1、分發(fā)部門： 密級：川藍集發(fā)2004070號四川藍光實業(yè)集團有限公司員工招聘錄用管理制度第一章 總 則第一條 為規(guī)范集團員工招聘錄用工作，特制訂本制度。
第二條 招聘錄用原則：公開公平競爭擇優(yōu)。
第三條 本制度適用于新增編制崗位補缺的員工招聘錄用。

2、員工關(guān)系管理制度編制日期20120603審核日期2012XX批準日期2011XX修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準人2012.06.20A 發(fā)行第一版2012.12.26部分修訂1.目的為了規(guī)范集團公司的員工關(guān)系管理工作，創(chuàng)建和。

3、萬科萬科地產(chǎn)地產(chǎn)獎金管理制度獎金管理制度 一獎金管理辦法 員工出勤獎金辦法 一本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。
二出勤獎金按點計算，每點 20 元，每月計分 30 點600 元凡本廠員工包括契約 工在廠工作每出勤。

4、 編號：編號：BTBT XZXZ 214214 版版 本本 號號 A A 員工大會管理制度員工大會管理制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數(shù)總頁數(shù) 1 1 5 5 員工大會管理制度員工大會管理制度 受控狀態(tài)：受控 發(fā)放編號： 生。

5、房地產(chǎn)公司管理制度房地產(chǎn)公司管理制度 總總 綱綱 本公司以向上創(chuàng)業(yè)公平和諧為根本，堅持以人為本的經(jīng)營理念，在上海房 地產(chǎn)市場中充分發(fā)揮公司在資金人才管理經(jīng)驗技能社會網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)等方面的優(yōu) 勢，開展房地產(chǎn)銷售及經(jīng)紀業(yè)務(wù)。
第一條 公司全體員。

6、房地產(chǎn)公司售樓部員工管理制度 詳細 前 言 第一章 組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置 第二章 部門人員聘用 第三章 部門職能 第四章 部門崗位職責(zé)描述 第五章 部門行為規(guī)范 第六章 售樓中心管理制度 第一節(jié) 日常行為規(guī)范 第二節(jié) 客戶接待制度 第三節(jié) 例。

7、員工福利管理員工福利管理制度制度 1.01.0目的目的 為保障公司員工的基本福利特制定本辦法。
2.02.0范圍范圍 本制度適合于全公司。
3.03.0術(shù)語術(shù)語 福利保障系統(tǒng)包含：基本保障養(yǎng)老醫(yī)療工傷生育 失業(yè)保險 假期探親假婚假喪假產(chǎn)假等。

8、員工檔案管理員工檔案管理制度制度 1.01.0目的目的 為配合公司檔案室根據(jù)公司管理要求和客觀需要予以管理， 確保檔案及相關(guān)信息的完整和安全，特制定本制度。
2.02.0范圍范圍 本制度適用于全公司。
3.03.0術(shù)語術(shù)語 3.1員工檔案人。

9、員工試用轉(zhuǎn)正管理員工試用轉(zhuǎn)正管理制度制度 1.01.0目的目的 1.1 加強對公司各部門試用員工試用期的工作進行綜合評價和引 導(dǎo)，正確積極評估試用員工的工作表現(xiàn)。
1.2 通過試用考核評估，強化各部門的用人培養(yǎng)和評估意識，確保 公司人力資源。

10、 江蘇江蘇 XX 建設(shè)工程有限公司建設(shè)工程有限公司 員員 工工 手手 冊冊 編 制 人： 審 核 人： 批 準： 執(zhí)行時間： 目目 錄錄 第一章 總則 . 2 第二章 入職與試用 . 2 第三章 考勤管理 . 3 第四章 薪酬福利制度 . 。

11、 員工跟投管理制度員工跟投管理制度 編號：JZHR02 版號：A1 頁碼：第 1 頁 共 16 頁 1 16 員工跟投管理制度員工跟投管理制度C1 版版 主責(zé)部門：財務(wù)管理中心人力資源中心主責(zé)部門：財務(wù)管理中心人力資源中心 實施周期：201。

12、 員員 工工 培培 訓(xùn)訓(xùn) 管管 理理 辦辦 法法 目目 錄錄 第一章 總則 . 1 第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 . 2 第三章 培訓(xùn)組織與管理 . 3 第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) . 3 第五章 培訓(xùn)計劃 . 4 第六章 培訓(xùn)實施 . 5 第七。

13、 某某公司員工績效考核制度公司員工績效考核制度 年年 月月 目目 錄錄 一 總則 . 1 1.1 績效管理意義 . 1 1.2 績效管理原則 . 1 1.3 績效管理相關(guān)組織機構(gòu) . 2 1.4 績效管理考核周期 . 3 1.5 績效考核者。

14、房地產(chǎn)公司售樓部員工管理房地產(chǎn)公司售樓部員工管理制度制度詳細詳細 前 言 第一章 組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置 第二章 部門人員聘用 第三章 部門職能 第四章 部門崗位職責(zé)描述 第五章 部門行為規(guī)范 第六章 售樓中心管理制度 第一節(jié) 日常行為規(guī)范 第。

