房地產開發公司項目公司組織架構.pdfTag內容描述：
1、收標準編號 :HXDCBGCB1401 喬素雷何磊 5 地產集團公司 工程第三方檢查評估管理辦法 編 號:HXDCGGCB1402 王東陳波 6 地產集團公司批量精裝修樣板房管理辦法編號: HXDCGGCB1402 丁濤熊國勇溝通丁濤 7 。
2、決標 決標 報告 公司及 相關部 門合同 備案 集團審批 集團工程造價部與中標 單位核對實物量清單 簽訂工程施工 總承包合同 完成當地政府備案招標 設計工程變更 增加項目 施工單位按設計變 更內容上報預算 工程部項目公司造價人員復審 按合同。
3、政策研究和關系維護1 負責對行業相關的稅收金融政府調控政策等進行研究,分析對企業的影響及擬定對策;2 負責區域融資管理事務,拓展融資渠道;3 負責銀企稅企政府等對外關系的建立和維護.2.財務預算管理1 區域年度經營預算費用預算編制審核,并預。
4、進展回顧 2. 基于戰略的管控優化原則和思路 3. 集團與區域公司的組織架構及部門職責 4. 集團與區域公司的管控邊界 5. 區域公司的部門崗位設置 6. 集團領導決策的相關事項 2 尊重專業責任分享價值 深圳 2 基于戰略的管控優化原則和。
5、 11現場客戶用查詢電腦 12銷售工具本次開盤銷售的戶型圖資料,禮品 13 銷控準備 銷控表 14價格表 15 客戶類資料 客戶會員梳理表 16開盤簽到表 17 合同文本 認購書 18 簽約合同合同附圖補充協議及配合協議如:委 托裝修等 1。
6、動態準確地知悉項目成本已發生的數額,客觀 準確地評估已發生成本與項目目標成本的差距. 5. 預結算工作須全過程采取有效的內部控制制度, 接受所在公司的財務監督和 總部的檢查審計,預結算工作結果應委托外部公證審價機構審查. 6. 預結算工作應。
7、7 26 25 24 面積M2 套內面積M2 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13樣板房 12 11 10 面積M2 套內面積M2 9 8 7 6 5 4 備注:1家私樣板房房號,非家私樣板房房號。
8、 11現場客戶用查詢電腦 12銷售工具本次開盤銷售的戶型圖資料,禮品 13 銷控準備 銷控表 14價格表 15 客戶類資料 客戶會員梳理表 16開盤簽到表 17 合同文本 認購書 18 簽約合同合同附圖補充協議及配合協議如:委 托裝修等 1。
9、11 定價原則 . 11 定價方式 . 11 本產品定價建議 . 11 第一章 產品定位分析 一影響產品定位的因素 1 1 土地價值分析土地價值分析 產品地塊規則 利于充分利用 易于規劃與設計 2 2 需求分析需求分析 總需求較樂觀 高品質。
10、1.1 負責相關信息的搜集分析與研究; 3.1.2 負責產品市場定位研究; 3.1.3 負責核心競爭對手分析; 3.1.4 建設創新產品信息庫; 3.1.5 搜集并整理相關政策法規信息. 3.23.2 相關部門相關部門 3.2.1 總工室。
11、工作職責部門架構 部門信息 采購管理 1采購計劃 01月采購計劃 采購小組片 區項目總經理 項目經理 02采購矩陣表 2合同管理 01合同臺賬 02合同電子文本 03每月合同臺賬04年05年06年 04總分包合同配合費用條款匯總 3集中采購。
12、成本 行政事業性收費 與前期工程費用 主體建筑安裝工 程費 景觀環境工程 社區管網工程 公共配套設施 工程建設其他費 用 開發間接費 財務費 一房地產項目成本構成 1土地出讓金 拆遷補償費 及其他 契稅 2 3 1 行政事業性 收費 前期工。
13、指標 可規劃總建筑面積: 其中地上: 地下: 其中對住宅商業辦公或酒店等功能面積配比的要求: 容積率 建筑密度綠地率 說明: 1以上規劃指標是以總用地面積,還是以凈用地面積來進行計算 2地下建筑面積是否需計入容積率 3以上規劃指標是否已是政。
14、加強與 客戶的聯系,為客戶解決實際問題.通過優質的物業服 務,使我們優質的科技物業典范增值. 投資金融部:負責與投資有關的房地產開發業務,制定涉及項目投資 的業務流程建立融資渠道,對各種經濟合同進行管理, 培訓全員成本意識和監督項目開發投。
