1、為了鼓勵保安人員認真做好本職工作,杜絕一切不良行 為,以責權利相結合為原則,制定保安人員獎懲制度. 一獎勵細則 1 見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,成績顯著者; 2 積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子和偵破案件,成績 突出者; 3 積極參加搶。

2、本手冊是依據ISO9001:2000版ISO14001:1996版標準編制,它闡述了公司的質量環境方針,質量環境目標并對管理體系的過程及相互作用進行了描述.本手冊是公司管理體系運行的基本準則,也是公司對所有顧客的承諾,遵循本手冊是公司每個員。

3、深圳市萬科物業管理有限公司獎懲通知書編號:VKWY6.2Z0103F3 版本:cC0 表格生效期: 2005年2月1日 序號: 先生小姐 部門: 職位: 由 部處 先生小姐 簽發日期: 獎懲性質: 獎勵 過失 警告 一 詳情: 1 2 3 。

4、0.2發布令質量是企業生存之本,發展之道,是企業的永恒主題.為提高服務質量加強質量管理,深圳中旅聯合物業管理有限公司依據GBT190012000 idt ISO9001:2000質量管理體系 要求標準的要求,結合公司實際情況編制而形成本質量。

5、怡和物業績效考核評分及獎懲方案試行第一條:總則一目的:為加強內部管理,激勵員工的工作積極性,使公司的各項規章制度得到貫徹執行,指導所有員工朝著公司共同的目標方向行動鼓勵以目標為導向的行為方式,設置更清晰的公正的可見的一致的績效考核標準制定本。

6、保利酒店管理有限公司 公寓事業部 員工獎懲管理規定 第一條第一條 目的:維護公司日常管理,增強員工責任感發揮 積極性和創造性,維護正常的工作秩序,提升工作效率. 第二條第二條 適用范圍:公寓事業部全體員工. 第三條第三條 本規定中未明確的獎。

7、營業員獎懲單營業員獎懲單 鋪 號 品牌 日期 獎懲原因 獎懲金額 元 員工簽收 商鋪經理 管理員 部門經理 財務經理 副總經理 備注:無論屬員工行為或屬商戶行為的,接到書面通知后,應在三天內將罰金交到財務部.否則物業公司 將按雙倍的罰金從履。

8、培訓獎懲管理制度培訓獎懲管理制度 1.目的 為嚴肅培訓紀律,獎優罰劣,保障培訓管理制度的順利執行. 2.適用范圍 均豪公司參加各級培訓的所有員工. 3.職責 3.1 公司行政人事部負責全公司內部助理級別以上人員的培訓獎懲工作. 3.2 項目。

9、質量體系文件 第 1 頁,共 1 頁 重重慶慶龍龍湖湖置置業業發發 展展有有限限公公司司 物物業業管管理理 分分公公司司 版版本本號號:A 文件名稱 文文件件編編號號: KF19 修修改改狀狀態態: 物物業業簡簡報報提提交交流流程程 生生效。

10、質量體系文件 第 1 頁,共 1 頁 重重慶慶龍龍湖湖置置業業發發 展展有有限限公公司司 物物業業管管理理 分分公公司司 版版本本號號:A 文件名稱 文文件件編編號號: KF22 修修改改狀狀態態: 轉轉讓讓房房信信息息發發布布手手續續的的。

11、質量體系文件 第 1 頁,共 1 頁 重重慶慶龍龍湖湖置置業業發發 展展有有限限公公司司 物物業業管管理理 分分公公司司 版版本本號號:A 文件名稱 文文件件編編號號: 修修改改狀狀態態: 設設備備大大修修流流程程 生生效效日日期期: 1 。

12、質量全系文件 第 1 頁,共 1 頁 重重慶慶龍龍湖湖置置業業 發發展展有有限限公公司司 物物業業管管理理 分分公公司司 版版本本號號:A 文件名稱文文件件編編號號: GC11 修修改改狀狀態態: 裝裝修修驗驗收收流流程程 生生效效日日期期。

