1、YSHZJL0221A0湖南影視會展物業管理有限公司職員招聘面試表面試日期: 年 月 日姓名年齡應聘職位對面試者對主要情況的記錄面試評估結果 評估人簽字:評估小組復評評估小組組長簽名:領導審核。

2、致:人事及行政部 由 : 區域 分行部門 申 請 人: 日 期: 前前線線招招聘聘廣廣告告申申請請表表PA40PA40 請請將將此此申申請請表表傳傳真真至至所所屬屬地地區區之之人人事事及及行行政政部部 Fax:Fax:深深圳圳 : 廣廣州州。

3、致:人事及行政部 由 : 區域 分行部門 申 請 人: 日 期: 前前線線招招聘聘廣廣告告申申請請表表PA40PA40 請請將將此此申申請請表表傳傳真真至至所所屬屬地地區區之之人人事事及及行行政政部部 聘請職位:區域分行: 聘請人數 廣告聯。

4、城城市市公公司司高高層層環環節節內內容容電電話話面面試試初初面面 城城市市公公司司 總總經經理理 考考察察方方式式電電話話溝溝通通面面試試 面面試試官官構構成成集團人力資源部總監 HR高級經理集團人力資源部總監 環環節節時時長長約30分鐘約。

5、集集團團高高層層環環節節內內容容電電話話面面試試初初面面 職職能能部部門門總總監監 及及以以上上人人員員 考考察察方方式式電電話話面面試試面面試試 面面試試官官構構成成集團人力資源部總監 人力資源分管副總裁可邀請相關人員共同參與面試 環環節。

6、員 工 招 聘 管 理 制 度員 工 招 聘 管 理 制 度 1.1. 目的目的 為規范公司員工招聘工作, 及時 順利地引進公司需要的各類人才, 特制定本制度. 2.2. 適用范圍適用范圍 本制度適用于陽光百貨的員工招聘錄用工作. 3.3。

7、招聘管理招聘管理標準標準 1.1. 目的目的 為實現人才引進目標,滿足公司戰略發展對組織建設的需求;統一人才選拔標準,以提升組織績效為目 的,實現人崗匹配;提升公司雇主品牌,關注求職者的人文體驗,持續提升人才品牌影響力;明確招聘 職責,規范。

8、附件 8: 招聘月報招聘月報 方興南京方興南京 年年 月月 招聘月報招聘月報 備注:知名企業定義為備注:知名企業定義為 2014 年地產行業前年地產行業前 20 強企業以及世界強企業以及世界 500 強企業強企業 公司公司 部門部門 職位職。

9、招聘面試招聘面試流程流程 1.1. 目的目的 為加強招聘管理工作,明確工作步驟和職責,規范招聘行為,提高招聘效率,特制定本流程. 2.2. 適用范圍適用范圍 本流程適用于方興地產南京公司及其開發的所有項目. 3.3. 職責職責 3.13.1。

10、質量體系文件 第 1 頁,共 2 頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有限限公公司司 版版本本號號:C 文件名稱 文文件件編編號號: XZ08 修修改改狀狀態態: 招招聘聘流流程程 生生效效日日期期: 2004年年2月月1日日 1。

11、經紀事業部招聘手冊 Page 1 of 19 200609 經紀事業部管理部 宏利宏利地產地產經紀事業部經紀事業部招聘招聘手冊手冊 經紀事業部招聘手冊 Page 2 of 19 200609 經紀事業部管理部 目錄目錄 一一 招聘安排招聘安。

12、基于素質能力的招聘流程及面試技巧基于素質能力的招聘流程及面試技巧 龍湖地產龍湖地產 內容提要內容提要 一一招聘的重要性及人員甄選的一般性流程招聘的重要性及人員甄選的一般性流程 二二龍湖招聘面試流程龍湖招聘面試流程 三三面試評估表評分對照表使。

13、 招聘管理流程招聘管理流程 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修訂內容修訂內容 修訂人修訂人 審核人審核人 批準人批準人 1. 流程概況流程概況 流程目的流程目的 規范招聘工作流程,確保招聘工作的質。

14、14個非常實用和通用的人力資源招聘流程圖個非常實用和通用的人力資源招聘流程圖 流程圖流程圖1:年度人員預算流程:年度人員預算流程 每年10月30日之前 人力資源部人力資源部 總經理總經理 主管副總主管副總 制訂下一年度 工作計劃 提交綜合分。

15、 185 招聘錄用管理作業指引招聘錄用管理作業指引 編制人 編制日期 審核人 簽發人 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 簽發人簽發人 186 1. 目的目的 規范集團招聘錄用工作流。

