1、湖北金橋湖北金橋房地產房地產營銷策劃有限營銷策劃有限公司公司 各部門崗位職責各部門崗位職責 一一總經理崗位職責總經理崗位職責 1全面負責公司的經營管理工作,提出和把握公司發展建設總體 目標和方向. 2 制定公司經營管理目標成本目標和利潤目標。

2、1 1 公司編制和職責公司編制和職責 2.1 公司機構設置 經 理 綜合部 工程部 管理處 副經理 行 政 人 事 品 質 培 訓 文 員 設 備 運 行 設 備 維 修 環 境 管 理 技 術 主 管 董事會 安 全 護 衛 顧問工作組 。

3、市場營銷部市場營銷部總經理 職位名 稱 市場營銷部總經理 所屬部 門 市場營銷部 直接上 級 市場營銷副總 直接下 級 市場開發主管客戶服務中心主 管銷售中心主管市場研究中 心主管 平行關 系 各部門總經理 職位數 量 1 職位目 的 作為。

4、xxxx 房地產崗位職責房地產崗位職責20162016 年年 董事長職責董事長職責 1 組織制訂集團公司年度開發經營實施計劃. 2 負責組織公司的各項發展規劃. 3 負責公司建筑房地產開發和其他產業項目的立項工作 負責公司重大事項的 對外協。

5、 第 1 頁 共 10 頁 目目 錄錄 一前言 第 02 頁 二公司部門職責 第 03 頁 一項目管理部崗位職責 第 03 頁 二行政人力資源管理部崗位職責 第 04 頁 三外聯部崗位職責 第 05 頁 四招采合約管理部崗位職責 第 06 。

6、 總經理崗位職責總經理崗位職責 1執行董事會決議,主持公司日常經營管理,保證項目經 營目標的實現,及時足額地完成董事會下達的各項任務. 2負責子公司涉及流程的維護和完善; 3負責制定公司中長期發展戰略重大經營決策資產重 組方案和投融資計劃。

7、公司組織架構公司組織架構與崗位職責說明書與崗位職責說明書人力資源管理匯編人力資源管理匯編2013 年年 8 月月 28 日日目目錄錄公司組織架構與崗位職責說明書公司組織架構與崗位職責說明書一公司組織架構一公司組織架構3 頁頁二綜合管理部二綜。

8、酒店管理公司酒店管理公司一一 組織架構組織架構二酒店經營二酒店經營管理公司管理公司部門崗位部門崗位職能職能一副總經理一副總經理二品質保障部總監二品質保障部總監三計劃三計劃財務部總監財務部總監四市場營銷部總監四市場營銷部總監五人事行政部總監五。

9、目錄一總經理室管理文件1二財務部管理文件25三人力資源部管理文件36四市場營銷部管理文件 56五餐飲部管理文件 64六前廳部管理文件 82七客房部管理文件94八管家部管理文件103九康娛部管理文件111十工程部管理文件115十一保安部管理文。

10、第一章管理架構第一節組織架構物業公司組織架構.總經理副總經理行政人事部財務部客服部招商部工程部安管部第二節職能部門及崗位職責總經理職能范圍:一負責主持公司的全面經營管理工作;二組織實施集團公司及董事會決議;三審定公司內部管理和基本管理制度。

11、目目錄錄一物業公司總經理崗位職責.1二物業總經理助理崗位職責.1三項目經理崗位職責.2四綜合部工作職責.3五行政文員崗位職責.4六物業管理員崗位職責.4七前臺接待崗位職責.5八工程維修部主管崗位職責.6九工程技術員崗位職責.7十弱電技術人員。

12、目錄1.1.物業服務有限公司織織架構圖物業服務有限公司織織架構圖12.2.物業服務有限公司子分公司組織構圖物業服務有限公司子分公司組織構圖23.3.物業服務有限公司各部門職責物業服務有限公司各部門職責33.13.1 綜合管理部職責33.23。

13、新龍花園酒店各部門崗位職責為落實酒店正規化管理,明確酒店各部門分工職責,簡化勞動流 程,促進酒店可持續發展,特制定本方案.一總經理辦公室一總經理辦公室人員配備及職權總經理辦公室設總經理1名,總經理助理1名.總經理辦公室職責可概括為三服務和四。

14、餐飲部長崗位職責餐飲部長崗位職責一一 檢查餐飲部的廚房確保餐飲產品的質量,做好開餐前的準備工作,開餐高峰時,親臨現場指揮和督導下級確保服務質量.二二 實施餐飲部的各項規章制度,解決處理好本部門與后廚之間的關系,與后廚通力配合,創造和諧的工作。

15、XSTGGM2018泰谷國際酒店運營手冊酒店酒店組織機構及各部門崗位職責組織機構及各部門崗位職責編訂時間:修改時間:實施時間:發出:審核:批準:一酒店簡介一酒店簡介西雙版納泰谷國際酒店是西雙版納泰谷酒店管理有限公司興建,整合了國際知名品牌酒。

16、酒店酒店副總副總經理崗位職責經理崗位職責1按總經理的指令完成所要求的工作.2按時完成上級下達的各項工作任務.3對各部門的工作進行督導檢查協調和管理.4對酒店的經營工作及時進行分析,不斷做出相應改進措施.5根據上級下達的入住率指標,保持或提高。

17、酒店管理各部門工作職責酒店管理各部門工作職責人力資源部經理人力資源部經理工作關系工作關系直接上級:總經理直接下級:人事主管工資保險主管培訓主任質管部主任內部聯系:酒店領導及各部門外部聯系:市勞動管理部門市人事管理部門市教育管理部門T 行業質。

18、酒店各部門職位說明書職位說明書部門:保安部崗位名稱:保安領班直接主管:保安主任管轄人員:保安員任職條件:25一30歲, 男性, 退伍軍人, 身體健康.學歷: 高中以上學歷.工作經歷:保安工作經驗2年以上.薪資范圍: 8501000元.專業知。

19、目錄一總經理室管理文件1二財務部管理文件 25三人力資源部管理文件 36四市場營銷部管理文件 56五餐飲部管理文件 64六前廳部管理文件 82七客房部管理文件 94八管家部管理文件103九康娛部管理文件111十工程部管理文件115十一保安部。

20、KTV 各部門員工崗位職責各部門員工崗位職責目目錄錄總經理崗位職責.3采購兼后勤兼司機崗位職責.4娛樂部經理兼客戶投訴崗位職責.5營運主管崗位職責.6收銀主管崗位職責.6大堂副理崗位職責.7KTV 領班崗位職責.7主管會計崗位職責.8工程部。