1、1 金碧月員工月度獎勵及考核 實施細則 金碧月員工月度獎勵及考核 實施細則 一月度獎勵和考核金額及對象 一月度獎勵和考核金額及對象 每月獎勵所有地區物業公司的總額為 500 萬元， 每月考核所有地 區物業公司的扣罰總額為 100 萬元。
獎。

2、物業管理有限公司員工績效考核內容物業管理有限公司員工績效考核內容 概述概述 為提高和鼓勵公司員工積極開展日常工作，完成公司下達的工作任務及指標， 公司制定管理處各崗位的績效考核制度及考核評分表。
公司每年年底匯總員工的 月度考核評分表，根據。

3、年年第第 季季度度員員工工績績效效考考核核匯匯總總表表 序號部門職務姓名 考核分數評級備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28。

4、附附件件： 物物業業管管理理部部保保安安員員考考核核標標準準細細則則 考考核核項項目目總總分分值值總總體體標標準準考考核核細細則則扣扣分分標標準準備備注注 1儀容 儀表 4分 著裝整潔大 方，按規定 標準儀容儀 表全面達標 1.1上班時不按。

5、文文職職技技術術員員工工第第 季季度度績績效效考考核核表表 部門： 受考核人： 職務： 考核期間： 年 月至 月 考 核 項 目配分評分 工 作 業 績 工作目標完成情況，即能否超額完成計劃定額及臨時指派的工作任務9 完成工作的質量，交付的。

6、客客戶戶服服務務崗崗位位檢檢查查考考核核評評分分標標準準參參考考稿稿 姓名： 工號： 職務： 客服人員 考核日期： 年 月 日至 年 月 日 類類 別別標標 準準分分值值 得得分分扣扣分分說說明明 儀容儀表 10 1.1按規定著工裝上班,工。

7、員工員工季度績效考核表季度績效考核表 文件編碼：JHQER企2003053 NO： 被考核者 所在部門 崗位 直接上級 考核指標 權 重 考評標準描述 A：很好90100 B 好8089 C：一般7970 D：欠佳6069 E：差60 以下。

8、員員 工工 工工 作作 績績 效效 考考 核核 表表 部門： 姓名： 職位： 考核時間 年第 季度 一 自我評述員工填寫 1請列出您本季度完成得最好的工作： 2請列出您本季度最需改善的工作： 3您希望得到什么幫助或培訓以使工作更出色： 4您。

9、年度物業管理公司員工績效考核辦法年度物業管理公司員工績效考核辦法 試行稿試行稿 為了進一步調動全體員工的工作積極性，確保各項服務目標任務的 實現，特制訂物業管理公司績效考核辦法如下： 一 考核對象 公司全體員工含外聘外包人員 二 考核內容及。

10、保利武漢物業管理有限公司保利武漢物業管理有限公司 績效考核管理制度績效考核管理制度 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 考核目的考核目的 1通過對各級人員在一定時期內擔當職務工作所表現出來的能力努力 程 度及工作績效進行分析，做出客觀評價。

11、永誠永誠物業員工績效考核管理辦法試行物業員工績效考核管理辦法試行 武人字2012第 011 號 為建立有效的績效獎勵機制，規范公司對員工的客觀評價，及時對員工工作進 行評估和肯定，提高員工素質，激發員工潛能和工作熱情，確保企業經營目標的順 。

12、XXXX 物業物業公司公司績效考核管理制度績效考核管理制度 1.1.目的目的 為完善 XX 物業公司以下簡稱公司績效考核管理制度，強化激勵和約束機 制，充分發揮公司人力資源的潛力，最大限度地調動員工的工作積極性，促進公司及 員工的發展及成長。

13、中山市中山市 xxxx 物業管理有限公司物業管理有限公司 員工績效考核管理辦法員工績效考核管理辦法 目目 的的 1盡量以量化形式，對員工德能勤績客觀考核； 2調動一切積極因素，激勵先進，鞭策后進； 3建立完善和有效的監督機制，推動公司業務健。

14、物業管理有限公司物業管理有限公司 績效考核管理制度績效考核管理制度 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 考核目的考核目的 1通過對各級人員在一定時期內擔當職務工作所表現出來的能力努力程 度及工作績效進行分析，做出客觀評價，把握各級人員工作。

