1、公司紀律規定員工行為如不符合適當的規范，或觸犯下列任何一種規定，一經查出，將受到紀律處分1. 偽造或涂改公司的任何報告或記錄；2. 接受任何種類的賄賂；3. 未經公司書面允許，擅取公司任何財務記錄或其它物品；4. 擅取或干擾公司的財務；5.。

2、員工培訓報告表年 月 日培訓名稱培訓時間培訓方式培訓導師簡介培訓反饋受 訓心 得培 訓建 議主辦單位意見總經理 主辦單位。

3、申報規定第一條 公司在業務經營活動中，嚴格做到攻好關。
要求各部門各員工每月初以月報形式上報。
第二條 公司員工在業務工作中收到對方單位或個人所給予的錢款具有金錢價值的物品或消費，必須以書面形式及時辦理申報手續。
第三條 對于對方所給給予的高檔消。

4、聘任書企業名稱 聯系人 年月日 1. 報到時間年月日上下午時分2. 報到地應聘保證書企業名稱負責人貴公司于年月日所發錄用通知已經收到。
本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。
姓名 簽字或印鑒現住址親。

5、主席會議情況報告表會議名稱召集部門及主持人應到人數實到人數時間批示地點重要出席人員列席人數缺席人數請假人數。

6、調卷單 年 月 日 類別調卷部門調卷人文件內容摘要調閱用途調閱期限自 年 月 日起至 年 月 日止計 日原收入編號借出日期檔號歸還日期年 月 日備注保管人簽章核準： 主管： 調閱人。

7、安全事故報告表報告日期報告部門報告人事故發生時間事故發生部門事故發生地點處理部門處理負責人處理耗用時間事故內容：事故原因：事故狀況：處理方式：處理結果：相關建議：備注。

8、接待申請及報告表 年 月 日接待申請接待時間接待對象企業接待地點接待理由接待內容接待檔次對方來訪人數出席接待人數預算金額申 請 人其 他接待報告在何處接待支出額備注。

9、違章事故報告表所屬部門駕駛人姓名車名登記號碼違規事故發生時間年 月 日 時 分左右天氣同行者姓名違規事故發生地點對方車名姓名年齡單位登記號碼聯絡處電話上班地點違規事故情況說明草圖說明損害程度罰款金額我方對方檢討書車輛管理者意見備注制表人： 。

10、派車單申請單位需車時間 年 月 日 時 分需車類型預計返回 年 月 日 時 分需車事由地點載物品名及規格數量出入時間 年 月 日 時 分出廠守衛簽章 年 月 日 時 分入廠制表人： 制表日期： 年月日。

11、萬科招聘銷售經理面試的問題 1.對于任何一個區域性的房地產市場,你應該從那些方面了解信息 2.對于一個純商業項目,應該從哪些方面把握 3.對于一個純住宅項目,應該從哪些方面把握 4.作為一位銷售經理,你的銷售執行方案應該從哪幾個方面去闡述 。

12、簡要介紹你自己。
一分鐘 您好， 很高興有機會參加這次碧桂園的面試，我叫，來自專業我的大概情況簡歷上基本都有描述，我就不再重復介紹了。
下面我針對碧桂園的這份崗位談心我的三個優點，首先是，我喜歡與人打交道，我在學校期間廣泛接觸社會，參加了很多校。

13、審計計劃一 審計目的：填寫本次審計的目的 二 審計期間：填寫本次審計的區間 三 審計事項：填寫本次審計的概要內容四審計小組成員：組長： 副組長： 小組成員： 五審計時間及人員安排此內容根據實際的審計情況可以進行更改本次審計時間計劃為： 具體。

14、開發公司程章制度提綱開發公司程章制度提綱 一 施工生產技術規程 1設計規范 2施工及驗收規范 3操作規程 4安全技術規程 5工程質量驗收及評定標準 二 1開發經營管理制度 房地產工作管理制度 項目前期工作管理辦法包括拆遷立項管理辦理各種證件。

