍養(yǎng),所以從社會(huì)的角度來(lái)看,修建更多的養(yǎng)老場(chǎng)所已經(jīng)是勢(shì)在必行的舉措,同時(shí)養(yǎng)老建筑的設(shè)計(jì)也應(yīng)該更

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