1、QBZ中東福萬家超市有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)QBZ2010薪酬管理制度文件修改控制修改記錄編號修改狀態(tài)修改頁碼及條款修改人審核人批準(zhǔn)人修改日期目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術(shù)語或縮略語4. 職責(zé)5. 薪酬管理6. 監(jiān)督與檢查7. 獎勵或罰則8。

2、陜西久森物業(yè)管理有限公司薪酬管理制度1 目的作用一個設(shè)計良好,合乎需要的薪酬體系與制度,是企業(yè)調(diào)動員工積極性的最主要手段.為了加強員工薪酬的統(tǒng)一管理,合理設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu),確定薪酬標(biāo)準(zhǔn),使員工的勞動通過薪資的合理回報,感受到自我價值的體現(xiàn),以促。

3、物業(yè)公司薪酬福利管理制度草案薪酬體系建立目的適用范圍一適用范圍:本方案適用于化隆民生物業(yè)管理服務(wù)有限公司以下簡稱公司各級各類人員.物業(yè)公司薪酬等級明細(xì)表崗 位基本工資等級標(biāo)準(zhǔn)績效標(biāo)準(zhǔn)崗位標(biāo)準(zhǔn)等級工資小計績效考核小計崗位考核小計工齡工資全勤獎。

4、洪湖物業(yè)管理洪湖物業(yè)管理公司薪酬管理制度公司薪酬管理制度試行試行 1 目的作用目的作用 為了加強員工薪酬的統(tǒng)一管理,合理設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu),確定薪酬標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)國 家和深圳市相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際,制定本規(guī)定. 2 管理職責(zé)管理職責(zé) 辦公室負(fù)責(zé)公司。

5、 東 旭 地 產(chǎn) 薪 酬 管 理 制 度 試行 2009 年 12 月 內(nèi)部文件 注意保密 東旭地產(chǎn)東旭地產(chǎn)薪酬管理制度薪酬管理制度 1 目目 錄錄 第一章第一章 總則總則 . 1 第二章第二章 組織和職責(zé)組織和職責(zé) . 1 第三章第三章 。

6、 薪薪薪薪酬酬酬酬管管管管理理理理文文文文件件件件 北京和君咨詢有限公司北京和君咨詢有限公司 20072007 年年 0202 月月 目目 錄錄 一一 薪酬原則薪酬原則 . 3 3 二二 薪酬管理組織薪酬管理組織 . 3 3 三三 薪酬管理。

7、薪酬管理薪酬管理制度制度 1.01.0目的目的 為規(guī)范員工的薪資管理,特制定本制度. 2.02.0范圍范圍 公司所有員工的薪資及其核算. 3.03.0術(shù)語術(shù)語 4.04.0職責(zé)職責(zé) 4.14.1人力資源部人力資源部 4.1.1 負(fù)責(zé)工資表的。

8、 XXX 地產(chǎn)地產(chǎn)股份股份有限公司有限公司 薪酬管理制度薪酬管理制度 目目 錄錄 XX 地產(chǎn)地產(chǎn)薪酬管理制度薪酬管理制度 . 1 一 總則 . 1 二 適用對象 . 1 三 薪酬結(jié)構(gòu) . 1 一 基準(zhǔn)工資 . 1 二 基本工資 . 2 三 。

9、廣州房地產(chǎn)公司薪酬管理制度廣州房地產(chǎn)公司薪酬管理制度 一按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策 和集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章,為規(guī)范公司薪酬管理,制定本制 度. 二薪酬管理原則 本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配獎勤罰懶。

10、 薪酬管理制度薪酬管理制度 編制編制 日期日期 審核審核 日期日期 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 日期日期 一一 總則總則 1.11.1 建立良好的獎勵與約束機(jī)制,是團(tuán)結(jié)員工齊心協(xié)力努力工作的內(nèi)在凝聚力,是保障公司蓬勃發(fā)展的 核心力量.公司薪酬體系建立的根本目。

11、xx 薪酬管理制度薪酬管理制度 1.1. 目的目的 為了適應(yīng)萬科控股集團(tuán)有限公司以下簡稱xx發(fā)展的需要,激發(fā)員工 活力,建立吸引人才和留住人才的機(jī)制,推進(jìn)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn),依據(jù)國 家有關(guān)法律法規(guī),特制定萬科控股集團(tuán)有限公司薪酬管理制度。

12、目目 錄錄 第一章 總 則 . 2 第二章 項目績效考核評價 . 4 第一節(jié) 評價指標(biāo)及權(quán)重 . 4 第二節(jié) 考核評價程序 . 5 第三節(jié) 考核評價方法 . 6 第三章 薪酬兌現(xiàn) . 6 第一節(jié) 工程項目薪金 . 6 第二節(jié) 項目薪金的兌現(xiàn)。

13、 20112011 年度年度 銷售職能薪酬制度銷售職能薪酬制度 廣 州廣 州 XXXX 建 筑 材 料 科 技 有 限 公 司建 筑 材 料 科 技 有 限 公 司 Guangzhou XX Building Materials Techn。

14、機(jī)密 某房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司某房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司 薪酬管理制度薪酬管理制度 本資料由皮匠網(wǎng)收錄,更多免費資料下載請點擊: http: 目錄目錄 第一篇 總則 . 1 第二篇 總公司薪酬體系 . 4 第一章 薪酬總額 . 4 第二章 年。

15、 湖北建筑設(shè)計院 ZZJZ 湖北建筑設(shè)計院湖北建筑設(shè)計院 績效考核績效考核制度制度 討論稿討論稿 二一四年十二月 湖北建筑設(shè)計院 ZZJZ 湖北建筑設(shè)計院 ZZJZ 目錄目錄 第一章第一章 總則總則 . 1 1 第第二二章章 項目考核項目考。

16、公司營銷系統(tǒng)薪酬管理制度公司營銷系統(tǒng)薪酬管理制度第一章:總則第一章:總則第一條:第一條:為了有效調(diào)動營銷系統(tǒng)員工的工作積極性,促進(jìn)公司營銷業(yè)績的不斷提升,特制定本制度.第二條:第二條:考慮營銷體系的特殊性,營銷系統(tǒng)的薪酬體系有別于公司其他人。

17、房地產(chǎn)薪酬管理制度近年來薪酬管理在概念和理念等方面,都已發(fā)生重大的變化,薪酬管理已成為企業(yè)戰(zhàn)略重要的組成部分之一.以下是為你整理的房地產(chǎn)薪酬管理制度,希望能幫到你.房地產(chǎn)薪酬管理制度一 薪酬原則三 薪酬管理的職級規(guī)劃四薪酬模式和結(jié)構(gòu)一年薪制。

18、薪酬管理制度薪酬管理制度一為達(dá)到勞資兼顧,互利互惠,給予員工合理的待遇,依照以下原則制定本制度:一為達(dá)到勞資兼顧,互利互惠,給予員工合理的待遇,依照以下原則制定本制度:1正確處理好企業(yè)與員工之間的物質(zhì)利益關(guān)系,調(diào)動員工積極性創(chuàng)造性,推動員工。