15、部令第77號，根據住房和城鄉建設部令第24號、住房和城鄉建設部令第45號修改）作如下修改：一、將第四條第一款中的“建設行政主管部門”修改為“住房和城鄉建設主管部門”。
將第十四條改為第十一條，將“工商行政管理部門”修改為“市場監督管理部門”。
其余條款依此修改。
二、將第五條第一款修改為：“房地產開發企業按照企業條件分為一、二兩個資質等級。
”第二款第一項中的“持有資格證書的專職會計人員”修改為“專職會計人員”。
第二款第二、三、四項改為第二款第二項，修改為： “（二）二級資質：“1.有職稱的建筑、結構、財務、房地產及有關經濟類的專業管理人員不少于5人，其中專職會計人員不少于2人；“2.工程技術負責人具有相應專業中級以上職稱，財務負責人具有相應專業初級以上職稱，配有統計人員；“3.具有完善的質量保證體系。
”三、刪去第六條、第七條、第八條。
四、將第十條改為第七條，修改為：“申請核定資質等級的房地產開發企業，應當提交下列材料：“（一）一級資質：“1.企業資質等級申報表；“2.專業管理、技術人員的職稱證件；“3.已開發經營項目的有關材料；“4.住宅質量保證書、住宅使用說明書執行情況報告，建立質量管理制度、具有質量管理部門及相應質量管理人員等質量保證體系情況說明。
“（二）二級資質：“1.企業資質等級申報表；“2.專業管理、技術人員的職稱證件；“3.建立質量管理制度、具有質量管理部門及相應質量。

16、基基層層面面試試維維度度組組合合部部門門負負責責人人以以下下6 6級級及及以以下下人人員員 維維度度考考察察指指標標電電話話面面試試初初面面終終面面 核心素質 高效執行 客戶導向 學以致用 價值理念陽光開放 管理自我自我驅動 管理人際和團隊。

17、基于素質能力的招聘流程及面試技巧基于素質能力的招聘流程及面試技巧 龍湖地產龍湖地產 內容提要內容提要 一一招聘的重要性及人員甄選的一般性流程招聘的重要性及人員甄選的一般性流程 二二龍湖招聘面試流程龍湖招聘面試流程 三三面試評估表評分對照表使。

18、樓樓盤盤 棟棟銷銷控控表表 公公開開發發售售日日： 年年 月月 日日周周 年年 月月 日日止止 0101020203030404 戶戶型型 四四房房二二廳廳二二衛衛 帶帶衣衣帽帽間間 四四房房二二廳廳二二衛衛 帶帶衣衣帽帽間間 四四房房二二。

19、附件 6： 公司領導面試評價公司領導面試評價表表 應聘人員應聘人員基本基本信息信息 姓名 應聘部門 應聘崗位 主管領導面試評估結果主管領導面試評估結果 重點關注：崗位匹配程度 文化認同與團隊融合 職業發展潛力 綜合評價 評估意見 評估人 時。

20、招聘面試招聘面試流程流程 1.1. 目的目的 為加強招聘管理工作，明確工作步驟和職責，規范招聘行為，提高招聘效率，特制定本流程。
2.2. 適用范圍適用范圍 本流程適用于方興地產南京公司及其開發的所有項目。
3.3. 職責職責 3.13.1。

21、附附件件6.3：面面試試評評估估表表 面試結果 速查欄 初初試試復復試試三三試試四四試試 所所屬屬公公司司 項項目目部部： 申申請請人人姓姓名名: : 申申請請職職位位: : 一一般般考考核核項項目目 請請打打勾勾 優優秀秀好好一一般般差差。

22、應 聘 人 員 匯 總 表 編號：GTQR0607 修改狀態：C0 填表人： 填表日期： 年 月 日 序 號 姓 名 性 別 出生年月 學 歷 畢業學校與 專業 職 稱 參加工作 時間 專業工作 年限 現所在單位 和崗位 聯系電話 聯 系 。

23、 職員面試錄用考核表 應聘人應聘人 應聘部門應聘部門 應聘崗位應聘崗位 考核項目考核項目 好 較好 一般 較差 差 精神面貌精神面貌 健康狀況 樂觀 自信 外貌整潔 職業潛力職業潛力 溝通能力 分析判斷能力 計劃性 壓力情境表現 創造性 學。

24、供供 熱熱 協協 議議 甲方： 乙方： 經甲乙雙方充分的友好協商，就乙方向甲方提供冬季采暖熱力 事宜達成如下協議： 一 供暖時間與標準：執行長春市政府的有關規定 二 供暖設備的建設與維修： 1 乙方提供繁榮路西端直徑 500mm 的管道接口。

25、推拉塑料窗的力學性能表推拉塑料窗的力學性能表 型 式 項目 技術要求 推 拉 塑 料 窗 開關力 不大于 100N 彎曲 在 300N 力作用下，允許有不影響使用的殘余變形， 試件不得損壞，仍保持使用功能 扭曲 在 200N 力作用下，試件。

26、 富力地產集團 編號：ADM12 領領 用用 單單 年 月 日 部 門使用人 領用物品型 號數 量 退用物品編 號狀 況 申請原因 部門主管 意見 行政部意見 簽 收 經辦人： 。