1、好又多員工績效考評管理辦法第一章 總 則第一條 為全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，特制定本辦法。
第二章 考核范圍第二條 凡公司全體員工均需考核，適用本辦法。
第三章 考核原則第三條 通過考核，全面評價員工的各項工作。

2、保潔中心員工績效考評實施作業(yè)規(guī)程保潔中心員工績效考評實施作業(yè)規(guī)程 1 1 目的目的 規(guī)范員工績效考評工作，確保公平公開公正考評員工的德績能勤。
2 2 適用范圍適用范圍 適用公司所屬各管理處保潔中心員工的績效考評工作。
3 3 職責職責 3。

3、工程部員工績效考評實施標準作業(yè)程序一目的 規(guī)范員工績效考評工作，確保公平公正公開考評員工的德績能勤。
二適用范圍 適用于工程部員工的績效考評工作。
三職責 1工程部班組長負責依照本程序進行工程部員工的日檢工作。
2工程部主管負責依照本程序進。

4、園林綠化部員工績效考評實施標準作業(yè)程序一目的 規(guī)范園林綠化部員工績效考評工作，確保公平公正公開考評綠化員工的德能勤。
二適用范圍 適用于物業(yè)所屬各處園林綠化部員工績效考評工作。
三職責 1班組長負責依照本程序進行綠化工的日檢工作。
2園林綠。

5、護衛(wèi)處消防管理中心員工績效考評實施標準作業(yè)規(guī)程10 目的 規(guī)范員工績效考評工作,確保公平公開公正考評員工的德績能勤。
20 適用范圍 適用于安全處消防管理中心員工的績效考評工作。
30 職責 31安全處消防管理中心班組長負責依照本規(guī)程進行護。

6、集集團團財財務務部部績績效效考考核核表表 2010年度 四季度 職能部門:上市分部 姓名: 崗位:會計核算員 考核人： 附件二： 目 錄 1 匯總表 2 集團員工度季工作計劃 3 集團員工有效建議評價 4 集團員工能力素質評價表 5 集團員。

7、廣東碧桂園物業(yè)管理有限公司 2011 年度綜合經(jīng)營管理服務績效考評方案 目 錄 第一章第一章 總則總則 . 1 第二章第二章 適用范圍適用范圍 . 1 第三章第三章 適用對象適用對象 . 1 第四章第四章 實施細則實施細則 . 1 一一 物。

8、保潔中心員工績效考評實施作業(yè)規(guī)程保潔中心員工績效考評實施作業(yè)規(guī)程 1 1 目的目的 規(guī)范員工績效考評工作，確保公平公開公正考評員工的德績能勤。
2 2 適用范圍適用范圍 適用公司所屬各管理處保潔中心員工的績效考評工作。
3 3 職責職責 3。

9、招商部績效考評制度招商部績效考評制度 績效考評以下簡稱考評 是指用系統(tǒng)的方法原理，評定測量員工在職務上的 工作行為和工作效果。
一考評的目的和用途一考評的目的和用途 1考評的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，以達到企業(yè)的經(jīng)營目標，并提高員工的滿。

10、園林綠化部員工績效考評實施標準作業(yè)程序園林綠化部員工績效考評實施標準作業(yè)程序 一目的一目的 規(guī)范園林綠化部員工績效考評工作，確保公平公正公開考評綠化員工的德規(guī)范園林綠化部員工績效考評工作，確保公平公正公開考評綠化員工的德 能勤。
能勤。
二適。

11、十二績 效 考 評 管 理 標 準 作 業(yè) 規(guī) 程 1目的 規(guī)范績效考評工作的實施程序，確保對員工工作業(yè)績進行客觀公正的評定。
2適用范圍 適用于物業(yè)管理有限公司部門經(jīng)理含以下員工的工作績效考評。
3職責 總經(jīng)理負責績效考評監(jiān)控與結果的審批。

12、二品質部員工績效考評實施標準作業(yè)規(guī)程 1 目的 規(guī)范品質部員工的績效考評工作，確保公平公正公開考評員工的德績能勤。
2 適用范圍 適用于物業(yè)管理公司品質部員工的績效考評工作。
3 職責 1品質部經(jīng)理負責品質部員工的周檢工作。
2公司管理者代。

13、工程部員工績效考評實施標準作業(yè)程序工程部員工績效考評實施標準作業(yè)程序 一目的一目的 規(guī)范員工績效考評工作，確保公平公正公開考評員工的德績能勤。
規(guī)范員工績效考評工作，確保公平公正公開考評員工的德績能勤。
二適用范圍二適用范圍 適用于工程部員工。