15、狀目標 投資決策中心 操作管理中心 投資決策中心 投資責任中心 區域公司城市公司 定位 區域公司城市公司 定位 不明 操作管理中心 利潤責任中心 項目公司項目部項目公司項目部 執行中心 執行中心 成本責任中心 總部定位總部定位 相關定義相關。
16、 市 花 園 四 季 花 城 金 色 家 園 四 季 花 城 珠三角區域 管理中心 金 域 藍 灣 四 季 花 城 金 色 家 園 深 圳 環渤海區域 管理中心 沈 陽 長 春 金 色 家 園 城 市 花 園 四 季 花 城 北 京 成 都。
17、 工 程 師 總 會 計 師 房地產開發有限公司各部門職能說明書房地產開發有限公司各部門職能說明書 一一 董事會職能董事會職能 1執行總公司的訣議. 2決定公司的經營計劃和投資方案. 3審訂公司的年度財務預算方案決算方案. 4審訂公司的利潤。
18、規劃總圖審查及確定規劃設計條件;3初步設計及施工圖審查;4規劃報 建圖審查;5施工報建;6建設工程竣工綜合驗收備案. 一選址定點階段.此階段一般辦理以下事項: 1計委審查可行性研究報告和進行項目立項. 2國土資源局進行土地利用總體規劃和土地。
19、主任負責對項目的動態成本管理和成本監控; 財務部負責對營銷費用等的支付控制; 4產品策劃中心:主任對土地獲得價策劃研究費用的控制負責; 項目部 部長 成本員 管理: 行政部 成本控制中心 財務部 副組長: 副總經理 組長: 總經理 成本中 。
20、M2M2 累計累計 凈銷售凈銷售 累計累計 銷售率銷售率 庫存庫存 套套 庫存面庫存面 積積M2M2 項目項目 1 1 項目項目 2 2 總計總計 備注:1已推指該項目推盤總和 2庫存指該項目未推和已推未售已推未租的總和. 3統計時,按認購。
21、 總裁 辦公 室 人力 資源 中心 財務 資金 中心 法務 管理 中心 副總 裁 商業 商管總部 商業 招商 中心 招商部 商業 營運 中心 營運部 客服部 企劃部 地方 商管 總經理 招商 營運 部 客服 部 商業 企劃 部 工程 管理 。
22、 項目項目 AEAE 隸屬部門:項目經理部 直屬領導:項目經理營銷經理 職務名稱:項目 AE 崗位職責概述:充分利用各種資源,對項目營銷銷售工作負責,全面管理代理公司完成銷 售任務,并控制風險 工作職責界定原則工作職責界定原則 通過把工作按。
23、 戰略采購 部品標準化 深圳采購 施工組織方案 優化和質量管 理 計劃 信息 品質 銷售 經營部 法律室 項目事務部 坂雪崗項目經理部 東海岸項目經理部 金域藍灣項目經理部 17英里項目經理部 會員推廣 與維護 品牌推廣 與維護 成本管理部。
24、遷 部部 經經 理理 總經理總經理 拓展部副總拓展部副總 營銷管理中心營銷管理中心 總經辦總經辦 工程管理中心工程管理中心 拓展中心拓展中心 市市 場場 部部 銷銷 售售 部部 設設 計計 部部 開開 發發 部部 工工 程程 部部 采采 購。
25、務 部 商 地 研 究 院 項 目 中 心 成 本 控 制 部 安 監 客 服 部 商 管 總 部 院 線 總 部 百 貨 公 司 職能部門職能部門 項目前期項目前期 項目中期項目中期 項目后期項目后期 萬達采用高度集權高度集權化的管控模式。
26、 發展戰略委員會 執行總裁 人 力 資 源 部 行 業 控 股 公 司 資 產 管 理 部 總 裁 辦 公 室 行 政 事 務 部 集 團 直 屬 公 司 副總裁 監事會 股東大會 董事局主席 集團總裁 審 計 稽 核 部 法 律 事 務 。
27、總部華彩建議天漢控股集團采取以下混合管控模式,以建立強勢總部 建議天漢采取的管控模式建議天漢采取的管控模式 集團總部集團總部 外貿控股公司外貿控股公司 成成 員員 企企 業業 房地產控股公司房地產控股公司 成成 員員 企企 業業 操作型管控。
28、部分第二部分 XX 控股集團總部組織架構設計控股集團總部組織架構設計 . 6 一組織架構設計的理論 . 6 二XX 控股集團總部組織架構圖 . 7 三XX 控股集團管控組織架構 . 7 第三部分第三部分 XX 控股集團公司治理結構控股集團公。
29、以來,幾乎每年都有新的專門化領域形成. 因此,信息服務的領導人要經常忙于重建這樣的專業部門,如技術支持數據庫 管理標準和方法的制定信息中心等部門或小組.實現有效的信息服務目 前還沒有最好的組織辦法.對任一已知的公司,針對不同信息服務的要求能。