15、 北京黃海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工手冊北京黃海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工手冊 2020 xxxx 年年1 1 月月 目目 錄錄 目目 錄錄 董事長致辭董事長致辭 第一章第一章 公司簡介公司簡介 5 第二章第二章 員工聘用員工聘用 5 一人員招聘 。

16、員員 工工 手手 冊冊1.1.序言序言. 31.1 編制目的. 31.2 適用范圍. 41.3 修訂原則. 41.4 公司概況. 41.5 公司發(fā)展目標. 52.2.規(guī)章制度規(guī)章制度. 62.1 工作證. 62.2 工作時間. 62.3 考。

17、員工年度工作鑒定與末位淘汰管理制度員工年度工作鑒定與末位淘汰管理制度第一條目的第一條目的為公正客觀反映和評價員工思想表現(xiàn)工作能力和業(yè)績水平，鍛造一支遵紀守規(guī)敬業(yè)愛崗積極向上為 xx 事業(yè)積極奉獻的合格員工隊伍，建立競爭機制和約束淘汰機制，實。

18、1 10 員工跟投管理制度員工跟投管理制度 擬擬定定部門：人力部門：人力行政行政中心中心 實施周期：實施周期：2012018 8 年年 1111 月月 日日 2012019 9 年年 3 3 月月 日日 修訂記錄修訂記錄 日期日期 修訂狀態(tài)。

19、員工考勤休假管理制度1 目的為維護正常的工作秩序,強化全體員工的組織紀律觀念,結(jié)合重慶XX 新房事業(yè)部實際情況,制定本制度.2 適用范圍本制度適用于重慶XX 新房事業(yè)部全體員工.3 管理職責(zé)3.1 人力資源部負責(zé)業(yè)務(wù)支持中心職能 銷管中心電。

20、房地產(chǎn)公司員工管理制度本房地產(chǎn)公司員工管理制度自X年 X月 X日起開始執(zhí)行.第一章總則第一條為了維護公司和員工的合法權(quán)利,建立和完善公司規(guī)章制度,規(guī)范管理,根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家當?shù)卣挠嘘P(guān)法律法規(guī),特制定本規(guī)定.第二條本公司各部。

21、精品資料房地產(chǎn)員工獎懲管理制度房地產(chǎn)員工獎懲管理制度制度名制度名稱稱執(zhí)行部執(zhí)行部門門監(jiān)督部門監(jiān)督部門受控狀受控狀員工獎懲管理制度員工獎懲管理制度態(tài)態(tài)編編號號考證部考證部門門第一章第一章總則總則第 1 條目的為強化員工遵紀守法和自我約束的意識。

22、目錄第一章組織系統(tǒng).錯誤未指定書簽.錯誤未指定書簽.1.1房地產(chǎn)有限公司組織機構(gòu)圖.錯誤未指定書簽.錯誤未指定書簽.1.2房地產(chǎn)有限公司各部門職能說明書草案 .錯誤未指定書簽.錯誤未指定書簽.1.2.1 總經(jīng)辦職能.錯誤未指定書簽.錯誤未指。

23、員工考勤休假管理制度員工考勤休假管理制度1 1 目的目的為維護正常的工作秩序,強化全體員工的組織紀律觀念,結(jié)合重慶XX 新房事業(yè)部實際情況,制定本制度.2 2 適用范圍適用范圍本制度適用于重慶 XX 新房事業(yè)部全體員工.3 3 管理職責(zé)管理。

24、ZZ 員工手冊北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄一概 述1二總經(jīng)理致辭2三公司發(fā)展歷程3四公司組織機構(gòu)4五公司理念5六員工守則6七工作制度10八薪酬制度11九保險制度14十福利制度16十一假期制度17十二培訓(xùn)制度20十三員工關(guān)系與溝通。

25、某地產(chǎn)員工晉升管理制度第一章 總 則一目的為達到人盡其才各盡其能的目的,達成優(yōu)良的工作績效,促使本公司職務(wù)升遷管道暢通,滿足公司和員工個人發(fā)展需要,提高公司和員工個人的核心競爭力,進而提升經(jīng)營績效,特制定本管理辦法.二范圍適用于公司所有員工。

26、萬科地產(chǎn)獎金管理制度一獎金管理辦法 員工出勤獎金辦法 一本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法. 二出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點600元凡本廠員工包括契約工在廠工作每出勤1天給予1點. 三凡員工于當月份內(nèi)。

27、員工跟投管理制度員工跟投管理制度 編號:JZHR02 版號:A1 頁碼:第 2 頁 共 16 頁 2 16 1.1. 目的目的為了使項目跟投管理在中梁集團生根落地,員工與公司共享經(jīng)營成果,共擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險,特制定本制度以規(guī)范跟投相關(guān)行為,包括跟。