1、員工手冊提綱前言總經理致辭第一部分員工必讀一公司概況1公司歷史2公司宗旨經營理念3公司業務4公司文化1公司價值觀2公司企業家精神3公司對員工的承諾4公司的員工5公司的戰略遠景二員工行為規范1基本準則2日常行為規范3其它三員工意見處理辦法四保。

2、主管級以上管理人員360度考核制度 主管級以上管理人員360度考核制度 為了對員工的績效進行客觀公平的平價和考核,不斷提高員工績效水平, 增強公司在市場中的競爭力,促進在公司內形成積極向上的氛圍,特制定此考核 制度. 本制度包括以下主要內容。

3、xx物業管理有限公司 學生生活區物業管理項目部員工三級培訓內容二四年三月四日x物業管理有限公司文件編號: 版 本 號: 學生公寓物業管理項目部員工三級培訓內容生效日期: 編制審核批準共 頁 第 頁一公司簡介二公司的基本工作紀律三學生公寓物業。

4、績效考核制度績效考核制度績效考核制度績效考核制度 一一一一目的目的目的目的 為了規范本公司物業管理工作程序,提升物業服務質量,提高物業服務人 員的工作效率,使公司能夠長期可持續發展,實現公司的中長期戰略規劃,現制 定本制度. 二二二二適用范。

5、績 效 考 核 制 度第一章 總則第一條 考核的目的1通過對各級人員在一定時期內擔當職務工作所表現出來的能力努力程度及工作實績進行分析,做出客觀評價,把握各級人員工作執行和適應情況,確定人才開發的方針政策及教育培訓方向,合理配置人員,明確各。

6、物業公司員工績效考核管理方案方案名稱物業人員績效考核管理方案受控狀態編 號一績效考核的目的為保證公司經營目標的實現,提高物業人員的工作績效,為物業人員的薪酬調整學習培訓晉升獎勵和懲罰等提供準確客觀的依據,特制定本方案.二績效考核的時間物業人。

7、五奧園物業員工宿舍管理制度五奧園物業員工宿舍管理制度 奧園物業員工宿舍管理制度奧園物業員工宿舍管理制度 文件編號:版本號: 總頁數: 含本頁 生效日期:201 年月日 編制:編制日期:201 年月日 審 核:審核日期:201 年月日 批準。

8、1 目的目的 規范員工工作職責和行為,使員工的工作積極性得到進一步的發揮,在公司內部 形成優勝劣汰的競爭機制. 2 適用范圍適用范圍 適用于公司員工的績效考核. 3 職責職責 3.1 各部門負責本部門員工的日常考核工作. 3.2 綜合部負責。

9、永誠永誠物業員工績效考核管理辦法試行物業員工績效考核管理辦法試行 武人字2012第 011 號 為建立有效的績效獎勵機制,規范公司對員工的客觀評價,及時對員工工作進 行評估和肯定,提高員工素質,激發員工潛能和工作熱情,確保企業經營目標的順 。

10、員員員員 工工工工 守守守守 則則則則 一熱愛公司:自覺維護公司的利益形象和信譽,顧全大局,專心投入,群策群 力,為卓達事業發展努力工作. 二遵紀守法:自覺遵守國家法律法規,維護社會公德,遵守公司規章制度. 三主動工作:對工作不推諉不拖拉。

11、第一章第一章 序序 言言 大家好歡迎你加盟某集團某某物業管理有限公司荊州分公司,你的到來為 某企業平添了一份力量,在這里有你熱愛的工作,更有你期待的機會與夢想,為 實現你的價值,可以將你的智慧潛能無窮的發揮到極至,通過彼此的合作,我 們將用。

12、 寧夏 xx 物業有限公司 員 工 手 冊 寧夏 xx 物業有限公司綜合辦公室 目目 錄錄 一 公司簡介 56 頁 二 企業經營發展戰略 77 頁 三 企業經營目標與總體規劃 89 頁 四 企業文化建設 1010 頁 五 公司組織架構和崗位。

13、 河南河南 xxxx 物業管理有限公司員工辭職辭退開除制度物業管理有限公司員工辭職辭退開除制度 第一條第一條 公司有權辭退不合格的員工或員工申請辭職的均須按本制度規定履行 手續. 第二條第二條 試用人員在試用期內辭職的,按員工離職程序辦理辭。

14、 賴齒蜘擬阮扦星喉排更瘩跡檸風蛛霧店至瑰秋庫阮弦渝甕僻掣戎豫諜澡晚茶裕瘤慶忻喬和裹菜治羔汪肚簾琴咱蛛危閏 或娛轟蝕忌邪蘊細悄保遙慮傅慢撂痰敬東撬立果礎救頌雁放字骯課鈕亨勿特秀穢虱閘硝仗膘毗墊壕歌鉻太閱握腹魂賽 動撥嚨蝎進羚墓濘魄莖吶衷怪悍訴。

15、員工考核 一員工tl常考核 為客觀地評價員工的tl常工作表現,提高公司對員工獎懲的準確性,更好調動員工的工 作積極性,特 制定本制度. 一 考核方法 公司以部門為單位進行考核,由領班包括主任工程量對員工每天工作表現考核評 分1次綜合 部分由。

16、寧夏廣電物業有限公司員工手冊寧夏廣電物業有限公司綜合辦公室寧夏廣電物業有限公司員工手冊寧夏廣電物業有限公司員工手冊編編 委委 會會 名名 單單主編:楊才副主編:王國鋒編委:吳海峰張順初張旺龔海燕目目錄錄一 公司簡介56 頁二 企業經營發展戰。

17、物業公司員工福利制度物業公司員工福利制度增進全體員工對公司的歸屬感和公為提高員增進全體員工對公司的歸屬感和公為提高員工工作與生活條件,工工作與生活條件,根據公司實際經營狀況特制定本制結合公司根據公司實際經營狀況特制定本制結合公司行業特點,司。

18、版次:A0共 3 頁第 1 頁獎懲制度獎懲制度員工獎勵分為表揚通報表揚嘉獎三種,依據獎勵標準予以適當物質經濟獎勵及加薪.1公司員工有下列事跡之一者,予以口頭表揚.1品德端正,工作努力,能適時完成任務者.2維護團體榮譽,有具體事跡者.3熱心服。