1、 25 北京富力城房地產開發有限公司 HR0401A 員員工工晉晉升升申申請請表表樣樣表表1616 申請部門申請人申請日期 現工作職位申請職位 工作業績 本人填寫 工作鑒定 部門經理 填寫 部門經理簽字: 部門主管副總 意見 人力資源部 意。

2、北京富力城房地產開發有限公司 內內部部調調動動申申請請表表 姓名擬調動日期 現所在部門現任職位 擬調入部門擬任職位 申請調動的理由 調入部門經理意見 人力資源部意見 調入部門副總意見 調出 部門 部門經理意見 主管副總意見 人力資源 主管副。

3、北京富力城房地產開發有限公司 HR0101A 人人力力資資源源申申請請表表 申申請請日日期期: 年年 月月 日日 申請部門申請增加人數 申請職位要求到職日期 入職 要求條件 申請理由 附調整后的 組織架構圖 部門經理 意見 部門 主管副總意。

4、 19 北京富力城房地產開發有限公司 HR0301A 辭辭職職申申請請表表樣樣表表1111 姓名部門職位填表日期 到職日期合同到期日計劃辭職日 離離職職種種類類: 辭辭職職 合合同同到到期期 辭職原因 本人填寫 薪資偏低福利不佳晉升機會工作。

5、勞動合同簽收單 部門: 員工姓名合同類型合同起始時間合同終止時間簽收人簽收日期備注 新續 新續 新續 新續 新續 新續 新續 新續 新續 新續 新續 新續 新續 新續 新續 新續 新續 新續 新續 新續 新續 新續 。

6、 試用通知書試用通知書 女士先生: 您應聘本公司 部 之職,經審核決 定試用.請在 年 月 日上午 時,攜帶本通知書及下列物 品文件等,著裝整齊到富力雙子座 B 座 18 層人力資源部報到: 1學歷證書學位證書職稱證書資格證書英語四六級證書。

7、 Page:1 職位申請表職位申請表 本公司謹此聲明:請職位申請者如實填報所有資料,本公司保留對提供虛假資料者做出立即開除處分并 追究相關法律責任的權利. 本公司要求此表格所有內容均須填寫. 申請職位 薪酬要求 個個 人人 資資 料料 姓名。

8、 面 試 考 評 表 應聘者姓名 應聘部門 應聘職位 面試部門 考核要素 人力資源部 應變能力 20 語言表達 20 儀容氣質 20 履歷資質 20 分析與判斷 20 總分 評分 評價 不予考慮 待考慮 列入參考 推薦下輪面試 應聘職能部門。

9、北京富力城房地產開發有限公司 人事管理表格 月度績效考評表月度績效考評表 A A 姓名:姓名: 部門:部門: 崗位:崗位: 考勤考勤 評分評分 12 分分 病假 每日扣 0.5 分 事假 每日扣 1 分 遲到 每次扣 0.5 分 早退 每次。

10、離離 職職 須須 知知 特別說明:請盡快辦理完離職手續,否則本月工資暫時不發.辦理完離職手續后的下月月底工特別說明:請盡快辦理完離職手續,否則本月工資暫時不發.辦理完離職手續后的下月月底工 資打入以前公司統一辦理的工資卡.資打入以前公司統一。

11、 內部調動交接單內部調動交接單 姓名 聯系電話 入職日期 調動日期 調出部門 職位 調入部門 職位 主要業務 交接清單 業務交接 移交人: 承接人: 交接日期: 辦公用品 交接清單 辦公用品交接 移交人: 承接人: 交接日期: 部門經理 確。

12、萬科公司員工手冊 2006 年 11 月 30 日 星期四 13:55 前 言 本條例根據國家有關法規以及公司章程, 就公司人事管理的基本事項而制定, 為職員提供有 關權利責任和義務的詳盡資料. 本條例適用于經公司總部人力資源部批準錄用的所。

13、 手冊內容適用于經萬科企業股份有限公司人力資源部批準錄用的所有職員, 所稱公司 或萬科集團均指萬科企業股份有限公司,包括總部及所有下屬公司. 如果你在閱讀或執行中有任何的疑問,請與我們或你的上司你所在單位人力資源部門 的同事聯系.我們都很樂。

14、萬科職員手冊 2004 版 歡迎辭 . 2 王石致辭 . 3 公司介紹篇 . 4 公司沿革 . 4 品牌之路 . 4 公司理念 . 5 入職指引篇 . 8 第一章 入職程序 . 8 第二章 職場紀律 . 10 第三章 薪酬福利 . 12 第。

15、北京某房地產開發有限公司北京某房地產開發有限公司 制度匯編制度匯編 編編 寫寫 說說 明明 1 本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負責解釋.本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負責解釋. 2 本制度匯編已經批準下發,即為公司最。

16、1 xxxx公司激勵體系方案公司激勵體系方案 xxxx公司管理咨詢報告之五公司管理咨詢報告之五 天圖投資管理有限公司天圖投資管理有限公司 深圳 北京 上海 香港 北京北京xx房地產開發有限公司房地產開發有限公司 二零xx年十月四日 2 優秀。

17、北 京北 京 xxxx 房 地 產 開 發 有 限責 任 公 司 薪房 地 產 開 發 有 限責 任 公 司 薪酬 管 理辦 法酬 管 理辦 法目目錄錄薪酬管理辦法第一章 總則.3第二章 薪酬結構.4第三章 年薪制.7第四章 結構工資制.9。

18、內控與風險管理手冊一體系框架分冊目目錄錄公司介紹公司介紹.11 手冊使用說明手冊使用說明.21.1.編制目的意義及原則.21.1.1 手冊編制的目的與意義. 21.1.2 手冊編制的原則.21.2 手冊結構.31.2.1 手冊結構及內容概要。

19、北 京北 京 XXXX 房 地 產 開 發 有 限責 任 公 司房 地 產 開 發 有 限責 任 公 司培 訓 管理 辦 法培 訓 管理 辦 法目錄第一章 總則.3第二章 組織與管理.3第三章 權利與義務.4第四章 培訓計劃.4第五章 培訓。

20、北 京北 京 xxxx 房 地 產 開 發 有 限責 任 公 司房 地 產 開 發 有 限責 任 公 司培 訓 管理 辦 法培 訓 管理 辦 法目目錄錄第一章 總則.2第二章 組織與管理.2第三章 權利與義務.3第四章 培訓計劃.3第五章 。

21、1xx 科技園公司物品管理辦法科技園公司物品管理辦法第一章第一章總則總則一為規范物品的管理,合理配置資源,降低費用支出,特制定此管理辦法.二 本規定適用于 xx 科技園公司各部門除深圳分部外 .三名詞解釋:1物品:指包括辦公用品辦公室供應品。

22、北京北京 xx 房地產開發有限責任公司房地產開發有限責任公司招聘管理辦法招聘管理辦法目目錄錄第一章總則.3第二章招聘組織及管理.4第三章招聘需求與計劃.5第四章人員招聘及錄用.6第五章人才特區.11第六章招聘工作評估.12第七章附則.14附。