1、物業管理有限公司員工績效考核內容物業管理有限公司員工績效考核內容 概述概述 為提高和鼓勵公司員工積極開展日常工作,完成公司下達的工作任務及指標, 公司制定管理處各崗位的績效考核制度及考核評分表. 公司每年年底匯總員工的 月度考核評分表,根據。

2、員工考核評分表標準考核項目評分標準備注差14分一般56分良好78分優秀910分工作完成 情況工作粗心,常出錯,或不能按要求做工作不夠細心,偶有差錯,偶有不到位的情況工作認真負責,符合要求,沒有差錯,或基本能做到位工作效率高,能高水準完成工作。

3、1 附件 1: 員工個體考核表員工個體考核表 說明:說明:崗位工作考核內容根據崗位職責范圍內的工作計劃和實際內容列舉,評分標 準由部門項目分別制定,報公司備案后執行. 姓姓 名名 崗崗 位位 序序 號號 關鍵指標關鍵指標 考核內容考核內容 。

4、武漢市萬科房地產有限公司程序文件 員工考核程序 編號:WHVKQP0403 版號修改狀態:A1 生效日期: 第 1 頁 共 3 頁 1 1 目的目的 1.1 幫助職員總結個人工作得失,明確未來工作目標和工作要求; 1.2 改善員工的工作表現。

5、表表78 員員工工個個人人培培訓訓記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學歷 編號日 期學 歷專 業學 校 1 2 3 4 外部培訓 編號日 期職稱資格證書內容時 數發 證 機 構 1 2 3 4 內部培訓。

6、表表78 員員工工個個人人培培訓訓記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學歷 編號日 期學 歷專 業學 校 1 2 3 4 外部培訓 編號日 期職稱資格證書內容時 數發 證 機 構 1 2 3 4 內部培訓。

7、員工員工季度績效考核表季度績效考核表 文件編碼:JHQER企2003053 NO: 被考核者 所在部門 崗位 直接上級 考核指標 權 重 考評標準描述 A:很好90100 B 好8089 C:一般7970 D:欠佳6069 E:差60 以下。

8、四川華神物業管理有限公司專用表格 員工月度考核表員工月度考核表 姓名姓名 部門部門 機電維修中心 職務職務 等級等級 考核月度考核月度 年年 月月 等級等級 考核項目考核項目 差差 一般一般 良好良好 優秀優秀 評分:評分: 員工自評員工自。

9、月份員工崗位績效工資考核表月份員工崗位績效工資考核表 姓名 崗 位 自 我 小 結 自檢分: 簽名: 日期: 部 門 意 見 工作能力 工作分派任務及完成情況 考核分: 簽名: 日期: 總 經 理 考 核 意 見 綜 合 評 價。

10、年度物業管理公司員工績效考核辦法年度物業管理公司員工績效考核辦法 試行稿試行稿 為了進一步調動全體員工的工作積極性,確保各項服務目標任務的 實現,特制訂物業管理公司績效考核辦法如下: 一 考核對象 公司全體員工含外聘外包人員 二 考核內容及。

11、保利武漢物業管理有限公司保利武漢物業管理有限公司 績效考核管理制度績效考核管理制度 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 考核目的考核目的 1通過對各級人員在一定時期內擔當職務工作所表現出來的能力努力 程 度及工作績效進行分析,做出客觀評價。

12、永誠永誠物業員工績效考核管理辦法試行物業員工績效考核管理辦法試行 武人字2012第 011 號 為建立有效的績效獎勵機制,規范公司對員工的客觀評價,及時對員工工作進 行評估和肯定,提高員工素質,激發員工潛能和工作熱情,確保企業經營目標的順 。

13、港中旅物業管理公司港中旅物業管理公司考核制度考核制度 1宗旨: 為維護港中旅物業管理公司員工的正當權益和促進員工的個人發展,公司將嚴格進行考核 制度貫徹執行獎優罰劣的基本方針: a 有功必獎有過必罰 b 小過即改既往不咎 c 制度面前人人平。

14、XX 物業管理公司人事考核制度物業管理公司人事考核制度 一人事考核的重點 在企業職工的職業生涯中,靈活地運用通過工作能力的開發,所培育出來的創造能力, 才是上班族真正的生活目標個人目標的達成,進而將此發揚光大,能使企業目標的達成獲得 良好的。

15、XXXX 物業物業公司公司績效考核管理制度績效考核管理制度 1.1.目的目的 為完善 XX 物業公司以下簡稱公司績效考核管理制度,強化激勵和約束機 制,充分發揮公司人力資源的潛力,最大限度地調動員工的工作積極性,促進公司及 員工的發展及成長。

16、物業公司員工考核制度物業公司員工考核制度 一員工日常考核一員工日常考核 為客觀地評價員工的日常工作表現,提高公司對員工 獎懲的準確性,更好調動員工的工作積極性,特制定本制 度. 一公司以部門為單位進行考核,由領班包括主任 工程師對員工每天工。

17、某小區物業管理中心員工考核制度某小區物業管理中心員工考核制度 1.01.0 目的目的 檢查員工工作效績,充分調動員工工作積極性主動性,加強員工的組織紀律性,提 高員工的競爭意識工作效率. 2.02.0 適用范圍適用范圍 適用于在公司服務滿一。

18、中山市中山市 xxxx 物業管理有限公司物業管理有限公司 員工績效考核管理辦法員工績效考核管理辦法 目目 的的 1盡量以量化形式,對員工德能勤績客觀考核; 2調動一切積極因素,激勵先進,鞭策后進; 3建立完善和有效的監督機制,推動公司業務健。

19、 員工績效考核獎罰細則員工績效考核獎罰細則 第 1 頁 共 4 頁 一績效考核結果將應用于員工績效獎金薪酬調整崗位調整悅之星評選一績效考核結果將應用于員工績效獎金薪酬調整崗位調整悅之星評選 員工培訓等方面.員工培訓等方面. 二績效獎金二績效。

20、四川 xx 酒店管理有限責任公司 員工績效考核手冊員工績效考核手冊 制作人: 時間:20 xx 年 12 月 15 日 第一章 總 則 一績效考核意義 1績效考核目的 通過一定時期內制定客觀的考核標準對員工進行評定,促使各級管理者 清楚下級。

21、山西煤銷集團太原有限公司煤業分公司山西煤銷集團太原有限公司煤業分公司員工績效考核方案員工績效考核方案一總則一總則為規范公司對員工的考察與評價,特制定本制度.二考核目的二考核目的1在公司造就一支業務精干的高素質的高境界的具有高度凝聚力和團隊精。

22、ZZ員工考核管理辦法員工考核管理辦法目目錄錄第一章總則.1第二章考核方法.1第三章季度考核.5第四章年度考核.7第五章申訴及其處理.9第六章附則.9附件一季度考核流程圖.11附件二考核評分表及填表說明. 12附件三考核指標評定表.21附件四。