15、物業績效考核管理制度客服中心月度績效考核 第一章 總則 第一條第一條 考核的目的考核的目的 1通過對各級人員在一定時期內擔當職務工作所表現出來 的能力努力程度及工作實績進行分析，做出客觀評價，把握 各級人員工作執行和適應情況，確定人才開發的。

16、員工績效考核辦法員工績效考核辦法 ORHRORHR 3232 行政人員級行政人員級 考核內容 定義與說明 考核結果 1工作效率 對所交付的任務 及工作，是否能 在規定時間內完 成，結果令人滿 意。
2工作質量 衡量其完成工作 的正確性完整 。

17、xxxx集集團團有有限限公公司司 XXXX地地區區公公司司員員工工月月度度績績效效考考核核表表 所屬單位：XXXX 姓名：XXX崗位：XXXX考核時段：XXXX年XX月 編編號號考考核核指指標標 工工作作事事項項 目目標標值值 計計劃劃完完。

18、中海地產中海地產股份股份有限公司有限公司 員工考核方案員工考核方案 北京新華信管理顧問有限公司 2003 年 1 月 目目 錄錄 中海地產總部員工考核方案中海地產總部員工考核方案. 1 第一節 考核思路 . 1 一 員工考核意義 . 1 一。

19、中海地產中海地產股份股份有限公司有限公司 總部員工考核手冊總部員工考核手冊 北京新華信管理顧問有限公司 2003年 1月 目 錄 第一章 總則 . 1 第一節 1.1 本手冊適用對象 . 1 第二節 1.2 員工考核意義 . 1 第三節 1。

20、重慶市重慶市 XXXXXX 房地產開發有限責任公司房地產開發有限責任公司 部門及部門及員工員工月度工作計劃考核辦法月度工作計劃考核辦法 修訂版修訂版 編制部門： 起草人： 簽審意見簽審意見 職工代表意見 工會意見 總經理審核 董事長審批 執。

21、企業員工績效考企業員工績效考 核方法創新技巧核方法創新技巧 明確績效考 核在企業運 行中的地位 沒有考核，就沒有管沒有考核，就沒有管 理。
考核工作做好了，管理。
考核工作做好了，管 理工作就完成了理工作就完成了50；考；考 核沒有做好，管理工。

22、 員工績效考核獎罰細則員工績效考核獎罰細則 第 1 頁 共 4 頁 一績效考核結果將應用于員工績效獎金薪酬調整崗位調整悅之星評選一績效考核結果將應用于員工績效獎金薪酬調整崗位調整悅之星評選 員工培訓等方面。
員工培訓等方面。
二績效獎金二績效。

23、某某集團公司績效考核方案 附考核表 為了調動公司員工的工作積極性，激發員工工作熱情，提升工作業績，增強公司競爭力， 保證公司目標的順利達成，特制定本績效考核辦法。
績效考核的目的 1績效考核為人員職務升降提供依據。
通過全面嚴格的考核，對素質。

24、福福建建永永輝輝超超市市生生鮮鮮事事業業部部 月月度度 績績效效考考核核表表 崗崗位位關關鍵鍵考考核核指指標標權權重重評評價價標標準準預預算算值值實實際際值值達達成成率率 生生 鮮鮮 管管 理理 中中 心心 總總 監監 副副 總總 監監 生。

25、 員工績效考核管理辦法員工績效考核管理辦法 工程建筑企業工程建筑企業 第一章：總則第一章：總則 第一條 為全面了解評估員工工作績效，提高企業對人力資源 控制和配備的有效性，通過科學考核發現人才使用人才，為員工提 供一個競爭有序積極向上的工作。

26、四川 xx 酒店管理有限責任公司 員工績效考核手冊員工績效考核手冊 制作人： 時間：20 xx 年 12 月 15 日 第一章 總 則 一績效考核意義 1績效考核目的 通過一定時期內制定客觀的考核標準對員工進行評定，促使各級管理者 清楚下級。

27、山西煤銷集團太原有限公司煤業分公司山西煤銷集團太原有限公司煤業分公司員工績效考核方案員工績效考核方案一總則一總則為規范公司對員工的考察與評價，特制定本制度。
二考核目的二考核目的1在公司造就一支業務精干的高素質的高境界的具有高度凝聚力和團隊精。