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物業(yè)公司護衛(wèi)部員工培訓實施標準作業(yè)程序(7頁)
物業(yè)公司護衛(wèi)部員工培訓實施標準作業(yè)程序(7頁).doc
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物業(yè)資料
上傳人:大寶 編號:55087 2021-02-12 7頁 28KB
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1、護衛(wèi)部員工培訓實施標準作業(yè)程序護衛(wèi)部員工培訓實施標準作業(yè)程序 一、目的一、目的 規(guī)范員工培訓工作,使員工培訓系統(tǒng)化,最終使員工具備滿足工作需要的知識規(guī)范員工培訓工作,使員工培訓系統(tǒng)化,最終使員工具備滿足工作需要的知識 和技能。和技能。 二、適用花園范圍二、適用花園范圍 適用于護衛(wèi)部全體員工的培訓。適用于護衛(wèi)部全體員工的培訓。 三、職責三、職責 1 1、主管負責監(jiān)督及抽查培訓實施情況、主管負責監(jiān)督及抽查培訓實施情況, ,驗證培訓效果及對外聯(lián)系培訓教師。驗證培訓效果及對外聯(lián)系培訓教師。 2 2、主管負責制定年度培訓計劃、主管負責制定年度培訓計劃, ,并負責具體組織實施。并負責具體組織實施。 3 32、班組長負責協(xié)助主管進行軍事技能的培訓。、班組長負責協(xié)助主管進行軍事技能的培訓。 四、程序要點四、程序要點 1 1、培訓計劃的制定、培訓計劃的制定 (1)(1)主管于每年的主管于每年的 1212 月月 1515 日前做出下年度的員工培訓計劃,并上報公司審批。日前做出下年度的員工培訓計劃,并上報公司審批。 (2)(2)員工培訓計劃必須員工培訓計劃必須符合下列要求:符合下列要求: 不違反國家的有關法律、法規(guī);不違反國家的有關法律、法規(guī); 有具體的實施時間;有具體的實施時間; 有考核的標準;有考核的標準; 有明確的培訓范圍;有明確的培訓范圍; 有培訓費用預算。有培訓費用預算。 2 2、新入職員員工的3、培訓。新員工入職后上崗前需進行、新入職員員工的培訓。新員工入職后上崗前需進行 7 7 天的培訓,并經(jīng)考核合天的培訓,并經(jīng)考核合 格后方能正式上崗。格后方能正式上崗。 (1)(1)第一天,由主管負責介紹工作性質(zhì)第一天,由主管負責介紹工作性質(zhì)/ /公司的基本情況公司的基本情況/ /部門的基本運作程序部門的基本運作程序/ / 安全教育及帶領新員工熟悉小區(qū)環(huán)境。安全教育及帶領新員工熟悉小區(qū)環(huán)境。 (2)(2)第二天,由主管負責講解各崗位職責第二天,由主管負責講解各崗位職責/ /部門的獎懲規(guī)定部門的獎懲規(guī)定/ /公司的考勤制度公司的考勤制度/ /著著 裝規(guī)定及禮貌禮儀和文明用語。裝規(guī)定及禮貌禮儀和文明用語。 (3)(3)第三天,由班組長按照安全處軍訓標準一隊列對新員工進第三天,由班組長按照安全處軍訓標準一隊列對新員工進行隊列操練。行隊列操練。 (4)(4)第四天,第六天,由主管安排新員工試行上崗即一
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