13、質量體系文件 第 1 頁,共 1 頁 重重慶慶龍龍湖湖置置業業發發 展展有有限限公公司司 物物業業管管理理 分分公公司司 版版本本號號:A 文件名稱 文文件件編編號號: 修修改改狀狀態態: 裝裝修修檢檢查查流流程程 生生效效日日期期: 1 。

14、質量體系文件 第1頁,共1頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有 限限公公司司 版版本本號號:C C 文件名稱 文文件件編編號號: XZ 29 修修改改狀狀態態: 制制度度管管理理流流程程 生生效效日日期期: 2004年年2月月1。

15、質量體系文件 第 1 頁,共 2 頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有限限公公司司 版版本本號號:C C文件名稱 文文件件編編號號: XZ01 修修改改狀狀態態: 物物業業接接管管流流程程 生生效效日日期期: 2004年年2月月。

16、重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有 限限公公司司 版版本本號號:C C 文件名稱 文文件件編編號號: XZ 09 修修改改狀狀態態: 定定員員定定崗崗流流程程 生生效效日日期期: 2004年年2月月1日日 1 目目 的的:為物業公。

17、質量體系文件 第1頁 ,共1頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有 限限公公司司 版版本本號號:C C文件名稱 文文件件編編號號: XZ 20 修修改改狀狀態態: 日日常常接接待待工工作作流流程程 生生效效日日期期: 2004年年。

18、質量體系文件 第 1 頁,共 1 頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有限限公公司司 版版本本號號:C C 文件名稱 文文件件編編號號: XZ02 修修改改狀狀態態: 物物業業管管理理項項目目前前期期介介入入流流程程 生生效效日日。

19、質量體系文件 第 1 頁,共 2 頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有限限公公司司 版版本本號號:C C 文件名稱 文文件件編編號號: XZ04 修修改改狀狀態態: 物物業業工工程程接接管管程程序序 生生效效日日期期: 2004。

20、質量體系文件 第 1 頁,共 1 頁 重重慶慶龍龍湖湖置置業業 發發展展有有限限公公司司 物物業業管管理理 分分公公司司 版版本本號號:A 文件名稱 文文件件編編號號: CW08 修修改改狀狀態態: 車車位位租租賃賃程程序序 生生效效日日期。

21、質量體系文件,第 1 頁,共 3 頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有 限限公公司司 版版本本號號:C C文件名稱 文文件件編編號號: XZ 22 修修改改狀狀態態: 計計劃劃管管理理流流程程 生生效效日日期期: 2004年年2。

22、質量體系文件 第 1 頁,共 2 頁 重重慶慶龍龍湖湖置置業業 發發展展有有限限公公司司 物物業業管管理理 分分公公司司 版版本本號號:A 文件名稱 文文件件編編號號: CW01 修修改改狀狀態態: 物物管管費費申申報報程程序序 生生效效日。

23、質量體系文件 第 1 頁,共 2 頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有限限公公司司 版版本本號號:C 文件名稱 文文件件編編號號: XZ08 修修改改狀狀態態: 招招聘聘流流程程 生生效效日日期期: 2004年年2月月1日日 1。

24、質量體系文件第1頁,共1頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有限限公公司司 版版本本號號:C C文件名稱 文文件件編編號號: XZ07 修修改改狀狀態態: 新新項項目目保保安安接接管管流流程程 生生效效日日期期: 2004年年2月。

25、質量體系文件 第1頁,共1頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有 限限公公司司 版版本本號號:C C 文件名稱 文文件件編編號號: XZ 24 修修改改狀狀態態: 電電子子文文檔檔管管理理流流程程 生生效效日日期期: 2004年年。

26、質量體系文件第 1 頁,共 1 頁 重重慶慶龍龍湖湖置置業業 發發展展有有限限公公司司 物物業業管管理理 分分公公司司 版版本本號號:A 文件名稱 文文件件編編號號: CW04 修修改改狀狀態態: 催催繳繳物物管管費費流流程程 生生效效日日。