16、 月月度度招招聘聘計計劃劃表表 月月份份: 月月 序序號號單單位位名名稱稱部部門門擬擬招招聘聘崗崗位位職職級級 擬擬招招聘聘 人人數數 編編制制 人人數數 在在崗崗 人人數數 缺缺編編 人人數數 招招聘聘原原因因擬擬選選用用渠渠道道備備注注。

17、月月度度招招聘聘完完成成情情況況表表 文件編號:XCSGFRRL0125 統統計計月月份份: 月月 版本狀態:A0 表表1 1 本本月月招招聘聘完完成成情情況況 序序號號單單位位名名稱稱部部門門招招聘聘崗崗位位 層層 級級 本本月月計計劃劃。

18、萬科集團萬科集團 校園招聘指導手冊校園招聘指導手冊 2008版 1本手冊總結了萬科自本手冊總結了萬科自1998年以來,特別是近年以來,特別是近3年的校園招聘實踐經驗,主要年的校園招聘實踐經驗,主要 供參與校園招聘的同事使用.使之在前人工作的。

19、 第 1 頁 共 4 頁 招聘管理作業指引招聘管理作業指引 編制編制 日期日期 審核審核 日期日期 批準批準 日期日期 第 2 頁 共 4 頁 一一 作業指引目的作業指引目的 規范公司員工招聘與錄用試用與轉正等工作程序,確保公司經營管理有序。

20、 招聘招聘管理作業指引管理作業指引 編制編制 日期日期 審核審核 日期日期 批準批準 日期日期 一一 作業指引作業指引目的目的 規范公司員工招聘與錄用試用與轉正等工作程序,確保公司經營管理有序進行. 二二 適用范圍適用范圍 適用于公司員工招。

21、浙江余杭房地產公司浙江余杭房地產公司招招聘聘手手冊冊浙江余杭房地產公司招聘管理辦法浙江余杭房地產公司招聘管理辦法試試行行第一章第一章總總則則第一條為規范房地產公司的招聘工作,特制定本辦法.第二條本辦法適用于房地產公司及各子公司參照執行.第二。

22、南京 xx 實業有限公司類別:人事行政管理手冊編號:STGFRS2010 xx招聘管理手冊招聘管理手冊版本號:版本號:1.0編制日期審核日期批準日期維 護 記 錄版本號修訂內容修訂人審核人批準人生效日期修訂責任部門:人事行政部密級:秘密一招。

23、人力資源部 人力資源部 萬科集團 萬科集團 校園招聘指導手冊 校園招聘指導手冊 1本手冊總結了萬科自本手冊總結了萬科自1998年以來,特別是近年以來,特別是近3年的校園招聘實踐經驗,主要年的校園招聘實踐經驗,主要供參與校園招聘的同事使用.使。

24、1 2長沙市物業維修資金管理中心長沙市物業維修資金管理中心 2012 年公開招聘工作人員方案年公開招聘工作人員方案長沙市物業維修資金管理中心年公開招聘工作人員方案長沙市物業維修資金管理中心隸屬于長沙市住房和城鄉建設委員會.因工作需要,現面向。

25、185招聘錄用管理作業指引招聘錄用管理作業指引編制人編制日期審核人簽發人修訂記錄修訂記錄日日期期修訂狀態修訂狀態修改內容修改內容修改人修改人審核人審核人簽發人簽發人1861. 目的目的規范集團招聘錄用工作流程提高招聘錄用工作成效.2.2. 。

26、招聘管理流程11濟南濟南 xxxx 招聘管理流程招聘管理流程規范公司招聘流程如下:一確定人員需求:公司人事管理部向各部門發出 招聘申請單 了解招聘需求, 各部門填寫 招聘申請單 ,人事管理部綜合整理并提出審批意見,報請總經理及董事長審批.二。

27、黑龍江建筑職業技術學院黑龍江建筑職業技術學院 2010 年公開招聘人員工作方案年公開招聘人員工作方案黑龍江建筑職業技術學院年公開招聘人員工作方案根據黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法黑辦發32 號的相關規定,經學校研究決定,特制訂本工作方。

28、湖南影視會展物業管理有限公司編號:YSHZZY0213作 業 指 導 書版號改次:A0職 員 招 聘頁數:第 1 頁 共 2 頁1.0 適用范圍:適用于公司職員的招聘.2.0 招聘需求:2.1 依據公司人力資源計劃補充人力資源.2.2 因工。

29、深圳市洪濤裝飾股份有限公司招聘簡章我公司是建設部最早核定的建筑裝飾甲級設計單位建筑裝飾施工一級企業;中國建筑裝飾協會理事單位先進企業;深圳市建筑業綜合實力第一名;深圳市裝飾協會副會長單位;獲得 ISO9001 ISO14000 ISO180。