14、員工績效考評作業(yè)規(guī)程員工績效考評作業(yè)規(guī)程 1 10 0 目的目的 為客觀地評價員工的日常工作表現(xiàn)，確保公平公開公正考評員工的德績能 勤真實 地反 映 員工 的 工作 能力 工作 表 現(xiàn) ，切 實地 把 工作 表 現(xiàn) 和工 資待遇 結合起來，。

15、北京富力城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 人事管理表格 月度績效考評表月度績效考評表 A A 姓名：姓名： 部門：部門： 崗位：崗位： 考勤考勤 評分評分 12 分分 病假 每日扣 0.5 分 事假 每日扣 1 分 遲到 每次扣 0.5 分 早退 每次。

16、 月度績效考評表月度績效考評表 B B 姓名：姓名： 部門：部門： 職務：職務： 分分 類類 評評 價價 內(nèi)內(nèi) 容容 滿分滿分 自評自評 初評初評 評分評分 文字說明文字說明 工 作 態(tài) 度 15 品德廉潔言行誠信剛正不阿足為楷模 3 強烈。

17、HTHT 房地產(chǎn)員工績效考評體系的研究與設計房地產(chǎn)員工績效考評體系的研究與設計 第一章 問題的提出 1.1 研究背景 隨著市場環(huán)境變化速度的加快,企業(yè)紛紛尋找有效的制勝之路。
房地產(chǎn)業(yè)是關系國 計民生的國家支柱型產(chǎn)業(yè)之一,其決策者更應該緊跟形。

18、WDSYXABLFRXRKH03 附件二： 西西安安xxxx廣廣場場商商業(yè)業(yè)管管理理有有限限公公司司20082008年年月月度度績績效效考考評評表表 考核月份： 考考核核指指標標 1經(jīng)經(jīng)濟濟指指標標 財財務務部部下下達達的的月月度度指指標標。

19、季季度度績績效效考考核核表表 年度 四季度 項目公司:XX財務部 負責人: 附件三： 項目公司財務部及負責人考核表 項目公司: XX財務部 負責人:0 考核時間: 年度四季度 目 錄 1 評估指引 2 績效考核匯總表 3 項目公司財務部評估。

20、集集團團財財務務部部績績效效考考核核表表 年度 四季度 職能部門:上市分部 姓名: 崗位:會計核算員 考核人： 附件二： 目 錄 1 匯總表 2 集團員工度季工作計劃 3 集團員工有效建議評價 4 集團員工能力素質評價表 5 集團員工360。

21、集集團團財財務務部部績績效效考考核核表表 年度 四季度 部門:集團財務部 職能部門:上市分部 負責人: 附件一： 目 錄 1 考核指引 2 匯總表 3 季度工作計劃表 4 年度重點工作計劃表 5 年度能力素質評價表 6 年度工作總結 7 3。

22、1市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)督績效考評工作方案市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)督績效考評工作方案為確保城市路橋 PPP 項目與城區(qū)整體環(huán)境容貌質量保持一致，促進城市環(huán)境衛(wèi)生質量常態(tài)保持高水平，制定本方案。
一考核對象一考核對象項目公司乙方二考核內(nèi)容二考核內(nèi)容1.1。

23、更多資料共享,請關注微信公眾號更多資料共享,請關注微信公眾號wuyeguancha 108 保潔中心員工績效考評實施作業(yè)規(guī)程保潔中心員工績效考評實施作業(yè)規(guī)程 1 1 目的目的 規(guī)范員工績效考評工作,確保公平公開公正考評員工的德績能勤. 2 。

24、集集團團財財務務部部績績效效考考核核表表2010年度四季度職能部門:上市分部姓名:崗位:會計核算員考核人:附件二:目 錄1匯總表2集團員工度季工作計劃3集團員工有效建議評價4集團員工能力素質評價表5集團員工360度評估表6集團員工工作總結7。

25、集集團團財財務務部部績績效效考考核核表表2010年度四季度部門:集團財務部職能部門:上市分部負責人:附件一:目 錄1考核指引2匯總表3季度工作計劃表4年度重點工作計劃表5年度能力素質評價表6年度工作總結7360度評估8員工績效考評匯總表返回。

26、季季度度績績效效考考核核表表2010年度四季度項目公司:順碧財務部負責人:附件三:項目公司財務部及負責人考核表項目公司: 順碧財務部負責人:0考核時間: 2010年度四季度目 錄1評估指引2績效考核匯總表3項目公司財務部評估表4年度重點工作。