27、質量體系文件 第1頁,共1頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有 限限公公司司 版版本本號號:C C 文件名稱 文文件件編編號號: XZ 28 修修改改狀狀態態: 物物業業公公司司證證照照管管理理流流程程 生生效效日日期期: 20。

28、質量體系文件 第 1 頁,共 1 頁 服服裝裝洗洗滌滌管管理理流流程程 1 目 的:確保員工服裝的整潔度 2 適用范圍:保安秋裝洗滌 3 管理流程 流程說明責任人 每月5號25號由班長將需要洗滌的服裝收集好 并存放在指定崗位保安班長 保安班。

29、裝修管理流程裝修管理流程 1.01.0 目的目的 使物業公司各部門明了裝修的申辦及對裝修公司人員的管理流程,加強監控防患于未然. 2.02.0 適用范圍適用范圍 適用于物業公司各部門. 3.03.0 管理內容管理內容 3.1 住戶到物業管理。

30、獎懲獎懲登登記表記表 文件編碼:JHQER企2003044 年度: NO: 序號 姓名 獎懲事由及文號 獎懲記錄。

31、員工姓名 部門 職務 獎懲事由 日期: 地點: 經過: 獎懲類別 嘉獎 記小功 記大功 晉升工資 晉職 警告 記小過 記大過 降薪 降職 解聘 其他 獎懲依據 獎懲結果 審核批準 部門主管 綜合部 主管經理 員工本人 意 見 員工簽認 員工。

32、員工獎懲申報表員工獎懲申報表 姓名 工作部門及崗位 申 報 理 由 部門 意見 行政 部審 核意 見 分公 司經 理審 核意 見 CPMQRBJ02013A。

33、員工獎懲標準 獎勵先進員工懲罰違紀行為,是促進員工自覺地遵守公司的規章制度,同時激發員 工的工作積極性,創造良好的的工作氛圍的基本保證. 一獎勵處罰程序: 各類獎勵處罰由上一級主管項目部門經理以上人員填寫獎勵處罰申 請單提出申請,由主管副總。

34、姓名 部門 職位 類別 嘉獎 記小功 記大功 晉升工資 晉職 警告 記小過 記大過 降薪 降職 解聘 其他 事件 描述 當事人確認: 處理 結果 開 單 遵 循 條 款 部門負責人 確認 部 門 經 理 確 認 人力資源部經理 審 核 分管。

35、行 政 獎 懲 標 準 一行政獎懲原則 有功必獎,有過必罰;依法管理,執法必嚴;獎罰面前,人人平等. 二獎懲形式 1獎勵:嘉獎記小功記大功晉升工資晉職. 2處罰:警告記小過記大過降薪降職解聘. 三獎懲標準 1嘉獎一次獎一天崗位工資,警告一次。

36、怡和物業績效考核評分及獎懲方案試行怡和物業績效考核評分及獎懲方案試行 第一條:總則第一條:總則 一目的:為加強內部管理,激勵員工的工作積極性,使公司的各項規章制度得到貫徹執行,指導所有員工朝 著公司共同的目標方向行動鼓勵以目標為導向的行為方。

37、東營職業學院物業考核辦法東營職業學院物業考核辦法 為了加強對物業管理招標合同所要求的各項服務內容和服 務標準的監督和檢查,全面提高我院物業管理水平和服務質量, 為教學科研和師生員工提供一個優質完善的服務.根據東 營職業學院物業管理服務合同及。

38、 心心 巢巢 物物 業業 獎獎 懲懲 制制 度度 1獎勵獎勵 1.1 員工在本職工作崗位成績突出,公司予以形式多樣的獎勵.獎勵方式為:員工在本職工作崗位成績突出,公司予以形式多樣的獎勵.獎勵方式為: 1.1.1 通報表揚:在公司范圍內表彰。

39、湖南影視會展物業管理有限公司編號:YSHZZL0.2質量環境手冊版號改次:A0發布令頁數:第 1 頁 共 1 頁本手冊是依據 ISO9001:2000 版ISO14001:1996 版標準編制,它闡述了公司的質量環境方針,質量環境目標并對管。