30、可以加大控制. 2溝通渠道:公司目標決策制度命令可迅速而有效的傳達者,主管可 加大控制. 3職務內容:工作性質單純標準化者,可加大控制層面. 4幕僚運用:利用幕僚機構作為溝通協調者,可擴大控制層面. 5追蹤控制:設有良好徹底客觀追蹤執行工。
31、新工藝新材料應用方案. 4 負責施工圖紙會審,參加開發項目圖紙交底竣工圖的審定工作. 5 負責圖紙變更的審定工作. 6 負責所轄工程技術資料和其他工作資料的整理歸檔工作. 二 負責開發項目工程質量管理工作 1 認真貫徹執行上級管理部門關于工。
32、層次的責權利.從崗位的隸屬關系計劃任務工作權責工作協作關系任職資格等方面進行編寫,共計編寫崗位說明書 76 份;本組織手冊的描述,既是對目前各任職崗位提出的殷切希望,又是公司招聘計劃編制的主要依據,也是衡量在職人員崗位匹配度的主要標準,將以。
33、未指定書簽.第三章 法務審計部.第四章 策劃規劃部.第五章 綜合事務部.錯誤未指定書簽.錯誤未指定書簽.第六章 工程管理部.第七章 資產管理中心. 錯誤未指定書簽.錯誤未指定書簽.第八章 招商部 第九章 土地管理部第一部分第一部分組織結構組。
34、司部門組織架構與部門職能.8一 行政管理部.8二 客戶服務部.10三 市場營銷部.12四 人力資源部.15五 融資部.錯誤未定義書簽.錯誤未定義書簽.六 財務部.17七 拓展部.19八 前期部.21九 采購部.23十 項目部.25十一 工程。
35、組織架構公司組織架構.7XX公司組織架構圖.7第四章第四章XXXX 公司部門組織架構與部門職能公司部門組織架構與部門職能.8一 行政管理部.8二 客戶服務部.10三 市場營銷部.12四 人力資源部.15五 融資部.錯誤未定義書簽.錯誤未定義。
36、各層次的責權利.從崗位的隸屬關系計劃任務工作權責工作協作關系任職資格等方面進行編寫,共計編寫崗位說明書 76 份;本組織手冊的描述,既是對目前各任職崗位提出的殷切希望,又是公司招聘計劃編制的主要依據,也是衡量在職人員崗位匹配度的主要標準,將。
37、草案NO:YR2002管理體制是一種嚴密的合理的形同機器那樣的社會組織,它具有熟練的專業勞動明確的職權劃分嚴格的規章制度,以及金字塔式的等級服從等特征,從而使其成為一種系統的管理技術體系.馬克斯.韋伯在企業形成金字塔式的組織結構,不斷的權威。
38、未指定書簽.第三章 法務審計部.第四章 策劃規劃部.第五章 綜合事務部.錯誤未指定書簽.錯誤未指定書簽.第六章 工程管理部.第七章 資產管理中心. 錯誤未指定書簽.錯誤未指定書簽.第八章 招商部 第九章 土地管理部第一部分第一部分組織結構組。
39、4 人營銷部共計:25 人包含營銷副總經理二 人員編制及崗位職責說明序號職務人數崗位職責說明備 注1營銷副總經理1負責整體營銷業務的全面管理與實施編制內2營銷部經理1營銷部策劃銷售工作管理編制內3副經理銷售1銷售工作管理編制內4副經理策劃1。
40、 深圳公司職能部門與項目部職責劃分深圳本地項目版.72.2 深圳公司職能部門與項目部職責劃分城市公司項目版.15第三章 決策層級.233.1 流程決策點.23第四章 項目制考核.24第一章第一章 項目組織項目組織1.1 集團層面組織架構及職。
41、道 ,做好企業融資經管地各項工作6組織相關人員做好年度財務審計及各工程工程地審計工作,并按時提交審計報告7統一組織企業地報稅工作,并對工程地報稅工作進行經管和監督8監督各項財務收支工作,對違反財務紀律地事件進行及時處理9參與房地產工程地投資。
42、 證件核發及后續工作.辦公室崗位職責辦公室崗位職責公司人事管理:公司人事管理:1承辦機關和所屬事業單位編制日常管理工作;2按照公司的決定,辦理員工任免調配入職等相關工作;3負責公司機關工作人員的年度考核工作;4負責干部人事資料的收集整理傳遞。
43、副總經理 2 人,辦公室主任 1 人,總務秘書兼打字員 1 人,報件請款資產管理員 1 人,工程部部長 1 人,專業工程師具體定員視工程需要而定 ,檔案員 1 人,司機 1 人.職責范圍1組織實施集團公司的項目開發計劃投資方案.2負責擬定開。
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